Пакуль іншыя імчацца па беразе, вы прагнеце выклікаў і вострых адчуванняў ад працы на імклівай хуткасці. Але ці прыводзіць «дакорна, дакорна, дакорна» да выгарання з часам, ці вы можаце накіраваць гэтую энергію, падсілкоўваную кафеінам, на ўстойлівы поспех?
A хуткае тэмпаванне не для слабанервных — ці тых, хто баіцца невядомага. Але калі вы навучыцеся любіць гэта падарожжа, рэвалюцыйныя вынікі зробяць хаос вартым таго.
Калі вы хочаце даведацца, ці падыходзіць вам дынамічнае асяроддзе, прачытайце гэты артыкул. У ім вы знойдзеце ўсё, што вам трэба ведаць пра дынамічнае асяроддзе, а таксама 7 найлепшых парад, як дасягнуць поспеху і пазбегнуць прафесійнага выгарання.
Змест
- Што такое хуткае асяроддзе?
- Якія прыклады хутка зменлівага асяроддзя?
- Магчымасці і выклікі ў дынамічным асяроддзі
- Як адаптавацца да хутка зменлівага асяроддзя?
- Ключавыя вынас
- Questions fréquemment posées
Што такое хуткае асяроддзе?
«Дынамічнае асяроддзе» часта адносіцца да бізнесу або пасады, якая працуе з высокай інтэнсіўнасцю, частымі зменамі і хуткасцю.
Акрамя таго, загружаныя працоўныя месцы ў офісных галінах часта ўключаюць шматзадачнасць, мала прастояў і пастаянную звышурочную працу. Праца ў дынамічным асяроддзі азначае, што кожны дзень загружаны аналізам дадзеных, сустрэчамі, напісаннем справаздач, зваротнай сувяззю і імгненным унясеннем чарговых карэкціровак плана. Гэта зразумела, бо кампаніі з дынамічным асяроддзем заўсёды гатовыя да канкурэнцыі, новых тэхналогій, змен на рынку, патрабавальных кліентаў і не толькі.
У такім асяроддзі бываюць і лёгкія дні, і нуда. Няма часу на доўгі адпачынак, бо на вас чакаюць бясконцыя задачы і абавязкі, і ад вас чакаюць, што вы будзеце брацца за справу, калі спатрэбіцца.
Лепшыя парады ад AhaSlides
- 9 тыпаў культур кампаніі, якія дапамогуць вам пачаць працу
- Прыклады карпаратыўнай культуры і перадавы вопыт
Шукаеце весялосці падчас сустрэч?
Збярыце членаў вашай каманды ў вясёлай віктарыне на AhaSlides. Зарэгіструйцеся, каб прайсці бясплатную віктарыну з бібліятэкі шаблонаў AhaSlides!
🚀 Вазьміце бясплатную віктарыну☁️
Якія прыклады хутка зменлівага асяроддзя?
Вось некалькі прыкладаў кар'ер, якія працуюць у дынамічным і хутка зменлівым асяроддзі:
- Афіцыянты, бармэны і хостэсы
- журналісты
- Дыспетчары паветранага руху
- Тэхнікі аддзялення хуткай дапамогі
- Сцэнарысты
- Лінейныя кухары або шэф-кухары
- Менеджэры рэстаранаў
- Стартап на ранняй стадыі
- СМІ, планавальнік
- Служба аховы здароўя
Возьмем, напрыклад, гасцінічны бізнес. Гэта сапраўды дынамічная і напружаная галіна. Гатэлі часта перажываюць пікавыя сезоны, такія як святы, фестывалі і буйныя мерапрыемствы. У гэты час існуе вялікі ціск на эфектыўнае кіраванне браніраваннем, уборку нумароў і абслугоўванне гасцей, каб задаволіць наплыў наведвальнікаў. Многія супрацоўнікі гатэляў, асабліва супрацоўнікі першай лініі, працуюць доўгія гадзіны і ў нерэгулярныя змены, у тым ліку ў выхадныя і святочныя дні.
Яшчэ адзін прыклад дынамічнага асяроддзя — тэхналагічныя стартапы. Тэхналагічная галіна пастаянна развіваецца, з хуткімі інавацыямі і жорсткай канкурэнцыяй. Праца ў тэхналагічным стартапе або на пасадзе, напрыклад, распрацоўшчыка праграмнага забеспячэння, можа быць вельмі напружанай, з жорсткімі тэрмінамі выканання праектаў і неабходнасцю быць у курсе найноўшых тэхналогій. Асабліва ў стартапе на ранняй стадыі абмежаваныя фінансавыя рэсурсы і невялікая каманда часта прымушаюць супрацоўнікаў выконваць некалькі абавязкаў адначасова.
Магчымасці і выклікі ў дынамічным асяроддзі
Праца ў любой культуры мае як перавагі, так і недахопы, не выключэннем для дынамічнай культуры. Выжыць ці дасягнуць поспеху — гэта ваша рашэнне.
