“Leadership is not about being in control. It is about empowering people to be better than you are.” – Mark Yarnell
Стыль кіраўніцтва - гэта спрэчная тэма, і існуе незлічоная колькасць стыляў кіраўніцтва, якія з'явіліся на працягу гісторыі.
Ад аўтакратычнага і транзакцыйнага падыходаў да трансфармацыйнага і сітуацыйнага лідэрства, кожны стыль мае свае унікальныя моцныя і слабыя бакі.
Аднак у нашы дні людзі больш гавораць пра іншую рэвалюцыйную канцэпцыю, якая ўзыходзіць да пачатку 1970-х гадоў, пад назвай «Лідэрства прыслугі», якая працягвае натхняць лідэраў ва ўсім свеце.
So what are Servant Leadership examples, who are considered good servant leaders? Let’s check out the top 14 Прыклады служачага лідэрства, а таксама поўная дэманстрацыя мадэлі служачага лідэрства.
агляд
| Хто вынайшаў канцэпцыю Servant Leadership? | Роберт Грынліф |
| Калі ўпершыню было прадстаўлена служачае кіраўніцтва? | 1970 |
| Хто самы вядомы лідэр слуг? | Маці Тэрэза, Марцін Лютэр Кінг, Херб Келехер, Шэрыл Бачэлдэр |
Змест
- Што такое служачае лідэрства?
- 7 слупоў служачага лідэрства
- Лепшыя прыклады лідэрства слугі
- Прыклады лідэрства слугі ў рэальным жыцці
- Як практыкаваць лідэрства слугі?
- Questions fréquemment posées
Што такое служачае лідэрства?
Robert Greenleaf is the father of the concept of Servant Leadership. In his words, “Good leaders must first become good servants.” He linked this leadership style with the art of leading with humility, empathy, and a genuine desire to serve others.
У аснове ляжыць вера ў тое, што найбольш эфектыўныя лідэры-слугі - гэта не тыя, хто імкнецца да ўлады, а тыя, хто аддае перавагу росту, дабрабыту і поспеху членаў сваёй каманды.
Greenleaf’s definition of a Servant Leader is one who puts the needs of others first and seeks to uplift and support those they lead. Such leaders actively listen, empathize, and understand the hopes and dreams of their team members, working tirelessly to help them achieve personal and professional growth.
7 слупоў служачага лідэрства
Лідэрства слугі - гэта філасофія лідэрства, якая падкрэслівае служэнне і пашырэнне правоў і магчымасцей іншых, а не традыцыйны падыход зверху ўніз. Па словах Джэймса Сайпа і Дона Фрыка, сем слупоў служачага лідэрства - гэта прынцыпы, якія фарміруюць гэты стыль кіраўніцтва. Яны:
- Асоба з характарам: Першы слуп падкрэслівае важнасць добрасумленнасці і маральнага характару лідэра-слугі. Лідэры з моцным характарам вартыя даверу, сумленныя і паслядоўна дзейнічаюць у адпаведнасці са сваімі каштоўнасцямі.
- Людзі на першым месцы: Лідэры-слугі надаюць прыярытэт патрэбам і дабрабыту членаў сваёй каманды. Яны сканцэнтраваны на развіцці і пашырэнні магчымасцей сваіх супрацоўнікаў, забяспечваючы іх рост і поспех у авангардзе рашэнняў кіраўніцтва.
- Кваліфікаваны камунікатар: Эфектыўная камунікацыя з'яўляецца найважнейшым аспектам служачага кіраўніцтва. Лідэры павінны быць актыўнымі слухачамі, праяўляць эмпатыю і спрыяць адкрытаму і празрыстаму дыялогу са сваёй камандай.
- Спагадлівы калабарант: Лідэры-слугі спагадлівыя і схільныя да супрацоўніцтва ў сваім падыходзе. Яны заахвочваюць камандную працу, актыўна прыцягваюць членаў сваёй каманды да прыняцця рашэнняў і спрыяюць пачуццю супольнасці ў арганізацыі.
- Форсайт: This pillar highlights the importance of vision and long-term thinking. Servant leaders have a clear vision of the future and work to align their team with the organization’s mission and values.
- Сістэмны мысляр: Servant leaders understand the interconnectedness of the organization’s systems and processes. They consider the broader impact of their decisions and actions on the organization as a whole.
