18+ якасцей добрага лідэра ў сучасным свеце | Абноўлена ў 2024 годзе

Дык якія ж лепшыя якасці добрага кіраўніка? На працягу многіх гадоў, па меры развіцця чалавека, змяняўся і тып грамадства, у якім мы жывем. Спачатку чалавек быў адзінокай істотай. Потым з'явілася жыццё невялікімі групамі, першая прыкмета чагосьці накшталт супольнасці.

Па меры таго, як суполкі раслі, з'явілася патрэба ў тым, каб хтосьці адказваў, захоўваў мір, прымаў рашэнні і забяспечваў задавальненне патрэбаў кожнага. Так з'явілася тое, што мы цяпер называем «лідэрам».

Кожны тып супольнасці або групы мае нейкага лідэра. Гэта можа быць галава сям'і (ці дырэктар сям'і, калі на тое пайшло!), кіраўнік вёскі ці горада, кіраўнік на працоўным месцы, хто з'яўляецца начальнікам, і многае іншае.

Па меры таго, як мы ўсё больш і больш развіваемся як грамадства, розныя сферы жыцця і сцэнарыі патрабуюць таго ці іншага тыпу лідэра. Калі б мы ўзялі, напрыклад, працоўнае месца, у сучаснай карпаратыўнай культуры існуюць розныя ўзроўні лідэраў.

Змест

• агляд
• Што такое кіраўніцтва?
• Якасці добрага лідэра
• #1 Сумленнасць
• # 2 Камунікацыя
• №3 Актыўнае слуханне
• #4 Упэўненасць у сабе
• №5 Дэлегацыя
• №6 Навыкі прыняцця рашэнняў і рашэння праблем
• #7 Самаматывацыя
• № 8 Эмацыйны інтэлект
• №9 Кагнітыўная гнуткасць
• #10 Прапаганда
• # 11 Экспертыза
• # 12 Сумленнасць
• # 13 Падзяка
• #14 Абмеркаванне
• # 15 Пашырэнне магчымасцей
• #16 Пэўнасць
• # 17 Упэўненасць
• #18 Падсправаздачнасць
• Bottom Line

агляд

Ёсць камандзір, які кіруе камандай з 7-8 чалавек. Затым прыходзіць менеджэр, які займаецца 4-5 адзінкамі ў яго падначаленні. А потым прыходзіць генеральны дырэктар, якому падпарадкоўваюцца ўсе кіраўнікі. Хаця колькасць узроўняў і людзей паміж імі можа змяняцца ад аднаго працоўнага месца да іншага, агульная структура больш-менш застаецца ранейшай.

Палітычная структура і ўрад таксама фарміруюцца з розных тыпаў асоб, якія займаюць кіруючыя пасады. Некаторыя выключныя лідэры нашага часу - гэта Стыў Джобс, Уорэн Бафет, Гандзі і нават Ілон Маск.

Гэта прыводзіць нас, ненаўмысна, да пытання - якімі якасцямі павінен валодаць чалавек, каб стаць лідэрам?

Вы, напэўна, чулі пра фразу «прыроджаны лідэр», якая выкарыстоўваецца ў дачыненні да таго, хто дэманструе незвычайныя лідэрскія якасці. Такім чынам, ці азначае гэта, што лідэрамі з'яўляюцца толькі тыя, хто нарадзіўся з пэўнымі рысамі? Некаторыя даследаванні адрозніваюцца!

Былі артыкулы, апублікаваныя даследчыкамі, што прапанова не заўсёды павінна быць прыроджанай; гэтаму таксама можна навучыцца! Чалавек можа навучыцца або развіць лідэрскія якасці праз назіранне і эксперыменты.

Але перш чым мы прыступім да дыяпазону якасцей, якія складаюць лідэра, мы ўсе павінны быць на адной старонцы адносна таго, што такое лідэрства.

Што такое кіраўніцтва?

Пошук у Google тэрміна лідэрства дае нам мноства азначэнняў і тлумачэнняў вялікіх розумаў і лідэраў з усяго свету, якія ахопліваюць розныя эпохі. Джон Максвел вызначае лідэрства як уплыў - ні больш, ні менш.

Пасля прагляду некалькіх значэнняў і цеснага супрацоўніцтва з некаторымі з лепшых людзей з выключнымі лідарскімі якасцямі, маё разуменне добрага лідэрства заключаецца ў тым, каб уплываць на групу людзей або пераконваць яе верыць і дзейнічаць з рашучасцю дзеля большага дабра.