З аднаго боку, у дынамічным асяроддзі вы можаце пастаянна працаваць пад ціскам. У доўгатэрміновай перспектыве цяжка збалансаваць жыццё і працу, што гучыць як сур'ёзная праблема. Ніжэй прыведзены некаторыя праблемы, з якімі вы можаце сутыкнуцца, працуючы ў такім асяроддзі:
- Высокі ўзровень стрэсу і трывогі, эмацыянальнае выгаранне ад ціску
- Адсутнасць камунікацыі або негатыўная камунікацыя
- Атрымаць нагрузку, дрэннае кіраванне і эфектыўнасць працы
- Страта запалу і сувязі з працай
З іншага боку, пераваг вы можаце атрымаць больш, чым недахопаў. Цяжкасці часта роўныя магчымасцям. Дынамічнае асяроддзе азначае баланс паміж прафесійнымі абавязкамі і асабістым кар'ерным ростам, што дазваляе людзям весці паўнавартаснае жыццё, выкарыстоўваючы як навыкі, так і запал. Вось некаторыя перавагі, якія вы можаце атрымаць, працуючы ў хутка зменлівым бізнес-асяроддзі:
- Павышэнне эфектыўнасці працы
- Развівайце пазіцыю «магу гэта зрабіць»
- Палепшыць адпаведныя мяккія навыкі: кіраванне часам, пастаноўка мэтаў і навыкі планавання, вырашэнне праблем
- Парушайце свае межы і рухайцеся наперад самым хуткім чынам
- Лепшая канцэнтрацыя і творчасць
Як адаптавацца да хутка зменлівага асяроддзя?
Як ужо згадвалася вышэй, у хутка зменлівым бізнес-асяроддзі вам наўрад ці стане сумна. Будзе столькі дзеянняў і столькі ўсяго трэба зрабіць, што вы будзеце больш занепакоеныя тым, як заставацца на плаву, чым тым, каб мець дастаткова спраў ці каб дні зліваліся. Хуткая адаптацыя да дынамічнага асяроддзя можа быць добрым знакам для паляпшэння вашых навыкаў і прадукцыйнасці. Існуе мноства падыходаў да балансу паміж працай і асабістым жыццём у дынамічным асяроддзі.
Вось 7 парад па поспеху, якія дапамогуць вам справіцца з хуткай працай 👇
#1. Зразумейце свае чаканні і рызыкі
Першы ключ да гэтай працы — высветліць, што ад вас чакаецца, а што можа быць нечаканым адносна гэтай культуры, а таксама іншую карысную інфармацыю аб будучай пасадзе. Выразнае разуменне вашых абавязкаў дазволіць вам належным чынам падрыхтавацца да жыцця ў дынамічнай карпаратыўнай культуры.
Сапраўды, выкананне задачы можа заняць больш часу, чым вы чакалі, альбо вам можа спатрэбіцца ўзяць на сябе новыя абавязкі ці часта абнаўляць новыя навыкі ці веды. Прадбачайце патэнцыйныя рызыкі і прадугледзьце ў стратэгіі магчымасць прыняць нечаканыя змены, што дазволіць вам лепш рэагаваць на іх і атрымліваць найлепшыя вынікі.
#2. Звяртайце ўвагу на дэталі
Уважлівасць і педантычнасць заўсёды з'яўляюцца найважнейшымі крытэрыямі пры выбары выдатных людзей. Памылкі недапушчальныя. Калі зрабіць усё максімальна ідэальна, гэта не толькі прывядзе да атрымання вартага прадукту, але і зэканоміць час на рамонт. Пераканайцеся, што кожная частка вашай задачы выканана найлепшым чынам.
#3. Знайдзіце спосаб заставацца арганізаваным
Пры працы ў дынамічнай арганізацыі вельмі важна падтрымліваць арганізаванасць. Для дасягнення гэтай мэты вы можаце выкарыстоўваць любую стратэгію, якая вам зручная. Вы можаце выкарыстоўваць праграмнае забеспячэнне для кіравання праектамі, нататкі, напаміны, лічбавыя планіроўшчыкі або старамодную сістэму архівавання. Аднак вельмі важна сачыць за сваім распарадкам дня.
#4. Ведайце каштоўнасць калег
Так хуткая праца і вялікі ціск патрабуюць шмат каманднай працы для дасягнення агульных мэтаў. Зразумейце ролю кожнага чалавека і тое, як яна звязана з вашай уласнай. Калі вы ў гэтым упэўненыя, вы зможаце вызначыць, як найбольш эфектыўна супрацоўнічаць для падтрымання аперацый. Усё гэта дапаможа вам хутка пачаць працу, калі вы пачнеце. Гэта таксама дапаможа вам азнаёміцца з працэдурамі і практыкамі новай фірмы.
