Колькі разоў мы спыняемся ў насычаным працоўным жыцці, каб адзначыць асаблівыя намаганні і ўклад тых, хто вакол нас? У мітусні сучаснага працоўнага месца важнасць прызнання супрацоўнікаў часта служыць маяком, накіроўваючы арганізацыі да культуры ўзаемнай удзячнасці і павагі.
Throughout this post, we’ll delve into the various aspects of employee recognition, exploring different types of recognition, providing employee recognition examples, and suggesting creative ideas for acknowledgment that have successfully implemented employee recognition programs.
Змест:
- Што такое прызнанне супрацоўнікаў?
- 6 папулярных відаў прызнання супрацоўнікаў
- 7 лепшых прыкладаў прызнання супрацоўнікаў за 2024 год
- Ключавыя вынас
- Пытанні і адказы
Больш парад ад AhaSlides
- Лепшыя 80+ прыкладаў самаацэнкі | Агляд вашай прадукцыйнасці
- 9 лепшых ідэй падарункаў для супрацоўнікаў у 2023 годзе
- Разнастайнасць і інтэграцыя на працоўным месцы | Дынамічная рабочая сіла, лепшая арганізацыя | 2024 Адкрывае
Прыцягніце свайго супрацоўніка
Пачніце змястоўную дыскусію, атрымайце карысную зваротную сувязь і ацаніце свайго супрацоўніка. Зарэгіструйцеся, каб атрымаць бясплатны шаблон AhaSlides
🚀 Вазьміце бясплатную віктарыну☁️
Што такое прызнанне супрацоўнікаў?
Прызнанне супрацоўнікаў мае вырашальнае значэнне для стварэння пазітыўнага і матывацыйнага працоўнага асяроддзя. Гэта прадугледжвае прызнанне і ацэнку іх цяжкай працы і ўкладу. Гэта прызнанне можа прымаць розныя формы, ад простай падзякі да больш адчувальных узнагарод, і яно гуляе вялікую ролю ў павышэнні маральнага духу і паляпшэнні агульнай культуры працы.
Employee recognition is not just about acknowledging; it’s a powerful tool for building connections and retaining staff. When employees feel valued and appreciated, they become more motivated, satisfied with their roles, and committed to the success of the organization.
6 папулярных відаў прызнання супрацоўнікаў
Вось шэсць тыпаў прызнання супрацоўнікаў, якія арганізацыі звычайна ўкараняюць. Уключыўшы спалучэнне гэтых тыпаў прызнання, арганізацыі могуць стварыць добра акругленую стратэгію, якая абслугоўвае розныя перавагі і спрыяе пазітыўнай і матывуючай культуры на працоўным месцы.
Вусная падзяка
Simple yet impactful, verbal recognition involves expressing appreciation through spoken words. Whether in team meetings, one-on-one conversations, or during public forums, verbal acknowledgment reinforces the value of an employee’s contributions.
Пісьмовае прызнанне
Employers also provide praise through written communication, such as emails, handwritten notes, or formal letters. This tangible form of acknowledgment allows employees to revisit and cherish the recognition they’ve received.
Матэрыяльныя ўзнагароды
Матэрыяльныя ўзнагароды, пачынаючы ад падарункавых картак і тавараў і заканчваючы сімвалічнымі трафеямі або таблічкамі, даюць супрацоўнікам фізічныя знакі ўдзячнасці за іх самаадданасць і цяжкую працу.
💡 Па тэме: 9 лепшых ідэй падарункаў для супрацоўнікаў у 2023 годзе
Праграмы «Супрацоўнік месяца».
Структураваны падыход прызнання мае месца, калі выдатныя супрацоўнікі адзначаюцца штомесяц. Гэта можа суправаджацца дадатковымі прывілеямі, такімі як спецыяльнае месца для паркоўкі, асаблівае працоўнае месца або спецыяльная цырымонія прызнання.
