Супрацоўнікі звычайна маюць шэраг добрыя апраўданні, каб прапусціць працу з-за непрадбачаных абставін. Навучыцца прыдумваць найлепшыя адгаворкі для прагулаў на працы таксама важна, каб падтрымліваць прафесійны падыход і даказаць выдатную рэпутацыю перад працадаўцам.
Калі вы шукаеце важкія падставы, каб прапусціць працу на тыдзень, на дзень ці ў апошнюю хвіліну, і найлепшы спосаб іх знайсці, давайце паглядзім на 11 добрых падстаў, каб прапусціць працу, парады і рэкамендацыі ў гэтым артыкуле.
Змест
- 11 добрых адгаворак, каб прапусціць працу
- Сесія часта задаваных пытанняў
- Выйгрышная стратэгія, каб даць добрыя апраўданні, каб прапусціць працу
- Ключавыя вынас
Парады для лепшага ўзаемадзеяння
Трэба знайсці спосаб прыцягнуць вашу каманду?
Палепшыце ўзровень утрымання, прымусіце вашу каманду лепш размаўляць адзін з адным з дапамогай вясёлай віктарыны на AhaSlides. Зарэгіструйцеся, каб прайсці бясплатную віктарыну з бібліятэкі шаблонаў AhaSlides!
🚀 Вазьміце бясплатную віктарыну☁️
11 добрых апраўданняў, каб прапусціць працу
Карысна ведаць прымальныя апраўданні для прагулаў на працы, каб вы маглі камфортна заставацца дома або займацца сваімі справамі пасля таго, як папрасілі прагул на працы. Паведаміць пра прагул на працы — няцяжкая задача, але калі вы дасце няправільную апраўданне, гэта можа прывесці да негатыўных вынікаў, і вы ж не хочаце, каб ваш начальнік сумняваўся ці злаваўся з-за вашага раптоўнага адпачынку. Пагаршэнне — гэта папярэджанне або вылік прэміі. Таму працягвайце чытаць, бо наступныя добрыя апраўданні для прагулаў могуць быць найлепшай дапамогай. Іх можна выкарыстоўваць як для кароткіх папярэджанняў, так і без папярэдняга паведамлення.
#1. Раптам захварэў
«Раптоўная хвароба» можа быць важкім падставай для прагулу на працы, калі выкарыстоўваць яе сумленна і эканомна. Напрыклад, алергія, нечаканы галаўны боль і боль у жываце могуць быць добрымі падставамі для таго, каб не хадзіць на працу.
#2. Сямейная тэрміновасць
«Надзвычайная сямейная сітуацыя» можа быць важкім падставай для прагулу на працы, асабліва на тыдзень, бо гэта азначае, што ў вас узнікла сур'ёзная сітуацыя з членам сям'і, якая патрабуе вашай увагі і можа перашкодзіць вам працаваць хаця б дзень, нават тыдзень. Напрыклад, член сям'і быў шпіталізаваны і мае патрэбу ў вашай падтрымцы і прысутнасці.
#3. У апошні момант запыт на ўдзел у пахаванні
Паколькі вам трэба ўдзельнічаць у пахаванні, і гэта званок ад сяброў у апошні момант, гэта добрая нагода для прагулу на працы. Наведванне пахавання — гэта тэрміновая і важная падзея, і зразумела, што вам, магчыма, спатрэбіцца ўзяць водпуск, каб прысутнічаць на ім. У большасці выпадкаў ваш працадаўца з разуменнем паставіцца да вашай неабходнасці прысутнічаць на пахаванні і падтрымае яе, таму гэта добрая нагода для прагулу на працы.
#4. Пераезд
Пераезд - гэта працаёмкая і часта цяжкая фізічная задача, якая можа запатрабаваць ад вас адпачынку, таму гэта можа быць адным з добрых апраўданняў, каб прапусціць працу. Вы павінны паведаміць сваёй кампаніі пра даты, у якія вы збіраецеся пераязджаць, і пра тое, як доўга вы мяркуеце адпачыць ад працы, папярэдзіўшы іх за кароткі час.
#5. Запіс доктара
Не ўсе лекары даступныя па-за звычайным працоўным часам або ў меншы час сутак ці тыдня. Многія лекары просяць пацыентаў прытрымлівацца іх графіка, каб запісацца на прыём да лекара. Такім чынам, візіт да лекара — адна з найлепшых медыцынскіх нагод для прагулу на працы, бо важна надаць прыярытэт свайму здароўю і своечасова вырашаць любыя праблемы са здароўем.