- Асоба, якая прымае этычныя рашэнні: Прыняцце этычных рашэнняў з'яўляецца фундаментальным слупам служачага кіраўніцтва. Лідэры ўлічваюць этычныя наступствы свайго выбару і аддаюць перавагу большай карысці арганізацыі і яе зацікаўленых бакоў.
Вывядзіце развіццё сваёй каманды на новы ўзровень з AhaSlides
Дадайце больш задавальнення з лепшымі жывымі апытаннямі, віктарынамі і гульнямі, усе даступныя ў прэзентацыях AhaSlides, гатовых прыцягнуць вашу натоўп!
🚀 Зарэгіструйцеся бясплатна
Лепшыя прыклады лідэрства слугі
Калі вы ўсё яшчэ сумняваецеся ў стылі служачага кіраўніцтва, вось 10 прыкладаў служачага кіраўніцтва, якія ідэальна апісваюць асноўныя рысы служачага лідэра.
№1. Слухаючы
One of the best servant leadership examples comes with actively listening to team members and stakeholders. Leaders seek to understand their perspectives, concerns, and aspirations, creating an environment where everyone’s voice is heard and valued.
#2. суперажыванне
One of the must-have servant leadership examples, imagine a leader who can put themselves in others’ shoes, truly understanding their feelings and experiences. This leader shows compassion and cares about their team members’ well-being.
#3. Усведамленне
Servant leaders know themselves well, including their strengths and weaknesses. They’re emotionally intelligent, which helps them relate to their team and make better decisions.
#4. Перакананне
Замест таго, каб кіраваць людзьмі вакол, гэты лідэр натхняе і матывуе праз іх запал і бачанне. Яны выкарыстоўваюць перакананне, а не аўтарытэт, каб аб'яднаць каманду вакол агульных мэтаў.
#5. Вылячэнне
Здольнасць лячыць таксама з'яўляецца адным з лепшых прыкладаў кіраўніцтва слугамі. Калі ўзнікаюць канфлікты, лідэр-слуга ставіцца да іх з спачуваннем і добразычлівасцю. Яны выхоўваюць пачуццё адзінства, дапамагаючы сваёй камандзе аднаўляцца і рухацца наперад разам.
#6. Аканомства
Another servant leadership example calls for a stewardship attitude. They act as a caring steward, ensuring the company’s values are upheld and considering the long-term impact of decisions.
#7. Думаючы наперад
Дальнабачнае мысленне і актыўнасць - яшчэ адзін выдатны прыклад лідэрства слугі. Яны прадбачыць праблемы і магчымасці, прымаючы стратэгічныя рашэнні, якія прыносяць карысць арганізацыі і яе членам у доўгатэрміновай перспектыве.
#8. Далягляд
Гэта здольнасць бачыць за сучаснасцю і прадбачыць будучыя праблемы і магчымасці. Яны маюць дакладнае бачанне таго, куды яны хочуць прывесці сваю каманду або арганізацыю, што дазваляе ім прымаць стратэгічныя рашэнні з доўгатэрміновым уплывам.
#9. Імкненне да росту
Іх адданасць асобаснаму і прафесійнаму росту таксама з'яўляецца добрым прыкладам лідэрства. Паказваючы прыклад, яны заахвочваюць сваю каманду даць магчымасць вучыцца і развівацца.
#10. Будаўніцтва супольнасці
Яны аддаюць перавагу стварэнню спрыяльнай рабочай асяроддзя для сумеснай працы, дзе члены каманды адчуваюць сябе ацэненымі, уключанымі і звязанымі з агульнай мэтай.
Прыклады лідэрства слугі ў рэальным жыцці
У свеце служачага лідэрства поспех вымяраецца не толькі фінансавымі прыбыткамі або асобнымі ўзнагародамі, але і тым уплывам, які лідэр аказвае на жыццё іншых людзей. Вось некалькі цудоўных рэальных прыкладаў служачага лідэрства, якія становяцца сілай пазітыўных змен, аб'ядноўваючы людзей і змяняючы жыццё да лепшага.
