أمثلة على أسلوب القيادة في عام 2024 | 7 أنواع للقيادة

If Harry Potter needed the “sorting hat” to know which house he belonged to, a person who wants to be a good leader also needs to know what types of leadership he/she fits into. These are few best أمثلة على أسلوب القيادة يجب أن تتعلم منها.

Do leaders share the same leadership style in all situations? Or do they need the flexibility to use different leadership styles to choose the best results?

To address these questions and find the types of leadership that are right for you. AhaSlide will provide the following information:

• نظرة عامة
• #1 – What are Types of Leadership?
• #2 – Why Do Types of Leadership matter?
• #3 – 7 Typical Types of Leadership and Examples
• #4 – How to choose the right Types of Leadership?
• الأسئلة الشائعة

نظرة عامة

تفاعل بشكل أفضل مع AhaSlides

What are Types of Leadership?

أنواع القيادة أو أسلوب القيادة هي طريقة أو طريقة لمساعدة القادة على وضع الخطط والتوجيهات كأهداف تنفيذية محددة. في الوقت نفسه ، يظهرون التشجيع والمشاركة والتأثير والتحفيز لجميع الموظفين المرؤوسين.

From an employee’s point of view, leadership style is based on their leader’s explicit or implied actions. Types of leadership are also a factor that directly affects the management effectiveness of leaders. 

Why Do Types of Leadership Matter?

لا يعني القائد الجيد أنك تطبق دائمًا أسلوب قيادة واحدًا فقط على كل موظف مختلف ، ولكن عليك اختيار أنواع القيادة المناسبة لمستواهم.

يفشل العديد من الأشخاص في إدارة الفريق لأنهم ليسوا على علم بذلك. 

على سبيل المثال، يضعون متطلبات عالية جدًا على الموظفين الجدد أو يمنحون الموظفين الجيدين مساحة صغيرة جدًا ليكونوا استباقيين ومبدعين في العمل. وهذا يجعل الموظفين من المستوى الأدنى يفتقرون إلى الثقة أو يظلون مطيعين ولكنهم لا يشعرون بالراحة في إبراز إمكاناتهم الكاملة.

لذلك ، إذا كنت ترغب في الاستفادة القصوى من الموارد البشرية أو البناء فرق عالية الأداء (الموهبة، الذكاء، الحماس، وما إلى ذلك)، يحتاج القادة إلى فهم عميق لأنواع مختلفة من القيادة، والرجوع إلى أمثلة مختلفة لأنماط القيادة، وتعلم كيفية تطبيقها في إدارة الموظفين أو الفرق.

Benefits of Knowing what type of leadership are suited? In addition, knowing what kind of leaders you fit into has the following benefits:

• Strengthen the necessary مهارات القيادة
• تحسين التواصل والتعاون 
• زيادة مشاركة الموظفين وردود الفعل
• تحسين أداء الفريق
• الاحتفاظ بالموظفين لفترة أطول

7 Typical Leadership Style Examples

مثال على القيادة التشاركيةs

Participative leadership, also known as Democratic leadership, is a clear example of leadership styles in which members are more involved in the decision-making process.

يسمح النوع الديمقراطي للقيادة للأفراد بالمناقشة وتبادل الأفكار بحرية. بينما ينصب التركيز على مساواة المجموعة والمشاركة الحرة للأفكار ، لا يزال القائد مسؤولاً بشكل أساسي عن الرأي النهائي.

In different types of leadership, participative leadership is one of the most effective management styles to improve team productivity, and members’ ability to contribute to common goals and improve morale and internal cohesion.

يمكن تطبيق نهج القيادة هذا على أي منظمة ، من الشركات الخاصة إلى المدارس والهيئات الحكومية.

أمثلة من الحياة الواقعية: جورج واشنطن

• واشنطن دولة ديمقراطية بشكل استثنائي عندما يتعلق الأمر بتوجيه حكومة الولايات المتحدة. 
• أظهر علامات مبكرة على أسلوبه في القيادة الديمقراطية من خلال تعيين قادة أقوياء لموظفيه. 
• كان قراره بعدم الخدمة لفترة ولاية ثالثة مثالاً للزعيم الديمقراطي الذي كان يعرف متى يمرر الشعلة.