Прызнанне аднагодкаў
Гэты метад з'яўляецца лепшым і самым простым спосабам выхавання культуры, у якой супрацоўнікі цэняць і прызнаюць сваіх калег. Няхай гэта будзе праз нефармальныя выкрыкі, сустрэчы каманд або спецыяльныя платформы, прызнанне аднагодкаў з падзячнымі лістамі паляпшае супрацоўніцтва і таварыскія адносіны.
Прызнанне даўгалецця
This recognition is the most honorable one. It aims to celebrate employees’ service milestones and anniversaries within the organization, often at least 10 to 20 years of commitment. It often involves service awards, commemorative plaques, or special events to honor an employee’s commitment and loyalty.
7 лепшых прыкладаў прызнання супрацоўнікаў за 2024 год
Калі мы набліжаемся да 2024 года, важнасць прызнання і ўшанавання намаганняў нашых супрацоўнікаў ніколі не была такой важнай. Вось 7 прыкладаў прызнання супрацоўнікаў за 2024 год, якія прапануюць крэатыўныя і эфектыўныя спосабы для арганізацый прызнаць адданасць і ўклад супрацоўнікаў.
1. Дзякуй
Дзякуй - адзін з найбольш распаўсюджаных прыкладаў прызнання супрацоўнікаў, калі калегі паказваюць, наколькі яны ўдзячныя за тое, што зрабілі іх калегі. Гэтым ініцыятывам часта спрыяюць добра напісаныя нататкі або лічбавая прастора, дзе члены каманды могуць лёгка выказаць удзячнасць і публічна адзначыць выдатную працу або супрацоўніцтва. Публічна ўключыўшы прызнанне ад аднаго да аднаго, арганізацыі могуць спрыяць інклюзіўнасці, умацоўваць дынаміку каманды і ствараць станоўчую зваротную сувязь, якая павышае індывідуальны маральны дух і ўзаемадзеянне.
2. Электронныя лісты прызнання
Лісты аб дасягненнях лідэрства - гэта афіцыйныя паведамленні ад кіраўнікоў кампаній, у якіх усхваляюцца і адзначаюцца поспехі асобных людзей або каманд. Гэтыя электронныя лісты падкрэсліваюць канкрэтныя дасягненні з мэтай прызнаць, ацаніць і падзяліцца гэтымі дасягненнямі з усёй арганізацыяй.
Прыклады прызнання супрацоўнікаў выкарыстоўваюцца для павышэння маральнага духу, матывацыі супрацоўнікаў і выхавання пазітыўнай культуры прызнання. Гэтыя паведамленні спрыяюць фарміраванню пачуцця гонару і дасягненняў сярод працоўнай сілы, адначасова ўзгадняючы індывідуальныя намаганні з агульнымі мэтамі кампаніі.
3. Штомесячны бюлетэнь дасягненняў
Штомесячны бюлетэнь дасягненняў - гэта рэгулярная публікацыя, у якой падсумоўваюцца і асвятляюцца прыкметныя дасягненні, этапы і поспехі ў арганізацыі за пэўны месяц. Гэты бюлетэнь, як правіла, уключае абнаўленні аб індывідуальных і камандных дасягненнях, вехі праекта і любы варты ўвагі ўклад супрацоўнікаў.
Акрамя таго, ён служыць усёабдымным здымкам пазітыўных падзей у кампаніі, падтрымліваючы ўсю працоўную сілу ў курсе і ўдзельнічаючы. Гэта эфектыўны інструмент камунікацыі для прызнання і святкавання поспехаў, прасоўвання празрыстасці і ўмацавання культуры дасягненняў і супрацоўніцтва паміж супрацоўнікамі.
4. Супрацоўнік квартала Прызнанне
This is a part of employee recognition award examples that celebrate an outstanding employee’s exceptional contributions and performance over a specific quarter. The recipient is acknowledged for their dedication and positive impact on the organization. This recognition not only honors individual excellence but also inspires the entire workforce, fostering a culture of recognition and excellence within the company.
