لقد ولت أيام العمل مدى الحياة في شركة واحدة. في سوق العمل اليوم سريع الخطى والمتغير باستمرار، من المتوقع حدوث تغييرات في الوظائف أو حتى التحولات المهنية. ولكن قبل البدء في منصب جديد، تأتي نهاية الوظيفة السابقة، وكيفية الخروج منها يمكن أن تترك انطباعًا دائمًا على سمعتك المهنية وفرصك المستقبلية.
إذًا، كيف يمكنك تقبل هذا التحول في ديناميكيات الحياة المهنية؟ ماذا أقول عند ترك العمل الذي يُظهر الاحترافية، ويحافظ على العلاقات الإيجابية، ويمهد الطريق للنجاح اللاحق؟ هيا نكتشف!
جدول المحتويات
- ماذا أقول عند ترك الوظيفة؟
- ما لا يجب قوله عند ترك الوظيفة
- 5 نصائح للاستقالة بنعمة واحترافية
- ما تقوله وتفعله في منصب ما يتجاوز في التالي
- الأسئلة الشائعة
هل تبحث عن أداة مشاركة أفضل؟
أضف المزيد من المرح مع أفضل استطلاعات الرأي المباشرة والاختبارات والألعاب، وكلها متوفرة على عروض AhaSlides، وجاهزة للمشاركة مع جمهورك!
🚀 سجل مجانا
ماذا أقول عند ترك الوظيفة؟
لا يوجد نص واحد يناسب الجميع للأشياء التي يجب أن تقولها قبل ترك المنصب. يعتمد ذلك على علاقتك بالشركة وأسباب الاستقالة وما بعدها. ومع ذلك، بغض النظر عن الظروف، فإن التخطيط المدروس والتواصل الواضح أمران أساسيان. تذكر أن تظهر الاحترام والكفاءة المهنية.
فيما يلي بعض النقاط التي يجب تغطيتها عند اقتراح الاستقالة.
التعبير عن الإمتنان - ماذا أقول عند ترك الوظيفة؟
أحد الأجزاء الأساسية للمغادرة بشكل إيجابي هو إظهار الاحترام للمنظمة التي أعطتك الفرصة في المقام الأول. أظهر أنك ممتن للفرص المتاحة لك وتقدر الوقت الذي تقضيه في هذا المنصب.
فيما يلي بعض الطرق للتعبير عن تقديرك:
- الاعتراف بالفرص والنمو:"أنا ممتن حقًا للفرص المتاحة للتطوير المهني والشخصي التي قدمتها لي خلال فترة وجودي هنا."
- لشكر القيادة والإدارة:"أتقدم بالشكر لفريق القيادة بأكمله على توفير بيئة شعرت فيها بالتقدير والتحفيز."
- للتعرف على الفريق والزملاءكان العمل مع فريق موهوب ومتفانٍ من أبرز ما يميز تجربتي هنا. أنا ممتن للتعاون والرفقة التي جمعتنا.
إعطاء الأسباب المشروعة - ماذا أقول عند ترك الوظيفة؟
الصدق هو أفضل سياسة. ومع ذلك، ضع في اعتبارك كيفية صياغة إجابتك على سؤال سبب تركك للمنظمة. حاول أن تكون محترفًا وتركز على الجانب الإيجابي.
فيما يلي بعض الأمثلة لكيفية الرد:
- عند البحث عن بيئة جديدةأبحث عن تحديات وفرص جديدة للتطور المهني. مع أنني تعلمت الكثير هنا، إلا أنني أشعر أن الوقت قد حان للتغيير لمواصلة تطوير مسيرتي المهنية.
- عند التخطيط لتغيير المسار الوظيفي: "لقد قررت التحرك في اتجاه مختلف من الناحية المهنية، ومتابعة دور يتماشى بشكل أكبر مع اهتماماتي ومهاراتي على المدى الطويل."
- لأسباب شخصية: "بسبب التزامات عائلية/انتقال/مشاكل صحية، لا أستطيع الاستمرار في هذا الدور. كان قرارًا صعبًا، ولكنه ضروري لظروفي."
تسليم التفاوض - ماذا أقول عند ترك الوظيفة؟
في معظم الحالات، سيقترح أصحاب العمل "عرضًا مضادًا" للتفاوض على شروط بقائك. غالبًا ما يتم طرح أشياء مثل الراتب الأعلى أو المزايا المحسنة أو دور مختلف على الطاولة. في هذه الحالة، يجب عليك التعامل بحذر والتعامل معها بالطريقة الأفضل لك وللمؤسسة.
