Творчасць не абмяжоўваецца толькі пэўнымі галінамі.
Кожная кампанія можа выйграць ад наяўнасці супрацоўнікаў крэатыў на працоўным месцы знайсці новыя рашэнні/падыходы да праблемы або аптымізаваць існуючы працэс.
Let’s discuss the importance of it and different ways to foster creativity that fuels innovation.
Змест
- Што такое творчасць на працоўным месцы?
- Чаму крэатыўнасць важная на працоўным месцы?
- Як спрыяць крэатыўнасці і інавацыям на працоўным месцы
- Прыклады творчасці на працоўным месцы
- Bottom Line
- Questions fréquemment posées
Што такое творчасць на працоўным месцы?
Творчасць на працоўным месцы - гэта здольнасць думаць пра новыя і карысныя ідэі, якія могуць дапамагчы палепшыць працоўныя працэсы, прадукты і паслугі.
Тыя, хто выхоўваў крэатыўнасць на працоўным месцы, хутчэй за ўсё, адчуюць павышэнне прадукцыйнасці і ўтрымання, што ў канчатковым выніку прынясе карысць арганізацыі.
Без сумневу, творчасць - гэта самы важны чалавечы рэсурс. Без творчасці не было б прагрэсу, і мы вечна паўтаралі б адны і тыя ж схемы.
Эдвард Дэ Бона
Парады для лепшага ўзаемадзеяння
- 4 асноўныя навыкі фасілітатара для паспяховых дыскусій
- Рабочы 9-5 | Перавагі, парады і прыкметы таго, што вы не падыходзіце для гэтай працы
Шукаеце спосаб задзейнічаць свае каманды?
Атрымайце бясплатныя шаблоны для наступных працоўных сустрэч. Зарэгіструйцеся бясплатна і вазьміце тое, што хочаце, з бібліятэкі шаблонаў!
🚀 Атрымлівайце шаблоны бясплатна
Чаму крэатыўнасць важная на працоўным месцы?
Творчасць з'яўляецца адным з самых важных навыкаў у свеце ў адпаведнасці з LinkedIn навучанне. Але чаму так? Паглядзіце прычыны, якія робяць гэта крутым атрыбутам любой кампаніі:
• Innovation: – Creativity is at the heart of innovation, which is essential for businesses to develop new products, services and processes that allow them to thrive and grow.
• Рашэнне праблем – Creative thinking allows employees to come up with novel solutions to complex problems. This helps companies overcome challenges and obstacles.
• павышэнне прадукцыйнасці – When allowed to think outside the box, employees can come up with new and better ways to tackle tasks.
• Канкурэнтная перавага – By harnessing the creative potential of their workforce, companies can gain an edge over competitors through innovative offerings and new ways of operating.
• Матывацыя супрацоўнікаў – When employees are encouraged to think creatively, it gives them a greater sense of autonomy and purpose that increases their work motivation and engagement.
• Культура на працоўным месцы – Fostering creativity among employees helps build a company culture where new ideas are welcome, where experimentation is encouraged, and where everyone is constantly striving to do better. This type of culture can have a positive impact on the entire company.
• Прыцягненне і ўтрыманне талентаў – Companies that promote and reward creativity are better able to attract and retain top talent that prefers an innovative work environment.
• Лепш прымаць рашэнні – Encouraging employees to consider multiple creative options before deciding on a course of action can lead to better-informed decisions with more impact.
In short, not only does being creative in the workplace lead to innovation, but it also boosts productivity, talent, and morale. By encouraging creative thinking, businesses can achieve more and stay competitive. It’s all about creating the right environment to let those ideas flow!
Як спрыяць крэатыўнасці і інавацыям на працоўным месцы
Companies and employees can find various ways to get everyone’s thinking cap on. Let’s get a headstart with these fantastic ideas to boost creativity and innovation in the workplace:
#1. Заахвочвайце абмен ідэямі
Кампаніі павінны пачаць ствараць каналы, каб супрацоўнікі маглі свабодна абменьвацца і абмяркоўваць ідэі. Гэта могуць быць дошкі ідэй, скрыні прапаноў ці мазгавая атака сесій.
Вядучы а Жывы мазгавы штурм бясплатна!
AhaSlides дазваляе любому дадаваць ідэі з любога месца. Ваша аўдыторыя адказвае на ваша пытанне са сваіх тэлефонаў, а потым галасуе за іх любімыя ідэі!
Яны могуць укараніць сістэму ўзнагароджання ідэй, у якой рэалізаваныя творчыя ідэі атрымліваюць прызнанне або фінансавую ўзнагароду. Гэта стымулюе творчасць.
Калі магчыма, ліквідуйце функцыянальныя і ведамасныя бункеры, якія абмяжоўваюць паток інфармацыі. Свабодны абмен ідэямі паміж падраздзяленнямі падштурхне творчасць на працоўным месцы.
????Чаявыя: Give employees unstructured time to let their minds wander and make new connections. Incubation promotes insight and “ага!” moments.
#2. Стварыце натхняльныя працоўныя прасторы
Працоўныя прасторы, прызначаныя для супрацоўніцтва, інавацый і камфорту, могуць фізічна стымуляваць творчае мысленне.
Consider comfy seating areas, walls for art, or host a drawing day for the employees to freely create their art pieces and hang them on the company’s wall.