🌟11+ мерапрыемстваў, якія збліжаюць каманду, ніколі не будуць раздражняць вашых калег у 2023 годзе
#5. Устанавіць прыярытэт
Перад кожным працоўным днём прысвяціце час вызначэнню прыярытэтаў. Складзіце спіс спраў, расстаўце прыярытэты найбольш важных і складаных задач, зрабіце некалькі нататак для сябе або звярніцеся да начальніка ці калег.
Вы можаце выканаць 3 крокі, каб пераканацца, што ўсё адбываецца ў правільным парадку і дасягаецца найвышэйшая эфектыўнасць:
- Стварыце і ранжыруйце спіс задач
- Выдзяляйце патрабаванні да часу для кожнай задачы
- Выкарыстоўвайце расклад, які адпавядае вашым прыярытэтам на дзень і які можна выканаць у пэўны перыяд
🌟Кіраўніцтва па натхняльнай прэзентацыі па кіраванні часам (+ бясплатны шаблон)
#6. Рабіце перапынкі, калі гэта неабходна
Выгаранне, несумненна, становіцца распаўсюджанай прафесійнай праблемай, якую нельга ігнараваць. Калі гэтую праблему ігнараваць, яна можа прывесці да праблем са здароўем, якія пагражаюць вашым прафесійным магчымасцям. Медытацыя, дзённы сон або простае глыбокае дыханне і рэлаксацыя на працягу адной хвіліны паміж задачамі могуць дапамагчы вам зарадзіцца энергіяй і захаваць матывацыю на працы.
#7. Стаўце рэалістычныя мэты
Звярніце ўвагу, што пастаноўка рэалістычных мэтаў і этапаў можа спрыяць матывацыі. Кожны ваш поспех, нават невялікі, можа падбадзёрыць, даць упэўненасць і імпульс для паскарэння дасягнення больш высокай, маштабнай і доўгатэрміновай мэты.
Калі вашы мэты немагчыма дасягнуць, вы, верагодна, будзеце адчуваць сябе недастаткова кваліфікаванымі і непадрыхтаванымі да іх дасягнення. Пошук новых матывацыйных ідэй можа быць складаным, калі ў вас ёсць недасягальныя мэты. Парада заключаецца ў тым, што вы можаце выкарыстоўваць структуру SMART пры пастаноўцы мэтаў. Гэта заўсёды карысна.
🌟Мэты развіцця для працы: пакрокавае кіраўніцтва для пачаткоўцаў з прыкладамі
Ключавыя вынас
«Чым больш вучышся, тым больш атрымліваеш». Лічыцца, што правільнае працоўнае месца — гэта найлепшае асяроддзе для развіцця кар'ернага поспеху. Пошук падыходнага стылю працы і асяроддзя гэтак жа важны, як і пошук працы, бо менавіта гэта прычына, па якой вы хочаце ўдзельнічаць у жыцці кампаніі і рабіць унёсак у яе жыццё.
💡Калі вы шукаеце найлепшыя рашэнні, якія дапамогуць супрацоўнікам хутка адаптавацца да карпаратыўнай культуры, не забывайце пра інтэрактыўны працэс адаптацыі або камандныя сустрэчы з дапамогай такіх інструментаў для прэзентацый, як AhaSlides. Выкарыстанне віртуальных мерапрыемстваў для сувязі ўсіх простае і зручнае для хутка развіваючыхся кампаній. Паспрабуйце. AhaSlides прама зараз!
Questions fréquemment posées
Як вы адкажаце, ці можаце вы працаваць у дынамічным асяроддзі?
Падумайце аб тым, каб распавесці запамінальную гісторыю, каб прадэманстраваць свае моцныя бакі, адказваючы на пытанні інтэрв'ю адносна вашай здольнасці найлепш працаваць у дынамічнай абстаноўцы. Каб коратка апісаць абставіны, задачы, дзейнасць і вынікі, выкарыстоўвайце падыход STAR для структуравання вашага адказу. Падкрэсліце сваю адаптыўнасць, навыкі кіравання часам і якасць працы.
Ці з'яўляецца хуткі тэмп трывожным сігналам?
Найбольшая колькасць трывожных слоў у спісах пасад, звязаных з маркетынгам. У маркетынгавай сферы найбольш распаўсюджаным трывожным словам з'яўляецца «дынамічнае асяроддзе». Кампаніям з большай доляй трывожных аб'яваў цяжэй запаўняць вакансіі.
Чаму хуткая атмасфера — гэта добра?
Дынамічная арганізацыя — гэта арганізацыя, у якой усё адбываецца хутка і часта. Яе часта апісваюць як шалёную, занятую, пастаянна ў руху, энергічную і патрабавальную... А таксама іншыя. Хоць хуткая працоўная атмасфера спачатку можа быць цяжкай, з некаторай практыкай яна можа ператварыцца ў захапляльнае працоўнае месца. Вы можаце хутка вучыцца і набываць вопыт у сваіх навыках і кар'еры.
