Ann an naoi a-mach à deich agallamhan, prìomh cheist mar “Dè tha gad bhrosnachadh aig an obair” is what almost all interviewers want to know about your work motivation to apply for the job or work hard.
Tha diofar adhbharan againn uile aig an obair. Is e na brosnachaidhean obrach sin an dòigh as fheàrr don chompanaidh dòighean èifeachdach a chomharrachadh gus coileanadh luchd-obrach a bhrosnachadh, càileachd obrach, agus sàsachd obrach san fharsaingeachd.
Anns an aiste seo, bidh sinn còmhla a 'faighinn a-mach na dòighean as fheàrr air a' cheist a fhreagairt "Dè tha gad bhrosnachadh aig an obair?". Mar sin rachamaid thairis air!
Clàr-innse
- Carson a tha brosnachadh obrach cudromach?
- Mar a fhreagras tu: “Dè a tha gad bhrosnachadh aig an obair?”
- Dè bhios gad bhrosnachadh gu bhith ag obair gu cruaidh?
- Dè a tha a’ dèanamh obair spòrsail agus brosnachail dhut?
- Prìomh takeaways
- Ceistean Bitheanta
Molaidhean airson Com-pàirteachadh nas Fheàrr
Faigh do luchd-obrach an sàs
Tòisich còmhradh brìoghmhor, faigh fios air ais feumail agus cuir luach air an luchd-obrach agad. Clàraich gus teamplaid AhaSlides an-asgaidh a ghabhail
🚀 Faigh grèim air ceasnachadh an-asgaidh ☁️
A bheil thu a’ smaoineachadh gu bheil thu a’ coimhead airson luachan brosnachail mu atharrachadh aig an obair? Thoir sùil air AhaSlides Best 65+ Aithrisean brosnachail airson obair ann an 2023!
Carson a tha brosnachadh obrach cudromach?
Tha e deatamach gum bi fios agad dè a tha gad bhrosnachadh aig an obair oir bheir e buaidh dhìreach air do shàsachadh obrach, cinneasachd agus soirbheachas dreuchd san fharsaingeachd.
Aig a chridhe, is e brosnachadh obrach a tha a’ brosnachadh ar gnìomhan agus ar giùlan. Bidh e gar gluasad air adhart nuair a tha dùbhlain romhainn, gar cumail fòcas air ar n-amasan, agus a’ toirt cumhachd dhuinn faighinn thairis air cnapan-starra. Tha brosnachadh obrach ceangailte gu dlùth ri coileanadh. Nuair a tha thu air do bhrosnachadh, tha thu nas deònaiche dùbhlain a ghabhail agus a dhol nas fhaide gus sàr-mhathas a choileanadh nad obair.
Bidh mòran de dhaoine fa leth a’ caitheamh cuid mhath de am beatha san àite-obrach, ga dhèanamh riatanach na luachan agus na miannan pearsanta aca a cho-thaobhadh ris na cur-seachadan proifeasanta aca. Nuair a chomharraicheas tu dè dha-rìribh a tha gad bhrosnachadh, faodaidh tu slighean dreuchdail a shireadh a tha a’ freagairt air na h-ùidhean, na h-ùidhean agad agus na h-amasan fad-ùine agad.
Mar a fhreagras tu: “Dè a tha gad bhrosnachadh aig an obair?”
Nuair a leasaicheas tu do fhreagairt don cheist dè a tha gad bhrosnachadh aig an obair, smaoinich air na molaidhean a leanas a chleachdadh:
- Fèin-mheòrachadh: Nuair a bheir thu an ùine airson smaoineachadh mu na luachan agad, na h-amasan agad, agus na h-ùidhean agad, tuigidh tu nas fheàrr dè a tha gad bhrosnachadh gus nochdadh gach latha agus an obair as fheàrr agad a dhèanamh.
- Seachain freagairtean dà-sheaghach: Stiùir gu soilleir bho fhreagairtean coitcheann no clichéd a dh’ fhaodadh a bhith buntainneach do dhuine sam bith. An àite sin, cuir fòcas air taobhan sònraichte a tha a 'freagairt ris na h-eòlasan agus na miannan pearsanta agad.
