Вы рыхтуецеся да сумоўя, на якім вам трэба будзе прадэманстраваць свае творчыя навыкі рашэння праблем? Здольнасць хутка думаць і абмяркоўваць рэальныя прыклады інавацыйнага вырашэння праблем — ключавая перавага, якую шукаюць многія працадаўцы.
Каб глыбей зразумець гэты навык і падрыхтавацца да адпаведных пытанняў на сумоўі, давайце паглыбімся ў гэта творчыя прыклады рашэння задач у сённяшняй публікацыі.
Ад пытанняў аб метадычным падыходзе да вырашэння праблем да апісання прапанаванага вамі незвычайнага рашэння — мы разгледзім шэраг распаўсюджаных тэм для сумоўяў, арыентаваных на вырашэнне праблем.
Змест
- Што такое творчае рашэнне праблем?
- Перавагі наяўнасці навыкаў творчага рашэння праблем
- 9 пытанняў і адказаў на інтэрв'ю для творчага рашэння праблем
- #1. Як вы падыходзіце да новай праблемы або задачы?
- #2. Якія радыкальна новыя або розныя спосабы падысці да праблемы?
- #3. Ці можаце вы прывесці прыклад выпадку, калі вы прыдумалі творчае рашэнне праблемы?
- #4. Ці можаце вы ўспомніць выпадак, калі вам удалося справіцца з крызісам?
- #5. Ці можаце вы назваць тры агульныя бар'еры для творчасці і як вы пераадольваеце кожную з іх?
- #6. Ці даводзілася вам калі-небудзь вырашаць праблему, але вы не мелі ўсёй неабходнай інфармацыі пра яе раней? І што вы зрабілі?
- #7. Што вы робіце, калі здаецца, што знайсці правільнае рашэнне праблемы немагчыма?
- #8. Як вы ведаеце, калі трэба справіцца з праблемай самастойна або звярнуцца па дапамогу?
- #9. Як вы захоўваеце творчасць?
- Парады па паляпшэнню творчых навыкаў рашэння задач
- Заключныя думкі
- Questions fréquemment posées
Больш парад з AhaSlides
Праверце больш інтэрактыўных ідэй з AhaSlides
- Шэсць думаючых капелюшоў
- Навыкі творчага мыслення
- Прыклады трэнінгу на працоўным месцы
- Прыклады прыняцця рашэнняў
Шукаеце інструмент для ўзаемадзеяння на працы?
Збярыце свайго партнёра ў вясёлай віктарыне на AhaSlides. Зарэгіструйцеся, каб прайсці бясплатную віктарыну з бібліятэкі шаблонаў AhaSlides!
🚀 Вазьміце бясплатную віктарыну☁️
Што такое творчае рашэнне праблем?
Як вынікае з назвы, Творчае рашэнне праблем - гэта працэс стварэння унікальных і наватарскіх рашэнняў праблем або задач. Гэта патрабуе прыдумвання незвычайных ідэй замест традыцыйнага падыходу да спраў. Гэта ўключае ў сябе спалучэнне нестандартнага мыслення, пошуку найлепшага варыянту, погляду на рэчы з розных бакоў і выкарыстання новых магчымасцей або генерацыі ідэй.
І памятайце, што мэта творчага вырашэння праблем - знайсці практычныя, эфектыўныя і унікальныя рашэнні, якія выходзяць за рамкі звычайных (і часам рызыкоўных, вядома).
Патрэбна больш творчых прыкладаў рашэння праблем? Працягвайце чытаць!
Перавагі наяўнасці навыкаў творчага рашэння праблем
Будучы кандыдатам, валоданне творчымі навыкамі рашэння праблем можа прынесці некалькі пераваг, у тым ліку:
- Павышэнне працаўладкавання: Працадаўцы шукаюць людзей, якія не захраслі ў каляіне, але могуць крытычна думаць, вырашаць праблемы і знаходзіць крэатыўныя рашэнні — рэчы, якія працуюць больш эфектыўна і эканомяць больш часу і намаганняў. Дэманстрацыя вашых навыкаў можа зрабіць вас больш прывабным кандыдатам і павялічыць вашы шанцы на атрыманне працы.
- Паляпшэнне працэсу прыняцця рашэнняў: Яны дапамагаюць вам падысці да праблем з розных бакоў і прыняць лепшыя рашэнні.
- Павышэнне адаптыўнасці: Здольнасць знаходзіць творчыя рашэнні можа дапамагчы вам адаптавацца да змен і эфектыўна вырашаць новыя праблемы.
