Якія прыклады навыкаў працаўладкавання кандыдатаў на працу, якіх шукае большасць кампаній у 2023 годзе?
У многіх рэзюмэ або рэзюмэ многія кандыдаты маюць невялікі ўдзел у прадстаўленні сваіх талентаў і навыкаў. Або ў апісанні працы ёсць раздзел, які патрабуе ад кандыдатаў валодаць некаторымі якасцямі або навыкамі, прыдатнымі для іх працы і арганізацыйнай культуры. Вось чаму гутаркі і выпрабаванні прызначаны для кіраўнікоў, каб назіраць і ацэньваць, ці можа гэты чалавек стаць іх будучым супрацоўнікам.
Undeniably, the skills and expertise the candidates show in the CV, resume, interview or job trial significantly contribute to the success of being a chosen employee. In this article, you will learn about 11 employability skills examples that might get you the ticket to work for your desired organizations. Let’s dive in few skills needed for a job!
Змест
- агляд
- Што такое навыкі працаўладкавання?
- 11 найбольш запатрабаваных навыкаў працаўладкавання
- №1. Сувязь
- № 2. Аналітыка дадзеных
- #3. Рашэнне праблем
- #4. Лідэрства
- #5. Эмацыйны інтэлект
- №6. Кіраванне часам
- №7. Гнуткасць
- #8. Творчасць
- #9. Увага да дэталяў
- #10. Крытычнае мысленне
- №11. Камандная праца
- Bottom Line
- Questions fréquemment posées
агляд
Якія 3 асноўныя катэгорыі навыкаў працаўладкавання? | Веды, навыкі на працоўным месцы і эфектыўныя адносіны. |
What are the 5 C’s employability? | Камунікацыя, крытычнае мысленне, творчасць, супрацоўніцтва і характар. |
Што з'яўляецца найбольш важным навыкам працаўладкавання? | Сувязь. |

Што такое навыкі працаўладкавання?
Іншы спосаб назваць навыкі працаўладкавання - гэта навыкі перадачы, навыкі міжасобасных зносін ці навыкі зносін, неабходныя для таго, каб лепш выконваць працу і добра ладзіць з іншымі калегамі, таксама гэтыя навыкі цэняць рэкрутэры. Гэтыя якасці могуць палепшыць вашыя канкурэнтныя перавагі сярод іншых кандыдатаў на працу, якія змагаюцца з вамі за тую ж пасаду. Больш за тое, у вас можа быць лепшая магчымасць працаўладкавацца ці нават мець справу з лепшымі ўмовамі працы і зарплатай, калі ў вас ёсць навыкі працаўладкавання, якія адпавядаюць і па-за патрабаваннямі ролі.
Навыкі працаўладкавання розныя; некаторыя з іх з'яўляюцца аднымі з самых папулярных, што многія працадаўцы квітнеюць на ўсіх працоўных месцах, у той час як некаторыя з'яўляюцца больш прыярытэтнымі ў некаторых канкрэтных галінах і ролях. Навыкі працаўладкавання можна навучыць і асвоіць падчас навучання, навучання і працы індывідуальна або ў камандзе. У залежнасці ад вашай кар'еры і працоўнага месца, вам варта засяродзіцца на пэўных навыках, якія хутка дапамогуць вам павысіць прадукцыйнасць працы, прадукцыйнасць і прызнанне з боку вашых калег і кіраўнікоў.
Ад'езд: Як быць больш сацыяльным?
Уключайцеся лепш у працу з AhaSlides
Зарэгіструйцеся бясплатна і прымайце шаблоны ўдзелу, віктарыны і гульні, якія хочаце, з бібліятэкі шаблонаў AhaSlides!
🚀 Да аблокаў ☁️
11 найбольш запатрабаваных навыкаў працаўладкавання
Калі вы шукаеце пэўныя навыкі працаўладкавання, якія не менш добрыя ў якасці адпраўной кропкі, звярніцеся да наступных прыкладаў. Гэта 11 найбольш запатрабаваных навыкаў працаўладкавання, якія вы можаце вылучыць на кожным сумоўі і на кожным працоўным месцы. Некаторыя спасылаюцца на спіс Сусветны эканамічны форум top skills for the job of tomorrow’s 2020 report.
#1. Communication – Employability skills examples
It is good to work independently, but in many cases, you still need to learn how to communicate with others. It is not only talking about how you interact and get on well with other employees but also how you convey an idea into something that can be easily understandable. You can be so talented, but your ideas won’t be appreciated if you cannot make others understand what you are talking about or doing. You should improve verbal and non-verbal communication skills to share your message precisely to avoid unnecessary troubles like quarrelling, gossiping, misunderstanding or disaster.
