Entamer une conversation n'est pas chose facile, surtout si l'on est timide ou face à un groupe d'inconnus, de nouveaux collègues ou de vieux amis avec qui l'on a épuisé tous les sujets de conversation. La bonne nouvelle, c'est que c'est une compétence, et non un trait de personnalité, et que les questions que l'on pose font l'essentiel du travail. Dans une étude de 1997 publiée dans le Personality and Social Psychology Bulletin , le psychologue Arthur Aron et ses collègues ont constaté que les paires d'inconnus qui abordaient une série de questions de plus en plus profondes se sentaient nettement plus proches que celles qui se contentaient de simples banalités.
Au fil des années passées à accompagner les animateurs de sessions en direct sur AhaSlides, nous avons constaté un phénomène récurrent : il suffit de proposer un sujet de conversation pertinent pour que l’échange se déroule naturellement. Vous trouverez ci-dessous 140 sujets de discussion classés par contexte, cinq conseils pratiques pour bien démarrer et quelques suggestions pour les animer en direct avec un groupe.
Cinq conseils pratiques pour entamer une conversation
1. Rester simple
Le but d'une conversation n'est pas d'impressionner, mais de partager et d'écouter. Posez des questions simples, soyez honnête et naturel : tenter de dire quelque chose d'intelligent met généralement la pression sur les deux interlocuteurs.
2. Commencez par une question
Poser une question ouverte est le moyen le plus rapide d'aborder un sujet qui intéresse votre interlocuteur. Au lieu de demander « Aimez-vous votre travail ? », essayez plutôt « Qu'est-ce qui est le plus intéressant dans votre travail ? » ; vous ouvrez ainsi une porte au lieu de la fermer.
3. Écoutez activement
Concentrez-vous sur les paroles, le ton et le langage corporel de votre interlocuteur plutôt que de préparer votre réponse. Ses signaux vous indiqueront quand approfondir la question et quand changer de sujet.
4. Faites preuve d'intérêt
Un contact visuel naturel, un sourire et un hochement de tête montrent que vous êtes attentif, sans tomber dans un regard gêné.
5. Soyez honnête, ouvert et gentil
N'hésitez pas à partager un peu de votre propre expérience après avoir posé la question ; ainsi, cela ne ressemblera plus à un entretien. Pour tout sujet que vous préférez ne pas aborder, un simple « Et si on parlait d'autre chose ? » suffit amplement.
Sujets de conversation généraux
Des questions simples et sans enjeu pour un premier café, un déjeuner d'équipe ou les cinq premières minutes d'une réunion. Notre suggestion : « Quelles sont trois choses surprenantes à votre sujet ? » , car les réponses mènent presque toujours à des conclusions inattendues.
Films, musique et séries : 6 thèmes
- Écoutez-vous des podcasts ? Lequel est votre préféré?
- Quel est selon vous le meilleur film de l'année jusqu'à présent ?
- Quelle chanson vous trotte dans la tête en ce moment ?
- Recommanderiez-vous la dernière comédie romantique que vous avez vue ? Pourquoi ou pourquoi pas ?
- Quel couple de célébrités souhaiteriez-vous qu'il se remette ensemble ?
- Auriez-vous une série à me recommander pour cette semaine ?
Apprendre à se connaître : 8 thèmes
- Quel était votre jouet ou jeu préféré quand vous étiez enfant ?
- Qui était votre héros d'enfance?
- Si vous n'aviez pas votre emploi actuel, que feriez-vous ?
- Quelles sont trois choses surprenantes à votre sujet ?
- Comment vos centres d'intérêt ont-ils évolué au cours des dernières années ?
- Quelle est la chose dans laquelle vous aimeriez être un expert ?
- Dans quel sport aimeriez-vous être bon ?
- Quel est le nouveau passe-temps que vous avez adopté ?
Lieux et projets : 6 thèmes
- Où iriez-vous en vacances si vous n'aviez pas de budget ?
- Quel est votre restaurant préféré dans le coin ?
- Dans quelle ville déménageriez-vous demain si vous le pouviez ?
- Quel avantage d'entreprise aimeriez-vous avoir ?
- Quelles sont les traditions uniques de votre entreprise ?
- Quelle est la meilleure chose que vous ayez faite ce mois-ci ?
Sujets de conversation profonde
On a tendance à éviter les questions profondes par crainte d'être mal à l'aise. Pourtant, une étude menée en 2022 par Michael Kardas, Amit Kumar et Nicholas Epley a révélé que les conversations profondes avec des inconnus étaient moins gênantes et plus agréables qu'on ne le pensait. Notre question préférée : « Qu'est-ce qui vous apprend le plus : la réussite ou l'échec ? » , une question à laquelle presque tout le monde a une anecdote à raconter.
