11 أعذار جيدة لتغيب عن العمل في عام 2024

عادة ما يكون للموظفين مجموعة من أعذار جيدة لتغيب عن العمل بسبب ظروف غير متوقعة. من المهم أيضًا تعلّم كيفية تقديم أفضل الأعذار للتغيب عن العمل للحفاظ على سلوك مهني وإثبات حسن النية لدى صاحب العمل. 

إذا كنت تبحث عن أعذار جيدة للتغيب عن العمل لمدة أسبوع أو يوم أو في اللحظة الأخيرة وأفضل طريقة لتقديمها، فلنلقِ نظرة على 11 عذرًا جيدًا للتغيب عن العمل والنصائح والحيل في هذه المقالة.

جدول المحتويات

• 11 عذرًا جيدًا للتغيب عن العمل
• جلسة الأسئلة الشائعة
• استراتيجية رابحة لإعطاء أعذار جيدة لتغيب عن العمل
• الوجبات السريعة الرئيسية

نصائح لمشاركة أفضل

• أهمية إشراك الموظفين
• سبب ترك الوظيفة
• برامج إشراك الموظفين

11 أعذار جيدة لمغيبة العمل

من المفيد معرفة الأعذار المقبولة للتغيب عن العمل حتى تتمكن من البقاء مرتاحًا في المنزل أو قضاء أعمالك بعد طلب الغياب. التذرع بالغياب عن العمل ليس بالأمر الصعب، ولكن تقديم عذر غير صحيح قد يؤدي إلى نتائج سلبية، وقد لا ترغب في أن يشكك مديرك أو يغضب من إجازتك المفاجئة. قد يؤدي ذلك إلى تحذير أو خصم من المكافأة. لذا، تابع القراءة لمعرفة أن الأعذار الجيدة التالية للتغيب عن العمل قد تكون أفضل مساعدة. يمكن استخدامها سواءً بإشعارات قصيرة أو بدون إشعار مسبق.

# 1. مريض فجأة 

يمكن أن يكون "المرض المفاجئ" عذرًا مقبولًا للتغيب عن العمل، شريطة استخدامه بصدق واعتدال. على سبيل المثال، تُعدّ الحساسية، والصداع المفاجئ، وآلام المعدة أعذارًا وجيهة للتغيب عن العمل.

# 2. إلحاح الأسرة

قد يكون "الطوارئ العائلية" عذرًا مقبولًا للتغيب عن العمل، وخاصةً التغيب عن العمل لمدة أسبوع، إذ يوحي بوجود حالة طارئة لأحد أفراد العائلة تتطلب اهتمامك، وقد تمنعك من العمل ولو ليوم واحد، حتى لأسبوع كامل. على سبيل المثال، أحد أفراد العائلة في المستشفى ويحتاج إلى دعمك وحضورك.

# 3. طلب اللحظة الأخيرة للمشاركة في جنازة

بما أن عليك المشاركة في جنازة، ولأنها مكالمة واردة من أصدقائك، فهذا عذر مقبول للتغيب عن العمل. حضور الجنازة حدثٌ بالغ الأهمية، ومن الطبيعي أن تحتاج إلى إجازة من العمل لحضورها. في معظم الحالات، سيتفهم صاحب العمل حاجتك لحضور الجنازة ويدعمها، لذا يُعدّ هذا عذرًا جيدًا للتغيب عن العمل.

# 4. متحرك

الانتقال من المنزل مهمة تستغرق وقتًا طويلاً وتتطلب الكثير من الجهد الجسدي وقد تتطلب منك إجازة ، لذلك يمكن أن تكون أحد الأعذار الجيدة لتغيب عن العمل. يجب أن تخبر شركتك بالتواريخ التي ستنتقل إليها والمدة التي تتوقعها لتوقف العمل عن طريق إعطائها مهلة قصيرة مسبقًا.

# 5. تعيين طبيب

ليس جميع الأطباء متاحين خارج ساعات العمل الرسمية أو خلال فترات الركود من اليوم أو الأسبوع. يطلب العديد من الأطباء من المرضى الالتزام بجدولهم الزمني لتحديد موعد طبي. لذا، يُعدّ حجز موعد طبي من أفضل الأعذار الطبية للتغيب عن العمل، إذ من المهم إعطاء الأولوية لصحتك والعناية بأي مشاكل طبية في الوقت المناسب.

