Entä jos saisit vihdoin työhaastattelumahdollisuuden unelmiesi yrityksessä, mutta et tiedä, miten vastata haastattelijan "kerro itsestäsi" -kysymykseen? Tiedät, että voisit sopia hyvin organisaatioon, mutta kun kysymys nousee esiin, mielesi yhtäkkiä tyhjenee ja kielesi vääntyy.
Ne ovat hyvin yleisiä skenaarioita haastatteluprosessin aikana. Ilman selkeää rakennetta ja riittämätöntä valmistautumista on helppo tuntea olonsa hämmentyneeksi, kun antaa ytimekäs vastaus ja ei näytä parastaan. Joten tästä artikkelista löydät vastauksen muotoiluun ja täydellisen vastauksen luomiseen "Kerro minulle itsestäsi".
Sisällysluettelo
- Miksi haastattelija kysyy "Kerro minulle itsestäsi"
- Kuinka vastata Kerro itsestäsi: mikä tekee vastauksesta vahvan?
- Saa ja kiellot: Viimeiset vinkit, jotta et lakkaa miettimästä vastausta Kerro minulle itsestäsi
- Yhteenveto
Miksi haastattelija kysyy "Kerro minulle itsestäsi"
Kysymys ” Kerro itsestäsi ” esitetään usein haastattelun alussa pohdiskeluna. Mutta ennen kaikkea se on olennainen ensimmäinen kysymys rekrytoijalle, jotta hän voi arvioida itseluottamustasi ja ymmärtää yhteensopivuutesi haluamasi työn kanssa. Siksi sinun on tiedettävä, miten vastata ”Kerro itsestäsi” -kysymykseen fiksusti.
Vastauksesi tähän kysymykseen tulee näyttää minihissikentältä, jossa voit korostaa aikaisempaa kokemustasi, saavutuksiasi, herättää haastattelijan kiinnostusta ja esitellä, miksi olet sopiva tehtävään.
Bonusvinkkejä: "Kerro itsestäsi" -kysymykselle on erilaisia variaatioita, joten sinun tulee aina olla varovainen ja selvittää, miten haastattelija saattaisi muotoilla kysymyksen useissa tilanteissa. Joitakin yleisiä variaatioita ovat:
- Ota minut läpi ansioluettelosi
- Olen kiinnostunut taustastasi
- Olen tuntenut perusasiat sinusta CV:si kautta – voitko kertoa jotain, mitä siellä ei ole?
- Matkallasi täällä näyttää olevan käänteitä – voitko selittää sen yksityiskohtaisesti?
- Kuvaile itseäsi
Kuinka vastata Kerro itsestäsi: Mikä tekee vahvan vastauksen?
Vastaamisstrategiat kerro minulle itsestäsi liittyviin kysymyksiin taustasi ja kokemuksesi mukaan. Vastavalmistunut saa täysin toisenlaisen vastauksen kuin johtaja, joka on käynyt läpi muutaman yrityksen vuosikymmenten kokemuksella.
Strukturoidut
Jos mietit edelleen Miten vastata Kerro itsestäsi -kysymyksen voittokaavaa, kerro meidän: se on "Nykyisyys, menneisyys ja tulevaisuus" -muodossa. On parasta aloittaa nykyhetkestä, koska tämä on olennaisin tieto siitä, oletko sopiva. Mieti, missä olet urallasi nyt ja miten se liittyy rooliin, johon haet. Siirry sitten menneisyyteen, jossa voit kertoa tarinan siitä, kuinka pääsit sinne, missä olet, kaikki merkittävät virstanpylväät menneisyydessä, jotka ruokkivat sinua. Lopuksi, päätä tulevaisuuteen sovittamalla henkilökohtaiset tavoitteesi yrityksesi tavoitteiden kanssa.
Vahva "miksi"
Miksi valitsit tämän paikan? Miksi palkkaisimme sinut? Käytä tämä aika myydäksesi itsesi antamalla heille vakuuttava "miksi" olet sopivampi kuin muut ehdokkaat. Yhdistä kokemuksesi ja uratavoitteesi hakemaasi rooliin ja älä unohda osoittaa, että olet tutkinut riittävästi yrityskulttuuria ja perusarvoja.
Yrityksen mission ja vision ymmärtäminen voi olla avainasemassa tehdessäsi "miksi" vahvaa ja relevanttia. Jos haastattelet yritystä, joka arvostaa joustavuutta sekä työn ja yksityiselämän tasapainoa, sinun tulee välttää ylitöiden mainitsemista tai viikonlopun uhraamista projektin määräaikojen noudattamiseksi.
