مهارات القيادة الجيدة | أهم 5 صفات وأمثلة مهمة

هل تبحث عن أمثلة للقيادة الجيدة أو قائمة بالمهارات لقائد جيد؟ أم أمثلة على الصفات القيادية؟ مهارات القيادة الجيدة هي الخصائص البارزة للمديرين الموهوبين مثل ستيف جوبز وجاك ما وإيلون ماسك ، الذين يجلبون فوائد لا تصدق لأعمالهم ومجتمعهم والاقتصاد العالمي. إذن ما هي القيادة بالضبط؟ ما هي صفات المهارات القيادية؟

جدول المحتويات

سيساعدك AhaSlides في تحديد:

• #1 – What is Leadership?
• #2 – Is a great leader born or made?
• #3 – Examples of Good Leadership Skills
• #4 – 5 Most Important Qualities of Leadership Skills 
• المزيد عن القيادة مع AhaSlides
• الخلاصة
• الأسئلة الشائعة

نظرة عامة

• أمثلة على أسلوب القيادة
• مثال على القيادة التحويلية
• القيادة التي تحدد وتيرة العمل
• مكتبة قوالب AhaSlides العامة

ما هي القيادة؟

غالبًا ما يتم الخلط بين القيادة والمهارات الإدارية ، لكن هذا ليس هو الحال. الإدارة الجيدة جزء أساسي من القيادة. ومع ذلك ، فإن المهمة الرئيسية للقيادة لا تزال قيادة الناس وتحتاج إلى بعض العناصر على النحو التالي:

• لها تأثير اجتماعي دون استخدام القوة أو القوانين
• Make others self-directed with their work without them having to “report directly”
• لا حاجة للحصول على لقب أو الالتزام بأي طريقة قيادة
• Have the ability to bond team members, “maximize” team effort

وباختصار، Leadership Skill Definition – What is Leadership? Leadership is a process of social influence that maximises a team’s efforts to achieve a set goal. إنه فن تحفيز مجموعة من الناس للعمل معًا لتحقيق هدف مشترك.

هل القائد العظيم ولد أم صنع؟

According to Trait Theory, some people inherit qualities suitable for leadership. Like some people have a special gift for music or sports from birth. They naturally stand out in that area, while others have to work hard. As a result, many people are “born leaders” with innate traits.

ومع ذلك ، تعتقد النظرية السلوكية أنه يمكن تشكيل مهارات القيادة الجيدة من خلال التعلم والمراقبة ، مع التدريب والوعي والممارسة والخبرة بمرور الوقت.

يعرف القائد العظيم قدراته ونقاط القوة والضعف لديه، مما يساعده على تعلم العديد من المهارات الجديدة وتحسين مهاراته القيادية العظيمة واغتنام الفرص للتطوير الشخصي.

Certain innate qualities are necessary for a leader. But other great leadership qualities can only develop through experience and practice.

لذلك، لا يمكن استغلال الصفات القيادية القوية بشكل كامل إلا عندما يتم تدريبها وإتقانها من خلال التعليم والتدريب والخبرة.   

أمثلة على مهارات القيادة الجيدة 

كما ذكرنا أعلاه، على الرغم من كونك موهوبًا، إلا أنك تحتاج إلى إتقان المهارات التي تجعل منك قائدًا جيدًا.

ما هي مهارات القيادة الجيدة؟
يجب أن يتمتع القادة بالكثير من المهارات الجيدة للقيادة، بما في ذلك العقلية الاستراتيجية، وصنع القرار، وحل المشكلات، والتخطيط، والإدارة، وبناء الثقة، والإلهام والتحفيز، والتفويض الفعال، والتدريس والتوجيه.

ما هي مهارات القيادة الجيدة؟ بعض الأمثلة على مهارات القيادة الفعالة:

Good Leadership Skills – مهارات التواصل

سيتواصل القائد الجيد الذي يتمتع بمهارات الاتصال بشكل جيد مع الكثير من الأشخاص ذوي الشخصيات المختلفة وطرق العمل المختلفة. 

يمكنهم الارتجال مع كل شخص للوصول إلى إجماع وخالي من التوتر ومرح. علاوة على ذلك ، يجب أن يعرفوا كيفية نقل المعلومات بشكل واضح ومفهوم حتى يفهم المرؤوسون تمامًا الأهداف والمهام المهمة.