Leçons apprises : 7 thèmes
- Quel est le pire conseil que vous ayez jamais entendu ?
- Quelle est la leçon de vie la plus importante que vous ayez apprise jusqu'à présent ?
- Qu’est-ce qui vous apprend le plus : le succès ou l’échec ?
- Quelles leçons de votre enfance ont façonné votre vision du monde ?
- Quel a été votre plus grand succès jusqu'à présent, et comment a-t-il changé votre vie ?
- Quel a été le plus grand défi que vous ayez relevé cette année, et comment l'avez-vous surmonté ?
- Quelle est la chose la plus intéressante que vous ayez apprise au travail ?
Qui êtes-vous ? 8 thèmes
- Quelles sont vos meilleures façons de gérer le stress?
- Quelle est la meilleure surprise que vous ayez jamais reçue ?
- Quelle est votre définition du risque ?
- Que faites-vous lorsque vous vous sentez démotivé ?
- Si vous pouviez changer une chose dans votre personnalité, quelle serait-elle ?
- Si vous pouviez remonter le temps, y a-t-il quelque chose que vous changeriez ?
- Comment faites-vous pour vous organiser au quotidien ?
- Que signifie pour vous la « beauté intérieure » ?
5 grandes questions et sujets
- Pensez-vous que les gens puissent vraiment changer ?
- Vaut-il mieux être spécialiste ou généraliste ?
- Si vous pouviez enfreindre une seule règle sans avoir d'ennuis, laquelle choisiriez-vous ?
- Peut-on être trop jeune pour être amoureux ? Pourquoi ou pourquoi pas ?
- En quoi votre vie serait différente si les réseaux sociaux n’existaient pas ?
Sujets de conversation amusants
Utilisez ces questions pour détendre l'atmosphère lors d'une soirée, d'une sortie d'équipe ou d'un lundi matin morose. Notre suggestion : « Quel est le pire super-pouvoir que vous puissiez imaginer ? » , de quoi inciter tout le monde à proposer la réponse la plus inutile.
Alimentation et réfrigérateurs : 5 sujets
- Quelle est la chose la plus bizarre que vous ayez jamais mangée ?
- Quel est le plat le plus insolite que vous ayez envie de goûter ?
- Si votre personnalité était un aliment, lequel serait-ce ?
- Quelle est la chose la plus bizarre dans votre frigo en ce moment ?
- Quelle serait la pire offre « un acheté, un offert » de tous les temps ?
Moments embarrassants : 5 sujets
- Quel est le SMS le plus drôle que vous ayez jamais reçu ?
- Quelle est la chose la plus embarrassante que vous ayez vue arriver à quelqu'un d'autre ?
- Quelle est la chose la plus drôle et insolite qui vous soit arrivée en vacances ?
- Quel est votre moment le plus embarrassant au travail ?
- Quelle est la chose la plus étrange que vous ayez vue récemment sur les réseaux sociaux ?
10 thèmes d'imagination pure
- Quel serait le pire prénom à donner à un enfant ?
- Quel est le pire pouvoir de super-héros que vous puissiez imaginer ?
- Qu'est-ce qui est populaire aujourd'hui et qui fera honte à tout le monde dans cinq ans ?
- S'il n'y avait pas de code vestimentaire, comment vous habilleriez-vous pour le travail ?
- Ce serait encore mieux si l'on pouvait simplement changer sa couleur.
- Quel serait l'enterrement le plus insolite que vous puissiez imaginer ?
- Quel est le talent le plus inutile que vous ayez ?
- Quel est le film terrible que vous aimez en secret ?
- Quelle est la chose la plus étrange que vous trouviez attirante chez une personne ?
- Qu'est-ce qui n'est pas réel, mais que vous souhaiteriez voir exister ?
Sujets de conversation en pleine conscience
Posez des questions qui invitent à la réflexion à un ami proche, à votre partenaire ou lors d'une promenade tranquille. Laissez-leur le temps de réfléchir et soyez prêt à répondre vous-même. Notre suggestion : « Qu'est-ce que tu aimes toujours faire, même quand tu es fatigué(e) ? » , une manière douce d'aborder ce qui compte vraiment pour l'autre.
Actuellement, 6 sujets
- Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans la vie en ce moment ?
- A quoi pensez-vous le plus ?
