5 тыпаў харызматычнага лідэрства | Лепшая практыка ў 2024 годзе

У гэтым артыкуле мы пойдзем далей харызматычнае лідэрства і яго характарыстыкі, прыклады і важнасць, якія могуць дапамагчы вам адрозніць і параўнаць харызматычнае і трансфармацыйнае кіраўніцтва. Калі вы разважаеце, ці падыходзіць вам харызматычны стыль кіраўніцтва, давайце паглыбімся ў гэта.

У стылі кіравання існуюць такія паняцці, як начальнік і лідар, менеджар, кіраўнік... Быць добрым кіраўніком не азначае быць эфектыўным лідарам, альбо добры лідар можа не быць начальнікам. Калі гаворка ідзе пра лідарства, яго таксама можна падзяліць на мноства стыляў, такіх як харызматычны, трансфармацыйны, бюракратычны, дэмакратычны і іншыя.

Змест

• Прынцып харызматычнага лідэрства
• Якія існуюць тыпы харызматычнага лідэрства?
• Каго можна назваць харызматычнымі лідарамі ў якасці прыкладу?
• Як быць харызматычным лідарам?
• Bottom Line

Больш парад з AhaSlides

• Прыклады стылю кіраўніцтва
• Транзакцыйнае лідэрства
• Бюракратычнае кіраўніцтва

Прынцып харызматычнага лідэрства

Што такое вызначэнне харызматычнага лідара? Харызматычнае кіраўніцтва — гэта найлепшы спосаб матываваць і натхніць супрацоўнікаў на дасягненне агульных мэтаў як у кароткатэрміновай, так і ў доўгатэрміновай перспектыве. З'яўленне харызматычных лідарскіх роляў у бізнесе больш відавочна ў апошнія дзесяцігоддзі, паколькі рэзка ўзрасла колькасць работнікаў, якія звальняюцца з працы або Ціхі выхад.

Ідэальнага харызматычнага лідара вызначае мноства характарыстык. У тэорыі харызматычнага лідарства Роберта Хаўса ён згадаў чатыры фразы, якія вызначаюць харызматычнае лідарства: дамінантнасць, моцнае жаданне ўплываць на іншых, упэўненасць у сабе і моцнае пачуццё ўласных маральных каштоўнасцей.

Вучыцеся з вышэйзгаданага агляду літаратуры і даследаванняў іншых, у наступнай частцы мы аб'ядналі пяць найбольш папулярных якасцей, з якіх вы можаце вучыцца.

№1. Сувязь

Харызматычныя лідары ​​прадэманструюць сваю ўважлівасць і абдуманасць у тым, як яны камунікуюць, каб вырашыць праблему. Яны стараюцца пазбягаць жаргону і знаходзяць найбольш простую мову, каб усе людзі зразумелі. Яны таксама актыўна слухаюць і імкнуцца падбадзёрыць і зразумець ідэі і меркаванні каманды з іх шырокага пункту гледжання. Падчас размовы са сваім харызматычным кіраўніком або лідарам вы адчуеце павагу, шчырасць і дабрыню.

№ 2. Спачуванне

Калі гаворка ідзе пра спачуванне, ёсць шэсць элементаў, якія вызначаюць вашага лідара як харызматычнага ці нехарактэрнага. Сярод іх: праява эмпатыі, уважлівае слуханне без прадузятасці і асуджэння, сумеснае дзяленне з чалавекам, які пакутуе, цярпенне памылак, матывацыя іншых думаць пазітыўна і больш пераканаўча, праява вашай клопату яшчэ да таго, як яны нават папросяць пра гэта. Гаворка ідзе таксама пра тое, каб радавацца поспехам іншага, а не зайздросціць.

#3. Творчасць

Нестандартнае мысленне і гатоўнасць рызыкаваць — вось што часта робіць крэатыўны харызматычны лідар. Асабліва ў лічбавую эпоху лідары ​​павінны заўсёды ісці ў нагу з глабальнымі інавацыямі, праяўляць непрадузятасць, сапраўдную прагу да засваення і вывучэння новых ведаў і мудрасці, а таксама спрыяць творчасці. Цікаўнасць — найлепшае апісанне творчых людзей, а харызматычныя лідары ​​ніколі не абмяжоўваюць сябе зонай камфорту, а імкнуцца зразумець свае абмежаванні і змагацца з імі, каб знайсці эфектыўны спосаб запаўнення прабелаў у ведах.

№4. Рашучасць

Паслядоўнасць, мэтанакіраванасць, запал і ўпэўненасць — вось некаторыя з уражлівых рыс рашучага харызматычнага лідарства. Яны разумеюць важнасць намаганняў, бо ведаюць, што змены не адбудуцца за адну ноч. Негатыўны настрой і песімізм не дапамогуць ім вырашыць або пагоршыць праблемы. Лідары ​​аддаюць перавагу ставіць амбіцыйныя мэты, але яны ведаюць, што пастаноўка рэалістычных і дасягальных мэтаў для пачатку таксама мае вырашальнае значэнне.

