يدرك الجميع مدى نجاح الأشخاص عندما يستفيدون من قدراتهم المسار الوظيفي. يمكنك التعلم من بعض الأفراد المشهورين ومحاكاتهم، مثل ستيف جوبز ولاري بايج وبيل جيتس، وما إلى ذلك…. يطور المسار الوظيفي توجيهًا مفيدًا وذكيًا بالإضافة إلى تسريع عملية الترقية. تطوير الحياة المهنية ليس مثل الحصول على وظيفة؛ عليك أن تعمل لذلك.
هل وصلتَ إلى المكان الذي تطمح إليه في مسيرتك المهنية؟ هل تجد صعوبةً أو إرهاقًا في تحقيق أهدافك المهنية؟ دعنا نستعرض دليلنا ونصائحنا لإيجاد أساليب جديدة لتحقيق أهدافك المهنية من خلال تعلم كيفية رسم مسارك المهني.
جدول المحتويات
- أنواع المسار الوظيفي: اختر المسار الذي يناسبك
- 4 خطوات أساسية لتخطيط المسار الوظيفي
- سر بناء مسار وظيفي ناجح
- الوجبات السريعة الرئيسية
- الأسئلة الشائعة
نصائح لمشاركة أفضل
هل تبحث عن أداة لتحسين أداء فريقك؟
اجمع أعضاء فريقك من خلال اختبار ممتع على AhaSlides. قم بالتسجيل لأخذ اختبار مجاني من مكتبة قوالب AhaSlides!
🚀 احصل على مسابقة مجانية
أنواع المسار الوظيفي: اختر المسار الذي يناسبك
ما هو المسار الوظيفي؟ يتم تعريف المسار الوظيفي على أنه حركة حياتك المهنية عندما تمر بأدوار وشركات ومراحل مختلفة من حياتك المهنية. وبعبارة أخرى، فإن السعي لتحقيق النمو المهني يتماشى مع المسار المعروف باسم المسار الوظيفي أو المسار الوظيفي.
علاوة على ذلك، من الضروري معرفة نوع المسار المهني الذي تسعى إليه. فأهداف الشخص المهنية المحددة تُحدد شكل مساره المهني، الذي قد يكون عموديًا أو أفقيًا.
المسار الوظيفي العمودي
هذا النوع من التطوير الوظيفي يستلزم الارتقاء إلى مناصب أعلى مع مسؤولية أكبر داخل نفس الشركة أو نفس الصناعة، ورواتب أعلى. خذ بعين الاعتبار عاملًا مبتدئًا يتقدم عبر الرتب ليصبح عضوًا في الإدارة العليا. مثال على ذلك هو الحصول على ترقية من موظف مبتدئ إلى مشرف.
المسار الوظيفي الأفقي (الجانبي).
يستلزم هذا النوع من التطوير الوظيفي توسيع مجموعة مهاراتك عبر العديد من الصناعات وقبول المسؤوليات أو التحديات الجديدة. قد تنتقل إلى صناعة جديدة بنفس المنصب بغض النظر عن التغيير في الراتب.
على سبيل المثال، مصمم ألعاب تتمثل مهمته الأساسية في إنشاء محتوى اللعبة. يكتسب مصمم اللعبة أيضًا لغات وقدرات برمجة جديدة، ويتطور ليصبح عضوًا مهمًا في الفريق.
وبصرف النظر عن النوعين الرئيسيين من المسار الوظيفي، هناك نوع إضافي من التراجع.
**الى الوراء: أنت تخاطر بالعودة إلى حالتك الوظيفية أو دخلك السابق إذا قمت بتغيير خياراتك المهنية أو نمط حياتك، مثل الانتقال من العمل بدوام كامل إلى العمل بدوام جزئي بعد إنجاب الأطفال.
4 خطوات أساسية لتخطيط المسار الوظيفي
هل قررت ما هو نوع المهنة التي تريد متابعتها؟ يمكن أن تساعدك النصائح التالية في الوصول إلى أعلى منصب احترافي أو لعب مجموعة متنوعة من الأدوار قبل اتخاذ قرار بشأن المسار المثالي لحياتك المهنية.