Ад'езд: Навыкі актыўнага слухання на працы | Вызначэнне, прыклады і парады., Перавагі дыстанцыйнай працы, Інструменты аддаленай працы
#2. Data analytics – Employability skills examples
У эпоху лічбавай трансфармацыі і здабычы дадзеных, якая дамінуе ў свеце, вам не можа не хапаць навыкаў аналізу дадзеных. Менавіта здольнасць збіраць, трансфармаваць і арганізоўваць факты і неапрацаваныя даныя і ператвараць іх у разуменне або карысную інфармацыю ў выглядзе справаздач або прыкладаў на прыборнай панэлі прымушае вашу кампанію прымаць лепшыя рашэнні. Гэта набор навыкаў, які спалучае ў сабе аналітычнае мысленне і інавацыі, а таксама даследаванне рынку, аналіз даных, статыстычныя веды і візуалізацыю даных.
#3. Complex Problem-solving – Employability skills examples
Калі вам цікава, якія навыкі нумар 1 цэняць менеджэры, адказам будзе рашэнне праблем. Гэта вызначаецца як самы каштоўны навык, дзякуючы якому вы можаце вылучыцца і атрымаць павышэнне па службе хутчэй за іншых. Ніхто не можа гарантаваць, што любы план працуе на 100%, некаторыя нечаканыя рэчы могуць адбыцца ў момант ісціны. Прыкладамі рашэння праблем можна назваць выпраўленне памылак на працы, эфектыўнае вырашэнне канфлікту, папярэдняе абмеркаванне праблемы да таго, як яна патэнцыйна пагоршыцца, рэканструкцыя старамоднага працэсу або працоўнай гармоніі і ператварэнне іх у эфектыўныя і многае іншае.
Ад'езд: Прыклады працэсу рашэння праблем на працы

#4. Leadership – Employability skills examples
Лідэрскія навыкі не з'яўляюцца асобнымі навыкамі, бо эфектыўныя лідарскія навыкі - гэта спалучэнне многіх здольнасцей і роляў, такіх як добры камунікатар, перакананне, натхняльнік, настаўнік і чалавек, які дэлегуе адказнасць. Яны таксама павінны прыслухоўвацца да зваротнай сувязі і мець інавацыйнае мысленне і гнуткасць для вырашэння праблем на працоўным месцы. Яны маюць высокі ўзровень самадысцыпліны, выканання задач і захавання роўнага стаўлення да членаў каманды.
#5. Emotional Intelligence – Employability skills examples
Эмацыйны інтэлект або EQ - гэта здольнасць кантраляваць і рэгуляваць свае эмоцыі і эмоцыі іншых, каб спрыяць або выклікаць пазітыўныя або негатыўныя думкі і дзеянні для дасягнення пэўных мэтаў. (Brackett, Rivers, & Salovey, 2011). Людзі з уражлівым эмацыйным інтэлектам таксама ўмеюць назіраць і выяўляць эмоцыі ў іншых. Напрыклад, яны могуць хутка зразумець, што хтосьці незадаволены або паводзіць сябе несумленна.
Ад'езд: 2023 – Guide to Develop Emotional Intelligence in Leadershipабо Прыклады самаканцэпцыі
#6. Time Management – Employability skills examples
Прыклады эфектыўнага кіравання часам паказаны ў іх мысленні, мысленні і дзеяннях, такіх як пастаноўка мэт, стратэгічнае мысленне, кіраванне сустрэчамі, захоўванне запісаў, эфектыўная праца ў камандзе, захаванне тэрмінаў і многае іншае. Ключ да кіравання часам заключаецца ў тым, каб максімальна строга прытрымлівацца плана, усталёўваць пэўныя абмежаванні па часе і рэсурсы для выканання розных задач, а таксама ацэньваць і расстаўляць прыярытэты ў выпадку неабходнасці.
Ад'езд: Тэхніка тайм-боксу – Кіраўніцтва па выкарыстанні ў 2023 годзеабо вызначэнне кіравання часам і Метады нататак

#7. Flexibility – Employability skills examples
Паняцце гібкасці адносіцца да здольнасці спраўляцца са зменамі, добра рэагаваць на змены і ахвоты сутыкнуцца з новымі карэкціроўкамі ў свеце, які пастаянна змяняецца. Гнуткія супрацоўнікі не з тых людзей, якія чакаюць, пакуль іх пакінуць, або супраціўляюцца прыняццю новых ідэй і новага асяроддзя. Яны таксама валодаюць пачуццём уважлівасці і культурнай адчувальнасці, менш схільныя да стрэсу і хутка пераадольваюць праблемы, прыдумляюць некалькі магчымых рашэнняў для адной праблемы і глядзяць на рэчы з розных пунктаў гледжання.