وافق على العرض، وفكر فيه جيدًا، ثم قدم إجابتك.
- قبول العرضبعد دراسة متأنية، قررتُ قبول العرض. أودُّ مناقشة كيفية إضفاء الطابع الرسمي على هذه التغييرات وتحديد توقعات واضحة للمستقبل.
- رفض العرض: "لقد فكرت في هذا الأمر كثيرًا، وعلى الرغم من أنني ممتن للعرض، فقد قررت أنه يتعين علي الانتقال إلى فرص جديدة في هذه المرحلة من مسيرتي المهنية."
إعطاء إشعار الإجازة/الوقت المطلوب للإجازة - ماذا أقول عند ترك الوظيفة؟
إن تركك للمنصب يعني أن هناك قطعة مفقودة في هيكل المنظمة. من الممارسات المعتادة إعطاء أصحاب العمل إشعارًا لمدة أسبوعين أو شهر واحد مسبقًا. في بعض الأحيان، يُطلب منك القيام بذلك وفقًا لشروط عقدك.
فيما يلي الطرق التي يمكنك من خلالها صياغة إشعارك:
- وفقًا لشروط عقد عملي، أُقدّم إشعارًا قبل [أسبوعين/شهر]. هذا يعني أن آخر يوم عمل لي سيكون [تاريخ مُحدَّد]
- بعد دراسة متأنية، قررتُ أنه حان الوقت للانتقال إلى تحديات جديدة. لذلك، أقدم استقالتي قبل أسبوعين، اعتبارًا من اليوم. آخر يوم لي هو [التاريخ المحدد].
عرض المساعدة في عملية الانتقال - ماذا أقول عند ترك الوظيفة؟
إن نشر الأخبار المتعلقة باستقالتك ليس بالأمر السهل بالنسبة لك ولصاحب العمل. إن عرض المساعدة، سواء في العثور على مواهب جديدة أو الأعمال الورقية، يخفف من وطأة الصدمة. إن ضمان الحد الأدنى من الإزعاج بسبب مغادرتك يوضح التزامك تجاه الشركة واحترامك لفريقك.
يمكنك ان تقول:
- المساعدة في تدريب أعضاء الفريق الجدد: "أنا على أتم استعداد للمساعدة في تدريب بديلي أو أعضاء الفريق الآخرين لهذا الدور. سأبذل قصارى جهدي للتأكد من أنهم على دراية بجميع المشاريع والمهام الحالية التي أتعامل معها.
- المساعدة في توثيق عمليات العمل: "يمكنني إنشاء وثائق تفصيلية لمشاريعي الحالية، بما في ذلك تحديثات الحالة والخطوات التالية وجهات الاتصال الرئيسية لمساعدة من يتولى هذه الواجبات."
ما لا يجب قوله عند ترك الوظيفة
لقد تناولنا ما يجب قوله عند ترك الوظيفة، ولكن ما الذي يجب عليك تجنبه؟ من المهم أن تبقي المحادثة احترافية وإيجابية. ترك ملاحظة سلبية قد يضر بسمعتك وفرصك المستقبلية.
فيما يلي بعض "الألغام" التي يجب عليك تجنبها:
- انتقاد الشركة: لا تشير إلى انتقادات تجاه اتجاه الشركة أو ثقافتها أو قيمها. من الأفضل الاحتفاظ بمثل هذه الآراء لنفسك للحفاظ على العلاقة المهنية.
- إعطاء ردود فعل غير بناءة: تعكس التعليقات غير البناءة عادةً المظالم الشخصية ويمكن أن تترك انطباعًا سلبيًا دائمًا.
- جعل الأمر يتعلق بالمال فقط: في حين أن التعويض المالي هو بلا شك عامل مهم، فإن تقديم استقالتك بسبب المال فقط قد يبدو سطحيًا وغير ممتن.
- قول أفكار متهورة وعاطفية للغاية: من الطبيعي أن تشعر بمشاعر قوية عند المغادرة، خاصة عندما تشعر بعدم الرضا. حافظ على رباطة جأشك وخذ وقتًا للتفكير فيما تقوله.