مثال على القيادة الأوتوقراطية

In this leadership style, the leader is the one who holds all the power and makes the decisions. They often assign tasks and show their employees how to do those tasks without listening to employees’ suggestions. 

يديرون المنظمات والشركات بإرادتهم الخاصة ، رافضين إرادة ومبادرة جميع الأعضاء.

There are many opinions that the imperative/authoritarian leadership style limits work efficiency and creates a tense atmosphere for the team. However, this style does not mean constantly scolding or telling employees. If applied correctly, this style can be effective.

أمثلة من الحياة الواقعية:

• Elon Musk – is famous as a leader with an iron fist and even openly threatens to fire employees who dare to go beyond the limit.
• Steve Jobs – The head of Apple is known to have a high degree of control over and is a high micromanager. He was even kicked out of the company for a while due to his autocratic style.

مثال على قيادة المعاملات

القيادة المعاملات يركز على التحكم والتنظيم والتخطيط قصير المدى للمشاريع والحملات.

القادة في هذا الأسلوب هم القادة أو المديرون الذين ينفذون أنشطة تحفز الموظفين على العمل من خلال المكافآت والعقوبات والحوافز. هو có thể rèn luyện các kỹ năng cho nhân viên như giải quyết vấn đề ، 

إذا قام المرؤوس بعمل جيد وأكمل العمل بشكل صحيح أو أفضل من المتوقع ، فسيتم مكافأته. على العكس من ذلك ، سيتم معاقبة الموظفين إذا كان عملهم غير فعال.

مثال من الحياة الواقعية:

• Howard Schultz – was the chairman and CEO of Starbucks Coffee from 1986 to 2000 and then from 2008 to 2017. 
• حول سلسلة قهوة محلية صغيرة إلى واحدة من أشهر العلامات التجارية في العالم.
• القوة والولاء وتدريب الموظفين والاتساق وتحفيز الموظف والمزايا الجانبية كلها قيم يطلبها شولتز من موظفيها.

مثال أسلوب عدم التدخل في القيادة

Need laissez-faire leadership example? Laissez-faire style هي أكثر أشكال القيادة ليبرالية. الحرية الاقتصادية بالفرنسية تعني دعهم يفعلوا

على سبيل المثال ، في شركة ناشئة ، ستجد أن المدير لا يضع أي قواعد / سياسات عامة حول ساعات العمل أو وقت الانتهاء من المشروع. يضعون كل ثقتهم في موظفيهم ويركزون وقتهم تقريبًا على إدارة الشركة.

السمات المميزة لأسلوب قيادة عدم التدخل:

• لا يتدخل المديرون في عمل الموظفين على الإطلاق ، لكنهم يكرسون جهودهم دائمًا لتدريب الموظفين ودعمهم.
• يتم اتخاذ جميع القرارات من قبل الموظف. يمكن للإدارة إعطاء التوجيه في بداية المشروع ، ولكن فيما بعد ، يمكن لأعضاء الفريق تنفيذ مهامهم دون إشراف مستمر.

Research shows that this style that often results in the lowest team productivity. However, this approach still has advantages in cases.

مثال من الحياة الواقعية: الملكة فيكتوريا

• كانت عبارة "الجنة تساعد أولئك الذين يساعدون أنفسهم" ، غالبًا ما تستخدم للترويج لأسلوب القيادة الفيكتوري في المملكة المتحدة.

• يُعرف هذا العصر أيضًا باسم عصر الفردية ، حيث عمل الكثير من الناس بجد باستخدام مهاراتهم ومواهبهم للمساعدة في إنشاء واحدة من أغنى وأقوى الدول في ذلك الوقت.

Transformational – Leadership Style Examples

كما يوحي الاسم ، القادة التحويليون مستعدون دائمًا للتحول والتحسين. سيتم تعيين المهام والأهداف للموظفين لتحقيقها على أساس أسبوعي / شهري.

Although goals may seem simple at the beginning, leaders could speed up deadlines or come up with more challenging goals – especially with senior employees.

This style is highly recommended at companies with a growth mindset – thanks to its ability to motivate employees to reach their full potential.

عند تنفيذ هذا النهج ، يجب أن يتلقى الموظفون التدريب المناسب للوفاء بالمسؤوليات الجديدة بنجاح.

