У адрозненне ад традыцыйнага класа, дзе ў вас заўсёды ёсць настаўнікі і акадэмічныя кансультанты, каб накіроўваць вас, падарожжа па кар'еры і жыцці патрабуе ад вас вывучэння ведаў, навыкаў зносін і паводзін з розных крыніц натхнення.
Не толькі пажылыя людзі з вялікім вопытам могуць стаць вашымі «настаўнікамі», але і вашы аднагодкі таксама могуць быць выдатнымі настаўнікамі. Яны могуць прынесці вам выдатны вопыт і ўрокі. Гэта звязана з канцэпцыяй настаўніцтва аднагодкаў.
Так што такое настаўніцтва аднагодкаў? How to use this technique in the workplace? Don’t miss out on the chance to make your employees grow at a lower cost and more effectively.
Змест
- Што такое настаўніцтва аднагодкаў?
- Што такое настаўніцтва аднагодкаў на працоўным месцы?
- Чаму такое настаўніцтва?
- Якія перавагі настаўніцтва аднагодкаў?
- Як пабудаваць паспяховае настаўніцтва 1 на 1?
- Ключавыя вынас
- Questions fréquemment posées
Што такое настаўніцтва аднагодкаў?
Што такое настаўніцтва аднагодкаў, на ваш погляд? Наогул кажучы, настаўніцтва аднагодкаў адносіцца да адносін, у якіх удзельнікі кіруюцца і накіроўваюцца кімсьці, хто бліжэй да іх з пункту гледжання ўзросту, вопыту і розных іншых фактараў.
Гэта фундаментальная розніца паміж праграмай настаўніцтва аднагодкаў і традыцыйным настаўніцтвам, паколькі настаўнікі ў традыцыйным настаўніцтве звычайна лічацца старэйшымі і больш дасведчанымі, чым іх падапечныя.
У больш шырокім разуменні гэты метад таксама апісваецца як шматмерныя адносіны. Акрамя простага слухання, навучання і перадачы ведаў і вопыту, гэты тып навучання можа таксама стварыць моцную сістэму падтрымкі. Гэта прадугледжвае ўзаемную падтрымку і супрацоўніцтва паміж настаўнікамі і падапечнымі, што вельмі важна ў бізнес-асяроддзі.
Больш ад AhaSlides
- Інструктаж аднагодкаў | Просты даведнік па займальнай адукацыі
- Як навучыць свой персанал
- Коучінг стыль кіраўніцтва ў 2023 | Канчатковае кіраўніцтва з прыкладамі
- Паляпшэнне псіхічнага здароўя на працоўным месцы | Лепшыя стратэгіі і практыкі ў 2023 годзе
Шукаеце весялосці падчас сустрэч?
Збярыце членаў вашай каманды ў вясёлай віктарыне на AhaSlides. Зарэгіструйцеся, каб прайсці бясплатную віктарыну з бібліятэкі шаблонаў AhaSlides!
🚀 Вазьміце бясплатную віктарыну☁️
Што такое настаўніцтва аднагодкаў на працоўным месцы?
Стратэгія настаўніцтва аднагодкаў узнікае з асноўных патрэб развіцця нашай эпохі. У адукацыйных установах, на працоўных месцах або ў штодзённых сацыяльных зносінах мы часта сутыкаемся з выпадкамі абмену ведамі і навучання паміж асобамі падобнага ўзросту і вопыту.
У прафесійным офісе гэтая канцэпцыя квітнее. Новыя супрацоўнікі ўліваюць свежую энергію ў арганізацыю і маюць моцнае жаданне вучыцца ў сваіх аднагодкаў і калег. Гэтая калектыўная прага ведаў спрыяе ўстойліваму росту праграм настаўніцтва аднагодкаў.
Rather than relying solely on a single mentor to impart all the “time-honored” wisdom, you and your peers engage in a dynamic process of sharing newfound knowledge. Together, you embark on explorations and challenges that venture into uncharted territory, embracing opportunities that no one within your organization has previously encountered.