Больш парад з AhaSlides

• Прыклады стылю кіраўніцтва
• Працэс стратэгічнага кіравання
• Лідэрскія рысы

Якасці добрага лідэра

Такім чынам, якія якасці добрага кіраўніка? Будучы ізаляваным чалавекам або членам каманды, знайдзіце хвілінку, каб падумаць пра тое, што прымушае вас давяраць лідэру і верыць у яго. Калі б мне давялося адказаць на гэтае пытанне, я б сказаў, што той, хто цярплівы, дасведчаны, неасуджальны і выдатны ў зносінах, ідэальна падыходзіць для кіруючай ролі.

Нягледзячы на ​​тое, што дробязі з іх могуць адрознівацца ад чалавека да чалавека, асноўныя характарыстыкі добрага лідэра ў цэлым можна падзяліць на некаторыя канкрэтныя якасці.

Вось спіс рыс, якім можа навучыцца і развіць кожны чалавек, каб стаць усебакова развітым і паважаным лідэрам:

#1 Цэласнасць — якасці добрага лідара

Добрасумленнасць - адна з тых каштоўнасцей, якой важна валодаць кожнаму чалавеку. Як лідэра, гэта павышае ваша лідэрства. Усе паважаюць лідэра, які натхняе сваімі прынцыпамі, не паступаючы імі. Той, хто не дае ілжывых абяцанняў, адмаўляецца ісці цэтлікамі і замест гэтага засяроджваецца на тым, каб быць як мага больш этычным і маральным, з'яўляецца кандыдатам на добрае кіраўніцтва.

#2 Камунікацыя — якасці добрага лідара

Камунікабельнасць - адна з лепшых якасцей лідэра. Эфектыўная камунікацыя вядзе да эфектыўнага лідэрства. Спосаб зносін толькі часам мае значэнне, пакуль лідэр умее ў ім разбірацца.

Лідар — гэта той, на каго раўняюцца члены каманды, да якіх звяртаюцца за парадай і каму давяраюць, што ён накіруе іх у правільным кірунку. Для гэтага патрэбныя выдатныя камунікатыўныя навыкі. Якасць і эфектыўнасць камунікацыі аказваюць велізарны ўплыў на прадукцыйнасць каманды і, адпаведна, на поспех бізнесу.

Добрыя лідэрскія камунікатыўныя навыкі маюць вялікае значэнне, уключаючы вербальнае і невербальнае зносіны. Гэта не толькі перадача інфармацыі іншым, але і тое, як перадаць яе натхняльным спосабам, каб кожны супрацоўнік мог яе прыняць або паверыць.

Гэта можа быць актыўнае слуханне, мова цела і публічныя выступы і іншае. Мастацтва камунікацыі можа заключацца ў тым, як кіраўнікі хваляць, узнагароджваюць або караюць падначаленых за выкананыя імі задачы. 

#3 Актыўнае слуханне – якасці добрага лідара

Як згадвалася раней, на лідэраў раўняюцца, ім захапляюцца і паважаюць іх. Чакаецца, што яны будуць даваць парады, накіроўваць і падтрымліваць сваю каманду. У выніку разуменне таго, што члены вашай каманды спрабуюць сказаць вам, вельмі важна. Актыўнае слуханне дазваляе лідэрам будаваць давер і адносіны ў доўгатэрміновай перспектыве.

#4 Упэўненасць у сабе

Сапраўдныя лідары ​​дэманструюць вялікую ўпэўненасць у сабе. Звярніце ўвагу, што гэта не варта блытаць з пыхай або гонарам. Гэта можа стаць вашым правалам як лідара! Упэўненасць у сабе больш звязана з упэўненасцю ў сабе і самаацэнкай. Гэта вера лідара ў сябе і сваю каманду ў дасягненні сваіх мэтаў разам. Упэўненасць таксама дазваляе лідарам хутка прымаць рашэнні, вырашаць канфлікты або праблемы ў арганізацыі і дзейнічаць без прамаруджвання.

#5 Дэлегаванне — якасці добрага лідара

Быць адказным лідарам не азначае, што вы павінны брацца за кожную задачу самастойна. Добры лідар разумее важнасць дэлегавання і эфектыўна яго выкарыстоўвае. Гэта спрыяе максімальнай прадукцыйнасці і эфектыўнасці каманды. Здольнасць дэлегаваць суправаджаецца ўменнем распазнаваць навыкі і вопыт членаў вашай каманды і дэлегаваць задачы ўважліва.

№6 Навыкі прыняцця рашэнняў і рашэння праблем

Добрыя лідэры рашучыя і празрыстыя ў сваіх працэсах мыслення. Яны ўсведамляюць наступствы сваіх рашэнняў і сочаць за тым, каб яны прымаліся асцярожна. Хоць высновы добра прадуманы, яны зроблены без шкоды для часу.

