बेहतर समूह विचार मंथन | 10 में 2024 सर्वश्रेष्ठ टिप्स

Are you looking for group brainstorming activities? Let’s pause to think about समूह मंथन for a second… When was the last time you sat with your team, your colleagues or your classmates to discuss a topic? Or the last time you pushed your brain to work (or to storm) and generate ideas with others?

Brainstorming is something we do quite often, normally with others. But not all of us get everything about group brainstorming, like how it works or how it benefits you, and it can end up with disorganised brainstorming sessions that lead to absolutely nowhere. 

We’ve helped you a little bit by brainstorming all these things for you, check the best tips for better group brainstorming as below!

विषय - सूची

• AhaSlides के साथ जुड़ाव संबंधी सुझाव
• व्यक्तिगत बनाम समूह मंथन
• विचार-मंथन के पक्ष और विपक्ष
• Brainstorming – Work vs School
• ग्रुप ब्रेनस्टॉर्मिंग के लिए 10 टिप्स 
• बुद्धिशीलता के 3 विकल्प
• अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

AhaSlides के साथ जुड़ाव संबंधी सुझाव

• Brainstorm diagram | 11 Alternatives To Transform How You Spark Ideas in 2024
• 10 मज़ा छात्रों के लिए मंथन गतिविधियाँ with Free Templates in 2024

Individual versus Group Brainstorming

आइए व्यक्तिगत और समूह मंथन के बीच के अंतरों पर एक नज़र डालें और पता करें कि उनमें से कौन आपकी आवश्यकताओं को बेहतर ढंग से पूरा करता है।

ग्रुप ब्रेनस्टॉर्मिंग के पेशेवरों और विपक्ष

समूह विचार-मंथन एक पुरानी-लेकिन-सोने की समूह गतिविधि है, जो मुझे यकीन है कि हम सभी ने अपने जीवन में कम से कम एक बार किया है। फिर भी, यह हर किसी के लिए नहीं है, और कई कारण हैं कि क्यों इसे कुछ से प्यार मिलता है लेकिन दूसरों से अंगूठे नीचे। 

पेशेवरों

• अपने दल को सोचने की अनुमति देता है अधिक स्वतंत्र रूप से और रचनात्मक – One of the aims of group brainstorming is to generate as many ideas as possible, so your team members or students are encouraged to come up with whatever they can. This way, they can get their creative juices flowing and let their brains go wild.
• की सुविधा स्वयं सीखना और बेहतर समझ – People need to do a bit of research before chipping in with their ideas, which helps them delve into the situation and understand it thoroughly.
• सभी को प्रोत्साहित करता है बोलो और प्रक्रिया में शामिल हों – There should be no judgement in a group brainstorming session. The best sessions involve everyone, highlight everyone’s contributions and foster teamwork between each member. 
• आपकी टीम को इसके साथ आने में सक्षम बनाता है कम समय में अधिक विचार – Well, this is pretty obvious, right? Brainstorming individually can be good sometimes, but more people means more suggestions, which can save you tons of time.
• अधिक बनाता है अच्छी तरह से गोल परिणाम – Group brainstorming brings different perspectives to the table, so, you can tackle the problem from different angles and choose the best solutions.
• बढ़ाता है एक साथ काम करना and bonding (sometimes!) – Group work helps connect your team or class and is a great way to tighten the bonds among members. As long as no serious conflicts take place 😅, your squad can enjoy the process together once they get the hang of it.

विपक्ष

• हर कोई नहीं actively takes part in brainstorming – Just because everyone is encouraged to join, it doesn’t mean that all of them are willing to do so. While some people are enthusiastic, others might keep silent and be tempted to treat it as a break from work.
• कुछ प्रतिभागी मुझे और समय चाहिए to catch up – They might want to submit their own ideas but can’t digest the information quickly enough. Over time, this can lead to fewer and fewer ideas as each person learns to keep quiet. Check out इन सुझावों तालिकाओं को चालू करने के लिए!
• कुछ प्रतिभागी हो सकते हैं बहुत अधिक बोलना – It’s great to have enthusiastic peeps in the team, but sometimes, they might dominate the conversation and make others reluctant to speak up. Group brainstorming shouldn’t get one-sided, right?
• समय लगता है to plan and host – It may not be a really long discussion, but you still need to make a detailed plan and agenda beforehand to ensure it goes smoothly. This can be pretty time-consuming.