Good Leadership Skills – عقلية استراتيجية

A good leader is a strategic thinker. That is the key to their success in careers and life, and contribute to a great leader image. 

من خلال التفكير المنطقي ، يمكن للقادة تحليل عميق ووضع خطط فعالة ، والتغلب على المنافسين ، وتحقيق الأهداف التنظيمية والتجارية. 

Good Leadership Skills – مهارات إتخاذ القرار

The decision-making of the leader greatly affects the collective, the business. Especially in the business environment, market volatility and objective factors are something that no one can predict.

لذلك ، يجب على القادة التعرف على الموقف وتحليله ، والتعرف على المخاطر واتخاذ القرارات الأكثر حكمة وفي الوقت المناسب.

Good Leadership Skills – مهارات حل المشاكل

تحدد هذه المهارة نجاح العمل بروح الفريق الواحد أو مجموعة عمل. 

لأنه في عملية العمل معًا ، ستكون هناك دائمًا مشاكل تؤدي إلى اختلاف الأعضاء. سيحتاج القادة في هذا الوقت إلى حل المشكلة بمهارة وإيجاد الحلول المثلى للفريق بأكمله. 

Good Leadership Skills – مهارات التخطيط

التخطيط هو أيضًا مهارة للقادة لرسم الاتجاهات وتحديد الأهداف وتعيين مهام محددة للموظفين والمرؤوسين.

سيضع القائد الجيد خطة مفصلة وطويلة الأجل ، ويكون له مهمة معقولة ، ويحل المشكلة الشائعة التي تواجهها الشركة أو المنظمة.

Good Leadership Skills – مهارات الإدارة

تتكون المجموعة أو الشركة من العديد من الأشخاص الذين يعملون ويعيشون معًا. لكل منها شخصيتها ووجهة نظرها ونقاط قوتها.

لذلك ، يحتاج القادة إلى فهم عوامل كل شخص لمعرفة كيفية استخدام وتشجيع الأفراد على إبراز إمكاناتهم الكاملة في العمل أنشطة الترابط الجماعي. 

At the same time, through that, the leader can also resolve the conflicts that occur between members in the most reasonable and fastest way.

Good Leadership Skills – بناء مهارات الثقة

ليس من الممكن أن تكون قائداً ناجحاً بمفردك. إنها عملية تتطلب الدعم والثقة من الجميع بشكل جماعي. 

لإنشاء هذه الثقة ، يجب على القادة دائمًا إظهار مكانتهم وقدرتهم وأخذ زمام المبادرة في كل وظيفة ومهمة.

Good Leadership Skills – مهارات ملهمة ومحفزة

لا يعتني القادة العظماء بأنفسهم فحسب ، بل يعتنون أيضًا بزملائهم في الفريق ومرؤوسيهم.

في الأوقات الصعبة ، يشعر الناس بالإحباط ، ويجب على القادة أن يكونوا حازمين ، وأن ينقلوا الطاقة الإيجابية ، ويوجهوا الناس إلى النتائج المستقبلية لتحفيزهم على مواصلة العمل.

Good Leadership Skills – مهارات التفويض الفعال

لن يقوم القائد الجيد بتفويض المهام من القمة فقط ويراقب زملائه عن كثب. ولكن أيضًا للعثور على الأشخاص المناسبين ، وتعيين الوظائف المناسبة ، ومنح الثقة للموظفين والاستعداد للمساعدة عندما يكونون في مأزق. 

(They can skillfully practice management skills, handling work for employees through أنشطة بناء الفريق)

Good Leadership Skills – مهارات التدريس والتوجيه

من المهارات القيادية التي تميز القيادة عن غيرها هي القدرة على التدريس والإرشاد.

القائد الجيد هو شخص يتمتع بمستوى عالٍ من الخبرة والمهارات ومعلم ورائد في هذا المجال. لديهم الخبرة لقيادة زملائهم في الفريق للعمل بفعالية.

إنهم دائمًا يقدمون النصائح ، ويوجهون الآخرين لإنجاز الأشياء ، أو يساعدونهم في التغلب على الصعوبات المؤقتة.

