Прыклады стылю кіраўніцтва ў 2024 годзе | 7 тыпаў лідэрства

If Harry Potter needed the “sorting hat” to know which house he belonged to, a person who wants to be a good leader also needs to know what types of leadership he/she fits into. These are few best прыклады стылю кіраўніцтва вам варта вучыцца.

Do leaders share the same leadership style in all situations? Or do they need the flexibility to use different leadership styles to choose the best results?

To address these questions and find the types of leadership that are right for you. AhaSlide will provide the following information:

• агляд
• #1 – What are Types of Leadership?
• #2 – Why Do Types of Leadership matter?
• #3 – 7 Typical Types of Leadership and Examples
• #4 – How to choose the right Types of Leadership?
• Questions fréquemment posées

агляд

Займайцеся лепш з AhaSlides

What are Types of Leadership?

Тыпы лідэрства або стыль лідэрства - гэта метад або спосаб дапамагчы кіраўнікам скласці планы і ўказанні ў якасці пастаўленых мэтаў рэалізацыі. У той жа час яны заахвочваюць, падзяляюць, уплываюць і матывуюць увесь падначалены персанал.

From an employee’s point of view, leadership style is based on their leader’s explicit or implied actions. Types of leadership are also a factor that directly affects the management effectiveness of leaders. 

Why Do Types of Leadership Matter?

Добры кіраўнік не азначае, што вы заўсёды ўжываеце толькі адзін стыль кіраўніцтва да кожнага супрацоўніка, але вам трэба выбраць тыпы кіраўніцтва, якія адпавядаюць іх узроўню.

Шмат каму не ўдаецца кіраваць камандай, таму што яны гэтага не ўсведамляюць. 

Напрыклад, яны прад'яўляюць занадта высокія патрабаванні да новых супрацоўнікаў або даюць добрым супрацоўнікам занадта мала месца для актыўнай і творчай дзейнасці. Гэта прымушае супрацоўнікаў ніжэйшага звяна страціць давер або заставацца паслухмянымі, але не адчуваць сябе камфортна, раскрываючы свой патэнцыял.

Таму, калі вы хочаце максімальна выкарыстоўваць чалавечыя рэсурсы або будаваць высокапрадукцыйныя каманды (талент, інтэлект, энтузіязм і г.д.), лідэры павінны глыбока разумець розныя тыпы лідэрства, спасылацца на розныя прыклады стыляў лідэрства і навучыцца прымяняць іх у кіраванні супрацоўнікамі або камандамі.

Benefits of Knowing what type of leadership are suited? In addition, knowing what kind of leaders you fit into has the following benefits:

• Strengthen the necessary лідэрскія навыкі
• Паляпшэнне камунікацыі і супрацоўніцтва 
• Павялічце ўзаемадзеянне і зваротную сувязь супрацоўнікаў
• Палепшыць працу каманды
• Утрымлівайце супрацоўнікаў даўжэй

7 Typical Leadership Style Examples

Прыклад лідэрства з удзеламs

Participative leadership, also known as Democratic leadership, is a clear example of leadership styles in which members are more involved in the decision-making process.

Дэмакратычны тып кіраўніцтва дазваляе людзям свабодна абмяркоўваць і дзяліцца ідэямі. Нягледзячы на ​​тое, што ўвага засяроджваецца на групавой роўнасці і свабодным абмене ідэямі, лідэр па-ранейшаму нясе галоўную адказнасць за канчатковае меркаванне.

In different types of leadership, participative leadership is one of the most effective management styles to improve team productivity, and members’ ability to contribute to common goals and improve morale and internal cohesion.

Такі лідэрскі падыход можна прымяніць да любой арганізацыі, ад прыватнага бізнесу да школ і дзяржаўных устаноў.

Прыклады з жыцця: Джордж Вашынгтон

• Вашынгтон выключна дэмакратычны, калі справа даходзіць да кіраўніцтва ўрадам ЗША. 
• Ён паказаў першыя прыкметы свайго дэмакратычнага стылю кіраўніцтва, прызначыўшы моцных лідэраў для сваіх супрацоўнікаў. 
• Яго рашэнне не адбываць трэці тэрмін паслужыла прыкладам дэмакратычнага лідэра, які ведаў, калі перадаць факел.

Прыклад аўтакратычнага кіраўніцтва

In this leadership style, the leader is the one who holds all the power and makes the decisions. They often assign tasks and show their employees how to do those tasks without listening to employees’ suggestions. 

