30+ цудоўных пытанняў апытання пасля мерапрыемства + 6 памылак, якіх варта пазбягаць, каб мерапрыемства прайшло бездакорна

💡 Хочаце, каб пра вашу падзею гаварылі ў горадзе? Слухайце водгукі сваіх удзельнікаў.

Атрыманне зваротнай сувязі, нават калі яе можа быць цяжка пачуць, з'яўляецца ключом да вымярэння таго, наколькі паспяховым было ваша мерапрыемства.

A post-event survey is your chance to find out what people loved, what could’ve been better, and how they heard about you in the first place.

Акуніцеся, каб убачыць што пытанні апытання пасля падзеі спытаць, што прынясе сапраўдную каштоўнасць вашаму вопыту мерапрыемства ў будучыні.

змест

• Што такое пытанні апытання пасля мерапрыемства?
• Тыпы пытанняў апытання пасля мерапрыемства
• Пытанні апытання пасля мерапрыемства
• Распаўсюджаныя памылкі, якіх варта пазбягаць пры стварэнні пытанняў для апытання пасля мерапрыемства
• Якія пытанні я павінен задаць, каб атрымаць водгук аб мерапрыемстве?
• Якія 5 добрых пытанняў апытання?
• Questions fréquemment posées

Try AhaSlides’ Free Survey

Парады для лепшага ўзаемадзеяння

• Асваенне кіравання падзеямі
• Ідэі падзейных гульняў
• Як правесці інтэрактыўную экскурсію па музеі

Што такое пытанні апытання пасля мерапрыемства?

Post-event surveys are a great way to see how your event really went – through the eyes of your participants. The feedback you collect from survey questions after an event can help shape future events into an even better experience!

The survey is your chance to ask participants what they thought, how they felt during the event, and what they enjoyed (or didn’t enjoy). Did they have a good time? Did anything bother them? Were their expectations met? You can use virtual event survey questions or in-person ones as long as they are appropriate for your demand.

The info you gain from these post event surveys is valuable and will help you build your own perfect post-event evaluation. It shows you what’s working well for your participants, and what could use improvement. You might discover things you hadn’t even considered as potential issues.

Тыпы пытанняў апытання пасля мерапрыемства

Ёсць некалькі тыпаў пытанняў, якія вы можаце выкарыстаць для апытання. Вось некаторыя з іх:

• Satisfaction questions – These aim to gauge how satisfied attendees were with various aspects of the event.
• Open-ended questions – These allow attendees to provide detailed feedback in their own words.
• Rating scale questions – These have numeric ratings for attendees to select.

• Multiple choice questions – These provide set answer options for respondents to select.

• Demographic questions – These gather information about attendees.

• Recommendation questions – These determine how likely attendees are to recommend the event.

Не забудзьцеся стварыць апытанне з сумесі адкрытых і закрытых пытанняў, якія генеруюць як колькасныя рэйтынгі, так і якасныя адказы.

Лічбы плюс гісторыі забяспечваюць дзейсную зваротную сувязь, неабходную, каб ператварыць вашы падзеі ў тое, што па-сапраўднаму падабаецца людзям.

Пытанні апытання пасля мерапрыемства

Каб сапраўды даведацца, што людзям спадабалася, а што патрабуе паляпшэння, разгледзьце шэраг пытанняў апытання для ўдзельнікаў, прыведзеных ніжэй👇

1 – How would you rate your overall experience at the event? (Rating scale question to gauge general satisfaction)

2 – What did you like most about the event? (Open-ended question to get qualitative feedback on strengths)

3 – What did you like least about the event? (Open-ended question to identify potential areas of improvement)

4 – Did the event meet your expectations? Why or why not? (Begins to uncover attendees’ expectations and whether they were met)

5 – How would you rate the quality of the speakers/presenters? (Rating scale question focused on a specific aspect)

6 – Was the venue appropriate and comfortable? (Yes/No question to evaluate an important logistical factor)

7 – How would you rate the organisation of the event? (Rating scale question to determine the level of execution and planning)

8 – What suggestions do you have to improve future events? (Open-ended question inviting recommendations for enhancements)

9 – Would you attend another event hosted by our organisation? (Yes/No question to gauge interest in future events)

10 – Is there any other feedback you’d like to provide? (Open-ended “catch-all” question for any additional thoughts)