- Павышэнне прадукцыйнасці: Рашэнне праблем інавацыйнымі спосабамі можа прывесці да павышэння прадукцыйнасці, прадукцыйнасці і эфектыўнасці.
Ва ўмовах імклівага росту генератыўнага штучнага інтэлекту ён лічыцца адным з найважнейшых мяккіх навыкаў для супрацоўнікаў. Перайдзіце да наступнай часткі, каб убачыць пытанні і адказы на інтэрв'ю па вырашэнні праблем👇
9 пытанняў і адказаў на інтэрв'ю для творчага рашэння праблем
Вось некаторыя творчыя прыклады вырашэння задач пытанняў для інтэрв'ю, а таксама прыклады адказаў:
#1. Як вы падыходзіце да новай праблемы або задачы?
Гэта час, калі вы павінны паказаць інтэрв'юеру свой спосаб дзеянняў, свой спосаб мыслення.
Прыклад адказу: «Я пачынаю са збору інфармацыі і стараннага разумення праблемы. Затым я праводжу мазгавы штурм патэнцыйных рашэнняў і разглядаю тыя з іх, якія маюць найбольшы патэнцыял. Я таксама абдумваю патэнцыйныя рызыкі і перавагі кожнага рашэння. Зыходзячы з гэтага, я выбіраю найлепшае рашэнне і распрацоўваю план дзеянняў па яго рэалізацыі. Я пастаянна ацэньваю сітуацыю і ўношу неабходныя карэктывы, пакуль праблема не будзе вырашана».
#2. Якія радыкальна новыя або розныя спосабы падысці да праблемы?
Гэтае пытанне — больш складаная версія папярэдняга. Яно патрабуе інавацыйных і ўнікальных рашэнняў праблемы. Інтэрв'юер хоча даведацца, ці можаце вы мець розныя падыходы да вырашэння праблемы. Важна памятаць, што не абавязкова даваць найлепшы адказ, а проста дэманстраваць сваю здольнасць творча думаць і генераваць новыя ідэі.
Прыклад адказу: «Зусім іншым спосабам падысці да гэтай праблемы магло б быць супрацоўніцтва з кампаніяй або арганізацыяй па-за межамі нашай галіны. Гэта магло б даць свежы погляд і ідэі. Іншы падыход можа заключацца ў тым, каб прыцягнуць супрацоўнікаў з розных аддзелаў да працэсу вырашэння праблемы, што можа прывесці да міжфункцыянальных рашэнняў і аб'яднаць шырокі спектр ідэй, перспектыў і больш разнастайных пунктаў гледжання».
#3. Ці можаце вы прывесці прыклад выпадку, калі вы прыдумалі творчае рашэнне праблемы?
Інтэрв'юеру патрэбныя больш канкрэтныя доказы або прыклады вашых навыкаў творчага рашэння праблем. Так што адкажыце на пытанне як мага больш канкрэтна і пакажыце канкрэтныя паказчыкі, калі яны ёсць.
Прыклад адказу: «Я праводжу маркетынгавую кампанію, і нам цяжка зацікавіцца пэўнай мэтавай аўдыторыяй. Я падумаў пра гэта з іншага пункту гледжання і прыдумаў ідэю. Ідэя заключалася ў тым, каб стварыць серыю інтэрактыўных мерапрыемстваў, каб кліенты маглі пазнаёміцца з нашымі прадуктамі ў унікальнай і цікавай форме. Кампанія мела велізарны поспех і перавысіла свае мэты з пункту гледжання ўзаемадзеяння і продажаў».
#4. Ці можаце вы ўспомніць выпадак, калі вам удалося справіцца з крызісам?
Інтэрв'юеры хочуць бачыць, як вы спраўляецеся з сітуацыямі высокага ціску і эфектыўна вырашаеце праблемы.
Прыклад адказу: «Калі я працаваў над праектам, адзін з ключавых членаў каманды раптам стаў недаступны з-за надзвычайнай сітуацыі. Гэта паставіла праект пад пагрозу затрымкі. Я хутка ацаніў сітуацыю і распрацаваў план пераразмеркавання задач іншым членам каманды. Я таксама эфектыўна камунікаваў з кліентам, каб пераканацца, што ён у курсе сітуацыі і што мы ўсё яшчэ на шляху да выканання тэрмінаў. Дзякуючы эфектыўнаму кіраванню крызісамі мы змаглі выканаць задачы праекта своечасова і без якіх-небудзь сур'ёзных затрымак».