#6. Хвароба дзіцяці
Хвароба вашых дзяцей — гэта добрая нагода, каб не выйсці на працу. Для тых, у каго ёсць дзеці, калі іх дзіця хварэе, няма ніякіх падстаў для таго, каб кампанія адмаўляла ў такой сур'ёзнай прычыне, каб не выходзіць на працу. Гэта тэрміновая сітуацыя, якая патрабуе неадкладнага ўмяшання і якую нельга было прадбачыць або спланаваць загадзя.
#7. Школа/дагляд за дзецьмі адменены
Быць працуючым бацькам — нялёгкая праца, і бываюць выпадкі, калі вам даводзіцца тэлефанаваць з працы, каб паклапаціцца пра іх. Калі ў вас ёсць дзеці, і іх школа, дзіцячы сад або няня нечакана адмянілі, гэта можа быць адной з важкіх прычын прапусціць працу.
#8. Зніклы гадаванец
Ваш кіраўнік зразумее нечаканую знікненне вашага гадаванца, бо гэта можа быць стрэсавым і эмацыйным досведам. Важна знайсці час на пошукі гадаванца, разабрацца з сітуацыяй і паставіць прыярытэт на сваё дабрабыт у гэты цяжкі час. Таму не хвалюйцеся, ці з'яўляецца гэта добрай нагодай прапусціць працу.
#9. Рэлігійнае мерапрыемства/ўрачыстасць
Калі вы шукаеце важкія падставы для таго, каб прапусціць працу з-за неабходнасці наведваць рэлігійныя мерапрыемствы або святы, не саромейцеся казаць пра гэта сваім кіраўнікам або аддзелу кадраў. Многія працадаўцы разумеюць і паважаюць рэлігійныя перакананні і практыкі сваіх супрацоўнікаў і гатовыя задаволіць іх патрэбы.
#10. Нечаканае тэрміновае тэхнічнае абслугоўванне
Калі вам трэба застацца дома, каб вырашыць праблему рамонту або тэхнічнага абслугоўвання ў вашым доме, якая не можа чакаць, вы можаце растлумачыць свайму працадаўцу, што вам трэба прысутнічаць, каб да вас прыйшоў рамонтнік або падрадчык. Яны з'яўляюцца добрай нагодай прапусціць працу, бо многія службы абслугоўвання дома працуюць у звычайны час.
#11. Абавязак прысяжных або юрыдычны абавязак
Калі вас выклікалі на пасаду прысяжнага або ў вас ёсць юрыдычнае абавязацельства, якое патрабуе вашай прысутнасці, гэта сур'ёзная прычына для прагулу на працы. Працадаўцы па законе абавязаны даваць сваім супрацоўнікам водпуск для выканання абавязкаў прысяжнага або юрыдычных абавязацельстваў, таму не бойцеся запытваць неабходны вам час.
Questions fréquemment posées
Давайце паглядзім на найлепшыя адгаворкі, каб звольніцца з працы!
Q: Што такое праўдападобнае апраўданне пропуску працы?
A: Правільная прычына прагулу на працы павінна быць сумленнай, сапраўднай і выразна агучанай вашаму працадаўцу. Напрыклад, калі вы не можаце дабрацца да працы з-за праблем з машынай або транспартам, гэта важкая прычына прагулу.
Q: Як мне сысці з працы ў апошнюю хвіліну?
A: Звальненне з працы ў апошні момант — не ідэальная сітуацыя, і гэтага варта пазбягаць па магчымасці, бо гэта можа прычыніць нязручнасці вашаму працадаўцу і калегам. Аднак, калі вы ўсё ж такі апынуліся ў сітуацыі, калі вам трэба звольніцца з працы ў апошні момант, вось некалькі крокаў, якія вы можаце зрабіць:
Калі магчыма, прыдумайце важкія падставы, каб пакінуць працу ў апошні момант, напрыклад, сямейная надзвычайная сітуацыя, напрыклад, трапленне члена вашай сям'і ў аўтамабільную аварыю або раптоўная хвароба. Пасля таго, як вы сыдзеце з працы, звярніцеся да свайго працадаўцы, каб пераканацца, што ў яго ёсць усё неабходнае, і даведацца, ці ёсць яшчэ што-небудзь, што вы можаце зрабіць, каб дапамагчы.
Q: Як выклікаць з працы без указання прычыны?