Bonusvinkkejä: Vaikka on tärkeää tehdä taustatutkimusta ja valmistella vastauksesi etukäteen, sinun tulisi välttää kaiken ulkoa opettelua ja jättää tilaa spontaanisuudelle. Kun olet löytänyt kokemukseesi parhaiten sopivan mallin tai muodon, harjoittele kysymykseen vastaamista aivan kuin olisit itse haastattelussa. Kirjoita vastauksesi muistiin, järjestele se niin, että se soljuu luonnollisesti, ja sisällytä kaikki keskeiset tiedot.
Tunne yleisösi
Saatat saada jonkinlaisen "Kerro minulle itsestäsi" haastatteluprosessin jokaisessa vaiheessa alustavasta puhelinnäytöstä toimitusjohtajan viimeiseen haastatteluun, eikä se tarkoita, että sinulla on sama tarkka vastaus joka kerta.
Jos keskustelet henkilöstöjohtajan kanssa, jolla ei ole aavistustakaan teknisistä taidoistasi, voit pitää vastauksesi laajempana ja keskittyä kokonaiskuvaan, kun taas jos puhut teknologiajohtajan tai linjapäällikön kanssa, on ehdottomasti viisaampaa teknisempi ja selitä kovia taitojasi yksityiskohtaisesti.
Saa ja kiellot: Viimeiset vinkit, jotta et lakkaa miettimästä vastausta Kerro minulle itsestäsi
Haastattelijalla on usein tiettyjä odotuksia sen suhteen, kuinka vastaat tähän kysymykseen, joten sinun kannattaa noudattaa joitain sääntöjä.
Do
Olla positiivinen
Kyse ei ole vain ammattimaisen ja positiivisen asenteen säilyttämisestä itsestäsi ja valoisan tulevaisuuden kuvittelemisesta haluamasi yrityksen kanssa. Kyse on myös vanhan työpaikkasi kunnioittamisesta välttämällä niitä koskevia negatiivisia tai halventavia kommentteja. Vaikka sinulla olisi oikeutettu syy olla pettynyt ja onneton, entisen yrityksesi pahoinpitely saa sinut näyttämään kiittämättömältä ja katkeralta.
Jos haastattelija kysyy, miksi lähdit työstä, voit sanoa sen eri tavoin, jotka vaikuttavat kevyemmältä ja aidommalta, esim. edellinen työsi ei ollut sopiva tai etsit uutta haastetta. Jos huono suhteesi entiseen esimiehesi on syy lähtemiseen, voit selittää, että johtamistyyli ei sopinut sinulle ja se oli sinulle oppimismahdollisuus hallita paremmin vaikeita ihmisiä työssä.
Keskity kvantitatiivisiin esimerkkeihin
Menestyksen mittaaminen on aina tärkeää. Työnantajat haluavat aina tilastoja nähdäkseen selvästi mahdollisen sijoituksen sinuun. Sanomalla, että teet sosiaalista markkinointia, on oikein, mutta tarkemmin sanottuna "lisäät Facebook-seuraajien määrää 200% kolmen ensimmäisen kuukauden jälkeen" on paljon vaikuttavampaa. Jos et osaa sanoa tarkkaa lukua, tee realistinen arvio.
Lisää persoonallisuuttasi
Persoonallisuutesi tekee sinusta ainutlaatuisen. Työnantajat valitsevat loppujen lopuksi jonkun, joka on mieleenpainuva ja erottuu heidän silmissään. Siksi se, että osaat kantaa itseäsi, esittää ja kuvata persoonallisuuttasi, antaa sinulle vahvuuden. Monet haastattelijat eivät nykyään ole enää kiinnostuneita vain teknisistä taidoistasi – vaikka taidot voidaan opettaa, oikea asenne ja intohimo työhön ei voi. Jos pystyt osoittamaan, että olet innokas oppimaan, ahkera ja voit luottaa, on paljon suurempi mahdollisuus tulla töihin.
Älä
Tule liian henkilökohtaiseksi
Itsesi esitteleminen on välttämätöntä, mutta liian paljon yksityiselämästäsi tiedottaminen voi kostautua. Poliittisten näkemysten, siviilisäädyn tai uskonnollisen kuuluvuuden liiallinen jakaminen ei tee sinusta houkuttelevampaa ehdokasta ja voi jopa luoda jännitteitä. Mitä vähemmän keskustellaan, sen parempi tässä tapauksessa.