- Bi ceart: Tha e nàdarra amannan mì-chinnt a bhith agad, ach thathas a’ creidsinn gur e a bhith fìrinneach leat fhèin an dòigh as fheàrr air fìor bhrosnachadh a lorg.
- Biodh puingean teachdaireachd pongail agad: Ullaich prìomh phuingean a tha a’ toirt a-steach do bhrosnachadh gu pongail. Cuir do bheachdan air dòigh gus freagairt shoilleir agus rianail a lìbhrigeadh.
- Bi dòchasach: Nuair a thig e gu bhith a’ bruidhinn air na tha gar brosnachadh aig an obair ann an agallamh, tha e cudromach a bhith dòchasach agus dòchasach. Cuir fòcas air d’ ùidh anns an obair a nì thu agus mar a tha e a rèir amasan a’ chompanaidh.
- Ceangal ris na choilean thu: Le bhith a’ roinn do shoirbheachaidhean san àm a dh’ fhalbh, seallaidh tu don neach-agallaimh gu bheil thu nad thagraiche comasach agus dealasach a tha dealasach a thaobh lìbhrigeadh thoraidhean.
- Seachain cuideam airgid: Ged a tha tuarastal agus airgead-dìolaidh cudromach (tha fios againn uile air sin), dh’ fhaodadh e bhith ga chur mar phrìomh adhbhar brosnachaidh dhut fastaichean a chuir dheth.
Dè bhios gad bhrosnachadh gu bhith ag obair gu cruaidh?
A rèir Motivation Theory, tha sinn air sgrùdadh a dhèanamh gu bheil còig prìomh adhbharan airson obair chruaidh a bhios a’ stiùireadh gnìomhan dhaoine san àite-obrach, a’ toirt a-steach Coileanadh, Cumhachd, Ceangal, Tèarainteachd agus Dàn-thuras. Feuch an dèan sinn sgrùdadh air gach aon de na brosnachaidhean sin:
# 1. Coileanadh
Tha daoine fa leth air am brosnachadh le coileanadh air an stiùireadh le miann làidir a bhith barraichte agus amasan brìoghmhor a choileanadh. Bidh iad a’ soirbheachadh air dùbhlain agus tha iad moiteil às na choilean iad. Tha na daoine sin ag amas air amasan agus tha iad an-còmhnaidh a’ sireadh chothroman airson leasachadh agus soirbheachadh nan oidhirpean proifeasanta.
#2. Cumhachd
Tha daoine fa leth air an stiùireadh le cumhachd air am brosnachadh leis a’ mhiann buaidh a thoirt agus buaidh a thoirt air an àite-obrach aca. Bidh iad a’ sireadh dreuchdan ceannais agus a’ soirbheachadh ann an dreuchdan a leigeas leotha co-dhùnaidhean a dhèanamh, sgiobaidhean a stiùireadh, agus builean eagrachaidh a chumadh. Dhaibhsan, tha an comas buaidh a thoirt air daoine eile agus atharrachadh a stiùireadh na adhbhar brosnachaidh cudromach.
#3. Cleamhnas
Nuair a bhios ceangal a 'brosnachadh neach, tha e coltach gun cuir iad luach àrd air a bhith a' togail agus a 'cumail suas dàimhean adhartach le co-obraichean agus luchd-obrach. Bidh iad a’ toirt prìomhachas do obair-sgioba, co-obrachadh, agus faireachdainn de chompanach san àrainneachd obrach aca. Tha an leithid de dhaoine air leth math ann an dreuchdan a dh’ fheumas sgilean eadar-phearsanta làidir agus a bhios a’ soirbheachadh ann an cultaran obrach taiceil is co-obrachail.
# 4. Tèarainteachd
Is e tèarainteachd prìomh bhrosnachadh cuideigin mas fheàrr leotha seasmhachd agus ro-innse san àrainneachd obrach aca. Tha iad a’ cur luach air tèarainteachd obrach, mothachadh air seasmhachd, agus fois-inntinn mu chothroman fad-ùine taobh a-staigh buidheann. Faodaidh na daoine sin prìomhachas a thoirt do shochairean leithid àrachas slàinte, planaichean cluaineis, agus seasmhachd obrach nuair a bhios iad a’ dèanamh cho-dhùnaidhean dreuchd.