Рашучае лідэрства таксама ўключае ў сябе навыкі рашэння праблем і вострае вока для аналізу розных сітуацый. Яны дакладна вызначаюць і вызначаюць праблемы. Затым яны таксама могуць прапанаваць правільныя рашэнні.

#7 Самаматывацыя — якасці добрага лідара

Страх - гэта выбар, добры лідэр можа вырашыць сутыкнуцца з праблемай або пазбегнуць яе. У святле таго, што яны дазваляюць страху кіраваць імі, яны апантаныя экстатычным і эмацыйным пачуццём пераадолення страху. Мужнасць - аснова ўпэўненасці.

Адважны кіраўнік з упэўненасцю і сілай волі кантралюе арганізацыі і інструктуе супрацоўнікаў. Яны не спрабуюць быць дасканалымі, але яны разумеюць эфект устойлівасці да свайго ідэалу і крытыкі і становяцца мацнейшымі, пераадольваючы праблемы.

Калі ў вас ёсць лідэры з розных сектараў, адна рыса, якая адрознівае іх ад іншых, - гэта імкненне даводзіць справу да канца. Здольнасць пастаянна заахвочваць і матываваць іншых і сябе, незалежна ад сітуацыі, з'яўляецца часткай таго, каб быць выдатным лідарам. Яны падаюць прыклад правільнага стаўлення да працы.

#8 Эмацыйны інтэлект — якасці добрага лідара

Добры IQ і веданне вобласці дапамогуць вам авалодаць сваім рамяством. Але быць лідэрам прадугледжвае зносіны з людзьмі з пачуццямі і эмоцыямі. Такім чынам, добрыя лідэры павінны ўмець вызначаць, кіраваць, ацэньваць і разумець свае пачуцці і пачуцці тых, хто побач. Эмацыйны інтэлект уключае самапазнанне, самарэгуляцыю, эмпатыю, матывацыю і сацыяльныя навыкі.

Вось некалькі глыбокіх навыкаў, якія з'яўляюцца якасцямі добрага лідара. Паслядоўныя намаганні і вера ў сябе могуць пракласці вам шлях да таго лідара, якім вы імкнецеся быць. Лідэрства не абмяжоўваецца верхнімі ўзроўнямі арганізацыйнай іерархіі. Хоць лідарства часта лічыцца асобным навыкам, яно ўяўляе сабой сукупнасць шырокага спектру іншых навыкаў, якія можна развіць праз навучанне і вопыт.

Такім чынам, назірайце, вучыцеся і сканцэнтруйцеся на развіцці свайго майстэрства і навыкаў. Памятайце, што добрымі лідэрамі становяцца, а не нараджаюцца.

Праверце: Як павялічыць сама-Эмацыйны інтэлектКанчатковае кіраўніцтва з AhaSlides

#9 Кагнітыўная гнуткасць – якасці добрага лідара

Лідэр з кагнітыўнай гібкасцю можа пераключаць мысленне, хутка адаптавацца да новага асяроддзя, глядзець на праблемы з розных пунктаў гледжання або ствараць некалькі канцэпцый адначасова. Яны заўсёды імкнуцца развіваць новыя ідэі і вучыцца на добрым ці дрэнным вопыце. Яны ніколі не перастаюць карэктаваць сваё кіраванне і ранейшае мысленне і разглядаюць змены як пазітыў. Яны, хутчэй за ўсё, праявяць павагу да культурнай разнастайнасці.

#10 Адстойванне інтарэсаў – якасці добрага лідара

Кіраўнік, які адстойвае інтарэсы супрацоўнікаў, актыўна слухае і спачувае кожнаму, каб мець магчымасць выступаць з даверам. Ён не цісне на іншых; ён стараецца слухаць і разумець, а не засяроджваецца толькі на вырашэнні праблем. Ён не дазваляе занадта хутка рабіць здагадкі і праактыўна дзейнічае, перш чым хтосьці папросіць аб дапамозе.

#11 Экспертыза — якасці добрага лідара

Уплывовыя лідары ​​не абавязкова павінны быць самымі дасведчанымі або інавацыйнымі ў камандзе, але яны дастаткова кампетэнтныя, каб пераканаць іншых прытрымлівацца іх стандартаў і прынцыпаў. Навучанне — гэта працэс усяго жыцця, і яны прагнуць адукацыі. Яны заўсёды шукаюць магчымасці для ўдасканалення і пашырэння свайго погляду на сябе, іншых і навакольны свет. Кожнае рашэнне, якое яны прымаюць, няправільнае; за ім стаіць запал. 