الخطوة 1: قرر المسار المناسب لك
قبل إنشاء خطة فعالة للتطوير الوظيفي، تحتاج إلى تحديد أنواع المسار الوظيفي الخاص بك. فيما يلي بعض الأدوات الشائعة التي يمكنك استخدامها لتحديد نوع شخصيتك:
- ال مؤشر نوع مايرز بريجز (MBTI)
- مؤشر النوع اليونغي (JTI)
- فارز مزاج كيرسي
الخطوة 2: ابحث عن طريقة مناسبة لتطوير مسارك المهني
بعد تحديد نوع شخصيتك، حان الوقت لمعرفة أفضل السبل لتنميتها. يمكنك تطوير المهارات اللازمة للترقية التي لطالما رغبت بها. يمكنك مواصلة التعليم والتدريب للحصول على تجارب مهنية بديلة، أو اكتساب مهارات جديدة في العمل.
نصائح للمسار الوظيفي المتقدم:
هناك بعض الاستراتيجيات لتنمية مسيرتك المهنية والتقدم في السلم الوظيفي، سواء كنت تبحث عن وظيفة جديدة أو تحاول الحصول على ترقية في شركتك الحالية:
- افترض دورك وقم بأداءه بشكل جيد.
- الاستفادة من جميع الفرص التي تطرح نفسها. قبول المزيد من المسؤولية أكثر مما هو ضروري.
- الاستمرار في التقاط قدرات جديدة مثل ادارة مشروع, قيادة، وتقديم.
- إقامة اتصالات مع زملاء العمل والرؤساء.
نصائح للتغييرمسار النمو الوظيفي:
يمكن أن يتخذ مسار النمو المهني أشكالًا مختلفة، ويمكنك دائمًا الانحراف عن المسار، خاصةً إذا لم يكن وظيفتك الحالية تُرضيك. عندما تقرر تغيير مسارك المهني، اتخذ الخطوات التالية للبدء:
- استشر مستشارًا مهنيًا لمساعدتك في تنظيم المعرفة والخبرة التي ستحتاجها.
- ابحث عن مشاريع مستقلة تختلف عن مجال عملك الحالي.
- اكتساب المعرفة والقدرات اللازمة للمنصب الذي ترغب في شغله.
- قم بإجراء اتصالات مع الخبراء في المجال الذي ترغب في متابعته.
الخطوة 3: تفاصيل الخطط طويلة المدى وقصيرة المدى
فكر في حياتك المهنية المثالية وأهدافك للسنوات الخمس إلى العشر القادمة. يمكنك رسم مسار وظيفي نحو أهدافك المهنية طويلة وقصيرة المدى من خلال تحديدها.
مع أنك لستَ مُلزمًا بالالتزام بهذه الخطط بدقة، إلا أن وجودها في متناول يدك يُساعدك على المضي قدمًا. بوضع جدول زمني دقيق ومنظم، تزيد فرص نجاحك.
الخطوة 4: تتبع معالمك ومراجعتها
سجل إنجازاتك واعترف بها أثناء تقدمك. لتشجيع نفسك على مواصلة العمل الجيد، كافئ نفسك بهدية أو تجربة من قائمة المهام الخاصة بك.
من الضروري وجود مسار واضح وشامل للخطة المهنية، ولكن ليس من الضروري الالتزام الكامل به. وينبغي أن تكون قابلة للتكيف بما يكفي للتغيير مع الزمن. قد تتطلب خطتك المهنية تعديلات مع تقدمك في السن، ومع تغير ظروفك، ومع تغير أهدافك. حاول مراجعة خطتك وتعديلها كل ستة أشهر تقريبًا.
سر بناء مسار وظيفي ناجح
يتطلب نجاح أي فعالية معرفة موقعك الحالي، وما ينقصك، والخطوات الجديدة التي ترغب في اتخاذها. كما عليك التخطيط لها وتنفيذها بمرونة وذكاء. مع ذلك، لا يكفي هذا إذا كنت ترغب في التقدم بشكل أسرع. إليك بعض الأسرار المهنية التي قد لا يعرفها الجميع لمسيرتك المهنية الناجحة.
تعرف على بيئتك
إن إدراك بيئة عملك أمرٌ بالغ الأهمية للالتزام بخطة تطوير مهني ناجحة وواقعية. هل التوسع مُرحّب به وسهل في شركتك؟ هل هناك منافسة شديدة على الوظيفة التي ترغب بها؟...