#3. Стварыце інклюзіўную культуру
Супрацоўнікі павінны адчуваць сябе ў бяспецы, прымаючы на сябе інтэлектуальныя рызыкі і прапаноўваючы творчыя ідэі, не баючыся быць адхіленымі або пакаранымі. Давер і павага маюць вырашальнае значэнне.
Калі людзі адчуваюць сябе псіхалагічна бяспечнымі, каб гаварыць без страху асуджэння, яны будуць больш крэатыўнымі на працоўным месцы. Стварыце па-сапраўднаму разнастайнае і адкрытае асяроддзе.
Глядзіце на няўдачы не як на адмоўны вынік, а як на магчымасць навучання. Гэта дапамагае кожнаму адчуваць сябе камфортна, ідучы на творчую рызыку.
#4. Прапанова навучання
Творчасці можна навучыцца і палепшыць. Забяспечце навучанне навыкам творчага і дызайнерскага мыслення, такім як бакавое мысленне, рашэнне праблем і генерацыя ідэй, а таксама веды ў канкрэтнай вобласці.
Забяспечце супрацоўнікаў такімі інструментамі, якія могуць выклікаць творчы патэнцыял, як дошкі, пластылін, прадметы для мастацтва або наборы для стварэння прататыпаў.
Па-за навучаннем, вы можаце злучыць супрацоўнікаў з іншымі творчымі людзьмі па-за межамі іх каманды можа стварыць новыя перспектывы і натхненне.
#5. Дазволіць эксперыменты
Дайце персаналу свабоду і рэсурсы для эксперыментаў з новымі ідэямі, нават калі яны праваляюцца. Вучыцеся на памылках. Атмасфера псіхалагічнай бяспекі дапамагае кожнаму займацца творчасцю на працоўным месцы.
Don’t be too nitty-bitty with the small stuff. The more control employees have over their work, the more empowered they feel to think creatively.
Паменшыце жорсткія працэсы, палітыку і мікраменеджмент, якія могуць задушыць творчае мысленне. Замест гэтага аддавайце перавагу адаптыўным стратэгіям.
Прыклады творчасці на працоўным месцы
Калі вы лічыце, што творчасць на працоўным месцы павінна быць далёка ідучай ідэяй, то гэтыя прыклады дакажуць вам, што гэта можа адбыцца ва ўсіх галінах!
• New employee engagement strategies – Companies come up with innovative initiatives to boost employee morale, recognition and satisfaction. Examples include unique perks, incentives, flexible work arrangements and team-building activities.• Novel marketing campaigns – Creative marketing campaigns using humour, novelty, interactive elements and unexpected angles capture attention and drive brand awareness. Examples include Dorito’s “Разбіце Суперкубак” consumer-generated ads contest and Red Bull Stratos касмічны скачок трук.
• Improved production processes – Manufacturing companies innovate new ways to make their products using more efficient processes, automation, technology and materials. Examples include just-in-time manufacturing, lean production and Шэсць Сігма якасныя праграмы.
• Time-saving work tools – Companies develop creative tools and technologies that help employees save time and work more efficiently. Examples include G Suite and Microsoft 365 productivity suites, project management software like Asana and Trello, and workplace messaging apps like Slack and Teams.
• Automated problem detection – Innovation in artificial intelligence and machine learning enables systems to detect problems and issues proactively before they impact operations. Examples include AI-based fraud detection, predictive maintenance and automated issue tracking.
• Revenue-boosting product innovations – Companies develop new, innovative products or improvements that generate more revenue. Examples include Apple Watch, Amazon Echo and Nest thermostats.
• Streamlined customer journeys – Companies redesign customer journeys in creative ways that improve the convenience, simplicity and personalisation of each customer touchpoint and interaction.
There are endless examples of how creativity and innovation manifest in the workplace, whether it’s in approaches to employee engagement, marketing, customer service, production processes, technologies used, product development or business models overall. At its core, workplace innovation aims to improve efficiency, productivity and the experiences of employees, customers and other stakeholders.
Bottom Line
Як бачыце, творчасць на працоўным месцы выяўляецца ў незлічоных розных формах. Ён закранае практычна ўсе аспекты функцыянавання кампаній, паляпшае працэсы, прыцягвае кліентаў і супрацоўнікаў, аптымізуе выдаткі, прыносіць прыбытак і з часам змяняе сябе. Культура кампаніі, якая заахвочвае розныя формы творчасці, прынясе вялікую карысць у доўгатэрміновай перспектыве.
Questions fréquemment posées
Што значыць быць творчым на працоўным месцы?
Быць творчым на працоўным месцы азначае думаць арыгінальна, ствараць новыя магчымасці і трансфармаваць устояныя парадыгмы праз уяўленне, рызыкоўнасць, эксперыменты і смелыя ідэі. Гэта ўносіць значныя інавацыі ў арганізацыю.
Што робіць творчае працоўнае месца?
Творчасць на працоўным месцы выяўляецца рознымі спосабамі: ад новых прадуктаў да паляпшэння працэсаў, аперацый і кліентаў, бізнес-мадэляў і культурных ініцыятыў.
Што такое творчае мысленне і чаму яно важна на працоўным месцы?
Creative thinking in the workplace leads to benefits like fresh ideas, solutions to difficult challenges, higher employee engagement, stronger customer value propositions, cultural transformation and lasting competitive advantage. Companies that find ways to unleash employees’ creative potential will ultimately be more successful.