#5. Ці можаце вы назваць тры агульныя бар'еры для творчасці і як вы пераадольваеце кожную з іх?
Вось як інтэрв'юер ацэньвае вашу перспектыву і вылучае вас сярод іншых кандыдатаў.
Прыклад адказу: «Так, я магу вызначыць тры распаўсюджаныя бар'еры для творчасці ў вырашэнні праблем. Па-першае, страх няўдачы можа перашкаджаць людзям рызыкаваць і спрабаваць новыя ідэі. Я пераадольваю гэта, прымаючы няўдачу як магчымасць для навучання і заахвочваючы сябе эксперыментаваць з новымі ідэямі».
Па-другое, абмежаваныя рэсурсы, такія як час і фінансы, могуць знізіць творчы патэнцыял. Я пераадольваю гэта, аддаючы прыярытэт вырашэнню праблем у сваім раскладзе і знаходзячы найлепшыя эканамічна эфектыўныя інструменты і метады. Нарэшце, адсутнасць натхнення можа перашкаджаць творчаму патэнцыялу. Каб пераадолець гэта, я адкрываю для сябе новы вопыт і асяроддзе, спрабую новыя хобі, падарожнічаю і акружаю сябе людзьмі з рознымі поглядамі. Я таксама чытаю пра новыя ідэі і інструменты і вяду дзённік, каб запісваць свае думкі і ідэі.
#6. Ці даводзілася вам калі-небудзь вырашаць праблему, але вы не мелі ўсёй неабходнай інфармацыі пра яе раней? І што вы зрабілі?
Сутыкненне з «раптоўнай» праблемай — гэта распаўсюджаная сітуацыя, з якой вы сутыкнецеся ў любым працоўным асяроддзі. Працадаўцы хочуць ведаць, як вы разумна і эфектыўна спраўляецеся з гэтай нязручнасцю.
Прыклад адказу: "У такіх выпадках я праактыўна звяртаюся да розных крыніц і збіраю інфармацыю, каб лепш зразумець сітуацыю. Я размаўляю з зацікаўленымі бакамі, праводжу даследаванні ў Інтэрнэце і выкарыстоўваю свой вопыт і веды, каб запоўніць любыя прабелы. Я таксама задаваў удакладняльныя пытанні па праблеме і па тым, якой інфармацыі не хапае. Гэта дазваляе мне сфарміраваць цэласнае ўяўленне аб праблеме і працаваць над пошукам рашэння, нават калі поўная інфармацыя недаступная.
#7. Што вы робіце, калі здаецца, што знайсці правільнае рашэнне праблемы немагчыма?
Працадаўцы шукаюць у кандыдатах здольнасць вырашаць праблемы, крэатыўнасць і крытычнае мысленне. Адказы кандыдата таксама могуць раскрыць яго стратэгіі вырашэння праблем, здольнасць думаць і ўстойлівасць да твару цяжкасцей.
Прыклад адказу: «Калі мне даводзіцца сутыкацца з праблемай, якую я, здаецца, не магу вырашыць, я выкарыстоўваю шматэтапны падыход, каб пераадолець гэтую праблему. Па-першае, я спрабую пераасэнсаваць праблему, гледзячы на яе пад іншым вуглом, што часта можа прывесці да новых ідэй і разумення. Па-другое, я звяртаюся да сваіх калег, настаўнікаў або экспертаў у гэтай галіне па іх меркаванні і парады. Супрацоўніцтва і мазгавы штурм з іншымі могуць прывесці да новых рашэнняў».
Па-трэцяе, я раблю перапынак, адыходзячы ад праблемы і робячы нешта зусім іншае, каб ачысціць свой розум і атрымаць новы погляд. Па-чацвёртае, я вяртаюся да праблемы са свежым розумам і абноўленай канцэнтрацыяй. Па-пятае, я разглядаю альтэрнатыўныя рашэнні або падыходы, імкнучыся быць адкрытым і даследаваць нестандартныя варыянты. Нарэшце, я ўдасканальваю рашэнне і тэстую яго, каб гарантаваць, што яно адпавядае патрабаванням і эфектыўна вырашае праблему. Гэты працэс дазваляе мне знаходзіць крэатыўныя і інавацыйныя рашэнні, нават калі праблема здаецца цяжкай для вырашэння.
#8. Як вы ведаеце, калі трэба справіцца з праблемай самастойна або звярнуцца па дапамогу?