Яны кіруюць арганізацыямі і прадпрыемствамі па ўласнай волі, адмаўляючыся ад волі і ініцыятывы ўсіх членаў.

There are many opinions that the imperative/authoritarian leadership style limits work efficiency and creates a tense atmosphere for the team. However, this style does not mean constantly scolding or telling employees. If applied correctly, this style can be effective.

Прыклады з жыцця:

• Elon Musk – is famous as a leader with an iron fist and even openly threatens to fire employees who dare to go beyond the limit.
• Steve Jobs – The head of Apple is known to have a high degree of control over and is a high micromanager. He was even kicked out of the company for a while due to his autocratic style.

Прыклад транзакцыйнага лідэрства

Транзакцыйнае лідэрства факусуюць на кантролі, арганізацыі і кароткатэрміновым планаванні праектаў і кампаній.

Лідэры ў гэтым стылі - гэта лідэры або менеджэры, якія ажыццяўляюць дзейнасць, якая матывуе супрацоўнікаў да працы з дапамогай узнагарод, пакаранняў і заахвочванняў. Họ có thể rèn luyện các kỹ năng cho nhân viên như giải quyết vấn đề, 

Калі падначалены добра спраўляецца і выконвае працу правільна ці лепш, чым чакалася, ён будзе ўзнагароджаны. Наадварот, супрацоўнікі будуць пакараныя, калі іх праца не будзе эфектыўнай.

Прыклад з жыцця:

• Howard Schultz – was the chairman and CEO of Starbucks Coffee from 1986 to 2000 and then from 2008 to 2017. 
• Ён ператварыў невялікую мясцовую сетку кавярняў у адзін з самых вядомых брэндаў у свеце.
• Улада, лаяльнасць, навучанне супрацоўнікаў, паслядоўнасць, матывацыя супрацоўнікаў і пабочныя перавагі - усё гэта каштоўнасці, якія Шульц патрабуе ад сваіх супрацоўнікаў.

Прыклад стылю лідарства ў стылі laissez-faire

Need laissez-faire leadership example? Laissez-faire style з'яўляецца найбольш ліберальнай формай кіраўніцтва. Laissez-faire па-французску азначае няхай робяць

Напрыклад, у стартапе вы выявіце, што дырэктар не прымае ніякіх агульных правілаў/палітык адносна працоўнага часу або часу завяршэння праекта. Яны цалкам давяраюць сваім супрацоўнікам і засяроджваюць практычна свой час на кіраванні кампаніяй.

Адметныя рысы стылю лідэрства laissez-faire:

• Кіраўнікі зусім не ўмешваюцца ў працу супрацоўнікаў, але заўсёды займаюцца навучаннем і падтрымкай супрацоўнікаў.
• Усе рашэнні прымае супрацоўнік. Кіраўніцтва можа даць указанне ў пачатку праекта, але пазней члены каманды могуць выконваць свае задачы без пастаяннага кантролю.

Research shows that this style that often results in the lowest team productivity. However, this approach still has advantages in cases.

Прыклад з жыцця: каралева Вікторыя

• «Неба дапамагае тым, хто дапамагае сам сабе» часта выкарыстоўвалася для прасоўвання віктарыянскага стылю кіраўніцтва ў Злучаным Каралеўстве.

• Гэтая эпоха таксама вядомая як эпоха індывідуалізму, бо многія людзі ўпарта працавалі, выкарыстоўваючы свае навыкі і таленты, каб дапамагчы стварыць адну з самых багатых і магутных нацый таго часу.

Transformational – Leadership Style Examples

Як вынікае з назвы, трансфармацыйныя лідэры заўсёды гатовыя трансфармавацца і ўдасканальвацца. Супрацоўнікам будуць пастаўлены задачы і мэты, якіх трэба дасягнуць штотыдзень/штомесяц.

Although goals may seem simple at the beginning, leaders could speed up deadlines or come up with more challenging goals – especially with senior employees.

This style is highly recommended at companies with a growth mindset – thanks to its ability to motivate employees to reach their full potential.

Пры рэалізацыі гэтага падыходу супрацоўнікі павінны атрымаць адпаведны інструктаж для паспяховага выканання новых абавязкаў.