#12 Сумленнасць – якасці добрага лідара

Існуе цесная сувязь паміж прадукцыйнасцю каманды і даверам да кіраўніцтва. Таму ўмацаванне даверу паміж камандай і арганізацыяй мае вырашальнае значэнне. Каб паспяхова будаваць сапраўдныя сувязі, кіраўнік павінен, перш за ўсё, быць шчырым і сумленным чалавекам. Ён ці яна не дапусціць несумленнасці і няроўнасці па любой прычыне. Таму сумленнасць — адна з найважнейшых этычных рыс кіраўніцтва.

#13 Удзячнасць – якасці добрага лідара

Адна з найважнейшых рысаў лідэра - быць удзячным. Многія людзі вызначаюць удзячнасць як слабасць, якая адмаўляе сілу; наадварот, гэта самы ўплывовы фактар. Паколькі яны задаволеныя працай і радзей дазваляюць трывозе і выгаранню паўплываць на іх псіхічнае здароўе, яны стараюцца, каб гэта атрымлівалася і для іх супрацоўнікаў. Калі вы працуеце з удзячным кіраўніком, вы будзеце працаваць у прыемным і прадуктыўным працоўным месцы або ў здаровым канкурэнтным працоўным асяроддзі. 

#14 Абмеркаванне – якасці добрага лідара

Топ добрых рыс характару для лідэра - разважлівасць. Свядомае лідэрства можна апісаць з самасвядомасцю і дбайнай увагай да дэталяў. Часам яны не схільныя да рызыкі і перфекцыяністычныя. Часам яны выступаюць у ролі настаўнікаў, настаўнікаў і ўзораў для пераймання.

#15 Умацаванне правоў і магчымасцей – якасці добрага лідара

Умацаванне правоў і магчымасцей можна лічыць адной з рыс лідарства, замацаваных за запаветам. Ён ці яна праяўляе павагу да ўнікальнасці іншых і разумее моцныя і слабыя бакі сваіх супрацоўнікаў. Ён ці яна гатовыя прадаставіць неабходныя рэсурсы для заахвочвання ўзаемнай клопату пра сваіх падначаленых, каб развіваць крытычнае мысленне, творчасць і адказнасць.

#16 Упэўненасць – якасці добрага лідара

Добры кіраўнік не скажа нешта накшталт «Я не ўпэўнены» ці «Я думаю». У іх голасе заўсёды чуецца ўпэўненасць, і яны прымаюць рашэнні рашуча, а не выпадкова. Калі яны ў чымсьці не ўпэўненыя, як яны могуць прымусіць сваіх падначаленых паверыць у сваё кіраўніцтва? Кожная ідэя, якую яны прапануюць, або кожнае рашэнне, якое яны прымаюць, рэалізуецца з перакананнем. 

#17 Упэўненасць у сабе – якасці добрага лідара

Найважнейшай часткай эфектыўнага лідарства з'яўляецца ўпэўненасць у сабе. Іншымі словамі, адкіньце сумневы ў сабе і прысвяціце ўсе намаганні і розум ліквідацыі фактараў, якія выклікаюць патэнцыю, прызнанню сваіх талентаў і талентаў членаў вашай каманды, веданню таго, як і наколькі добра вы можаце вырашаць праблемы. Гэта таксама абараняе вашых членаў каманды, калі гэта неабходна, і не баіцца памыляцца. 

#18 Адказнасць – якасці добрага лідара

Адданасць арганізацыі і яе людзям — гэта тое, як лідар дэманструе рысу адказнасці, якая моцна адрозніваецца ад адказнасці. Адказныя лідары ​​імкнуцца спрыяць узгодненасці і каманднай канцэнтрацыі, сур'ёзна ставяцца да сваёй ролі і ставяць мэты і задачы каманды на першае месца. Яны павінны несці максімальную адказнасць за свае дзеянні і рашэнні. Акрамя таго, для паляпшэння інклюзіўнай культуры неабходна ўлічваць тры крытычныя вобласці, у тым ліку дасведчанасць, сапраўднасць і падсправаздачнасць.

Bottom Line

Быць эфектыўным лідэрам няпроста. Многія якасці добрага лідэра могуць быць выкарыстаны для вызначэння добрых лідэрскіх рысаў, але прыведзеныя вышэй 18 фактараў з'яўляюцца аднымі з самых папулярных, на якія звяртае ўвагу большасць лідэраў. 

Льготы ці пакаранне? Гэта складанае пытанне, якое задаюць сабе многія кіраўнікі, калі маюць справу са сваімі падначаленымі. Узнагароджванне супрацоўнікаў нейкімі бонусамі, стымуламі і падарункамі... ніколі не будзе дрэннай ідэяй для павышэння прадукцыйнасці каманды і згуртавання.

AhaSlides з дыверсіфік гульні, апытанні і віктарыны можа дапамагчы лідэрам паказаць удзячнасць і клопат сваім супрацоўнікам, прадставіць ідэі і больш эфектыўна размаўляць.