A: Асабістая прычына: Калі ваша кампанія прапануе вам асабісты водпуск выкарыстоўваць на працягу ўсяго года, вы звычайна можаце прымаць іх, не прыводзячы канкрэтных апраўданняў. Надзвычайная сітуацыя: калі вы хочаце захаваць канфідэнцыяльнасць і канфідэнцыяльнасць, наколькі гэта магчыма, вы можаце проста сказаць, што гэта надзвычайная сітуацыя, каб вырашыць сямейныя або хатнія справы, і сысці з працы.
Q: Як сказаць начальніку, што трэба прапусціць працу?
A: Ёсць шмат важкіх прычын прапусціць працу, і вы можаце напісаць пра гэта свайму начальніку паведамленнем або электронным лістом. Балансаваць працу і асабістае жыццё няпроста, і заўсёды здараюцца нечаканыя выпадкі, і вам даводзіцца тэлефанаваць з працы, каб разабрацца з імі.
Q: Якія лічацца важкімі апраўданнямі, каб прапусціць працу падчас пандэміі?
A: Паколькі многія кампаніі ўсё яшчэ працуюць у гібрыдным рэжыме, або дыстанцыйнае кіраванне, вы можаце знайсці некалькі важкіх апраўданняў, каб прапусціць працу, напрыклад, адключэнне электрычнасці або бытавыя праблемы.
Q: Якія лепшыя апраўданні ў апошнюю хвіліну, каб прапусціць працу?
A: Некаторыя надзвычайныя сітуацыі, якія знаходзяцца па-за вашым кантролем, такія як рамонт дома, паводка ці пажар, або смерць у сям'і, з'яўляюцца добрымі падставамі, каб прапусціць працу ў апошнюю хвіліну.
Выйгрышная стратэгія, каб даставіць добрыя апраўданні, каб прапусціць працу
- Важна быць шчырым са сваім працадаўцам і выкарыстоўваць толькі законныя апраўданні для прагулаў на працы, бо паўторнае выкарыстанне фальшывых апраўданняў можа пашкодзіць вашаму даверу і рэпутацыі ў вачах працадаўцы.
- Памятайце, што ваш працадаўца можа запатрабаваць доказы або іншыя дакументы для пацверджання вашых апраўданняў, такія як даведка або квітанцыя ад лекара, і будзьце гатовыя прадаставіць іх пры неабходнасці.
- Вы павінны як мага хутчэй звязацца са сваім працадаўцам, каб коратка растлумачыць сваю адсутнасць і паведаміць, калі вы чакаеце вярнуцца. Гэта дасць вашаму працадаўцу дастаткова часу, каб прыняць неабходныя меры для пакрыцця вашай адсутнасці.
- Калі магчыма, паспрабуйце арганізаваць свой працоўны графік так, каб ваша адсутнасць мінімальна адбівалася на вашых калегах і калегах працоўныя абавязкі.
- Азнаёмцеся з палітыкай вашай кампаніі адносна водпуску ў сувязі са стратай блізкага чалавека або адпачынку ў выпадку надзвычайных сітуацый асабістага характару, каб пераканацца, што вы выконваеце правільныя працэдуры.
- Калі магчыма, спытайцеся ў свайго боса, ці зможаце вы калі-небудзь працаваць дома, і замест гэтага рыхтуйце онлайн-сустрэчы, каб вы маглі хутка нагнаць упушчанае. AhaSlides можа быць добрым інструментам прэзентацыі для праца ў інтэрнэце і віртуальныя сустрэчы.
Ключавыя вынас
Вельмі важна быць сумленным і празрыстым са сваім працадаўцам і паведамляць яму пра прычыны вашай адсутнасці. Многія працадаўцы разумеюць цяжкасці сумяшчэння працоўных і сямейных абавязкаў і будуць гатовыя супрацоўнічаць з вамі, каб знайсці рашэнне, якое падыходзіць усім. Кампаніі могуць разгледзець магчымасць правядзення Гібрыдны рэжым працы што можа дапамагчы паменшыць колькасць адгаворак для прагулаў на працы і павысіць узровень задаволенасці каманды.
Трэба знайсці спосаб прыцягнуць вашу каманду?
Палепшыце ўзровень утрымання, прымусіце вашу каманду лепш размаўляць адзін з адным з дапамогай вясёлай віктарыны на AhaSlides. Зарэгіструйцеся, каб прайсці бясплатную віктарыну з бібліятэкі шаблонаў AhaSlides!
🚀 Вазьміце бясплатную віктарыну☁️
Ref: Баланс