Прыклад з жыцця:

• Барак Абама вядомы тым, што кіраваў Белым домам з трансфармацыйным стылем. Ён заклікае ўсіх, хто працуе на яго, адкрыта выказваць свае ідэі і думкі аб паляпшэнні. 
• Ён не баіцца перамен і заахвочвае да іх усіх, хто з ім працуе.

Charismatic – Leadership Style Examples

Have you ever met someone who radiates intense charisma? This inexplicable charisma is something charismatic leaders –

Харызматычныя лідэры выкарыстоўваюць свае зносіны, заахвочванне і моцныя бакі асобы, каб матываваць іншых паводзіць сябе пэўным чынам для дасягнення агульнай мэты. 

This leadership ability depends on the leader’s eloquence, firm belief in their mission, and ability to make their followers or subordinates feel the same way.

Прыклад з жыцця: Адольф Гітлер

• Вядомы як адзін з самых ненавісных людзей у свеце, Адольф Гітлер прыйшоў да ўлады выключна дзякуючы сваім дыхальным навыкам, ключавой рысе харызматычных лідэраў. 
• Ён узрушыў сваіх слухачоў, пацвердзіўшы, што немцы былі прамымі нашчадкамі арыйскай расы, такім чынам, і лепшыя за ўсіх. 
• Ён выкарыстаў свае харызматычныя рысы лідэрства, каб абвінаваціць у падзенні немцаў яўрэяў.

How to Choose the Right Types of Leadership?

All leadership styles have its strengthens and weaknesses, and deciding what types of leadership belong to many factors:

Know yourself well

Хто вы? Які ў вас патэнцыял? Якая ваша мэта? 

Гэтыя пытанні важныя пры выбары, захаванні і развіцці вашага стылю кіраўніцтва і адлюстроўваюцца ў двух аспектах:

• Па-першае, вы павінны быць сумленнымі і ўсведамляць свае здольнасці. Будзьце гатовыя выслухаць водгукі чалавека, якому давяраеце, кансультанта або супрацоўніка, і, што больш важна, ацаніце сябе. 
• Па-другое, вы павінны прызнаць свае перакананні і быць сумленнымі з імі. Калі вы сапраўды верыце ў стыль кіраўніцтва, вы будзеце імкнуцца змяніць свае думкі і паводзіны, каб адпавядаць гэтаму стылю.

Learn about employee needs

You can tailor types of leadership to suit real-world situations, but never ignore the needs of your employees. An employee cannot stick to his or her mission if the leader has a leadership style that does not match their needs. You can use tools like surveys and апытанні to get feedback from employees or organize a town-hall meeting. 

Гатовы змяніцца

One of the core elements of any leader. No matter how hard you try, and how many goals you achieve, it is not perfect. Therefore, you need to know exactly what you are doing, listen and be ready to correct when necessary. 

Больш парад з AhaSlides

• Добрыя лідэрскія навыкі
• Прыклад трансфармацыйнага лідэрства
• Прыклады прыняцця рашэнняў
• Якасці добрага кіраўніка - Лідэрскія рысы
• Сітуацыйнае лідэрства
• План развіцця лідэрства
• План асабістага развіцця
• Бюракратычнае кіраўніцтва
• Дальнабачнае лідэрства
• Эмацыйны інтэлект у лідэрстве
• Прыклады кіраўніцкай каманды
• Кіраванне праектам Asana
• Company Culture Examples
• Лідэрства, якое задае тэмп

Навыкі стратэгічнага мыслення

• Навыкі стратэгічнага мыслення
• Працэс стратэгічнага кіравання
• Распрацоўка стратэгіі
• Прыклад стратэгічнага плана
• strategic planning templates

Ключы на ​​вынас 

Стыль кіраўніцтва - гэта спосаб і форма дасягнення мэтаў арганізацыі. Каб мець поўнае ўяўленне пра выдатныя лідэрскія здольнасці, вы таксама можаце назіраць за вядомымі лідэрамі і іх стылямі кіраўніцтва, а потым вучыцца ў іх. У бізнэсе ніхто не можа прадбачыць усё, што адбудзецца, таму ў залежнасці ад розных сітуацый вы павінны быць паслядоўнымі, разумнымі і ўпэўненымі ў выбары аднаго або некалькіх відаў кіраўніцтва.

But no matter what type of leader, do not forget to motivate employees and help them be creative and inspired at work with жывыя прэзентацыі. Ўдачы!