Добрыя лідэрскія навыкі | Топ-5 важных якасцяў і прыкладаў

Шукаеце прыклады добрага лідэрства або спіс навыкаў добрага лідэра? Або прыклады лідэрскіх якасцяў? Добрыя лідэрскія навыкі - выдатныя характарыстыкі такіх таленавітых менеджэраў, як Стыў Джобс, Джэк Ма і Ілон Маск, якія прыносяць неверагодную карысць свайму бізнесу, грамадству і сусветнай эканоміцы. Дык што ж такое лідэрства? Якія якасці лідэрскія якасці?

Змест

AhaSlides дапаможа вам вызначыць:

• #1 – Што такое лідэрства?
• #2 – Ці нараджаецца выдатны лідар, ці ім становяцца?
• #3 – Прыклады добрых лідэрскіх навыкаў
• #4 – 5 найважнейшых якасцей лідэрскіх навыкаў 
• Больш пра лідэрства з AhaSlides
• Заключныя думкі
• Questions fréquemment posées

агляд

• Прыклады стылю кіраўніцтва
• Прыклад трансфармацыйнага лідэрства
• Лідэрства, якое задае тэмп
• Публічная бібліятэка шаблонаў AhaSlides

Што такое кіраўніцтва?

Лідэрства часта блытаюць з навыкамі кіравання, але гэта не так. Добрае кіраванне - важная частка лідэрства. Тым не менш, галоўная задача лідэрства па-ранейшаму заключаецца ў кіраванні людзьмі і патрабуе некаторых элементаў:

• Мець сацыяльны ўплыў без выкарыстання ўлады і законаў
• Зрабіце так, каб іншыя самастойна кіравалі сваёй працай, не дазваляючы ім «падпарадкоўвацца непасрэдна»
• Няма неабходнасці мець тытул або прывязвацца да якога-небудзь метаду кіраўніцтва
• Мець здольнасць згуртаваць членаў каманды, «максімізаваць» камандныя намаганні

Увогуле, Вызначэнне навыкаў лідарства - Што такое лідарства? Лідарства - гэта працэс сацыяльнага ўплыву, які максімізуе намаганні каманды для дасягнення пастаўленай мэты. Гэта мастацтва матываваць групу людзей дзейнічаць разам для дасягнення агульнай мэты.

Вялікі лідэр нараджаецца ці робіцца?

Згодна з тэорыяй рысаў характару, некаторыя людзі ўспадкоўваюць якасці, прыдатныя для лідэрства. Напрыклад, некаторыя людзі маюць асаблівы дар да музыкі ці спорту ад нараджэння. Яны натуральным чынам вылучаюцца ў гэтай галіне, у той час як іншым даводзіцца шмат працаваць. У выніку многія людзі з'яўляюцца «прыроджанымі лідэрамі» з прыроджанымі рысамі.

Тым не менш, паводніцкая тэорыя лічыць, што добрыя лідэрскія навыкі можна сфарміраваць шляхам навучання і назірання, з навучаннем, усведамленнем, практыкай і вопытам з цягам часу.

Выдатны лідэр ведае свае здольнасці, моцныя і слабыя бакі, што дапамагае ім навучыцца шматлікім новым навыкам, палепшыць свае выдатныя лідэрскія навыкі і скарыстацца магчымасцямі для асабістага развіцця.

Пэўныя прыроджаныя якасці неабходныя для лідара. Але іншыя выдатныя лідарскія якасці можна развіць толькі праз вопыт і практыку.

Такім чынам, моцныя лідэрскія якасці могуць быць рэалізаваны ў поўнай меры толькі тады, калі яны навучаюцца і ўдасканальваюцца праз адукацыю, навучанне і вопыт.   

Прыклады добрых лідэрскіх навыкаў 

Як ужо згадвалася вышэй, нягледзячы на ​​тое, што вы адораны, вы павінны авалодаць навыкамі, якія робяць добрага лідэра.

Што такое добрыя лідэрскія якасці?
Лідэры павінны мець шмат добрых навыкаў для лідэрства, у тым ліку стратэгічнае мысленне, прыняцце рашэнняў, вырашэнне праблем, планаванне, кіраванне, умацаванне даверу, натхненне і матывацыя, эфектыўнае дэлегаванне, выкладанне і настаўніцтва.

Што такое добрыя лідэрскія якасці? Некалькі эфектыўных прыкладаў лідэрскіх навыкаў:

Добрыя лідэрскія якасці – Навыкі зносін

Добры кіраўнік з камунікатыўнымі навыкамі будзе добра мець зносіны з вялікай колькасцю людзей з рознымі характарамі і рознымі спосабамі працы. 

Яны могуць імправізаваць з кожным чалавекам, каб дасягнуць кансенсусу, без стрэсу і весела. Больш за тое, яны павінны ўмець даносіць інфармацыю ясна і зразумела, каб падначаленыя цалкам разумелі важныя мэты і задачы.