#6. مرض الطفل

مرض أطفالكم عذرٌ وجيهٌ للتغيب عن العمل. أما من لديه أطفال، فإذا كان طفله مريضًا، فلا مانع لدى الشركة من رفض هذا النوع من الأعذار الجدية للتغيب عن العمل. إنها حالة طارئة تتطلب اهتمامًا فوريًا، ولم يكن من الممكن توقعها أو التخطيط لها مسبقًا.

# 7. تم إلغاء المدرسة / رعاية الأطفال

إن العمل كوالد أمرٌ شاق، وقد تضطر أحيانًا إلى التغيب عن العمل لرعاية أطفالك. إذا كان لديك أطفال، وتم إلغاء دراستهم أو حضانتهم أو مجالستهم فجأةً، فقد يكون هذا من الأعذار الوجيهة للتغيب عن العمل.

# 8. حيوان أليف مفقود

سيتفهم مديرك غياب حيوانك الأليف المفاجئ، فقد يكون تجربةً مرهقةً وعاطفية. من المهم أن تخصص الوقت الكافي للبحث عن حيوانك الأليف للتعامل مع الموقف، وأن تضع سلامتك على رأس أولوياتك خلال هذه الفترة العصيبة. لذا، لا تقلق بشأن ما إذا كان هذا عذرًا وجيهًا للتغيب عن العمل أم لا.

#9. حدث ديني/احتفال

إذا كنت تبحث عن أعذار وجيهة للتغيب عن العمل لحضور مناسبات أو احتفالات دينية، فلا تتردد في إبلاغ مديرك أو قسم الموارد البشرية بذلك. يتفهم العديد من أصحاب العمل ويحترمون معتقدات موظفيهم وممارساتهم الدينية، وسيكونون على استعداد لتلبية احتياجاتهم.

# 10. صيانة عاجلة غير متوقعة

إذا كنت بحاجة إلى البقاء في المنزل للتعامل مع مشكلة الإصلاح أو الصيانة في منزلك والتي لا يمكن أن تنتظر ، فيمكنك أن تشرح لصاحب العمل أنك بحاجة إلى التواجد حتى يأتي شخص الإصلاح أو المقاول إلى منزلك. إنها أعذار جيدة للتغيب عن العمل لأن العديد من خدمات صيانة المنزل تعمل في ساعات منتظمة.

رقم 11. واجب هيئة المحلفين أو الالتزام القانوني

إذا تم استدعاؤك لأداء واجب هيئة المحلفين أو كان لديك التزام قانوني يتطلب حضورك، فهذا عذرٌ وجيهٌ للتغيب عن العمل. يُلزم القانون أصحاب العمل بمنح موظفيهم إجازةً لأداء واجب هيئة المحلفين أو الالتزامات القانونية، لذا لا تتردد في طلب الوقت الذي تحتاجه.

الأسئلة الشائعة

دعونا نلقي نظرة على أفضل الأعذار للاتصال بالخارج عن العمل!

Q: ما هو العذر المقبول للتغيب عن العمل؟

ج: العذر المقبول للتغيب عن العمل هو الصدق والصدق، وأن يكون واضحًا لصاحب العمل. على سبيل المثال، إذا لم تتمكن من الوصول إلى العمل بسبب عطل في السيارة أو مشاكل في المواصلات، فهذا عذر مقبول للتغيب عن العمل.

Q: كيف أخرج من العمل في اللحظة الأخيرة؟

ج: مغادرة العمل في اللحظة الأخيرة ليس الوضع الأمثل، ويجب تجنبه قدر الإمكان، لأنه قد يُسبب إزعاجًا لصاحب العمل وزملاء العمل. مع ذلك، إذا وجدت نفسك في موقف يتطلب مغادرة العمل في اللحظة الأخيرة، فإليك بعض الخطوات التي يمكنك اتخاذها:

إذا أمكن، قدّم أعذارًا وجيهة لمغادرة العمل في اللحظة الأخيرة، على سبيل المثال، حالة عائلية طارئة كتعرض أحد أفراد عائلتك لحادث سيارة أو مرض مفاجئ. بعد مغادرتك العمل، تواصل مع صاحب العمل للتأكد من توفر كل ما يحتاجه، وللتحقق من وجود أي مساعدة أخرى يمكنك القيام بها.

