| Якое яшчэ слова можна выкарыстоўваць для абазначэння каманднага гульца? | Паплечнік |
| Кампанія з паспяховым прыкладам каманднага гульца? | Telsa і Google |
Стаць выдатным камандным гульцом — адзін з найлепшых спосабаў павысіць прадукцыйнасць і прадуктыўнасць каманды. У многіх апісаннях пасад і патрабаваннях навыкі каманднай працы з'яўляюцца асноўным пунктам, на якім імкнуцца зрабіць акцэнт многія кампаніі. Аднак без іншых значных навыкаў каманднага гульца можа быць недастаткова, каб быць выдатнай камандай.
Для многіх кіраўнікоў, калі яны хочуць стварыць выдатную каманду з мноствам выдатных камандных гульцоў, ім варта даведацца больш пра навыкі камандных гульцоў. Той, хто з'яўляецца членам каманды, таксама павінен ведаць пра іх. Калі вы ўсё яшчэ задумваецеся, чаму неабходна развіваць навыкі каманднай гульні, вось наш адказ.
Давайце апішам каманднага гульца з гэтымі 7 якасцямі.
Змест
- Што такое добры камандны гулец і чаму гэта важна?
- 7 якасцей, якія робяць добрага каманднага гульца
- #1. Супрацоўніцтва
- №2. Гнуткасць
- #3. Надзейнасць
- #4. Падсправаздачнасць
- #5. Актыўнае слуханне
- #6. Прыхільнасць
- #7. Навучанне і рост арыентаваны
- 3 спосабы павышэння навыкаў каманднага гульца
- #1. Мерапрыемствы па згуртаванні каманды
- #2. Практычныя заняткі і семінары па навучанні супрацоўнікаў
- #3. Апытанні задаволенасці супрацоўнікаў
- Bottom Line
- Questions fréquemment posées
Пачаць за лічаныя секунды.
Атрымайце больш бясплатных шаблонаў для вашай каманднай дзейнасці! Зарэгіструйцеся бясплатна і вазьміце тое, што хочаце, з бібліятэкі шаблонаў!
🚀 Да аблокаў ☁️
Больш парад з AhaSlides
Што такое добры камандны гулец і чаму гэта важна?
У многіх слоўніках ёсць кароткае апісанне каманднага гульца, як чалавека, які актыўна ўносіць свой уклад і ставіць поспех каманды на першае месца, а не свае асабістыя дасягненні. Вы можаце быць геніем, але адсутнасць навыкаў супрацоўніцтва не дазваляе лічыць вас добрым камандным гульцом. Падобным чынам, вы можаце быць паслухмяным членам каманды, рабіць усё, што просіць кіраўнік, не лічачы гэта няправільным або праўдзівым, і таксама можаце быць не добрым камандным гульцом.
Незалежна ад таго, працуеце вы ў бізнэсе ці ў школе, уявіце, што вы займаецеся такім відам спорту, як футбол, кожны гулец каманды нясе сваю адказнасць, якую трэба выканаць, але ў той жа час ён працуе з іншымі, каб зарабіць адзін каштоўны бал з шанцам у другі. За гэтым стаіць доўгая гісторыя, нябачная сувязь і разуменне паміж членамі каманды ствараюцца на працягу доўгага часу ўзаемадзеяння, зносін і іншых дзеянняў, якія збліжаюць каманду. Патрабуецца час, каб рэалізаваць сябе з добрымі навыкамі каманднага гульца, але яно таго варта. Перавагі добрых навыкаў каманднага гульца пералічаны наступным чынам:
- Павышэнне каманднага духу, этыкі і ідэнтычнасці.
- Стварэнне гасціннага і надзейнага працоўнага месца
- Выхаванне сувязі, павагі і шчырасці
- Павышэнне ўзроўню ўтрымання супрацоўнікаў і прадухіленне цякучасці працадаўцаў.
- Павышэнне як якасці працы, так і прадукцыйнасці.
Каэфіцыент утрымання супрацоўнікаў - што гэта значыць і як гэта практыкаваць
Якія 7 якасцей робяць добрага каманднага гульца?
Калі вы шукаеце якасці добрага каманднага гульца, каб вырашыць існуючыя праблемы ў вашай камандзе прама цяпер, гэты раздзел можа быць вам карысным.
#1. Супрацоўніцтва
Першы навык, які варта адзначыць, - гэта супрацоўніцтва. Ідэальны камандны гулец гатовы супрацоўнічаць з іншымі для дасягнення агульных мэтаў, калі гэта неабходна, напрыклад, распрацоўкі новых ідэй па распрацоўцы прадукту або выканання абавязкаў, узятых працадаўцам. Асноўнымі характарыстыкамі добрага каманднага гульца з'яўляюцца адкрытасць, імкненне да бяспройгрышнага выніку, прадуманая камунікацыя і гатоўнасць дзяліцца інфармацыяй і каштоўнасцямі.