#5. Зрок

Харызматычны лідэр - гэта а празорлівец Акрамя таго, паколькі яны могуць бачыць вялікі патэнцыял у людзях і ідэях, яны рэдка турбуюцца аб няўдачах і ставяць перад сабой новыя задачы, а глядзяць на агульную карціну, замест таго, каб засяроджвацца на цяперашнім моманце. Яны імкнуцца да таго, каб кожнае рашэнне было канчатковым, а не прымалі тое, што ўзнікае першым.

Якія тыпы харызматычнага лідэрства?

Хаця харызматычныя лідэры маюць некаторыя агульныя прынцыпы, яны арыентуюць і падтрымліваюць сваіх членаў, а таксама вырашаюць крызісы з дапамогай розных стратэгій. Вывучыўшы харызматычныя стылі лідэрства, вы зможаце лепш вывучыць прынцыпы харызматычнага лідэрства і даведацца, які стыль лідэрства для вас лепшы і што вам трэба рабіць, каб захаваць сваю ўладу і пашырыць магчымасці іншых. Мы падзялілі харызматычнае лідэрства на 5 асноўных стыляў, як паказана ніжэй.

Сацыялізаваныя харызматычныя лідэры — гэта тыя, хто стрымлівае ўладу, каб прынесці карысць іншым і збалансаваць жаданні каманды і асабістыя праблемы, сумяшчаючы каштоўнасці іншых са сваімі ўласнымі. Для лепшага дасягнення мэтаў яны гатовыя дзяліцца і забяспечваць інтэлектуальную стымуляцыю і рэсурсы для сваіх падначаленых. 

Персаналізаваныя харызматычныя лідэры хутчэй за ўсё, яны будуць кіравацца ўласнымі інтарэсамі і будуць улічваць і падтрымліваць каманду, каб спрыяць дасягненню ўласных мэтаў. Яны выкарыстоўваюць сваю ўладу і інтэлект, каб маніпуляваць патрэбамі падначаленых і патрэбамі арганізацыі для задавальнення гэтых інтарэсаў. 

Неахарызматычныя лідары можа апрацоўваць працэс змяненняў і ўлічваць трансфармацыю паслядоўнікаў. Яны могуць заахвочваць сваіх супрацоўнікаў засяродзіцца на агульнай мэты, а не на ўласных інтарэсах.

Боскія харызматычныя лідэры лічаць сябе прадстаўнікамі бога, магнетычным збаўцам. Яны вераць, што могуць уплываць на людзей, каб яны выконвалі Божыя ўказанні з боскай ласкай. 

Пасадныя харызматычныя лідэры захоўваюць сваю ўладу і аўтарытэт на пасадзе, але губляюць свой уплыў і высокі статус, калі пакідаюць пасаду або пасля адстаўкі.

Хто з'яўляецца харызматычнымі лідарамі для прыкладу?

Гісторыя харызматычнага лідарства сведчыла пра мноства змен і замен. У свеце існуе мноства харызматычных лідараў, некаторыя з іх сталі легендамі гісторыі, а некаторыя — сучаснымі харызматычнымі лідарамі. Прывядзенне прыкладаў лепшых харызматычных лідараў можа быць памылкай, калі мы не прадставім гэтых выдатных лідараў і іх харызматычныя рысы лідарства.

#1. Харызматычнае лідэрства Марціна Лютэра Кінга

Адной з незабыўных мадэляў харызматычнага лідарства ўсіх часоў з'яўляецца Марцін Лютэр Кінг-малодшы. Яго тыповы стыль заключаецца ў выкарыстанні эсэ пра харызматычнае лідарства і красамоўнай і шчырай камунікацыі, каб закрануць і прыцягнуць людзей, а таксама паўплываць на іх паслядоўнікаў, з дапамогай самай натхняльнай прамовы «У мяне ёсць мара».

#2. Харызматычнае лідэрства Махатмы Гандзі

Калі казаць пра харызматычных лідараў, варта ўспомніць Махатму Гандзі, індыйскага юрыста і палітычнага этыка. Сэрца харызмы Махатмы Гандзі заключаецца ў яго шырокім бачанні культурных, палітычных, этычных і духоўных перспектыў. Ён прапагандаваў талерантнае сэрца, каб распазнаваць дабро ў кожным чалавеку без дыскрымінацыі рэлігіі ці паходжання, нават сярод сваіх ворагаў.

#3. Харызматычнае лідэрства Опры Уінфры

Сярод многіх жанчын-лідэраў Опра Уінфры - лепшая харызматычная мадэль лідэрства. Яна ніколі не перастае захапляць сваіх падпісчыкаў і пастаянна натхняе людзей сваімі матывацыйнымі думкамі. Яе ўласнае знакавае сеткавае вяшчанне змяніла жыццё мільёнаў людзей у свеце.