Q: كيف تستدعي التوقف عن العمل دون إبداء الأسباب؟

أ: سبب شخصي: إذا كانت شركتك تقدم لك إجازة شخصية لاستخدامها على مدار العام ، يمكنك عادة تناولها دون الحاجة إلى إعطاء أعذار محددة. الطوارئ: إذا كنت ترغب في الحفاظ على خصوصيتك وسريتك إلى أقصى حد ممكن ، يمكنك فقط القول إن التعامل مع شؤون الأسرة أو المنزل والخروج من العمل يمثل حالة طارئة. 

Q: كيف تخبر رئيسك في العمل أنك يجب أن تفوت العمل؟

ج: هناك العديد من الأعذار الوجيهة للتغيب عن العمل، ويمكنك مراسلة مديرك عبر البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية بشأنها. ليس من السهل تحقيق التوازن بين العمل والحياة، ودائمًا ما تحدث مناسبات غير متوقعة، ويتعين عليك الاتصال هاتفيًا للتعامل معها. 

Q: ما هي الأعذار التي تعتبر جيدة للتغيب عن العمل أثناء الوباء؟

أ: نظرًا لأن العديد من الشركات لا تزال تعمل بنظام هجين أو العمل عن بعد، يمكنك أن تجد بعض الأعذار الجيدة للتغيب عن العمل مثل انقطاع التيار الكهربائي أو المشاكل المنزلية. 

Q: ما هي أفضل الأعذار في اللحظة الأخيرة لتغيب عن العمل؟

أ: بعض حالات الطوارئ التي تكون خارجة عن سيطرتك مثل إصلاح المنزل أو الفيضان أو الحريق أو وفاة أحد أفراد الأسرة هي أعذار جيدة للتغيب عن العمل في اللحظة الأخيرة

استراتيجية الفوز لتقديم الأعذار الجيدة لتغيب عن العمل

• من المهم أن تكون صادقًا مع صاحب العمل وأن تستخدم فقط الأعذار المشروعة للتغيب عن العمل، لأن الاستخدام المتكرر للأعذار الكاذبة قد يضر بمصداقيتك وسمعتك لدى صاحب العمل.
• تذكر أن صاحب العمل قد يطلب منك تقديم أدلة أو مستندات أخرى للتحقق من أعذارك، مثل مذكرة الطبيب أو الإيصال، وكن مستعدًا لتقديمها إذا لزم الأمر. 
• يجب عليك التواصل مع صاحب العمل الخاص بك في أقرب وقت ممكن لشرح غيابك بإيجاز وإخبارهم بالموعد المتوقع للعودة. سيمنح ذلك صاحب العمل وقتًا كافيًا لاتخاذ الترتيبات اللازمة لتغطية غيابك.
• إذا أمكن ، حاول ترتيب جدول عملك بحيث يكون لغيابك تأثير ضئيل على زملائك و مسؤوليات العمل.
• قم بمراجعة سياسات شركتك فيما يتعلق بإجازة الحداد أو الإجازة في حالات الطوارئ الشخصية للتأكد من اتباعك للإجراءات الصحيحة.
• إذا كان ذلك ممكنًا ، اسأل رئيسك في العمل عما إذا كان بإمكانك العمل في المنزل يومًا ما ، وقم بالتحضير للاجتماعات عبر الإنترنت بدلاً من ذلك ، حتى تتمكن من اللحاق بالعمل بسرعة. الإنهيارات يمكن أن تكون أداة عرض جيدة لـ العمل عبر الإنترنت والاجتماعات الافتراضية. 

الوجبات السريعة الرئيسية

من الضروري أن تكون صادقًا وشفافًا مع صاحب عملك وأن تُطلعه على سبب غيابك. يدرك العديد من أصحاب العمل تحديات الموازنة بين العمل ومسؤوليات الأسرة، وسيكونون على استعداد للتعاون معك لإيجاد حل يناسب الجميع. يمكن للشركات التفكير في إجراء... العمل الهجين وهو ما يمكن أن يساعد في تقليل الأعذار للتغيب عن العمل وزيادة مشاركة الفريق.

المرجع: التوازن