क्या हैं रोजगार कौशल उदाहरण 2023 में अधिकांश कंपनियां कौन से नौकरी उम्मीदवारों की तलाश कर रही हैं?
कई सीवी या रिज्यूमे में, कई उम्मीदवारों की अपनी प्रतिभा या कौशल का परिचय देने में एक छोटा सा हिस्सा होता है। या नौकरी के विवरण में, एक खंड है जिसके लिए उम्मीदवारों को उनकी नौकरी और संगठनात्मक संस्कृति के लिए उपयुक्त कुछ गुणों या कौशल की आवश्यकता होती है। यही कारण है कि नौकरी के साक्षात्कार और परीक्षण अधिकारियों के निरीक्षण और मूल्यांकन के लिए डिज़ाइन किए गए हैं कि क्या यह व्यक्ति उनका भावी कर्मचारी हो सकता है।
Undeniably, the skills and expertise the candidates show in the CV, resume, interview or job trial significantly contribute to the success of being a chosen employee. In this article, you will learn about 11 employability skills examples that might get you the ticket to work for your desired organizations. Let’s dive in few skills needed for a job!
विषय - सूची
- अवलोकन
- रोजगार कौशल क्या हैं?
- 11 शीर्ष मांग रोजगार योग्यता कौशल
- #1. संचार
- #2. डेटा विश्लेषण
- #3. समस्या को सुलझाना
- #4। नेतृत्व
- # 5। भावात्मक बुद्धि
- # ३। समय प्रबंधन
- # 7। लचीलापन
- #8. रचनात्मकता
- #9. ब्योरे पर ग़ौर
- #10. महत्वपूर्ण सोच
- #11. टीम वर्क
- नीचे पंक्ति
- अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
अवलोकन
| रोजगार योग्यता कौशल की तीन मुख्य श्रेणियां क्या हैं? | ज्ञान, कार्यस्थल कौशल और प्रभावी रिश्ते। |
| What are the 5 C’s employability? | संचार, आलोचनात्मक सोच, रचनात्मकता, सहयोग और चरित्र। |
| सबसे महत्वपूर्ण रोजगार योग्यता कौशल क्या है? | संचार। |
रोजगार योग्यता कौशल क्या हैं?
रोजगारपरक कौशल को कॉल करने का एक अन्य तरीका हस्तांतरणीय कौशल है, पारस्परिक कौशल या सॉफ्ट स्किल्स, जो किसी काम को बेहतर ढंग से करने और अन्य सहकर्मियों के साथ अच्छी तरह से घुलने-मिलने के लिए आवश्यक हैं, साथ ही भर्ती करने वाले कौशल को भी महत्व देते हैं। ये गुण समान पद के लिए आपके साथ प्रतिस्पर्धा करने वाले अन्य नौकरी के उम्मीदवारों के बीच आपके प्रतिस्पर्धात्मक लाभ में सुधार कर सकते हैं। इसके अलावा, यदि आपके पास रोजगार योग्यता कौशल हैं जो भूमिका की मांग को पूरा करते हैं और उससे परे हैं, तो आपके पास रोजगार प्राप्त करने या यहां तक कि बेहतर कार्य परिस्थितियों और वेतन से निपटने का एक बेहतर अवसर हो सकता है।
रोजगार कौशल विभिन्न हैं; कुछ सबसे लोकप्रिय लोगों में से हैं जो कई नियोक्ता सभी कार्यस्थलों में फलते-फूलते हैं, जबकि कुछ को कुछ विशिष्ट उद्योगों और भूमिकाओं में अधिक प्राथमिकता दी जाती है। रोजगार कौशल सीखने, प्रशिक्षण और व्यक्तिगत रूप से या एक टीम के साथ काम करने के दौरान सीखा और महारत हासिल किया जा सकता है। आपके कैरियर के विकास और कार्यस्थल के आधार पर, आपको विशिष्ट कौशल पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए जो आपके सहकर्मियों और अधिकारियों से काम के प्रदर्शन, उत्पादकता और मान्यता को बढ़ाने में मदद करता है।
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11 शीर्ष मांग रोजगार योग्यता कौशल
यदि आप शुरुआती बिंदु के रूप में कुछ विशिष्ट रोजगार योग्यता कौशल चाहते हैं, तो निम्नलिखित उदाहरण देखें। ये शीर्ष 11 उच्च मांग वाले रोजगार योग्यता कौशल उदाहरण हैं जिन्हें आप हर साक्षात्कार और नौकरी के प्रदर्शन में उजागर कर सकते हैं। कुछ की सूची का संदर्भ लें विश्व आर्थिक मंच top skills for the job of tomorrow’s 2020 report.