مثال من الحياة الواقعية:

• يشتهر باراك أوباما بإدارة البيت الأبيض بأسلوب تحويلي. يشجع كل من يعمل لديه على الانفتاح على أفكارهم وأفكارهم من أجل التحسين. 
• لا يخاف التغيير ويشجعه على كل من يعمل معه.

Charismatic – Leadership Style Examples

Have you ever met someone who radiates intense charisma? This inexplicable charisma is something charismatic leaders –

يستخدم القادة الكاريزماتيون اتصالاتهم وتشجيعهم وقوتهم الشخصية لتحفيز الآخرين على التصرف بطريقة معينة نحو هدف مشترك. 

This leadership ability depends on the leader’s eloquence, firm belief in their mission, and ability to make their followers or subordinates feel the same way.

مثال من الحياة الواقعية: أدولف هتلر

• يُعرف أدولف هتلر بأنه أحد أكثر الرجال مكروهًا في العالم ، وقد صعد إلى السلطة بناءً على مهاراته التنفسية ، وهي سمة أساسية للقادة الكاريزماتيين. 
• لقد حرك مستمعيه من خلال التأكيد على أن الألمان هم من نسل مباشر من العرق الآري والعرق وأنهم أفضل من أي شخص آخر. 
• استخدم سماته القيادية الكاريزمية لإلقاء اللوم على سقوط الألمان على اليهود.

How to Choose the Right Types of Leadership?

All leadership styles have its strengthens and weaknesses, and deciding what types of leadership belong to many factors:

Know yourself well

من أنت؟ ما هي قدرتك؟ ما هو هدفك؟ 

هذه الأسئلة مهمة عند اختيار أسلوب القيادة الخاص بك والمحافظة عليه وتطويره وتنعكس في جانبين:

• أولاً ، يجب أن تكون صادقًا ومدركًا لقدراتك. كن مستعدًا للاستماع إلى التعليقات من شخص تثق به ، أو مستشار ما ، أو موظفك ، والأهم من ذلك ، تقييم نفسك. 
• ثانيًا ، يجب أن تعترف بمعتقداتك وأن تكون صادقًا معها. إذا كنت تؤمن حقًا بأسلوب القيادة ، فسوف تميل إلى تغيير أفكارك وسلوكياتك لتلائم هذا الأسلوب.

Learn about employee needs

You can tailor types of leadership to suit real-world situations, but never ignore the needs of your employees. An employee cannot stick to his or her mission if the leader has a leadership style that does not match their needs. You can use tools like surveys and استطلاعات الرأي to get feedback from employees or organize a town-hall meeting. 

جاهز للتغيير

One of the core elements of any leader. No matter how hard you try, and how many goals you achieve, it is not perfect. Therefore, you need to know exactly what you are doing, listen and be ready to correct when necessary. 

مزيد من النصائح مع AhaSlides

• مهارات القيادة الجيدة
• مثال على القيادة التحويلية
• أمثلة صنع القرار
• صفات القائد الجيد - الصفات القيادية
• القيادة الظرفية
• خطة تنمية القيادة
• خطة التنمية الشخصية
• القيادة البيروقراطية
• القيادة الحكيمة
• الذكاء العاطفي في القيادة
• أمثلة لفريق الإدارة
• أسانا لإدارة المشاريع
• Company Culture Examples
• قيادة تحدد وتيرة العمل

مهارات التفكير الاستراتيجي

• مهارات التفكير الاستراتيجي
• عملية الإدارة الإستراتيجية
• صياغة الإستراتيجية
• مثال على الخطة الإستراتيجية
• strategic planning templates

مفاتيح الوجبات الجاهزة 

أسلوب القيادة هو الأسلوب والشكل لتحقيق أهداف المنظمة. وللحصول على صورة شاملة عن المهارات القيادية الممتازة، يمكنك أيضًا ملاحظة القادة المشهورين وأساليبهم القيادية ومن ثم التعلم منهم. في مجال الأعمال، لا يمكن لأحد التنبؤ بكل ما سيحدث، لذلك اعتمادًا على المواقف المختلفة، يجب أن تكون متسقًا وذكيًا وواثقًا في اختيار نوع واحد أو أكثر من أنواع القيادة.

But no matter what type of leader, do not forget to motivate employees and help them be creative and inspired at work with العروض الحية. حظا سعيدا!