#8. Creativity – Employability skills examples
Творчыя прафесіяналы апісваюцца як надзвычай цікаўныя і гатовыя вучыцца новаму, думаюць нестандартна і часта выходзяць з зоны камфорту, каб абнавіць сябе і шукаць новыя крыніцы натхнення. Існуюць розныя прыклады навыкаў творчага мыслення ў бізнес-кантэксце; напрыклад, яны ў курсе бягучых спажывецкіх тэндэнцый да стварэння маркетынгавай стратэгіі.
#9. Attention to Details – Employability skills examples
На працы важная ўвага да дэталяў. Яны абодва прадуктыўныя і ствараюць высакаякасную працу. Найбольш тыповым прыкладам гэтага навыку працаўладкавання з'яўляецца дбайная праверка дакументаў, такіх як электронныя лісты, маркетынгавыя паведамленні, справаздачы і артыкулы, каб пазбегнуць якіх-небудзь дробязяў, граматычных памылак, арфаграфічных памылак і памылак друку перад іх адпраўкай. Неаднаразовы агляд сваёй працы і працы іншых можа быць стомным і раздражняльным. Вы можаце заўважыць у гэтых людзях стараннасць з выдатнай увагай да дэталяў, калі яны адсочваюць дэталі.
#10. Critical Thinking – Employability skills examples
You can put critical thinking in your resume or cover letter to raise the chance of being hired. It refers to objectively analysing information and questioning its authentication before jumping to a conclusion or deciding. A critical thinking mindset sees problems with two facets and creates a logical resolution. In teamwork, they listen to others’ ideas and accept them if they are realistic and rational. They like asking structural questions if they find them ambiguous and vague. They often reflect on their experience and are willing to learn from other successful employees and employers to get deep insight into any topic they are curious about.
Ад'езд: 13 навыкаў, якія трэба выкарыстоўваць у рэзюмэ ў 2023 годзе
#11. Teamwork – Employability skills examples
Адна з найбольш важных кампетэнцый для дасягнення поспеху ў працы - гэта ўменне працаваць у камандзе. Праца ў камандзе прадугледжвае дапамогу іншым членам вашай каманды хутка і эфектыўна дасягнуць агульнай мэты. Супрацоўніцтва звычайна прадугледжвае дапамогу іншым таварышам па камандзе ў хуткім і эфектыўным дасягненні агульных мэтаў. Добры прыклад майстэрства сумеснай працы паказваецца, калі яны працуюць з іншымі ў неспрыяльных абставінах, але захоўваюць спакой і спрабуюць зняць напружанне, а не перабольшваць яго.
Ref: Indeed.com, Weforum
Ад'езд: Важнасць сумеснай працы
Bottom Line
Такім чынам, вось вашы парады аб 11 навыках, неабходных для працы! Чаму б не палегчыць сабе задачу? У той час як вы прымушаеце сябе быць ідэальным супрацоўнікам з многімі добрымі навыкамі працаўладкавання, ёсць інструмент падтрымкі, які палегчыць вам жыццё і працу. Інтэрактыўны інструмент прэзентацыі, такі як AhaSlides, можа дапамагчы вам справіцца са шматлікімі працоўнымі праблемамі і эфектыўна паменшыць вашу працоўную нагрузку.
Незалежна ад таго, з'яўляецеся вы шукальнікам працы, новым супрацоўнікам або старэйшым, пасярэднікам і не толькі, вы можаце стварыць вясёлы і захапляльны спосаб генераваць ідэі, мець зносіны са сваёй камандай, дзяліцца сваімі думкамі і праяўляць сваю дапамогу калегам, выкарыстоўваючы AhaSlides зручныя функцыі.
Questions fréquemment posées
Чаму навыкі працаўладкавання важныя?
Навыкі працаўладкавання вельмі важныя, бо яны дазваляюць атрымаць прапанову аб працы, павысіць прадукцыйнасць, прасцей атрымаць павышэнне па службе і дасягнуць поспеху ў сваёй кар'еры.
Чаму навыкі зносін важныя для працаўладкавання?
Мяккія навыкі гуляюць значную ролю ў працаўладкаванні, паколькі яны дапамагаюць вам хутка адаптавацца да розных сітуацый, эфектыўна мець зносіны і павышаюць вашу здольнасць супрацоўнічаць з іншымі людзьмі і кліентамі.
Як вы развіваеце навыкі працаўладкавання?
Ёсць шмат спосабаў павысіць свае навыкі працаўладкавання. Па-першае, вы павінны захоўваць пазітыўны настрой і адкрыты розум, каб заўсёды быць гатовым да любых выпрабаванняў. Паспрабуйце эфектыўна арганізаваць сябе і авалодаць навыкамі кіравання часам. Акрамя таго, вы павінны захоўваць сумленнасць і добрасумленнасць у кожнай справе; будзьце смелыя, каб спытаць каго-небудзь, калі ў вас няма дакладнага погляду на што-небудзь.
Ад'езд: Навыкі, якія можна паставіць у рэзюмэ