№2. Гнуткасць
Часам паміж супрацоўнікамі ўзнікаюць канфлікты, калі існуе няроўная нагрузка, кампенсацыя, узнагароды і іншае, што ўплывае на асабістыя выгады. Для адаптацыі да канкурэнтнага асяроддзя, напрыклад, працоўнага месца, неабходная гнуткая асоба. Тыповым апісаннем чалавека, які дзейнічае гнутка ў працоўным асяроддзі, з'яўляецца ступень, у якой чалавек можа хутка і спакойна прыстасоўвацца да розных сітуацый і абдумваць праблемы і задачы. Ён ці яна, хутчэй за ўсё, добраахвотна возьмецца выконваць абавязкі калегі падчас адпачынку або актыўна падтрымае іншых калег, калі тыя заўважаць, што тыя апынуліся ў цяжкай сітуацыі..
#3. Надзейнасць
Магчыма, вы не захочаце працаваць з кімсьці, хто звычайна гаворыць хлусню, любіць пляткарыць або весці пустыя размовы пра іншых. Высоканадзейны таварыш па камандзе пакажа вам іх здольнасць кантраляваць эмоцыі, асабліва калі ім давядзецца сутыкнуцца з неадназначнымі, стрэсавымі і нечаканымі падзеямі. Асноўная каштоўнасць надзейнага каманднага гульца складаецца ў сумленным і справядлівым стаўленні да іншых, пошуку задавальнення і негвалтоўным вырашэнні канфліктаў, пазбяганні шкодных і небяспечных сітуацый, спачуванні, талерантнасці і многае іншае.
#4. Падсправаздачнасць
Ідэальны камандны гулец — гэта той, хто бярэ на сябе адказнасць за свае вынікі, прызнае памылкі і шукае рашэнні, замест таго, каб шукаць апраўданняў. Акрамя таго, яны больш імкнуцца рабіць правільныя рэчы і пазбягаць пасткі выканання загадаў, выказваць свае меркаванні і супрацьстаяць маніпуляцыям іншых. Падсправаздачнасць — гэта таксама выдатны спосаб пабудаваць давер на працоўным месцы. Падсправаздачнасць таксама звязана з адказнасцю, але галоўнае адрозненне заключаецца ў тым, што яна спрыяе дзеянням з асцярожнасцю і каштоўнасцю для іншых.
#5. Актыўнае слуханне
У камандзе ёсць шмат тыпаў камандных гульцоў: некаторыя з іх экстраверты, а астатнія — інтраверты. Калі некаторыя з іх саромеюцца выказваць свае пачуцці, думкі і меркаванні або прасіць дапамогі, то гэта камандныя гульцы, якія актыўна слухаюць. Яны адыгрываюць важную ролю ў кампрамісе з іншымі членамі каманды, бо ўважліва слухаюць прамоўцы і разумеюць, што яны кажуць. Яны ведаюць, як рэагаваць на скаргі і смутак іншых, а таксама падбадзёрваць і падтрымліваць іх, каб пераадолець страх або цяжкасці.
Навыкі актыўнага слухання на працы | Вызначэнне, прыклады і парады
#6. Прыхільнасць
Кожныя здаровыя адносіны прыходзяць пасля абавязацельстваў, нават калі гэта працоўныя адносіны. Узровень прыхільнасці адрозніваецца ад супрацоўніка да супрацоўніка. Кантракт - гэта афіцыйны дакумент аб абавязацельствах, але не ўсе ўмовы, каб прымусіць людзей па-сапраўднаму аддацца працы. Калі яны па-сапраўднаму адданыя справе, яны адчуваюць прыналежнасць і ўсведамляюць, што адпавядаюць каштоўнасцям каманды, і ганарацца тым, што з'яўляюцца часткай калектыву.
#7. Навучанне і рост арыентаваны
Адной з матываў, якія прымушаюць супрацоўнікаў аддана ставіцца да каманды і ўзаемадзейнічаць з ёй, з'яўляецца іх успрыманне асабістага росту разам з ростам каманды. Гэта таксама галоўная характарыстыка эфектыўнага каманднага гульца, які імкнецца набываць новыя веды і навыкі. Ён імкнецца крытычна думаць і засяроджвацца на вырашэнні праблем, вучачыся на інтэлектуальным вопыце іншых, прыслухоўваючыся да парад экспертаў і не толькі, каб удасканальвацца. Ён ведае, што як толькі стане экспертам у пэўнай галіне, ён зможа хутчэй і больш эфектыўна палепшыць прадукцыйнасць каманды.