काम पर समूह मंथन बनाम स्कूल में

सामूहिक विचार-मंथन कहीं भी, कक्षा में, बैठक कक्ष में, आपके कार्यालय में, या यहां तक ​​कि एक में भी हो सकता है आभासी विचार मंथन सत्र. हम में से अधिकांश ने इसे अपने स्कूल और कामकाजी जीवन दोनों में किया है, लेकिन क्या आपने कभी दोनों के बीच के अंतर के बारे में सोचना बंद कर दिया है?

काम पर विचार-मंथन व्यावहारिक है और अधिक परिणामोन्मुखी as it aims to address the real problems that companies are facing. Meanwhile, in classes, it’s likely to be a more academic or theoretical method that helps सोच कौशल को बढ़ावा देना and often focuses on a given topic, so the output generally doesn’t pull as much weight.

इसके साथ ही, काम पर विचार-मंथन से प्राप्त विचारों को वास्तविक समस्याओं पर लागू किया जा सकता है, इसलिए परिणाम मापने योग्य होते हैं। इसके विपरीत, कक्षा के विचार-मंथन से उत्पन्न विचारों को वास्तविक कार्यों में बदलना और उनकी प्रभावशीलता को मापना कठिन है।

ग्रुप ब्रेनस्टॉर्मिंग के लिए 10 टिप्स

लोगों को इकट्ठा करना और बात करना शुरू करना आसान हो सकता है लेकिन इसे एक व्यावहारिक विचार-मंथन सत्र बनाने के लिए थोड़ा और प्रयास करने की आवश्यकता है। यहां उन चीजों की एक सूची दी गई है जो आपको यह सुनिश्चित करने के लिए करनी चाहिए और नहीं करनी चाहिए कि आपका समूह मंथन मक्खन की तरह सुचारू है।

टू-डू लिस्ट

1. समस्याओं को दूर करें – Before hosting a group brainstorming, you should define the problems you are trying to solve to avoid going nowhere and wasting your time. It helps the discussion stay on track.
2. प्रतिभागियों को तैयारी के लिए कुछ समय दें (optional) – Some people may prefer brainstorming spontaneously to trigger their creativity, but if your members struggle with thinking in a short period of time, try giving them the topic a few hours or a day before discussing it. They would be able to produce better ideas and feel more confident presenting them. 
3. आइसब्रेकर का प्रयोग करें – Tell a story (even एक शर्मनाक) or host some fun games to warm up the atmosphere and excite your team. It can release stress and help people contribute better ideas. Check out top icebreaker games to play in 2024!
4. खुले-आम सवाल पूछें – Hit the ground running with some intriguing questions that allow each person to say more about their thoughts. Your questions should be direct and specific, but you still need to make room for some explanation, instead of allowing people to give a plain yes or no.
5. विचारों का विस्तार करने का सुझाव दें – After somebody presents an idea, encourage them to develop it by giving examples, evidence or projected outcomes. The rest of the group can understand and evaluate their proposals better this way.
6. बहस को प्रोत्साहित करें – If you’re hosting a small group brainstorming, you can ask your group to (politely!) refute each other’s ideas to make sure they’re watertight. In class, this is a great way to enhance students’ critical thinking.

नॉट-टू-डू लिस्ट

1. एजेंडा मत भूलना – It’s essential to have a clear plan and announce it publicly so that everyone can understand exactly what they’re going to do. Also, this helps you keep track of time and assures nobody is lost during the session.
2. सत्र का विस्तार न करें – Long discussion is often draining and can create chances for people to focus on something other than the topic you’re trying to talk about. Keeping the group brainstorming short and effective is much better in this case.
3. सुझावों को तुरंत खारिज न करें – Let people feel heard, instead of pouring cold water on their ideas immediately. Even if their suggestions are not amazing, you should say something nice to show you appreciate their effort.
4. विचारों को हर जगह मत छोड़ो – You’ve got heaps of ideas, but now what? Just leave it there and end the session? Well, you might, but it will take you more time to arrange everything by yourself or arrange another meeting to decide the next steps. Collect and visualise all the ideas then let the whole squad evaluate them together. The most traditional way is probably through a show of hands, but you can save your time and effort with the help of online tools.

