هل تشعر بالتوتر عند التفكير في كيفية ترك وظيفتك مع الحفاظ على علاقات جيدة مع الشركة؟
إن إخبار رئيسك في العمل بأن الأمر قد انتهى ليس بالأمر السهل، ولكن مع دليلنا حول كيف تترك العمل برشاقة واحترافية، ستخرج من الشركة وأنت تشعر بخفة الريشة!
| هل يجب أن أترك وظيفتي إذا كنت أكرهها؟ | فكر في الاستقالة إذا كان عدم الرضا الوظيفي يؤثر على صحتك. |
| هل من المحرج ترك الوظيفة؟ | إن الاستقالة هي قرار شخصي، وليس محرجًا. |
جدول المحتويات
المزيد من النصائح حول كيفية ترك الوظيفة
- سبب ترك الوظيفة
- الهدوء الهدوء - ما هو، ولماذا، وطرق التعامل معه
- خطاب استقالة التوظيف
هل تبحث عن أداة مشاركة أفضل؟
أضف المزيد من المرح مع أفضل استطلاعات الرأي المباشرة والاختبارات والألعاب، وكلها متوفرة على عروض AhaSlides، وجاهزة للمشاركة مع جمهورك!
🚀 سجل مجانا
كيف يمكنك ترك الوظيفة بأدب؟
كيف تترك وظيفتك دون أن تترك أي مشاعر سلبية؟ اتبع الخطوات التالية لتحقيق ذلك:
قرر الوقت المناسب
يعد التفكير في خطوتك المهنية التالية وقتًا مثيرًا ولكنه يتطلب أيضًا التفكير الاستراتيجيلا تتسرع في اتخاذ قرار قد تندم عليه لاحقًا - فتقييم خياراتك بعناية يمكن أن يضمن لك اختيار المسار الذي يخدم أهدافك على أفضل وجه.
إذا كنت تشعر بعدم الرضا أو الإرهاق في دورك الحالي، فقد يكون هذا علامة على أنه الوقت المناسب لشيء جديد.
ومع ذلك، قبل تسليم استقالتك، فكر في إجراء مناقشة صادقة مع مديرك.
اطرح تحدياتك بصراحة، وانظر إن كانت هناك حلول لم تفكر فيها. قد يكونون على استعداد لمنحك عملاً أكثر جاذبية أو مرونةً لإحياء شغفك.
بمجرد استنفاد جميع الخيارات داخليًا، يجب أن تبدأ في البحث عن التحدي التالي خارج الشركة.
ولكن لا تستسلم قبل أن تضمن فرصتك التالية - فالبقاء عاطلاً عن العمل لفترة من الوقت يعرضك لخطر الضغوط المالية ويضر بزخم حياتك المهنية.
إعطاء إشعار مناسب
يتوقع معظم أصحاب العمل إشعارًا قبل أسبوعين على الأقل كإجراء احترازي. ويُفضل تقديم إشعار مبكر إن أمكن.
قدم استقالتك كتابيا. خطاب استقالة قصير يشكرهم على هذه الفرصة مناسب. اجعلها مختصرة ومهنية مثل هذه أمثلة.
لا تُذكر الراتب أو المزايا أو أي أمور أخرى تتعلق بالعمل كأسباب لترك العمل إلا إذا طُلب منك ذلك مباشرةً. ركّز على نموّك المهني.
اعرض المساعدة في التدريب أثناء عملية التوظيف والانتقال إذا كانت هناك حاجة إلى بديل. إن مشاركة المعرفة تجعل التغيير أكثر سلاسة للجميع.
حدد موعد اجتماع مع مديرك
فكر في الاجتماع شخصيًا لمناقشة قرارك وتقديم إشعار كتابي. كن مستعدًا لشرح أسباب مغادرتك بإيجاز.
كن مستعدًا لرد فعل عاطفي من مديرك. قد يشعرون بخيبة أمل لفقدك، لذا كن هادئًا إذا عبروا عن ذلك. أشكرهم مرة أخرى على التفهم.
التأكيد على الجوانب الإيجابية لتجربتك. ركز على فرص النمو بدلًا من التركيز على أي شيء سلبي يتعلق بالوظيفة أو الشركة. التعبير عن الامتنان لوقتك هناك.
إذا سُئلت عن سبب مغادرتك، فاجعل إجابتك موجزة وإيجابية. عبّر عن أشياء مثل البحث عن تحديات جديدة بدلاً من التعبير عن عدم الرضا.
اترك مجالا للمراجع. تقديم معلومات الاتصال وتكرار تقديرك. قد تؤدي العلاقة الجيدة إلى مراجع وظيفية إيجابية.
قل وداعًا لزملائك في العمل
تظهر رسالة شكر أو رسالة شكر قصيرة بعد يومك الأخير للتعبير عن الامتنان احترامًا لزملائك في العمل وتتيح لهم تذكرك بطريقة جيدة.
لا تحذف زملاء العمل من قائمة اتصالاتك على مواقع التواصل الاجتماعي إلا بعد مغادرتك. حافظ على احترافية تعاملاتك طوال الوقت.
إذا كان ذلك ممكنًا، أخبر زملائك المقربين أو فريقك تدريجيًا بقرارك قبل الإعلان عنه على نطاق أوسع. تجنب المفاجآت.
اسأل مديرك عن أفضل السبل لإبلاغ الفريق بمغادرتك لتخفيف أي انقطاع في المشاريع.
الحد الأدنى
نأمل أن يساعدك هذا الدليل حول كيفية ترك وظيفتك على تقبّل هذه العملية دون الشعور بالتوتر. بالتخطيط الدقيق والتعاطف، يمكنك الانتقال بسلاسة إلى المرحلة التالية - نحو أكثر وظائفك إرضاءً.
الأسئلة الشائعة
هل من المقبول ترك الوظيفة على الفور؟
لا يُنصح عمومًا بترك الوظيفة فورًا دون إشعار. يُفضّل الإنذار المُسبق عند الإمكان. كما يُنصح باستشارة محامٍ قبل الاستقالة فورًا، حسب الظروف.
كيف أخبر مديري أنني استقيل؟
لإبلاغ مديرك باستقالتك، حدد موعدًا للقاء شخصي معه كلما أمكن. اشكره على هذه الفرصة، وعبّر عن مدى تقديرك لما تعلمته من هذه الوظيفة، وقدم خطاب استقالة رسمي يُذكر فيه أن آخر يوم عمل لك بعد أسبوعين.
كيف أترك وظيفتي إذا كنت غير سعيد؟
إذا كنت ترغب في ترك وظيفتك لأنك غير سعيد، فخطط أولًا لخطة خروج. ابحث عن فرص أخرى، وادخر المال، وعندما تكون مستعدًا، قدم خطاب استقالة.