#1. Communication – Employability skills examples
It is good to work independently, but in many cases, you still need to learn how to communicate with others. It is not only talking about how you interact and get on well with other employees but also how you convey an idea into something that can be easily understandable. You can be so talented, but your ideas won’t be appreciated if you cannot make others understand what you are talking about or doing. You should improve verbal and non-verbal communication skills to share your message precisely to avoid unnecessary troubles like quarrelling, gossiping, misunderstanding or disaster.
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#2. Data analytics – Employability skills examples
दुनिया भर में डिजिटल परिवर्तन और डेटा माइनिंग के प्रभुत्व के युग में, आपके पास डेटा विश्लेषक कौशल की कमी नहीं हो सकती है। यह तथ्यों और कच्चे डेटा को इकट्ठा करने, बदलने और व्यवस्थित करने और इसे रिपोर्ट या डैशबोर्ड उदाहरणों के रूप में अंतर्दृष्टि या उपयोगी जानकारी में बदलने की क्षमता है जो आपकी कंपनी को बेहतर निर्णय लेने के लिए प्रेरित करती है। यह एक कौशल सेट है जो विश्लेषणात्मक सोच और नवाचार के साथ-साथ बाजार अनुसंधान, डेटा विश्लेषण, सांख्यिकीय ज्ञान और डेटा विज़ुअलाइज़ेशन को जोड़ता है।
#3. Complex Problem-solving – Employability skills examples
यदि आप सोच रहे हैं कि नंबर 1 कौशल प्रबंधकों की सराहना क्या है, तो उत्तर समस्या-समाधान है। यह सबसे मूल्यवान कौशल के रूप में निर्धारित किया गया है जो आपको दूसरों की तुलना में अलग खड़ा कर सकता है और अधिक तेज़ी से पदोन्नत कर सकता है। कोई भी इस बात की गारंटी नहीं दे सकता है कि कोई भी योजना 100% काम करती है, सच्चाई के क्षण में कुछ अप्रत्याशित चीजें हो सकती हैं। समस्या-समाधान के उदाहरणों का उल्लेख काम पर गलती को सुधारने, संघर्ष को प्रभावी ढंग से हल करने, संभावित रूप से बदतर होने से पहले किसी मुद्दे पर सक्रिय रूप से चर्चा करने, पुराने जमाने की प्रक्रिया को पुनर्निर्मित करने या सामंजस्य स्थापित करने और उन्हें प्रभावोत्पादक में बदलने के रूप में किया जा सकता है।
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#4. Leadership – Employability skills examples
नेतृत्व कौशल एक अलग कौशल नहीं है, क्योंकि एक प्रभावी नेतृत्व कौशल कई क्षमताओं और भूमिकाओं का एक संयोजन है जैसे एक अच्छा संचारक, प्रेरक, प्रेरक, संरक्षक और प्रतिनिधि जिम्मेदारी वाला व्यक्ति। उन्हें प्रतिक्रिया भी सुननी होगी और चल रहे कार्यस्थल में समस्याओं का समाधान करने के लिए नवीन सोच और लचीलापन रखना होगा। उनके पास आत्म-अनुशासन, कार्य पूर्ति और टीम के सदस्यों के बीच समान व्यवहार का उच्च स्तर है।
#5. Emotional Intelligence – Employability skills examples
