What is a Team Player in the Workplace?

A team player is someone who actively contributes by planning, building and completing tasks, to meet goals and manage projects of a company

Top 5 Qualities of a Good Team Player?

Flexibility, Active listening, Problem-solving, Effective communication and Positive attitude

مهارات العمل الجماعي المتميزة | أهم 7 صفات يجب إتقانها في عام 2024

هل أنت لاعب فريق عظيم؟ ما هي بعض لاعب فريق skills that you should improve? Becoming a member in a team is extremely important for both your career and personal life!

What’s another word for team player?	معون
شركة مع مثال ناجح للاعب الفريق؟	تلسا وجوجل

نظرة عامة لاعب فريق

Becoming a great team player is one of the best ways to contribute to the team’s performance and productivity. In many job descriptions and requirements, teamwork skill is a primary entry that many companies try to emphasize. However, it might be not enough to be a great team without other significant team player skills.

For many leaders, if you want to set up a great team with many great team players, you should learn more about team players’ skills. For someone who is a team member, so do they. If you still consider why it is needed to develop team player skills, here is our answer.

Let’s describe a team playerm with these 7 qualities.

مهارات لاعب الفريق — What are the best team player skills? – What qualities make a good team player? – AhaSlides

نص بديل

ابدأ في ثوان.

احصل على المزيد من القوالب المجانية لأنشطة فريقك! اشترك مجانًا واحصل على ما تريد من مكتبة القوالب!

إلى الغيوم ☁️

مزيد من النصائح مع AhaSlides

الحصول على ردود فعل من لاعبي الفريق!

ما هو لاعب الفريق الجيد ولماذا هو مهم؟

In many dictionaries, there is a brief description of a team player, like a person who actively contributes and puts the team’s success as a priority rather than his or her personal achievement. You can be a genius but a lack of collaborative skill cannot be counted as a good team player. Similarly, you might be an obedient team member, do whatever the leader asks for without considering it wrong or true, and may also not be a good team player too.

سواء كنت في سياق العمل أو في المدرسة ، تخيل أنك تلعب رياضة مثل كرة القدم ، فكل لاعب في الفريق لديه مسؤوليته الخاصة التي يجب الوفاء بها ولكن في نفس الوقت ، يعمل مع الآخرين لكسب درجة واحدة قيمة مع فرصة في ثانيا. هناك قصة طويلة وراء ذلك ، تم بناء الاتصال غير المرئي والتفاهم بين أعضاء الفريق من وقت طويل من التفاعل والتواصل وأنشطة ترابط الفريق الأخرى. يستغرق الأمر وقتًا حتى تكتسب مهارات جيدة في اللعب الجماعي ولكن الأمر يستحق ذلك. يتم سرد فوائد امتلاك مهارات جيدة في لاعب الفريق على النحو التالي:

زيادة روح الفريق والأخلاق والهوية.
إنشاء مكان عمل مرحّب وجدير بالثقة
تعزيز التواصل والاحترام والصدق
تعزيز معدلات الاحتفاظ بالموظفين ومنع معدلات دوران أصحاب العمل.
تعزيز جودة العمل والإنتاجية.

معدل الاحتفاظ بالموظفين - ماذا يعني ، وكيفية ممارسته

ما هي الصفات السبع التي تجعل لاعب الفريق جيدًا؟

إذا كنت تبحث عن صفات لاعب فريق جيد للتعامل مع مشاكلك الحالية في فريقك الآن ، فقد تجد هذا الفصل مفيدًا.

رقم 1. تعاون

المهارة الأولى التي يجب ذكرها هي التعاون. يكون لاعب الفريق المثالي على استعداد للتعاون مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة إذا لزم الأمر، مثل وضع أفكار جديدة حول تطوير المنتج أو إكمال الواجب الذي يفرضه أصحاب العمل. الخصائص الرئيسية للاعب الفريق الجيد هي الانفتاح، والنية لتحقيق نتيجة مربحة للجانبين، والتواصل المدروس، والرغبة في مشاركة المعلومات والقيمة.

#2. المرونة

Conflict sometimes happens among members when there is a bias of unequal workload, compensation, rewards and more which affect personal benefits. A Flexible personality is needed to adapt to a competitive environment like the workplace. The extent to which a person can deal with adjustment in different situations quickly and calmly and think about problems and tasks is the typical description of a person who acts flexibly in a working environment. He or she is likely to volunteer to complete a co-worker’s duty while they’re on leave or actively support other teammates if they notice that they are in difficulty.

# 3. الموثوقية

قد لا ترغب في العمل مع شخص عادة ما يقول الأكاذيب ، ويحب النميمة أو يتحدث قليلاً عن الآخرين. سيعرض لك زميل فريق عالي الموثوقية قدرته على التحكم في المشاعر ، خاصةً عندما يتعين عليهم مواجهة أحداث غامضة ومرهقة وغير متوقعة. تتمثل القيمة الأساسية للاعب فريق موثوق في التعامل مع الآخرين بإنصاف وعادلة ، والسعي وراء المتعة وحل النزاعات بطريقة غير عنيفة ، وتجنب المواقف الضارة والخطيرة ، والتعاطف ، والتسامح وغير ذلك.