#4. Харызматычнае кіраўніцтва Барака Абамы

Барак Абама — тыповы прыклад харызматычнага аўтарытэту. Існуе шмат спрэчных крытычных заўваг наконт стылю кіраўніцтва Барака Абамы як пасады амерыканскага прэзідэнта. Тым не менш, нельга адмаўляць, што яго адданасць, самаадданасць і выдатныя навыкі публічных выступаў робяць яго найбольш натхняльным харызматычным палітычным лідарам.

Як быць харызматычным лідарам?

Каб стаць харызматычным лідэрам, неабходна развіць пэўныя навыкі і якасці. Вось некалькі стратэгій для тых, хто цікавіцца, як стаць харызматычным лідэрам, каб умацаваць сваё харызматычнае лідэрства:

1. Развівайце ўпэўненасць у сабе: выхоўвайце ўпэўненасць у сабе, прызнаючы свае моцныя бакі, навыкі і дасягненні. Праецыруйце ўпэўненасць у сваіх здольнасцях і рашэннях, бо гэта выклікае давер і прыхільнікаў.
2. Удасканальвайце свае камунікатыўныя навыкі: Эфектыўная камунікацыя важная для харызматычнага лідэрства. Працуйце над паляпшэннем сваіх навыкаў публічных выступленняў, апавядання і актыўнага слухання. Наладзьце сваё паведамленне так, каб яно выклікала рэзананс у вашай аўдыторыі, і выкарыстоўвайце пераканаўчую мову, каб натхніць і матываваць.
3. Стварыце пераканаўчае бачанне: Стварыце яснае і пераканаўчае бачанне, якое натхняе іншых. Выказвайце сваё бачанне з запалам і энтузіязмам, падкрэсліваючы яго перавагі і сумяшчаючы яго з каштоўнасцямі і памкненнямі вашых паслядоўнікаў.
4. Наладжвайце адносіны і кантактуйце з іншымі: развівайце трывалыя адносіны з членамі вашай каманды. Праявіце шчырую цікавасць да іх поглядаў, эмоцый і патрэбаў. Праяўляйце суперажыванне, актыўнае слуханне і разуменне, што выхоўвае давер, лаяльнасць і пачуццё прыналежнасці.
5. Праявіце энтузіязм і энергію: будзьце захопленыя сваёй працай і мэтамі. Выказвайце сваё хваляванне і пазітыўную энергію, бо гэта можа быць заразным і матываваць іншых далучыцца да вашай справы.
6. Пакажыце прыклад: дэманструйце добрасумленнасць, сапраўднасць і этычныя паводзіны. Усталюйце для сябе высокія стандарты і няўхільна іх прытрымлівайцеся. Будзьце ўзорам для пераймання каштоўнасцяў і паводзін, якія вы хочаце бачыць у сваёй камандзе.
7. Заахвочвайце і пашырайце магчымасці іншых: стварайце асяроддзе, якое заахвочвае індывідуальны рост і развіццё. Пашырайце магчымасці членаў вашай каманды, дэлегуючы абавязкі, забяспечваючы падтрымку і прызнаючы іх дасягненні. Развівайце культуру супрацоўніцтва, дзе цэняцца розныя пункты гледжання.
8. Пастаянна вучыцеся і адаптуйцеся: прыміце мысленне росту і шукайце магчымасці для самаўдасканалення. Будзьце ў курсе галіновых тэндэнцый, пашырайце свае веды і вучыцеся як на поспехах, так і на няўдачах. Адаптуйце свой лідэрскі падыход да розных сітуацый і асоб.

Памятайце, што харызма — гэта не пра тое, каб быць экстравертам ці мець незвычайную асобу. Гаворка ідзе пра тое, каб шчыра звязвацца з іншымі, натхняць іх і пазітыўна ўплываць на іх дзеянні. Паслядоўна практыкуйце гэтыя стратэгіі, і з часам вы зможаце палепшыць свае харызматычныя лідэрскія навыкі і стаць сапраўдным харызматычным лідарам.

Bottom Line

Не ўсе ідэальныя, як і харызматычныя лідэры, ёсць і цёмны бок харызматычных лідэраў, напрыклад, нарцысізм, залежнасць і псіхапатыя. Харызма павінна выкарыстоўвацца адпаведным чынам, каб палепшыць жыццё, а не кантраляваць і маніпуляваць людзьмі.

Калі вы шукаеце новы спосаб правядзення натхняльных і інтэрактыўных прэзентацый, AhaSlides верагодна, гэта ваш найлепшы варыянт. Вы можаце распрацаваць віктарыны і гульні прыцягваць падпісчыкаў і ўзнагароджваць супрацоўнікаў.