Прыклады служачага лідэрства №1: Нэльсан Мандэла
Нэльсан Мандэла, рэвалюцыянер супраць апартэіду і былы прэзідэнт Паўднёва-Афрыканскай Рэспублікі, бліскучы маяк прыкладаў служачага кіраўніцтва, стаў прыкладам спагады, прабачэння і глыбокай прыхільнасці служэнню іншым. Нягледзячы на дзесяцігоддзі турэмнага зняволення і цяжкасцей, Мандэла ніколі не вагаўся ў сваёй адданасці дабрабыту свайго народа, спрыяючы адзінству і прымірэнню, а не помсце.
Прыклады служачага лідэрства №2: Уорэн Бафет
Уорэн Бафет, мільярдэр, генеральны дырэктар Berkshire Hathaway. Бафет увасабляе гучны прыклад стылю кіраўніцтва слугі, які аддаў сваё велізарнае багацце на дабрачынныя мэты. Ён унёс мільярды долараў на вырашэнне глабальных праблем аховы здароўя, адукацыі, барацьбы з беднасцю і іншых сацыяльных праблем.
Прыклады служачага лідэрства №3: Махатма Гандзі
Махатма Гандзі шырока лічыцца адным з найвялікшых прыкладаў лідэрства слугі ў гісторыі. Гандзі быў выключным слухачом і спагадлівым камунікатарам. Ён імкнуўся зразумець клопаты і памкненні людзей з усіх слаёў грамадства, наводзячы масты і спрыяючы адзінству паміж рознымі супольнасцямі.
Прыклады служачага лідэрства №4: Говард Шульц
Howard Schultz, the founder of Starbucks, is often considered a prime example of servant leadership. Schultz prioritized the well-being and development of Starbucks’ employees. Schultz was committed to the ethical sourcing of coffee beans and sustainability. Starbucks’ ethical sourcing program, Coffee and Farmer Equity (C.A.F.E.) Practices, aimed to support coffee farmers and promote environmentally friendly practices.
Як практыкаваць лідэрства слугі?
In today’s rapidly changing landscape, characterized by unprecedented challenges, servant leadership offers a guiding light – a reminder that good leadership is not about the pursuit of power or recognition; it is about dedicating oneself to the betterment of others.
Прыйшоў час лідэрам прыкласці намаганні для практыкавання служачага лідэрства ў арганізацыях. Вось некалькі прапаноў, якія могуць зрабіць прыватныя асобы і арганізацыі
- Інвестуйце ў развіццё каманды
- Шукайце зваротную сувязь
- Зразумейце моцныя бакі кожнага члена каманды
- Дэлегаваць абавязкі
- Выключыце перапынкі ў размовах.
⭐ Жадаеце больш натхнення для навучання, збору водгукаў і пабудовы каманды? Крэдытнае плячо AhaSlides right away to give your team members a comfortable place to connect, generate ideas, share feedback, and continue learning. Try AhaSlides today and take your team’s development to the next level!
- Коучінг стыль кіраўніцтва ў 2023 | Канчатковае кіраўніцтва з прыкладамі
- 8 лепшых прыкладаў транзакцыйнага лідэрства ў 2023 годзе
- Што такое аўтакратычнае кіраўніцтва? Спосабы паляпшэння ў 2023 годзе!
Questions fréquemment posées
Які прыклад арганізацыі лідэра-слугі?
Адным з яркіх прыкладаў арганізацыі служачага лідэра з'яўляецца The Ritz-Carlton Hotel Company. Ritz-Carlton вядомы сваім выключным абслугоўваннем кліентаў і прыхільнасцю да стварэння незабыўных уражанняў для сваіх гасцей.
Які прыклад лідэрства слугі ў школе?
Выдатным прыкладам лідарства служачага ў школе з'яўляецца роля дырэктара, які ўвасабляе прынцыпы лідарства служачага ва ўзаемадзеянні з вучнямі, настаўнікамі і персаналам.
What is servant leadership in today’s society?
In today’s servant leadership style, leaders still focus on their employees’ needs, before considering their own. As Servant leadership is not a one-size-fits-all model, it adapts and molds itself to the unique needs of the people and organizations it serves.
Як вы можаце паказаць лідэрства слуг?
If you want to show the skills of servant leadership, techniques can vary from listening attentively to others without interrupting or judging, putting yourself in others’ shoes to understand their feelings and experiences, or respecting the diversity of ideas, backgrounds, and experiences within your team or organization.
Ref: Рашэнні Ramsey | Сапраўды