Чаму такое настаўніцтва?
Што такое настаўніцтва аднагодкаў у сучасным жыцці? Разрыў паміж пакаленнямі можа служыць значным каталізатарам для пераходу ад традыцыйных праграм настаўніцтва да праграм настаўніцтва аднагодкаў. Пакаленне Z прадстаўляе інтрыгуючае пакаленне са значным патэнцыялам для інавацый.
Пераадолець гэты разрыў паміж пакаленнямі
Тым не менш, яны таксама ствараюць праблемы для працадаўцаў і кіраўнікоў з-за іх асаблівага мыслення і стылю працы. Замест таго, каб спыняцца на крытыцы і засяроджвацца выключна на негатыве, многія арганізацыі і праніклівыя менеджэры выбралі гэтую праграму настаўніцтва як сродак пераадолець гэты разрыў паміж пакаленнямі, выкарыстоўваць свой максімальны патэнцыял і атрымаць лепшае разуменне найважнейшых рэсурсаў для будучыні.
Моладзь больш разумна ставіцца да апошняга трэнду
Іншая не менш важкая прычына вынікае з патрабаванняў бізнесу і пераважнага сацыяльнага кантэксту. Прадпрыемствы часта сутыкаюцца з моцным ціскам, каб развівацца, і людзі, якія валодаюць самымі глыбокімі ведамі аб новых тэхналогіях і адаптацыйнымі навыкамі, не абавязкова маюць самы вялікі вопыт.
Даследуйце таленты
Выдатна інавацыйныя людзі з наватарскімі ідэямі цалкам могуць быць нядаўнімі выпускнікамі. Гэтая праграма прапануе рашэнне, якое дазваляе прадпрыемствам эфектыўна выкарыстоўваць моцныя бакі маладых талентаў шляхам умацавання адносін з аднагодкамі. Маладыя людзі могуць удзельнічаць ва ўзаемным навучанні і падтрымцы, ствараючы надзейную сістэму падтрымкі, якая дапамагае бізнесу квітнець.
Якія перавагі настаўніцтва аднагодкаў?
Перавагі настаўніцтва аднагодкаў на працоўным месцы бясспрэчныя. Дзякуючы добрай арыентацыі свайго настаўніка, навучэнцы так ці інакш хутка палепшыліся. Гэта таксама прыносіць карысць кампаніі.
Гэта асабліва важна, паколькі задаволенасць працай сярод работнікаў дасягнула гістарычнага мінімуму ў 2022 годзе. Па дадзеных Metlife, толькі 64% жанчын і 69% мужчын выказалі задаволенасць сваёй цяперашняй працай.
- Больш магчымасцяў для навучання: Вы будзеце лягчэй вучыцца адзін у аднаго і фармаваць настаўніцтва аднагодкаў, чым турбавацца аб адсутнасці падлеткаў з вялікім вопытам. Гэта часта адбываецца ў маладых прадпрыемствах і новых стартапах з доляй неспрактыкаванага персаналу.
- Актыўна стварайце ўласную каштоўнасць: Вы можаце не толькі вучыцца, але і выказваць свае думкі і вопыт, каб унесці свой уклад у каманду і арганізацыю. Гэтая гібкасць дапамагае вам захоўваць актыўнасць і ліквідуе любую самасвядомасць або агаворкі адносна вашай ролі ў групе.
- Павышэнне задаволенасці працай: Узаемны абмен не толькі паглыбляе вашы сувязі з калегамі, але і павышае вашу матывацыю генераваць ідэі і ствараць прадуктыўную рабочую сераду.
- Канкурэнтнае набыццё талентаў: Everyone wants to learn and share. Therefore, an environment that is conducive will attract better human resources, especially the younger generation – those who attach great importance to a sense of purpose in their work.
Як пабудаваць паспяховае настаўніцтва 1 на 1?