- À qui parlez-vous le plus souvent au téléphone ?
- Qu'est-ce que vous aimez toujours faire, même quand vous êtes fatigué(e) ?
- Quel rôle joue la gratitude dans votre vie ?
- À quel point avez-vous confiance en votre capacité de décision ?
Choix et valeurs : 7 thèmes
- Comment pensez-vous pouvoir devenir la meilleure version de vous-même ?
- Si une relation ou un emploi vous rendait malheureux, resteriez-vous ou partiriez-vous ?
- Quelle décision difficile avez-vous prise et dont vous êtes content d'avoir bénéficié ?
- Quelle est votre valeur fondamentale la plus élevée ?
- Que pensez-vous de l'argent ?
- Quel rôle l'éducation formelle a-t-elle joué dans votre vie, et quel est votre ressenti à ce sujet ?
- Croyez-vous que votre avenir est décidé pour vous, ou le décidez-vous vous-même ?
La vision à long terme : 7 thèmes
- Qu'avez-vous fait qui vous rende le plus fier de vous ?
- Quel héritage voulez-vous laisser derrière vous ?
- Si vous ne pouviez avoir qu'un seul souhait, quel serait-il ?
- À quel point êtes-vous à l'aise pour parler de la mort ?
- Que pensez-vous de vos parents ?
- Comment vous sentez-vous à l'idée de vieillir ?
- Selon vous, qu'est-ce qui donne un sens à votre vie ?
Sujets de conversation pour le travail
Des questions qui permettent aux collègues de mieux se connaître sans aborder des sujets trop personnels. Elles sont idéales pour les entretiens individuels, les réunions d'équipe et la première semaine d'un nouvel employé. Notre suggestion : « Qui, au travail, vous a le plus appris ? » , une question qui encourage les échanges constructifs. Pour plus d'idées, consultez notre section « Brise-glace ».
Points de contrôle quotidiens : 7 sujets
- Comment s'est déroulée votre charge de travail ces derniers temps ?
- Quel a été le clou de votre journée ?
- Qu'est-ce qui vous enthousiasme le plus cette semaine ?
- Qu'avez-vous fait aujourd'hui ?
- Comment se passe votre matinée jusqu'à présent ?
- Quelle est une bonne astuce au travail que tout le monde devrait essayer ?
- Quelle est la dernière nouvelle compétence que vous avez apprise ?
Le travail en lui-même : 6 sujets
- Pourriez-vous me parler de votre expérience de travail sur ce projet ?
- Existe-t-il des compétences que vous pensiez essentielles à votre travail et qui se sont avérées finalement inutiles ?
- Qu'est-ce que vous aimez le plus dans votre travail?
- Que changeriez-vous dans votre travail si vous le pouviez ?
- Quel est pour vous le plus grand défi dans votre rôle ?
- Quel est le meilleur retour d'information que vous ayez jamais reçu ?
Carrières et ambitions : 7 thèmes
- De quel projet êtes-vous le plus fier jusqu'à présent ?
- Quel est le rêve de toujours que vous n'avez pas encore réalisé ?
- Comment en êtes-vous arrivé à cette carrière ?
- Quelles perspectives de carrière s'offrent à vous au sein de cette organisation ?
- Quelles opportunités ce poste vous offre-t-il ?
- À votre avis, à quoi ressemblera le secteur dans quelques années ?
- Qui, au travail, vous a le plus appris ?
Sujets de conversation pour les événements de réseautage
Lors d'une conférence, l'événement lui-même est le seul point commun évident entre tous les participants ; partez donc de là et élargissez votre propos. Notre suggestion : « Qu'est-ce qui vous amène ici aujourd'hui ? » Une question simple, ouverte et qui ne peut se résumer à un simple « oui » ou « non ».
À propos de l'événement : 11 sujets
- Si vous deviez résumer cet événement en trois mots, lesquels choisiriez-vous ?
- À quels autres événements de ce genre avez-vous participé ?
- Quels ont été vos moments forts jusqu'à présent ?
- Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans ce genre d'événements ?
- Comment avez-vous entendu parler de cet événement?
- Qu'est-ce qui vous ferait revenir l'année prochaine ?
- L'événement correspond-il à vos attentes ?
- Quel est l'élément le plus surprenant de cet événement jusqu'à présent ?
- Qu'est-ce qui vous a amené ici aujourd'hui ?
- Quelle partie de l'événement attendez-vous le plus avec impatience ?
- Qu'espérez-vous apprendre ici ?