5. Гнуткі графік працы
Прыкладам станоўчага прызнання можа быць гнуткі графік працы ў пэўны час. Графікі дазваляюць супрацоўнікам больш кантраляваць, калі і дзе яны працуюць. Гэта можа ўключаць у сябе выбар часу пачатку і заканчэння, сціснутыя працоўныя тыдні або магчымасць працаваць выдалена. Ідэя заключаецца ў тым, каб дапамагчы супрацоўнікам збалансаваць працу і асабістае жыццё, робячы працоўнае месца больш адаптаваным і падтрымліваючы індывідуальныя патрэбы і перавагі.
6. Лічбавая сцяна славы
The Digital Wall of Fame is also one of the most popular employee recognition examples in today’s business. It not only enhances a culture of recognition but also promotes positivity, boosts morale, and creates a profound sense of appreciation throughout the workforce. It is the best way to highlight all the exciting achievements and everyone can access the content at any time.
7. Дадатковы дзень ВОМ
Апошнім у спісе лепшых прыкладаў прызнання супрацоўнікаў за 2024 год з'яўляецца прадастаўленне дадатковых аплачваных выходных для вашых супрацоўнікаў, якія таксама называюць PTO. Гэтая форма прызнання ўваходзіць у лік лепшых праграм заахвочвання супрацоўнікаў, якія супрацоўнікі жадаюць атрымаць за свае намаганні і высокую прадукцыйнасць. Кажуць, што адпачынак - гэта лепшыя лекі для супрацоўнікаў ад выгарання, лепшы час, каб расслабіцца, набрацца энергіі і вярнуцца матываваным, што прыводзіць да зніжэння цякучасці кадраў.
Ключавыя вынас
The various employee recognition examples discussed serve as a guide for organizations seeking to establish a positive, motivating, and employee-centric work environment in 2024 and beyond. From the simplicity of verbal and written recognition to the tangible impact of the employee of the month programs, all are worth doing to show how the companies appreciate employee’s contributions.
💡 Як ацаніць сваіх супрацоўнікаў больш унікальным і значным спосабам, асабліва калі гэта аддаленая каманда? Выезд AhaSlides адразу, каб правесці займальныя і вясёлыя віртуальныя мерапрыемствы па прызнанні супрацоўнікаў, якія прымусяць вашых супрацоўнікаў у захапленні і матывацыі.
Пытанні і адказы
Якія прыклады прызнання супрацоўнікаў?
One way to recognize an employee is by giving them credit in a team setting. For instance, “Let’s acknowledge [employee’s name] for their outstanding efforts on the recent project. Their commitment and hard work made a positive impact on the entire team.”
Як напісаць добрае прызнанне супрацоўніка?
Калі вы жадаеце напісаць выдатную падзяку супрацоўніку, прытрымлівайцеся наступных парад:
- Стварэнне вялікага прызнання супрацоўнікаў прадугледжвае канкрэтнасць, пазітыў і персаналізацыю.
- Выразна сфармулюйце дасягненне, выкарыстоўвайце прыўзнятую мову і звяртайцеся да супрацоўніка па імені.
- Злучыце прызнанне з каштоўнасцямі кампаніі, выкажыце падзяку за іх працу і падкрэсліце станоўчы ўплыў.
- Заахвочвайце прызнанне аднагодкаў, своечасовае пацвярджэнне і выбар падыходнага метаду зносін.
- Захоўвайце сапраўднасць для значнага ўкладу ў станоўчую культуру працы.
Што вы скажаце пра прызнанне супрацоўнікаў?
Employee recognition is crucial for a positive workplace. It involves acknowledging and appreciating individual efforts and contributions, boosting morale and motivation. This practice reinforces desired behaviors, fosters collaboration, and aligns employees with the company’s goals. Regular and sincere recognition enhances engagement, job satisfaction, and overall team effectiveness.
Ref: чысты набор
