Ці адчуваеце вы стрэс пры думцы аб тым, як звольніцца з працы, але захаваць добрыя адносіны з кампаніяй?
Сказаць начальніку, што ўсё скончана, — гэта не самая простая задача, але з нашым кіраўніцтвам па як кінуць працу вытанчана і прафесійна вы будзеце пакідаць кампанію лёгкімі, як пярынка!
| Ці павінен я кінуць працу, калі я яе ненавіджу? | Падумайце аб звальненні, калі незадаволенасць працай ўплывае на ваш дабрабыт. |
| Ці сорамна звальняцца з працы? | Кінуць паліць — гэта асабістае рашэнне, і яно не сорамнае. |
Змест
Яшчэ парады, як кінуць працу
- Прычына сыходу з працы
- Ціхі выхад — Што, чаму і як з гэтым змагацца
- Заява аб звальненні з працы
Шукаеце лепшы інструмент для ўзаемадзеяння?
Дадайце больш задавальнення з лепшымі жывымі апытаннямі, віктарынамі і гульнямі, даступнымі ў прэзентацыях AhaSlides, гатовымі падзяліцца з вашым натоўпам!
🚀 Зарэгіструйцеся бясплатна☁️
Як ветліва звольніцца з працы?
Як звольніцца з працы без крыўды? Выканайце наступныя дзеянні, каб зрабіць гэта правільна:
Вызначце правільны час
Разгляд вашай наступнай кар'ернай кар'еры - гэта захапляльны, але таксама і неабходны час стратэгічнае мысленнеНе спяшайцеся з рашэннем, пра якое пазней пашкадуеце — стараннае ўзважванне ўсіх варыянтаў дапаможа вам выбраць шлях, які найлепшым чынам адпавядае вашым мэтам.
Калі вы адчуваеце сябе нерэалізаваным або перагружаным на сваёй цяперашняй пасадзе, гэта можа быць знакам таго, што прыйшоў час для чагосьці новага.
Аднак перад тым, як падаць заяву аб адстаўцы, падумайце пра тое, каб правесці шчырую дыскусію са сваім кіраўніком.
Адкрыта выкладзіце свае праблемы і паглядзіце, ці ёсць рашэнні, якія вы не разглядалі. Магчыма, яны будуць гатовыя даць вам больш цікавую працу або больш гнуткасці, каб аднавіць вашу запал.
Толькі пасля таго, як усе ўнутраныя варыянты вычарпаныя, вы павінны пачаць пошук наступнага выкліку па-за межамі кампаніі.
Але не спыняйцеся, пакуль не атрымаеце наступную магчымасць — калі вы застанецеся без працы на працягу любога перыяду, гэта пагражае фінансавым цяжкасцям і пашкодзіць вашай кар'ернай дынаміцы.
Дайце належнае паведамленне
Большасць працадаўцаў чакаюць папярэджання як мінімум за 2 тыдні з павагі. Па магчымасці вітаецца папярэджванне загадзя.
Падайце заяву аб звальненні ў пісьмовай форме. Падыдзе кароткі ліст з падзякай за магчымасць. Будзьце кароткімі і прафесійнымі, як гэтыя Прыклады.
Не ўспамінайце зарплату, льготы ці іншыя праблемы на працоўным месцы як прычыны звальнення, калі вас пра гэта не спытаюць наўпрост. Засяродзьцеся на сваім росце.
Прапануйце дапамогу ў навучанні ў працэсе найму і пераходу, калі спатрэбіцца замена. Абмен ведамі робіць змены больш плаўнымі для ўсіх.
Заплануйце сустрэчу з вашым кіраўніком
Падумайце аб асабістай сустрэчы, каб абмеркаваць сваё рашэнне і адправіць пісьмовае паведамленне. Будзьце гатовыя коратка растлумачыць прычыны сыходу.
Будзьце гатовыя да эмацыйнай рэакцыі кіраўніка. Яны могуць быць расчараваныя стратай вас, таму будзьце спакойныя, калі яны выкажуць гэта. Дзякуй ім яшчэ раз за разуменне.
Падкрэсліце станоўчыя бакі вашага вопыту. Засяродзьцеся на магчымасцях росту, а не на нечым негатыўным аб працы або кампаніі. Выкажыце ўдзячнасць за час, праведзены там.
Калі вас спытаюць, чаму вы сыходзіце, адказвайце коратка і пазітыўна. Выказвайце жаданне новых выклікаў, а не незадаволенасць.
Пакіньце месца для спасылак. Прапануйце кантактную інфармацыю і яшчэ раз выкажыце сваю ўдзячнасць. Добрыя адносіны могуць прывесці да станоўчых рэкамендацый аб працы.
Развітайцеся са сваімі калегамі
Кароткі электронны ліст з падзякай або нататка пасля вашага апошняга дня з выказваннем падзякі паказвае павагу да вашых калег і дазваляе ім памятаць вас у добрым сэнсе.
Не выдаляйце калег са спісу кантактаў у сацыяльных сетках, пакуль не сыдзеце. Падтрымлівайце прафесійныя зносіны на працягу ўсяго працэсу.
Калі магчыма, паступова паведамляйце блізкім калегам або сваёй камандзе аб сваім рашэнні, перш чым абвясціць яго больш шырока. Пазбягайце сюрпрызаў.
Спытайцеся ў свайго кіраўніка, як лепш паведаміць камандзе аб вашым сыходзе, каб палегчыць любыя збоі ў праектах.
Bottom Line
Мы спадзяемся, што гэта кіраўніцтва па звальненні з працы дапаможа вам справіцца з гэтым працэсам, не адчуваючы нерваў. Дзякуючы стараннаму плануванню і спагадзе вы зможаце плаўна перайсці да таго, што чакае вас — і да вашай самай здавальняючай працы.
Questions fréquemment posées
Ці можна неадкладна кінуць працу?
Звычайна не рэкамендуецца звальняцца з працы адразу без папярэджання. Па магчымасці папярэдзіць загадзя. У залежнасці ад абставін, перад звальненнем на месцы можа быць мэтазгодна пракансультавацца з юрыстам.
Як сказаць свайму начальніку, што я звольніўся?
Каб паведаміць начальніку, што вы звальняецеся з працы, заплануйце з ім асабістую сустрэчу, калі гэта магчыма. Падзякуйце за магчымасць і раскажыце, наколькі вы ацанілі атрыманы вопыт, а таксама падайце афіцыйную заяву аб звальненні, у якой пазначыце, што ваш апошні працоўны дзень будзе праз два тыдні.
Як мне кінуць працу, калі я незадаволены?
Калі вы хочаце звольніцца з працы, таму што вы незадаволеныя, спачатку распрацуйце стратэгію выхаду. Шукайце іншыя магчымасці, зэканомце грошы, а калі будзеце гатовыя, падайце заяву аб звальненні.