#5. Dàn-thuras
Ma tha cuideigin air a bhrosnachadh le ùr-sgeul, toileachas, agus an cothrom gabhail ri atharrachadh agus dùbhlain ùra a ghabhail os làimh, ris an canar daoine fa leth a tha air am brosnachadh le dàn-thuras. Bidh iad a’ soirbheachadh ann an àrainneachdan obrach fiùghantach agus ùr-ghnàthach agus gu tric bidh iad a’ gabhail ri teicneòlasan agus pròiseasan ùra gu tràth. Bidh na daoine sin a’ sireadh chothroman ionnsachaidh is fàis leantainneach gus an cuid obrach a chumail tarraingeach agus brosnachail.
Dè a tha a’ dèanamh obair spòrsail agus brosnachail dhut?
Chan eil mòran dhaoine a’ roinn na h-aon adhbharan obrach aig an aon àm. Anns an leasachadh dreuchd agad, fhad ‘s a shuidhicheas tu amasan leasachaidh proifeasanta, bidh iongnadh ort gu bheil do bhrosnachadh dualtach mean-fhàs agus cruth-atharrachadh.
Mar a thig thu tarsainn air diofar dhùbhlain agus choileanaidhean, faodaidh na prìomhachasan agus na h-ùidhean agad a thighinn air adhart, a’ leantainn gu brosnachaidhean ùra a bheir cumadh air do chùrsa-beatha.
Bho àm gu àm, ma tha an obair agad fhathast spòrsail agus tarraingeach, seach a bhith air chall air do bhrosnachadh aig an obair, faodaidh na puingean a leanas a bhith nan adhbharan.
#1. Ag obair ann an cultar eadar-mheasgte
Tha mòran dhaoine dèidheil air a bhith ag obair le daoine bho dhiofar chultaran. Bidh iomlaidean tar-chultarach a’ leudachadh do bheachdan, ag àrdachadh cruthachalachd, agus ag àrach àrainneachd obrach nas in-ghabhalach agus nas beothaile. Tha e a’ togail a’ chothruim seallaidhean gun samhail, dòighean-obrach fuasgladh-cheistean, agus beachdan a thoirt a-mach.
#2. A’ faighinn spòrs
Tha mòran chompanaidhean a’ cur luach air obair-sgioba agus àite-obrach càirdeil, dlùth far a bheil luchd-obrach a’ faireachdainn gur e an dàrna teaghlach aca. Faodaidh mòran obair-sgioba tarraingeach, gu h-àraidh turasan companaidh, fois a thoirt do luchd-obrach bhon chleachdadh àbhaisteach aca, ag adhartachadh cothromachadh beatha-obrach nas fhallaine, agus gam brosnachadh gu bhith a’ gealltainn don chompanaidh.
#3. A 'faireachdainn mothachadh air adhartas
Tha mòran luchd-obrach air am brosnachadh le adhartas proifeasanta, is e adhbhar a tha sin gu bheil iad a’ suidheachadh amasan leasachaidh pearsanta no proifeasanta airson obair gu tric. Tha mothachadh coileanaidh agus adhartais a’ toirt air luchd-obrach a bhith ag obair nas cruaidhe, ag àrdachadh sàsachd obrach, agus a’ cur ri sunnd iomlan agus dealas airson an cuid obrach.
#4. Ag ionnsachadh rudeigin ùr
Faodaidh na tha gad bhrosnachadh aig an obair tighinn bho chothroman uamhasach airson rudan ùra ionnsachadh. Bidh mòran chompanaidhean a' tabhann phrògraman leasachaidh proifeiseanta agus bùithtean-obrach gus eòlas agus eòlas luchd-obrach àrdachadh. Faodaidh na prògraman sin dèiligeadh ri raon farsaing de chuspairean, bho sgilean teicnigeach gu ceannardas agus conaltradh.
