ما هي المشاركة المعرفية | أفضل الأمثلة والنصائح | تحديثات 2024

قطاع التعليم

أستريد تران شنومكس أبريل، شنومكس 6 دقيقة قراءة

المشاركة المعرفية مهم في عملية التعلم لأنه يشجع المتعلمين على البقاء مشاركين في الفصل واكتساب فهم أعمق للموضوعات. يمكن أن يساعد الحصول على نظرة ثاقبة لهذا المفهوم في عملية التعلم والتدريس بشكل أكثر كفاءة.

المشاركة المعرفية
ما هي المشاركة المعرفية؟

جدول المحتويات

ما هو الارتباط المعرفي؟

It is defined as a psychological state in which learners keep motivated and are willing to try to understand a piece of knowledge and put it into practice. It also extends to the way learners try to go beyond the requirement and take challenges. It starts with emotional engagement (eagerness to learn), behavioral engagement (following rules and finishing assignments on time) social engagement (actively interacting with instructors), and ends at cognitive engagement (developing critical thinking and problem-solving).

وفقًا لكلارك ، هناك أربعة أشكال رئيسية للتعلم المعرفي على النحو التالي:

  • Self-regulated learning describes the ability of learners in understanding and managing the learning environment, for example, by setting clear objectives and time management.
  • يشير تركيز المهمة أو المهام الموجهة إلى أولوية إنجاز المهام بحلول الموعد النهائي للمتطلبات لتحقيق نتائج الخطة.
  • تتضمن إدارة الموارد الموارد الخارجية والمواد التي يستخدمها المتعلمون لتحسين عملية التعلم الخاصة بهم. 
  • Recipients focus on the concept that learners’ performance can be improved by learning from teachers’ feedback. 

نصائح لمشاركة أفضل

نص بديل


ابدأ في ثوان.

هل تحتاج إلى طريقة مبتكرة لإثراء صفك الدراسي عبر الإنترنت؟ احصل على قوالب مجانية لصفّك القادم. سجّل مجانًا واحصل على ما تريد من AhaSlides!


🚀 احصل على حساب مجاني

ما هي أمثلة على المشاركة المعرفية؟

فيما يلي بعض الأمثلة على التعلم المعرفي التي قد توفر لك صورة أوضح للمفهوم:

  • دراسة جماعية: أحد الأمثلة الأكثر شيوعًا هو الدراسة مع مجموعة. يمكن أن يؤدي التعاون مع الزملاء أو زملاء الدراسة لدراسة الموضوعات الأكاديمية ومناقشتها إلى تعزيز المشاركة المعرفية.
  • البحث عن المعلومات على الإنترنت: مع شعبية الإنترنت ومحركات البحث ، أصبح من السهل جمع وتحليل آلاف المعلومات ذات الصلة في ثوانٍ ، وهي كلها مصادر خارجية ممتازة لمساعدة المتعلمين في الحصول على رؤية أعمق في مجال معين. 
  • شراء دورات من منصات التعلم الإلكتروني: Learners also cognitively engage in online courses that would help them improve their skills and professionals. Purchasing courses shows their intention to learn and commitment to complete it.
  • قراءة نشطة: القراءة الفعالة للنص والتفاعل معه تعزز المشاركة المعرفية. يتضمن ذلك إبراز المعلومات المهمة ، وعمل التعليقات التوضيحية ، وطرح الأسئلة ، وتلخيص النقاط الرئيسية.
50 استراتيجية المشاركة المعرفية
الدراسة الجماعية هي واحدة من أفضل 50 إستراتيجية للمشاركة المعرفية

هذا الموضوع ذو علاقة بـ: المتعلم البصري | ماذا تعني وكيف تصبح واحدًا في عام 2023

هذا الموضوع ذو علاقة بـ: المتعلم الحركي | أفضل دليل نهائي في عام 2023

ما هي فوائد المشاركة المعرفية؟

المشاركة المعرفية هي ما يميل جميع المتعلمين والمعلمين والمدربين إلى القيام به ، سواء كان ذلك في المدرسة أو في مكان العمل. يجلب الكثير من الفوائد للمتعلمين والمنظمة ، وهي موضحة أدناه:

مهارات التفكير النقدي المحسنة

يشجع على تطوير وصقل مهارات التفكير النقدي. من خلال التحليل النشط للمعلومات ، وتقييم الأدلة ، والنظر في وجهات النظر المختلفة ، يمكن للأفراد تحسين قدرتهم على التفكير النقدي وإصدار أحكام منطقية.

Giving Annonymous Feedbacks in the Correct Way, the most important factors to enhance learning and engagement in class!

نقل التعلم

يعزز هذا النوع من المشاركة أيضًا تطبيق ونقل المعرفة والمهارات إلى سياقات مختلفة. عندما ينخرط الأفراد بنشاط في التعلم وحل المشكلات ، فمن المرجح أن يطوروا فهمًا أعمق يمكن نقله وتطبيقه في مواقف الحياة الواقعية

زيادة التعاون ومهارات الاتصال

بالإضافة إلى ذلك ، تتضمن العديد من الأنشطة المعرفية المشاركة ، مثل المناقشات الجماعية أو المشاريع التعاونية ، العمل مع الآخرين. هذا يعزز تنمية مهارات التعاون والتواصل ، حيث يتعلم الأفراد التعبير عن أفكارهم ، والاستماع إلى الآخرين ، والانخراط في حوار بناء.

نصائح لتحسين المشاركة المعرفية

هناك العديد من استراتيجيات التعلم المعرفي الاستثنائية التي تساعدك على تحسين عملية التعلم سواء في المدرسة أو في العمل. يجب عليك ، في البداية ، أن تبدأ بالحافز والاهتمام بالتعلم ، وكذلك البحث عن التعاون مع الآخرين وجمع التعليقات من المدربين أو المدربين. 

الإنهيارات can be the best tool to help you solve the problems of dull learning or asociality, especially for virtual and open learning as it provides advanced features to connect people for discussion, ask questions, or get feedback in real-time. Likewise, the trainers, instructors, and teachers also can use AhaSlides tools to level up their courses and training to increase participants’ cognitive engagement.

التعلم المعرفي عبر الإنترنت
الأسئلة الشائعة

الأسئلة الشائعة


حصلت على السؤال؟ لدينا إجابات.

أربعة مكونات رئيسية تشير إلى كمية الاهتمام والمشاركة المعرفية والجهد والمثابرة والوقت المستغرق في المهمة.
In the workplace, cognitive engagement means an employee’s ability to concentrate and put 100% effort into the task and the overall result.
يركز هذا المفهوم فقط على إنشاء تجربة سلسة وخالية من الاحتكاك للعملاء ، وفي بعض الحالات ، فهم السبب الرئيسي الذي يدفع العملاء للاتصال بشركة ما في المقام الأول.

الوجبات السريعة الرئيسية

Indeed, cognitive engagement extends beyond learning and education and is relevant in various aspects of life. When individuals actively engage their cognitive processes, it can positively impact problem-solving, decision-making, creativity, and overall cognitive abilities. Recognizing the importance of this notion exceeds formal education can help individuals lead more fulfilling lives, continuously learn and adapt, and make informed decisions in various domains.

المرجع: بوابة البحث