Што з'яўляецца прыкладам настаўніцтва аднагодкаў для дасягнення поспеху? Поўная праграма настаўніцтва павінна ахопліваць хаця б адно з вышэйпералічанага. Вядома, чым больш, тым лепш.
- Лідэрскія навыкі
- Навыкі міжасобасных зносін
- Тайм-менеджмент
- навыкі сумеснай працы
- камунікабельнасць
- Функцыянальныя навыкі
To make the most of these skills, it’s essential to approach them systematically and not overlook these fundamental and crucial steps:
Крок 1: Знайдзіце добрага настаўніка-роўнага
Вызначэнне таго, хто можа суправаджаць і падтрымліваць вас аддана. Ёсць тры крытэрыі, па якіх вы вызначаеце сумяшчальнасць з кампаньёнам:
- разуменьне: Ваш калега-настаўнік можа дапамагчы запоўніць прабелы ў вашых ведах і заахвоціць вас вучыцца больш.
- Вопыт: Гэты аспект мае значэнне. Ваш настаўнік павінен мець практычны вопыт, атрыманы ў выніку ўласнага навучання і працы. Не менш важна, каб яны маглі падзяліцца сваім вопытам і натхніць вас.
- стаўленне: Your mentor should possess a positive attitude that aligns with the environment and is a good fit for you. This is especially crucial in peer mentoring, as the goal is to build a strong support system. Negative attitudes can’t foster the kind of support needed for success.
Крок 2: Вызначце мэты
У залежнасці ад вашай уласнай сітуацыі і мэтаў настаўніцтва аднагодкаў, абмяркуйце са сваім кіраўніком, чаго вы ўсё ж такі павінны дасягнуць, і раскажыце ім пра свае агульныя і канкрэтныя мэты.
For example, if you want to learn internal event organization skills, and you know your mentor has a lot of relevant skills, don’t hesitate to discuss your desire with him or her.
Крок 3: актыўна ўдзельнічайце
Пасля таго, як вы вызначылі свае мэты настаўніцтва, знайшлі матывацыю і забяспечылі неабходныя рэсурсы, нішто не перашкодзіць вам адправіцца ў захапляльнае падарожжа па стратэгіі настаўніцтва. Падыдзіце да гэтага з прагрэсіўным і пазітыўным мысленнем.
Don’t hesitate to express your and your partner’s desires to make adjustments in this peer mentoring relationship. You can also modify general goals, timelines, and other factors with the guidance and support of a manager or a traditional mentor.
Ключавыя вынас
Што рабіць, калі справа даходзіць да дыстанцыйнага настаўніцтва аднагодкаў? Вам трэба прыкласці больш намаганняў, каб забяспечыць гладкі і эфектыўны працэс. З AhaSldies вы і ваш настаўнік можаце скарыстацца цікавымі метадамі, каб зрабіць ваша настаўніцтва бесперашкодным. Праверыць AhaSlides прама зараз!
Questions fréquemment posées
Якія пяць роляў настаўніка-роўнага?
Равеснік-настаўнік звычайна бярэ на сябе некалькі роляў, у тым ліку сувязных звёнаў, лідэра аднагодкаў, трэнера па навучанні, абаронцу студэнтаў і даверанага сябра.
Што з'яўляецца прыкладам настаўніка аднагодкаў?
Гэта часта сустракаецца ў жыцці кампуса, напрыклад выдатнік, які з'яўляецца настаўнікам аднагодка новага вучня, настаўнікам аднагодкаў па пэўным прадмеце або ў новай школе.
Ці варта прасоўваць праграму настаўніцтва на працоўным месцы?
Як згадвалася раней, праграма настаўніцтва спрыяе прафесійнаму росту супрацоўнікаў, як выхаванцаў, так і настаўнікаў, што ў далейшым спрыяе поспеху кампаніі.
Ref: разамплатформа | дзелавыя навіны штодня