Добрыя лідэрскія якасці – Стратэгічнае мысленне

Добры лідар — гэта стратэгічны мысліцель. Гэта ключ да поспеху ў кар'еры і жыцці, а таксама спрыяе іміджу выдатнага лідара. 

З лагічным мысленнем лідэры могуць глыбока аналізаваць і складаць эфектыўныя планы, пераадольваць канкурэнтаў і дасягаць арганізацыйных і бізнес-мэтаў. 

Добрыя лідэрскія якасці – Навыкі прыняцця рашэнняў

Прыняцце рашэнняў кіраўніком моцна ўплывае на калектыў, на бізнес. Асабліва ў бізнес-асяроддзі, дзе ніхто не можа прадказаць валацільнасць рынку і аб'ектыўныя фактары.

Таму лідэры павінны распазнаваць і аналізаваць сітуацыю, прызнаваць рызыкі і прымаць найбольш своечасовыя і разумныя рашэнні.

Добрыя лідэрскія якасці – Навыкі вырашэння праблем

Гэты навык вызначае поспех праца ў камандзе або працоўная група. 

Таму што ў працэсе сумеснай працы заўсёды будуць узнікаць праблемы, якія прыводзяць да рознагалоссяў членаў. Лідэрам у гэты час трэба будзе ўмела вырашаць задачы і знаходзіць найбольш аптымальныя рашэнні для ўсёй каманды. 

Добрыя лідэрскія якасці – Навыкі планавання

Планаванне таксама з'яўляецца навыкам для кіраўнікоў вызначаць напрамкі, вызначаць мэты і прызначаць канкрэтныя задачы супрацоўнікам і падначаленым.

Добры кіраўнік складзе падрабязны доўгатэрміновы план, атрымае разумнае заданне і вырашыць агульную праблему, з якой сутыкаецца кампанія або арганізацыя.

Добрыя лідэрскія якасці – навыкі кіравання

Калектыў або кампанія складаецца з многіх людзей, якія працуюць і жывуць разам. У кожнага свой характар, пункт гледжання і моцныя бакі.

Такім чынам, кіраўнікі павінны разумець фактары кожнага чалавека, каб ведаць, як выкарыстоўваць і заахвочваць людзей раскрываць увесь свой патэнцыял на працы, як дзейнасць па згуртаванні каманды. 

Адначасова, дзякуючы гэтаму, лідар можа вырашаць канфлікты, якія ўзнікаюць паміж членамі, найбольш разумным і хуткім спосабам.

Добрыя лідэрскія якасці – Пабудова навыкаў даверу

Немагчыма быць паспяховым кіраўніком у адзіночку. Гэта працэс, які патрабуе падтрымкі і даверу ўсіх у калектыве. 

Каб стварыць гэты давер, лідэры павінны заўсёды дэманстраваць свой прэстыж і здольнасці і браць на сябе лідэрства ў кожнай працы і задачы.

Добрыя лідэрскія якасці – Натхняльныя і матывуючыя навыкі

Вялікія лідэры клапоцяцца не толькі пра сябе, але і пра сваіх таварышаў па камандзе і падначаленых.

У цяжкія часы людзі падаюць духам, кіраўнікі павінны быць цвёрдымі, перадаваць пазітыўную энергію, накіроўваць людзей на будучыя вынікі, каб матываваць іх працаваць далей.

Добрыя лідэрскія якасці – Эфектыўныя навыкі дэлегавання

Добры кіраўнік не толькі будзе дэлегаваць задачы зверху і ўважліва сачыць за сваімі таварышамі па камандзе. Але таксама знаходзіць патрэбных людзей, прызначаць патрэбныя заданні, давяраць супрацоўнікам і быць гатовымі дапамагчы ў бядзе. 

(Яны могуць умела практыкаваць кіраўніцкія навыкі, выконваючы працу для супрацоўнікаў праз дзейнасць па зборцы каманд)

Добрыя лідэрскія якасці – Выкладанне і настаўніцтва

Адным з лідэрскіх навыкаў, якія адрозніваюць лідэрства ад многіх іншых, з'яўляецца здольнасць вучыць і настаўляць.

Добры кіраўнік - гэта чалавек з высокім узроўнем ведаў і навыкаў, настаўнік і перадавік у гэтай галіне. Яны маюць вопыт, каб кіраваць сваімі таварышамі па камандзе да эфектыўнай працы.

Яны заўсёды даюць парады, накіроўваюць іншых да канца або дапамагаюць пераадольваць часовыя цяжкасці.

(Некаторыя спосабы настаўніцтва супрацоўнікаў праз мазгавыя штурмы і сесіі пытанняў і адказаў)

5 якасцяў лідэра

Якія 5 якасцяў добрага лідэра?

5 якасцей лідара - гэта самасвядомасць, этычная самазахаванне, эмацыйны інтэлект, развіццё патэнцыялу іншых, адказнасць і надзейнасць.