3 спосабы павысіць навыкі каманднага гульца
Калі вас турбуе неэфектыўная праца вашых супрацоўнікаў, адсутнасць сувязі і ўзаемаразумення, абыякавасць да іншых або лянота павышаць кваліфікацыю ці перакваліфікавацца, магчыма, вам варта арганізаваць больш цікавыя і значныя мерапрыемствы, каб лепш пазнаёміцца са сваёй камандай, а таксама заахвоціць іх да адданасці дасягненню мэты каманды. Вось некалькі прыкладаў:
#1. Мерапрыемствы па збліжэнні каманд
Вельмі важна, каб члены вашай каманды былі задзейнічаны ў дасягненні мэтаў кожнай каманды, рэгулярна арганізоўваючы мерапрыемствы па згуртаванні каманды. Гэта можа быць хуткае згуртаванне каманды на кожнай сустрэчы або гульні на свежым паветры падчас падарожжаў або віртуальных камандных мерапрыемстваў. Калі яны гуляюць у гульні або рашэнне задач віктарыны разам, яны, хутчэй за ўсё, даведаюцца аб агульных размовах і інтарэсах і хутка звар'яцеюць.
Гульні - лепшы спосаб злучыць людзей і стаць больш арыентаванымі на калектыў. Гэта таксама спосаб для лідэраў зразумець моцныя і слабыя бакі гульцоў сваёй каманды. Тое ж самае, калі вы працуеце ў кампаніі або над праектам у школе.
Больш узаемадзеяння з вашымі сустрэчамі
- Лепшае круцёлка AhaSlides
- Стваральнік онлайн-апытанняў AhaSlides – лепшы інструмент для апытання
- Генератар выпадковых каманд | Адкрыццё выпадковых груп стваральніка 2024 года
- Як правесці віктарыну для стварэння каманд бясплатна ў 2022 годзе! (Парады + ідэі віктарыны)
- 20+ лепшых творчых мерапрыемстваў па прыцягненні супрацоўнікаў, якія працуюць у 2024 годзе
- 10 выдатных камандных онлайн-гульняў, якія пазбавяць вас ад адзіноты
#2. Практычныя заняткі і семінары па навучанні супрацоўнікаў
Рэкамендацыяй для паляпшэння навыкаў каманднай працы з'яўляецца правядзенне большай колькасці навучальных семінараў і майстар-класаў для супрацоўнікаў. Вы можаце папрасіць спецыяльнага трэнера або курса, каб дапамагчы канкрэтным членам каманды пераадолець іх цяжкасці. Гэта можа быць онлайн-курс або афлайн-курс у залежнасці ад бюджэту арганізацыі. Калі вы прыватная асоба і хочаце даведацца больш парад па самаразвіцці, наведванне бясплатных онлайн-майстар-класаў, прысвечаных каманднай працы, здаецца выдатнай ідэяй.
- Лепшыя ідэі для правядзення онлайн-семінараў па кадрах у 2024 годзе
- Эфектыўнае планаванне трэніроўкі ў 2024 годзе
#3. Апытанні задаволенасці супрацоўнікаў
У вашай камандзе заўсёды ёсць халяўшчыкі або некаторыя не вырашаюцца гаварыць. Калі вы хочаце лепш пазнаёміцца з членамі вашай каманды і хочаце высветліць, якіх навыкаў і ведаў ім не хапае або якія трэба палепшыць, збор апытанняў супрацоўнікаў гучыць шматабяцальна.
Ад'езд: Як стварыць найлепшае апытанне ўзаемадзеяння супрацоўнікаў
Bottom Line
Кажуць: «Калі хочаш ісці хутка, ідзі сам. Хочаш далёка зайсці — ідзі разам». Кожны гулец каманды з'яўляецца незаменнай часткай усёй каманды, якая ўносіць свой уклад у агульны вынік. Такім чынам, каб кожны чалавек стаў эфектыўным камандным гульцом, неабходныя навыкі каманднай працы і каманднага гульца.
AhaSlides з'яўляецца сумесным і Стваральнік інтэрактыўных прэзентацый і інструмент электроннага навучання, які павышае эфектыўнасць вашай працы, навучання і праграмы навучання. Паспрабуйце AhaSlides правільным спосабам.
Эфектыўнае апытанне з AhaSlides
- Што такое рэйтынгавая шкала? | Бясплатна Survey Scale Creator
- Арганізуйце бясплатныя пытанні і адказы ў прамым эфіры ў 2024 годзе
- Задаваць адкрытыя пытанні
- 12 бясплатных інструментаў апытання ў 2024 годзе
Мазгавы штурм лепш з AhaSlides
- Генератар Live Word Cloud | Бясплатны стваральнік Word Cluster #1 у 2024 годзе
- 14 лепшых інструментаў для мазгавога штурму ў школе і на працы ў 2024 годзе
- Дошка ідэй | Бясплатны онлайн-інструмент мазгавога штурму
Questions fréquemment posées
Што такое камандны гулец на працоўным месцы?
Камандны гулец - гэта чалавек, які актыўна ўносіць свой уклад у планаванне, стварэнне і выкананне задач для дасягнення мэт і кіравання праектамі кампаніі
5 лепшых якасцей добрага каманднага гульца?
Гнуткасць, актыўнае слуханне, рашэнне праблем, эфектыўная камунікацыя і пазітыўны настрой