5 نصائح للاستقالة بنعمة واحترافية
الإقلاع عن التدخين هو فن دقيق. يتطلب دراسة متأنية ونهجًا لبقا. على الرغم من أننا لا نستطيع تدريبك بشكل فردي لكل موقف، إلا أنه يمكننا تقديم نصائح تساعد في ضمان الانتقال السلس.
دعونا نتحقق منها!
امنحها بعض الوقتs
ترك الوظيفة هو قرار كبير. تأكد من إتاحة الوقت الكافي لنفسك للتفكير في الأمر. وضح أسباب مغادرتك وتقييم البدائل. الهدف هو تحديد ما إذا كان الإقلاع عن التدخين هو الخيار الأفضل. في حالة عدم قدرتك على اتخاذ قرار، اطلب المشورة من الموجهين أو الزملاء أو المستشارين المهنيين.
احتفظ بالأشياء لنفسك
إلى أن تُعلن استقالتك رسميًا، يُنصح بالحفاظ على سرية خططك. فمشاركة قرارك بالاستقالة قبل أوانه قد تُثير تكهنات غير ضرورية في مكان العمل.
كن محترفًا حتى النهاية
أنت لا تعرف أبدًا متى قد تلتقي بزملاء سابقين أو تحتاج إلى مرجع. إن ترك وظيفتك بأمان يضمن لك الانفصال بأفضل الشروط الممكنة. استمر في أداء واجباتك والحفاظ على صورتك الشخصية.
كسر الأخبار شخصيا
يُظهر تسليم استقالتك شخصيًا مستوى من الاحترام والنزاهة ينعكس جيدًا على شخصيتك المهنية. حدد موعدًا لعقد اجتماع مع مشرفك المباشر أو مديرك لمناقشة استقالتك. اختر وقتًا يكون فيه أقل عرضة للتعجل أو تشتيت انتباههم.
تعال دائمًا مستعدًا
لن تعرف أبدًا على وجه اليقين ما يحدث عندما تقترح الاستقالة. قد يوافق صاحب العمل على المغادرة الفورية، أو يطلب منك إعادة النظر، أو يعرض عليك المفاوضات. إذا لم تكن مرتاحًا للتفكير على قدميك، فمن المستحسن التخطيط لنتائج مختلفة.
امنح كل موقف تفكيرًا جيدًا حتى لا يفاجئك أي شيء.
ما تقوله وتفعله في منصب ما يتجاوز في التالي
رحلتك المهنية مترابطة. الحفاظ على الموقف المهني يخلق انطباعًا دائمًا يسهل الفرص المستقبلية. إن وصول خبر استقالتك لا يعني التخلي عن واجباتك ومسؤولياتك. بذل قصارى جهدك للخروج مع اثارة ضجة!
تذكر، مع العلم ماذا أقول عند ترك الوظيفة هو نصف الحل فقط. ضع في اعتبارك كيفية تعاملك مع مغادرتك لضمان الانتقال السلس لك وللمؤسسة.
الأسئلة الشائعة
كيف تقول أنني تركت وظيفتي بشكل جيد؟
إليك مثال: "عزيزي [اسم المدير]، أود أن أعرب عن خالص امتناني للوقت الذي قضيته هنا في [اسم الشركة]. بعد دراسة متأنية، قررتُ الانتقال إلى تحدٍّ جديد. سأستقيل من منصبي اعتبارًا من [آخر يوم عمل لك]. أنا ملتزم بضمان انتقال سلس، وأشكرك على تفهمك لهذا التغيير."
كيف تترك عملك بأمان؟
لتقديم استقالتك بأدب واحترام، من الأفضل أن تعلن الخبر شخصيًا. قدم امتنانك وشرحًا واضحًا لسبب اختيارك للمغادرة. قم بإعطاء إشعار تنبيه وساعد في عملية النقل.
كيف تترك عملك بأدب على الفور؟
لا يحدث المغادرة المفاجئة إلا عندما لا تكون ملتزمًا بالعقود ويوافق عليها أصحاب العمل. لطلب أو اقتراح إجازة فورية، أرسل خطاب استقالة إلى مديرك واطلب موافقته. قد يؤدي عدم القيام بذلك إلى التأثير سلبًا على حياتك المهنية.
كيف أخبر الوظيفة التي تركتها؟
عند تقديم الاستقالة، من المهم أن تكون مباشرًا ومهنيًا. الهدف هو المغادرة بعلاقات جيدة، والحفاظ على العلاقات المهنية وسمعتك.