(تمر بعض الطرق لتوجيه الموظفين جلسات العصف الذهني و QnA sessions)

5 صفات القائد

ما هي الصفات العشرين للقائد الجيد؟

5 qualities of a leader are Self-Awareness, Ethical Self-Preservation, Emotionally Intelligent, Develop the potential of others, Responsibility and Dependability.

بدلاً من أعلى 3 صفات للقائد ، يمارس القادة الحقيقيون بانتظام السلوكيات الأساسية التي تعزز التأثير الإيجابي لأفضل صفات المهارات القيادية.

الوعي الذاتي – Skills of a great leader

يعد الوعي الذاتي من أجل تطوير الذات من أهم صفات القيادة.

عندما يعرف الشخص نفسه جيدًا ، يكون أكثر قدرة على التكيف والمرونة وأكثر تقبلاً لتعليقات الآخرين.

بعض الطرق لتحسين الوعي الذاتي:

• تحمل مسؤولية عدم تحقيق الأهداف المعلنة أو ارتكاب أخطاء في العملية.
• Conduct a self-assessment and seek feedback from your team, and set improvement goals with measurable goals
• ضع حدودًا واحترم الحدود بين حياتك الشخصية والمهنية وحياة زملائك.

For example, if your co-workers see you working through the night, they’ll be pressured to think they have to do the same. So don’t let the whole team be influenced by your working style.

أخلاقي الحفاظ على الذات

Ethical self-preservation is one of great leader skills. Strong leaders consider the ethical and profitable consequences of the decisions they make — for both their customers and their teams.

كيف تكون على دراية بالممارسات الأخلاقية:

• ضع فوائد مؤسستك بأكملها والمجتمع ككل فوق الاهتمامات الفردية.
• Be open, transparent, and honest with every decision, action, and mistake you to make.
• استخدم قوتك وسلطتك بعقلانية ومقنعة.

ذكي عاطفيا – Strong Qualities of a Leader

القادة الأذكياء عاطفيًا متعاطفون معرفيًا وعاطفيًا.

إنهم حساسون للدوائر العاطفية للمجموعة ، ويتبنون منظورًا تعاطفيًا ، وينتبهون إلى الجانب الإنساني من العمل ، ويظهرون عناية حقيقية.

• Become curious about people you don’t know. This curiosity helps you empathize because it exposes us to different worldviews, lifestyles, and people we don’t normally meet.
• Focus on similarities rather than differences. The bias of difference keeps us from understanding the unique personality and qualities of others.
• Putting yourself in someone’s shoes and immersing yourself in other people’s lives and experiences is a great way to increase your empathy.

Develop the potential of others – Outstanding leadership qualities

يمكن للقائد الجيد أن يرى إمكانات كل عضو في فريقه. من هناك ، قم بتعيين المهام المناسبة والوظائف المناسبة لمساعدتهم على تطوير تلك الإمكانات على أكمل وجه.

ستساعدك هذه الإجراءات على إظهار مهارات القيادة من خلال تطوير الآخرين في المنظمة:

• قم بتجنيد وإنشاء فريق يتمتع بمهارات وخلفيات متنوعة
• امنح أعضاء الفريق الأدوات والمساحة لبناء الثقة المتبادلة
• Actively seek out people who will make your team more robust, even if their expertise doesn’t quite match your needs.
• إعطاء الأولوية للتدريب في مؤسستك وتحقيق التوازن بينه وبين ثقافة تسمح لأعضاء الفريق بالازدهار.
• تعلم تفويض المسؤولية للفريق بأكمله

المسؤولية والاعتمادية

كونك قائدًا مسؤولًا ويمكن الاعتماد عليه يعني أن الناس يمكنهم الوثوق بك والاعتماد عليك. ستتمتع بالثقة والتفاؤل والاتساق ، مما يجعل الفريق بأكمله يؤمن بقراراتك.

قائد عظيم يلتزم بالخطط ويفي بالوعود. العلاقات القوية التي يبنيها قائد موثوق تخلق فريقًا مرنًا يمكنه التغلب على الصعوبات المحتملة.

راجع: صفات القائد الصالح

الخلاصة

Building a leadership skill set is a long, challenging journey with small steps to improve many leader’s skills and qualities, so don’t get too stressed or impatient. It is important to develop this well; you should put people at the centre to empathize and communicate with each other better. 

Let’s create a positive working environment for employees by motivating them with a عرض مباشر!