Kummittele haastattelija
"Kerro minulle itsestäsi" -kysymykseen vastaamisen tavoitteena haastattelussa on myydä itsesi itsevarmaksi, arvokkaaksi työntekijäksi. Vastauksen hämmentäminen tai haastattelijan ylikuormittaminen liian monilla saavutuksilla voi saada hänet eksykseksi ja hämmentyneeksi. Pidä sen sijaan vastauksesi kahden tai enintään kolmen minuutin mittaisina.
Bonusvinkkejä: Jos olet hermostunut ja alat puhua liikaa, hengitä syvään. Voit rehellisesti myöntää, kun niin tapahtuu, ja tehdä siitä positiivisen sanomalla: "Vau, minusta tuntuu, että jaoin juuri liikaa! Toivottavasti ymmärrät, että olen todella innoissani tästä tilaisuudesta!".
Yhteenveto
Nyt tiedät, miten vastata, kerro minulle itsestäsi!
Totuus on, ettei ole olemassa yksiselitteistä vastausta, kerro minulle itsestäsi kysymykseen. Mutta niin kauan kuin noudatat alla olevia keskeisiä huomioita, olet valmis tekemään ensivaikutelmasi ja tekemään sen ikuisesti:
- Jäsennä vastauksesi nyky-menneisyyden-tulevaisuuden kaavalla
- Ole positiivinen ja keskity aina määrällisesti mitattavissa oleviin esimerkkeihin
- Ole itsevarma ja pidä vastauksesi aina lyhyenä ja osuvana
Usein Kysytyt Kysymykset
Mikä on paras vastaus "Kerro minulle itsestäsi" -kysymykseen?
Paras vastaus kysymykseen "Kerro minulle itsestäsi" on henkilökohtaisen ja ammatillisen taustasi avaintekijöiden yhdistelmä. "Nykyisyys, menneisyys ja tulevaisuus" -kaavan käyttäminen antaa sinulle jäsennellyn vastauksen, joka kuvaa parhaiten sinua. Aloita kertomalla, missä olet tällä hetkellä, siirry sitten saumattomasti aiempaan kokemukseesi ja päätä yhdistämällä ne tulevaisuuden toiveisiisi, jotka ovat yhdenmukaisia yrityksen tavoitteiden kanssa. Tämä lähestymistapa ei ainoastaan esittele asiantuntemustasi ja asiaankuuluvia taitojasi, vaan myös kykyäsi esitellä itsesi.
Miten aloitat vastauksen "Kerro minulle itsestäsi"?
Voit aloittaa vastauksesi "Kerro minulle itsestäsi" kertomalla, mistä olet kotoisin ja mistä olet kotoisin. Sen jälkeen voit siirtyä sujuvasti ammatilliseen kokemukseesi, taitoosi ja keskeisiin saavutuksiin aiemman kokemuksesi kautta. Viimeisenä mutta ei vähäisimpänä, keskustele tulevaisuuden tavoitteistasi, jotka liittyvät asemaan ja yrityksen missioon ja visioon.
Kuinka esitellä itsesi haastattelun aikana?
Kun esittelet itsesi haastattelun aikana, jäsennelty lähestymistapa on usein erittäin arvostettu. Aloita lyhyellä henkilökohtaisella taustalla, mukaan lukien nimesi, koulutuksesi ja asiaankuuluvat henkilötietosi. Keskustele sitten ammatillisesta kokemuksestasi keskittyen saavutuksiin ja tärkeisiin mitattavissa oleviin tuloksiin. On suositeltavaa päättää intohimostasi roolia kohtaan ja siihen, kuinka taitosi vastaavat työn vaatimuksia. Vastauksen tulee olla ytimekäs, myönteinen ja räätälöity työnkuvaan.
Mikä heikkous minun pitäisi sanoa haastattelussa?
Kun sinulta kysytään haastattelun aikana heikkouksistasi, on ratkaisevan tärkeää valita todellinen heikkous, joka ei ole olennainen työtehtävän kannalta. Tavoitteena on kertoa heikkoutesi tavalla, joka auttaa sinua saamaan jalansijaa sen menettämisen sijaan. Esimerkiksi, jos haet ohjelmistosuunnittelijan työtä. Työkuvassa korostetaan teknisen tiedon tarvetta, mutta siinä ei mainita mitään ihmisten taidoista tai julkisesta puhumisesta. Tässä skenaariossa voit vastata kysymykseen sanomalla, että sinulla ei ole paljoa kokemusta julkisesta puhumisesta, mutta olet kuitenkin iso oppija ja voisit parantaa julkisen puhumisen taitojasi, jos joskus tarvitset työtä.
Viite: Novoresume