Intervenants et sessions : 4 thèmes
- Que savez-vous déjà du travail de cet intervenant ?
- Lequel des intervenants aimeriez-vous le plus rencontrer ?
- Qu'avez-vous pensé de cette conférence ?
- Si vous deviez donner une conférence ici, de quoi parleriez-vous ?
Vue d'ensemble : 5 thèmes
- Quelle conférence ne voudriez-vous absolument pas manquer ?
- Quel est le meilleur événement de votre calendrier cette année ?
- Qu'est-ce qui a changé depuis que vous participez à cet événement ?
- Comment êtes-vous entré dans l'industrie?
- Êtes-vous venu(e) pour rencontrer quelqu'un en particulier ?
Sujets de conversation par SMS
Par SMS, les messages courts et précis sont plus efficaces que les longs et généraux, et poser une question permet à l'interlocuteur de répondre facilement. Notre suggestion : décrivez-vous en trois émojis ; c'est rapide et amusant à décrypter.
Ouverture légère 9 sujets
- Comment se passe ta journée?
- Vous travaillez sur quelque chose d'excitant ces derniers temps ?
- Êtes-vous plutôt chat ou chien ?
- Décrivez-vous en trois emojis.
- Quel est votre plat préféré?
- Quelle est la dernière chose qui vous a fait rire aux éclats ?
- Quelle est la chose la plus intéressante que vous ayez lue récemment ?
- Quelles ont été vos meilleures vacances ?
- Il fait si beau aujourd'hui. Ça te dirait d'aller te promener ?
Se rapprocher : 11 sujets
- Où aimerais-tu aller pour un premier rendez-vous ?
- Quelle est la personne la plus intéressante que vous ayez jamais rencontrée ?
- Quelle petite habitude a fait une grande différence pour vous ?
- Existe-t-il une citation qui vous est chère ?
- Quelle est la pire phrase d'accroche que vous ayez jamais entendue ?
- Qu'est-ce qui vous fait peur mais que vous aimeriez quand même faire ?
- Quelle est la petite chose qui vous met toujours de bonne humeur ?
- Quel est le plus beau compliment qu'on vous ait jamais fait ?
- Que désirez-vous le plus dans une relation ?
- Comment définissez-vous le bonheur pour vous-même ?
- Quelle a été votre première impression de moi ?
Animez ces discussions en direct avec un groupe.
Ces questions fonctionnent bien en interaction individuelle, mais elles prennent tout leur sens en groupe. Avec un outil comme AhaSlides, chacun répond depuis son téléphone et les réponses s'affichent sur l'écran partagé ; ainsi, plus besoin de crier pour se faire entendre et les participants plus discrets peuvent intervenir sans se sentir mis en difficulté.
Commencez par un nuage de mots en direct . Posez des questions comme « Décrivez-vous en trois mots » ou « Sur quel canal Slack êtes-vous le plus actif ? » et observez les réponses se construire en temps réel, les plus fréquentes prenant de l'importance.
Organisez un vote rapide en ligne , puis laissez les participants expliquer leur choix. Un jeu de questions du type « ceci ou cela » est un excellent moyen de susciter la discussion. Regroupez les questions plus importantes sur une diapositive ouverte afin que les sujets plus complexes reçoivent des réponses écrites et réfléchies, plutôt qu'une course à l'oral.
Foire aux questions
Quels sont les bons sujets de conversation ?
Les bons sujets de conversation sont ouverts et permettent d'aborder facilement des thèmes personnels : films et musique, voyages, gastronomie, travail, loisirs et projets. Évitez les questions fermées (qui appellent une réponse par oui ou par non) et approfondissez plutôt les sujets qui semblent intéresser le plus votre interlocuteur.
Comment faire pour que la conversation se poursuive ?
Posez une question de suivi sur ce qu'ils viennent de dire, puis partagez un peu de votre propre expérience. Écouter attentivement pour repérer les détails pertinents est plus utile que d'avoir déjà préparé la question suivante.
Quels sujets faut-il éviter avec des personnes que l'on vient de rencontrer ?
Évitez d'aborder les sujets de l'argent, de la religion, de la politique et de l'apparence physique tant que vous ne connaissez pas mieux la personne. Si une conversation tourne mal, passez à une question plus légère.
Comment entamer une conversation avec un groupe ?
Choisissez une question à laquelle tout le monde peut répondre, comme un choix binaire ou un nuage de mots, et laissez les participants répondre simultanément. Une fois les réponses affichées à l'écran, la discussion se lance d'elle-même.