#5. A’ toirt air ais don choimhearsnachd
Tha obair chan ann a-mhàin mu dheidhinn airgead a chosnadh, no tòrr airgid a chosnadh. Bidh mòran dhaoine a tha ag obair do bhuidhnean neo pròiseactan neo-phrothaideach a’ faighinn brosnachadh airson a dhol a dh’ obair air sgàth gàirdeachas agus dìoghras ann a bhith a’ toirt air ais don choimhearsnachd. Faodaidh fios a bhith agad gu bheil na tabhartasan aca cudromach agus air an luach leis a’ choimhearsnachd a bhith air leth buannachdail.
Na prìomh ghiùlan-bidhe
An do lorg thu thu fhèin san artaigil seo? Na gabh dragh mura h-eil am freagairt. Is dòcha gum bi thu airson deuchainn a dhèanamh ort fhèin le barrachd cheisteachain a tha iomchaidh airson brosnachadh obrach agus pearsantachd.
Co-cheangailte
- 7 Deuchainnean Slighe Dreuchd an-asgaidh as fhiach sgrùdadh a dhèanamh gus do àm ri teachd a chumadh
- Dè th' ann an Ceisneachadh Adhbhar agam? Mar a lorgas tu fìor adhbhar beatha ann an 2023
- 8+ Ro-innleachdan Brosnachaidh Luchd-obrach Èifeachdach | Stiùireadh coileanta a dh’ fheumas tu a bhith eòlach ann an 2023
Tha e deatamach gum bi gnìomhachasan a’ tuigsinn dè a tha a’ brosnachadh luchd-obrach aig an obair, no brosnachadh luchd-obrach gus an gabh tuilleadh ghnìomhan a dhèanamh gus sàsachd obrach a leasachadh, tàlantan àrach, agus ìrean tionndaidh nas ìsle. Ma tha thu a’ smaoineachadh air beachdan luchd-obrach a bhrosnachadh san àite-obrach, thoir sùil air AchaSlides gus barrachd brosnachaidh fhaighinn le ceisteachain beò, geamannan agus togail sgioba, trèanadh, agus barrachd.
Co-cheangailte
- Prògraman trèanaidh san obair - Cleachdadh as fheàrr ann an 2023
- Sgrùdadh Sàsachd Luchd-obrach - An dòigh as fheàrr air cruthachadh ann an 2023
- Na 10 Geamannan Togail Sgioba air-loidhne an-asgaidh as fheàrr a bheir air falbh d’ aonaranachd
- Cuairtean Companaidh | 20 dòighean sàr-mhath airson do sgioba a tharraing air ais ann an 2023
- 9 Beachdan Tiodhlac Luachaidh Luchd-obrach as Fheàrr ann an 2023
Ceistean Bitheanta
Dè a th’ ann am brosnachadh obrach?
Faodar brosnachadh obrach a mhìneachadh mar am pròiseas saidhgeòlach a-staigh a bhios a’ brosnachadh, a’ stiùireadh, agus a’ cumail suas giùlan neach co-cheangailte ri obair. Faodar togradh obrach a sheòrsachadh mar bhrosnachadh gnèitheach, a tha a’ tighinn bho fhactaran bhon taobh a-staigh leithid tlachd agus sàsachadh pearsanta, agus togradh taobh a-muigh, a tha ag èirigh bho dhuaisean no brosnachaidhean bhon taobh a-muigh, leithid tuarastal, bònasan, no aithne.
Dè na 7 brosnachaidhean airson obair?
A rèir companaidh comhairleachaidh McKinsey & Company, tha na 7 brosnachaidhean airson obair a’ toirt a-steach Moladh is Aithneachadh, Mothachadh Coileanaidh, Fàs is Leasachadh Pearsanta, Neo-eisimeileachd agus Cumhachdachadh, Àrainneachd Obrach Taiceil, Cothromachadh Beatha-obrach, Dìolaidh Cothromach agus Sochairean.
Ciamar a gheibh mi brosnachadh gu obair?
Gus fuireach brosnachail aig an obair, tha grunn rudan ann as urrainn dhut feuchainn leithid amasan soilleir a bhith agad, fois cunbhalach a ghabhail, gnìomhan nas motha a roinn ann an ceumannan nas lugha, ag aithneachadh na choilean thu, ge bith dè cho beag, agus a bhith eagraichte.
Prìomhachd: Forbes | Thomson Reuters | Weforum