У гэтым пытанні інтэрв'юер хоча атрымаць больш дакладнае ўяўленне аб вашай здольнасці ацэньваць сітуацыі, быць гнуткім пры вырашэнні праблем і пераканацца, што вы можаце працаваць самастойна і ў камандзе.
Прыклад адказу: «Я б ацаніў сітуацыю і вызначыў, ці валодаю я навыкамі, ведамі і рэсурсамі, неабходнымі для эфектыўнага вырашэння праблемы. Калі праблема складаная і па-за маімі магчымасцямі, я звярнуся па дапамогу да калегі або кіраўніка. Аднак, калі я магу сабе гэта дазволіць і эфектыўна справіцца з праблемай, я вазьмуся за гэта і справлюся сам. Аднак мая канчатковая мэта ўсё яшчэ — знайсці найлепшае рашэнне праблемы своечасова»."
#9. Як вы захоўваеце творчасць?
Калі вы працуеце ў творчай сферы, многія інтэрв'юеры задаюць гэтае пытанне, бо «творчы крызіс» — распаўсюджаная праблема сярод працуючых спецыялістаў. Таму яны захочуць даведацца пра розныя метады, якія вы выкарыстоўвалі, каб вярнуцца ў рытм.
Прыклад адказу: «Я паглыбляюся ў шырокія тэмы, каб пачаць новыя сувязі. Я шмат чытаю, назіраю за рознымі галінамі прамысловасці і знаёмлюся з мастацтвам/музыкай для пошуку новага. Таксама рэгулярна праводжу мазгавыя штурмы з рознымі групамі, таму што іншыя пункты гледжання падсілкоўваюць маю творчасць. І я захоўваю ў памяці ідэі — нават самыя недарэчныя — таму што ніколі не ведаеш, куды могуць прывесці інавацыі. Эклектычны падыход дапамагае мне вырашаць праблемы незвычайнымі, але практычнымі спосабамі».
Парады па паляпшэнню творчых навыкаў рашэння задач
Вось некалькі парад, якія дапамогуць вашым творчым навыкам рашэння праблем:
- практыка актыўны слуханне і назіранне: Звяртайце ўвагу на дэталі вакол сябе і актыўна слухайце, што кажуць іншыя.
- Пашырце свой погляд: Шукайце новыя ўражанні і інфармацыю, якія могуць пашырыць ваша мысленне і дапамогуць вам падысці да праблем з новых ракурсаў.
- Праца ў камандзе: Праца з іншымі можа прывесці да розных пунктаў гледжання і дапамагчы вам стварыць больш творчыя рашэнні.
- Заставайцеся цікаўнымі: Працягвайце задаваць пытанні, каб захаваць цікаўнасць і адкрытасць.
- Выкарыстоўвайце візуалізацыю і разумовую карту: Гэтыя інструменты могуць дапамагчы вам убачыць праблемы ў новым святле і падумаць аб магчымых рашэннях у больш арганізаванай форме.
- Беражыце псіхічнае здароўе: Перапынкі і заняткі расслабляльнай дзейнасцю могуць дапамагчы вам заставацца бадзёрымі і пазбегнуць выгарання.
- Няўдача абдымкаў: Не бойцеся спрабаваць новыя спосабы і эксперыментаваць з рознымі рашэннямі, нават калі яны не спрацуюць.
Заключныя думкі
Спадзяюся, што гэты артыкул даў вам карысныя прыклады творчага рашэння праблем і добра падрыхтаваў вас да таго, каб зарабіць балы ў рэкрутэраў. Калі вы хочаце палепшыць свае навыкі творчага рашэння праблем, важна прыняць мысленне росту, прымаць няўдачы, творча думаць і супрацоўнічаць з іншымі.
І не забудзьцеся праявіць крэатыўнасць з AhaSlides публічная бібліятэка шаблонаў!
Questions fréquemment posées
Што з'яўляецца добрым прыкладам вырашэння праблем для інтэрв'ю?
Калі вы адказваеце на пытанне інтэрв'юера, абавязкова выкарыстоўвайце наступны падыход: выразна вызначце праблему, збярыце адпаведныя дадзеныя, прааналізуйце прычыны, прапануйце крэатыўнае рашэнне, адсочвайце наступствы і колькасна ацэньвайце вынікі.
Што такое творчы падыход да вырашэння праблем?
Адкладзіце меркаванні. Падчас мазгавога штурму не адкідайце адразу ніякіх прапаноў, якімі б дзіўнымі яны ні здаваліся. Дзікія ідэі часам могуць прывесці да прарыўных рашэнняў.