एक समूह मंथन सत्र ऑनलाइन होस्ट करें! ️

समूह मंथन के 3 विकल्प

'विचार' के लिए एक फैंसी शब्द है विचारों के साथ आ रहा है. लोग किसी समस्या के अधिक से अधिक समाधान निकालने के लिए विचार तकनीकों का उपयोग करते हैं, और विचार-मंथन उन तकनीकों में से एक है।

यदि आपकी टीम या कक्षा बुद्धिशीलता से काफी तंग आ चुकी है और कुछ 'समान लेकिन अलग' करना चाहती है, तो इन तकनीकों को आजमाएं

# 1: माइंड मैपिंग

सुप्रसिद्ध दिमागी मानचित्रण प्रक्रिया मुख्य विषय और छोटी श्रेणियों, या एक समस्या और व्यवहार्य समाधान के बीच संबंध दिखाती है। यह देखने के लिए कि सब कुछ एक दूसरे से कैसे जुड़ता है और आप क्या करने जा रहे हैं, विचारों को एक बड़ी तस्वीर में देखने का यह एक शानदार तरीका है।

लोग अक्सर विचार मंथन करते समय माइंडमैप का उपयोग करते हैं और वे थोड़े विनिमेय होते हैं। हालाँकि, एक माइंडमैप आपके विचारों के बीच के संबंध को स्पष्ट कर सकता है, जबकि विचार-मंथन केवल आपके दिमाग में सब कुछ, कभी-कभी अव्यवस्थित तरीके से (या कह कर) बाहर कर सकता है।

💡और पढ़ें: पावरपॉइंट के लिए 5 निःशुल्क माइंड मैप टेम्पलेट (+ निःशुल्क डाउनलोड)

#2: स्टोरीबोर्डिंग

एक स्टोरीबोर्ड आपके विचारों और परिणामों को प्रस्तुत करने के लिए एक सचित्र कहानी है (अपनी कलात्मक प्रतिभा की कमी के बारे में चिंता न करें 👩‍🎨)। चूंकि यह एक कथानक वाली कहानी की तरह है, इसलिए यह विधि प्रक्रियाओं को परिभाषित करने के लिए अच्छी है। स्टोरीबोर्ड बनाने से आपकी कल्पना को भी उड़ान भरने में मदद मिलती है, जिससे आपको हर चीज की कल्पना करने और संभावित स्थितियों का अनुमान लगाने में मदद मिलती है। 

सबसे अच्छी बात यह है कि स्टोरीबोर्डिंग हर कदम को प्रस्तुत कर सकती है ताकि समाधान की तलाश में आप कुछ भी महत्वपूर्ण न चूकें।

💡 स्टोरीबोर्डिंग के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करें यहाँ उत्पन्न करें.

#3: ब्रेन राइटिंग

हमारे दिमाग से संबंधित एक और बात (सब कुछ करता है, हालांकि, वास्तव में…) ब्रेन राइटिंग विचारों को बनाने और विकसित करने की एक रणनीति है, लेकिन अपने स्वयं के विकास के बजाय, आप दूसरों का विस्तार करने जा रहे हैं। 

ऐसे:

1. उन समस्याओं या विषयों को सामने रखें जिन पर आपके दल को काम करने की आवश्यकता है।
2. उन सभी को इसके बारे में सोचने के लिए 5-10 मिनट का समय दें और बिना कुछ कहे अपने विचारों को कागज के टुकड़ों पर लिखें।
3. प्रत्येक सदस्य अगले व्यक्ति को पेपर पास करता है।
4. हर कोई उस पेपर को पढ़ता है जो उन्हें अभी मिला है और अपने पसंदीदा विचारों का विस्तार करता है (जरूरी नहीं कि सभी सूचीबद्ध बिंदु)। इस चरण में एक और 5 या 10 मिनट लगते हैं।
5. सभी विचारों को एकत्रित करें और उन पर एक साथ चर्चा करें।

अपनी टीम या कक्षा को मौन में संवाद करने देने के लिए यह एक दिलचस्प तकनीक है। समूह कार्य में अक्सर दूसरों से बात करने की आवश्यकता होती है, जो कभी-कभी अंतर्मुखी लोगों के लिए थोड़ा भारी होता है या बातूनी लोगों के लिए भी बहुत अधिक होता है। तो, ब्रेन राइटिंग एक ऐसी चीज है जो सभी के लिए अच्छी तरह से काम कर सकती है और जो अभी भी उपयोगी परिणाम प्रदान करती है।

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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न