11 – What was the most valuable part of the event for you? (Open-ended question to identify specific strengths and aspects that attendees found most useful)

12 – How relevant was the event content to your work/interests? (Rating scale question to know how applicable the event topics were for attendees)

13 – How would you rate the quality of the presentations/workshops? (Rating scale question to evaluate a key component of the event)

14 – Was the length of the event appropriate? (Yes/No question to determine if the event timing/duration worked for attendees)

15 – Were the speakers/presenters knowledgeable and engaging? (Rating scale question focused on speaker performance)

16 – Was the event well organised? (Rating scale question to assess overall planning and execution)

17 – How was the venue in terms of layout, comfort, workspace, and amenities? (Open-ended question inviting detailed feedback on the logistical aspects of the venue)

18 – Were the food and beverage options satisfactory? (Rating scale question evaluating an important logistical element)

19 – Did the event meet your expectations for this type of gathering? (Yes/No question beginning to assess attendees’ expectations)

20 – Would you recommend this event to a colleague? (Yes/No question gauging attendees’ overall satisfaction)

21 – What other topics would you like to see covered at future events? (Open-ended question gathering input on content needs)

22 – What did you learn that you can apply in your work? (Open-ended question evaluating the event’s impact and effectiveness)

23 – How could we improve the event’s marketing and promotion? (Open-ended question inviting recommendations to boost reach)

24 – Please describe your overall experience with the event registration and check-in process. (Assesses smoothness of logistical procedures)

25 – Was there anything that could have been done to make check-in/registration more efficient? (Gathers feedback for streamlining front-end processes)

26 – Please rate the customer service and support you received before, during and after the event. (Rating scale question evaluating attendee experience)

27 – After this event, do you feel more connected to the organisation? (Yes/No question evaluating the impact on attendee relationship)

28 – How simple or complex did you find the online platform used for the event? (Knows what improvements should be made to the online experience)

29 – What aspects of the virtual event did you enjoy the most? (Sees if the virtual platform provides features that people are fond of)

30 – May we contact you for clarification or details regarding your responses? (Yes/No question to enable follow-up if needed)

Эканомце час з дапамогай гатовага апытання Шаблоны

Збярыце адказы сваёй аўдыторыі да, падчас і пасля мерапрыемства. З Бібліятэка шаблонаў AhaSlides, ты можаш усё!

Агляд агульных водгукаў аб падзеях

Апытанне ўдзелу ў камандзе

Агляд экалагічных праблем

Распаўсюджаныя памылкі, якіх варта пазбягаць пры стварэнні пытанняў для апытання пасля мерапрыемства

Вось 6 распаўсюджаных памылак, якіх варта пазбягаць:

1 - Занадта доўгія апытанні. Трымайце яго максімум 5-10 пытанняў. Больш працяглыя апытанні перашкаджаюць адказваць.

2 - Задаваць расплывістыя або неадназначныя пытанні. Ask clear, specific questions that have distinct answers. Avoid “How was it?” phrases.

3 - Уключайце толькі пытанні задавальнення. Дадайце адкрытыя, рэкамендацыйныя і дэмаграфічныя пытанні для больш багатых даных.

4 - Не стымулюючыя адказы. Прапануйце заахвочванне, напрыклад, розыгрыш прызоў для тых, хто запоўніць апытанне, каб павялічыць колькасць адказаў.

5 - Занадта доўга чаканне адпраўкі апытання. Адпраўце яго на працягу некалькіх дзён пасля падзеі, пакуль успаміны яшчэ свежыя.

6 – Not using survey results to improve. Прааналізуйце адказы на тэмы і дзейсныя рэкамендацыі. Абмяркуйце з партнёрамі мерапрыемства і прыміце меры для ўкаранення паляпшэнняў у наступны раз.