اغتنم الفرصة لتعلم فرص تعليمية أو تدريب جديدة
لا تفوت أبدًا فرصة التطوير على المستوى الشخصي والمهني. يعد العثور على البرامج التدريبية أو الفصول الدراسية أو ورش العمل التي من شأنها تحسين حياتك المهنية جزءًا من التخطيط الوظيفي. استفد من أي فرص للتطوير المهني قد توفرها شركتك. هذه أموال مجانية يمكن أن تساعدك على تحقيق أهدافك.
قم بمطابقة نقاط قوتك وصفاتك مع الوظائف المحتملة
اختيار مهنة تتناسب مع شخصيتك ومزاجك أمرٌ بالغ الأهمية. من المعتقد السائد أن عليك استغلال نقاط قوتك بدلاً من محاولة التغلب على نقاط ضعفك.
ابتعد عن اتخاذ القرارات بناءً على مقدار الأموال التي ستجنيها فقط
حتى لو كنت ترغب في الاستقرار المالي مستقبلًا، لا ينبغي أن يعتمد اختيارك على الدخل المتوقع فقط. يمكنك الاطلاع على الدخل المحتمل لمختلف الوظائف، ولكن بدلًا من اختيار الوظيفة ذات الراتب الأعلى فقط، حاول إيجاد الوظيفة الأنسب لك. سيساعدك هذا على بناء مسيرة مهنية ناجحة.
اخرج من منطقة الراحة الخاصة بك
أخيرًا، اخرج من منطقة راحتك. لا تتردد في التعبير عن رأيك لمساعدة الشركة في حل مشاكلها الصعبة. وإلا، فقد تضطر إلى البدء من جديد إذا جرّبت مهنة جديدة. فالمهنة تشبه الحياة، إذ إنها دائمًا ما تقدم تحديًا وفرصة ثمينة عند دخولها.
الوجبات السريعة الرئيسية
💡مع الإنهيارات، أصبح إنشاء عروض تقديمية شاملة وجذابة لإعدادات الأعمال أسهل. مع الآلاف من قوالب مجانيةومجموعة متنوعة من الجداول والأيقونات والموارد الأخرى، ستوفر لك حافزًا كبيرًا للاقتراب من النجاح المهني.
الأسئلة الشائعة
كيف تكتب المسار الوظيفي؟
عندما تكون مستعدًا لرسم مسارك المهني، ابدأ بتحديد نقاط قوتك وأسلوبك المهني، ثم انتقل إلى اهتماماتك وهواياتك. بعد ذلك، حدد أهم الأمور بالنسبة لك. دقق في كل ما في قائمتك، وفكّر في القطاعات الاقتصادية التي قد تحتاج إلى مهاراتك.
بالإضافة إلى ذلك، يمكنك استخدام قالب مجاني يتضمن العديد من المخططات والرسوم التوضيحية التي يمكنك تخزينها عبر الإنترنت لسهولة الوصول إليها في أي ظرف من الظروف.
ما هي المسارات المهنية الأربعة؟
أربعة مسارات وظيفية تشمل الخطية والخبيرة والدوامة والانتقالية.
خطي: إن الحراك التصاعدي التقليدي مدفوع بالإنجاز والقوة، مع اختلاف الأدوار الوظيفية.
خبير: نظرًا لتعميق الخبرة في تخصص معين، هناك حركة قليلة ومدة دور طويلة.
حلزوني: تستمر الحركة الجانبية من سبع إلى عشر سنوات في الأدوار، لتوسيع التعرض الوظيفي.
انتقالي: إن الرغبة في الاستقلال والتنوع تدفع إلى التحركات الجانبية لفترات تتراوح من ثلاث إلى خمس سنوات.
ما هو مسار التقدم الوظيفي؟
يشير مسار التقدم المهني إلى التقدم في مجال عملك. من أمثلة التقدم المهني الترقي في السلم الوظيفي، وقبول مسؤوليات جديدة، والانتقال إلى مناصب أفضل، وتحقيق أهدافك طويلة المدى. وهو ما يعادل تطوير المسار المهني.
المرجع: ماستر