Замест трох галоўных якасцей лідэра сапраўдныя лідэры рэгулярна практыкуюць ключавыя паводзіны, якія ўзмацняюць станоўчы ўплыў лепшых якасцей лідэрства.

Самасвядомасць – Навыкі выдатнага лідара

Адно з галоўных лідэрскіх якасцяў - самасвядомасць для самаразвіцця.

Калі чалавек добра ведае сябе, ён больш адаптыўны, устойлівы і больш успрымальны да зваротнай сувязі ад іншых.

Некалькі спосабаў палепшыць самасвядомасць:

• Вазьміце на сябе адказнасць за недасягненне пастаўленых мэтаў або памылкі ў працэсе.
• Правядзіце самаацэнку і атрымайце зваротную сувязь ад сваёй каманды, а таксама пастаўце мэты па паляпшэнні з вымернымі задачамі
• Усталюйце межы і паважайце межы паміж вашым асабістым і прафесійным жыццём і жыццём вашых калег.

Напрыклад, калі вашы калегі ўбачаць, як вы працуеце ўсю ноч, яны будуць вымушаныя думаць, што павінны рабіць тое ж самае. Таму не дазваляйце вашаму стылю працы ўплываць на ўсю каманду.

Этычны Самазахаванне

Этычнае самазахаванне — адна з найлепшых якасцей лідара. Моцныя лідары ​​ўлічваюць этычныя і выгадныя наступствы прымаемых імі рашэнняў — як для сваіх кліентаў, так і для сваіх каманд.

Як быць у курсе этычных нормаў:

• Пастаўце перавагі ўсёй вашай арганізацыі і грамадства ў цэлым вышэй за асабістыя праблемы.
• Будзьце адкрытымі, празрыстымі і сумленнымі ў кожным рашэнні, дзеянні і памылцы, якія вы робіце.
• Выкарыстоўвайце сваю сілу і аўтарытэт рацыянальна і пераканаўча.

Эмацыянальна разумны – Моцныя якасці лідара

Эмацыянальна разумныя лідэры кагнітыўна і эмацыянальна суперажываюць.

Яны адчувальныя да эмацыянальнай схемы групы, прымаюць спагадлівы пункт гледжання, звяртаюць увагу на чалавечы бок бізнесу і праяўляюць шчырую клопат.

• Праявіце цікавасць да людзей, якіх вы не ведаеце. Гэтая цікаўнасць дапамагае вам спачуваць, бо яна знаёміць нас з рознымі светапоглядамі, ладам жыцця і людзьмі, з якімі мы звычайна не сустракаемся.
• Засяродзьцеся на падабенствах, а не на адрозненнях. Прадузятасць адрозненняў перашкаджае нам зразумець унікальную асобу і якасці іншых.
• Паставіць сябе на месца іншага чалавека і акунуцца ў яго жыццё і вопыт — выдатны спосаб павысіць сваю эмпатыю.

Развівайце патэнцыял іншых – Выдатныя лідэрскія якасці

Добры кіраўнік бачыць патэнцыял кожнага члена сваёй каманды. Адтуль прызначыце ім правільныя задачы і правільныя пасады, каб дапамагчы ім развіць гэты патэнцыял у поўнай меры.

Гэтыя дзеянні дапамогуць вам прадэманстраваць лідэрскія здольнасці, развіваючы іншых у арганізацыі:

• Набярыце і стварыце каманду з рознымі навыкамі і досведам
• Дайце членам каманды інструменты і прастору для ўмацавання ўзаемнага даверу
• Актыўна шукайце людзей, якія зробяць вашу каманду больш моцнай, нават калі іх вопыт не зусім адпавядае вашым патрэбам.
• Расстаўце прыярытэты для навучання ў вашай арганізацыі і збалансуйце яго з культурай, якая дазваляе членам каманды квітнець.
• Навучыцеся дэлегаваць адказнасць ўсёй камандзе

Адказнасць і надзейнасць

Быць адказным і надзейным лідэрам азначае, што людзі могуць давяраць вам і спадзявацца на вас. Вы будзеце мець упэўненасць, аптымізм і паслядоўнасць, што прымусіць усю каманду паверыць у вашы рашэнні.

Выдатны лідэр, які прытрымліваецца планаў і выконвае абяцанні. Моцныя адносіны, пабудаваныя давераным лідэрам, ствараюць устойлівую каманду, якая можа пераадолець магчымыя цяжкасці.

Ад'езд: Якасці добрага лідэра

Заключныя думкі

Развіццё лідэрскіх навыкаў — гэта доўгі і складаны шлях, у якім трэба рабіць невялікія крокі, каб палепшыць многія лідэрскія навыкі і якасці, таму не перажывайце і не праяўляйце нецярплівасці. Важна добра развіваць гэта; варта ставіць людзей у цэнтр увагі, каб яны маглі лепш спачуваць адзін аднаму і мець зносіны. 

Давайце створым пазітыўную працоўную атмасферу для супрацоўнікаў, матывуючы іх жывая прэзентацыя!