Іншыя памылкі, пра якія варта згадаць:

• У тым ліку толькі колькасныя пытанні (без адкрытага адказу)
• Asking “Why” questions that feel accusatory
• Задаваць загружаныя або навадныя пытанні
• Задаваць пытанні, якія не маюць дачынення да ацэнкі падзеі
• Неўказанне падзеі ці ініцыятывы, якія апытваюцца
• Пры ўмове, што ўсе рэспандэнты маюць аднолькавы кантэкст/разуменне
• Ігнараванне або невыкананне дзеянняў на падставе сабраных водгукаў апытання
• Адсутнасць адпраўкі напамінкаў для павышэння ўзроўню адказу

Галоўнае - стварыць збалансаванае апытанне з спалучэннем:

• Кароткія, зразумелыя і канкрэтныя пытанні
• Абодва адкрытыя і колькасныя пытанні
• Дэмаграфічныя пытанні для сегментацыі
• Рэкамендацыі і пытанні задавальнення
• Стымул
• A “comments” section for anything missed

Затым ітэруйце і паляпшайце будучыя падзеі на аснове аналізу атрыманых водгукаў!

Якія пытанні я павінен задаць, каб атрымаць водгук аб мерапрыемстве?

Вось прыклады апытання пасля падзеі:

Агульны вопыт

• Як бы вы ацанілі сваё агульнае ўражанне ад мерапрыемства? (Шкала 1-5)
• Што найбольш спадабалася на мерапрыемстве?
• Якія ў вас ёсць прапановы для паляпшэння будучых мерапрыемстваў?

змест

• Наколькі змест мерапрыемства адпавядаў вашым патрэбам і інтарэсам? (Шкала 1-5)
• Якія сесіі/дакладчыкі вы палічылі найбольш каштоўнымі? чаму?
• Якія дадатковыя тэмы вы хацелі б закрануць на будучых мерапрыемствах?

Лагістыка

• Як бы вы ацанілі месца правядзення мерапрыемства і абсталяванне? (Шкала 1-5)
• Ці добра было арганізавана мерапрыемства?
• Як бы вы ацанілі якасць ежы і напояў? (Шкала 1-5)

Калонкі

• Як бы вы ацанілі спікераў / дакладчыкаў з пункту гледжання ведаў, падрыхтоўкі і ўдзелу? (Шкала 1-5)
• Якія дакладчыкі/сесіі вылучыліся найбольш і чаму?

сетак

• Як бы вы ацанілі магчымасці падключэння і зносін на мерапрыемстве? (Шкала 1-5)
• Што мы можам зрабіць для паляпшэння сеткавых перспектыў на будучых мерапрыемствах?

Рэкамендацыі

• Наколькі верагодна, што вы парэкамендуеце гэта мерапрыемства калегу? (Шкала 1-5)
• Ці наведалі б вы будучае мерапрыемства, арганізаванае нашай арганізацыяй?

Дэмаграфічная

• Які твой узрост?
• Якая ваша пасада/назва?

Адкрыты

• Is there any other feedback you’d like to provide?

Якія 5 добрых пытанняў апытання?

Вось 5 добрых пытанняў апытання, якія можна ўключыць у форму зваротнай сувязі пасля мерапрыемства:

1 – How would you rate your overall experience of the event? (1-10 scale)
Гэта простае, агульнае пытанне аб задавальненні, якое дае вам кароткі агляд таго, як наведвальнікі ставіліся да мерапрыемства ў цэлым.

2 – What was the most valuable part of the event for you?
Гэта адкрытае пытанне запрашае ўдзельнікаў падзяліцца канкрэтнымі аспектамі або часткамі мерапрыемства, якія яны палічылі найбольш карыснымі. Іх адказы вызначаць моцныя бакі, на якіх можна абапірацца.

3 – What suggestions do you have for improving future events?
Пытанне ўдзельнікаў, як можна палепшыць сітуацыю, дае вам мэтанакіраваныя рэкамендацыі для рэалізацыі. Шукайце агульныя тэмы ў іх адказах.

4 – How likely are you to recommend this event to others? (1-10 scale)
Adding a recommendation rating gives you an indicator of attendees’ overall satisfaction that can be quantified and compared.

5 – Is there any other feedback you’d like to provide?
An open-ended “catch-all” provides an opportunity for attendees to share any other thoughts, concerns or suggestions you may have missed with your directed questions.

Спадзяюся, што з дапамогай гэтых парад вы атрымаеце розныя выдатныя пытанні для апытання пасля падзей, каб запоўніць свае апытанні і паспяхова асвоіць наступныя падзеі!

З дапамогай AhaSlides вы можаце выбраць гатовы шаблон апытання з бібліятэкі або стварыць свой уласны, выкарыстоўваючы мноства тыпаў пытанняў, даступных у дадатку. 👉Вазьміце адзін БЯСПЛАТНА!