# 4. مسئولية

The ideal team player is one who takes responsibility for their outcomes and admits mistakes and looks for solutions instead of making excuses. Additionally, they are more aimed at doing the right thing and avoiding falling into the trap of following orders”, speaking up and withstanding others’ manipulation. Accountability is also an amazing way to build trust in the workplace. Accountability also has a connection to responsibility. but the main difference is that it promotes the act with care and value to others.

#5. الاستماع الفعال

There are many types of team players in one team, some are extroverts while the rest might be introverts. When some of them are shy to show their feelings, thoughts and opinions, or ask for help, active listening team players. They play an important role to compromise other team members as they listen attentively to a speaker and understand what they’re saying. They know how to respond to others’ complaints, and sadness and give their encouragement and support to overcome their fear or hardship.

مهارات الاستماع النشطة في العمل | التعريف والأمثلة والنصائح

# 6. التزام

تأتي كل علاقة صحية بعد الالتزام ، حتى لو كانت علاقة عمل. يختلف مستوى الالتزام من موظف لآخر. العقد هو وثيقة التزام رسمية ولكن ليس كل الشروط لجعل الناس يلتزمون حقًا بالوظيفة. عندما يكونون ملتزمين حقًا ، فإنهم يشعرون بالانتماء ويدركون مدى ملاءمتهم لقيم الفريق ويفخرون بكونهم جزءًا من مجموعة.

# 7. التعلم والنمو

One of the motives for making employees commit and engage with the team is their perception of personal growth along with team growth. This is also a main characteristic of an effective team player who is eager to learn new knowledge and skills. They try to do critical thinking and focus on problem-solving by learning from others’ intellectual experiences, listening to experts’ guidance and beyond to improve themself. They know that as soon as they become an expert in an area, they can improve the team’s performance more quicker and more efficiently.

المرجع: بوسستاف, الشرق الأوسط

3 طرق لتعزيز مهارات لاعب الفريق

If you are a headache of your team player performing so ineffectively, lack connection and bonding, don’t care about others, or be lazy to upskill or reskill, you may need to set up more interesting and meaningful activities to get to know your team better as well as encourage them to be committed to the team’s objective, here are some examples:

#1. أنشطة الترابط الجماعي

It is crucial to make your team members engage in every team’s objectives by setting up team bonding activities regularly. It can be a quick team bonding in every meeting or outdoor game while doing travelling or virtual team gathering activities. When they are playing games or حل تحديات المسابقة معًا، من المرجح أن يكتشفوا حديثهم المشترك واهتماماتهم ويصابون بالجنون بسرعة.

إن ممارسة الألعاب هي أفضل طريقة لربط الأفراد ببعضهم البعض ليصبحوا أكثر تركيزًا على العمل الجماعي، كما أنها وسيلة للقادة لفهم نقاط القوة والضعف لدى لاعبي فريقهم. وينطبق الأمر نفسه عندما تعمل في شركة أو تعمل في مشروع في مدرسة.

مزيد من التفاعل مع تجمعاتك

#2. ورش عمل وندوة تدريب الموظفين

A recommendation for enhancing good team player skills is introducing more employee training workshops and seminars. You can ask for some special player coach or course to help specific team members with their difficulties. It can be an online course or an offline course based on organization’s budget. If you are an individual and want to explore more tips to develop yourself, attending free online workshops talking about teamwork seems like a cool idea.

# 3. استطلاعات رضا الموظفين

هناك دائمًا بعض الدراجين المجانيين في فريقك أو يتردد البعض في التحدث. إذا كنت ترغب في التعرف على أعضاء فريقك بشكل أفضل وتريد معرفة المهارات أو المعرفة التي يفتقرون إليها أو يحتاجون إلى تحسينها ، فإن جمع استبيانات الموظفين يبدو واعدًا.

مشاركة الفريق — What is a dream workplace – AhaSlides

راجع: كيفية إنشاء استبيان أفضل مشاركة للموظفين

الخط السفلي

يقال "إذا كنت تريد أن تسرع ، اذهب بمفردك. إذا كنت تريد أن تذهب بعيدًا ، فاذهب معًا ". كل لاعب في الفريق هو جزء لا يمكن الاستغناء عنه من الفريق بأكمله مما يساهم في الأداء العام. وبالتالي ، فإن مهارات العمل الجماعي واللاعب الجماعي ضرورية لكل شخص ليصبح لاعبًا جماعيًا فعالاً.

الإنهيارات هو تعاوني و صانع العروض التفاعلية أداة تعلّم إلكتروني تُحسّن فعالية برنامجك الدراسي والتدريبي. جرّب AhaSlides بالطريقة الصحيحة.