भावनात्मक बुद्धिमत्ता या EQ विशिष्ट उद्देश्यों की पूर्ति के लिए सकारात्मक या नकारात्मक विचारों और कार्यों को सुविधाजनक बनाने या ट्रिगर करने के लिए उनकी और दूसरों की भावनाओं को नियंत्रित और विनियमित करने की क्षमता है। (ब्रैकेट, नदियाँ, और सलोवी, 2011). प्रभावशाली भावनात्मक बुद्धिमत्ता वाले लोग दूसरों में भावनाओं को देखने और उनका पता लगाने में भी अच्छे होते हैं। उदाहरण के लिए, वे जल्दी से महसूस कर सकते हैं कि कोई असंतुष्ट है या बेईमानी से व्यवहार कर रहा है।
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#6. Time Management – Employability skills examples
प्रभावी समय प्रबंधन उदाहरण उनकी सोच, मानसिकता और कार्रवाई में दिखाए जाते हैं, जैसे लक्ष्य निर्धारण, रणनीतिक सोच, नियुक्तियों का प्रबंधन, रिकॉर्ड भंडारण, प्रभावी टीम वर्क, बैठक की समय सीमा, और बहुत कुछ। समय प्रबंधन की कुंजी योजना का यथासंभव कड़ाई से पालन करना है, विभिन्न कार्यों को प्राप्त करने के लिए विशिष्ट समय सीमाएं और संसाधन निर्धारित करना और यदि आवश्यक हो तो कार्यों का आकलन और प्राथमिकता देना है।
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#7. Flexibility – Employability skills examples
लचीलेपन की अवधारणा परिवर्तन से निपटने की क्षमता, परिवर्तन के लिए अच्छी तरह से प्रतिक्रिया करने और हमेशा बदलती दुनिया में एक नए समायोजन का सामना करने के इच्छुक हैं। लचीले कर्मचारी उस प्रकार के लोग नहीं हैं जो पीछे छूट जाने का इंतजार करते हैं या नए विचारों और नए वातावरण को स्वीकार करने का विरोध करते हैं। उनके पास ध्यान और सांस्कृतिक संवेदनशीलता की भावना भी होती है, उनके तनावग्रस्त होने और समस्याओं को जल्दी से दूर करने की संभावना कम होती है और वे एक समस्या के लिए कई संभावित समाधानों के साथ आते हैं और चीजों को कई दृष्टिकोणों से देखते हैं।
#8. Creativity – Employability skills examples
रचनात्मक पेशेवरों को बेहद जिज्ञासु और नई चीजें सीखने, लीक से हटकर सोचने और खुद को अपग्रेड करने और प्रेरणा के नए स्रोतों की तलाश करने के लिए अक्सर अपने आराम क्षेत्र से बाहर निकलने के इच्छुक के रूप में वर्णित किया जाता है। व्यावसायिक संदर्भ में रचनात्मक सोच कौशल के विभिन्न उदाहरण हैं; उदाहरण के लिए, वे मार्केटिंग रणनीति बनाने से पहले चल रहे उपभोक्ता रुझानों से अवगत हैं।
#9. Attention to Details – Employability skills examples
काम में विस्तार पर ध्यान देना जरूरी है। वे दोनों उत्पादक हैं और उच्च गुणवत्ता वाले काम उत्पन्न करते हैं। इस रोजगारपरक कौशल का सबसे विशिष्ट उदाहरण ईमेल, मार्केटिंग पोस्ट, रिपोर्ट और लेख जैसे दस्तावेजों को भेजने से पहले किसी भी सामान्य ज्ञान, व्याकरण संबंधी त्रुटियों, गलत वर्तनी और टाइपो से बचने के लिए सावधानी से जांच कर रहा है। अपने और दूसरों के काम की बार-बार समीक्षा करना थका देने वाला और परेशान करने वाला हो सकता है। आप इन लोगों में विस्तार पर उत्कृष्ट ध्यान देने के साथ परिश्रम देख सकते हैं क्योंकि वे विवरणों पर नज़र रखते हैं।
#10. Critical Thinking – Employability skills examples
You can put critical thinking in your resume or cover letter to raise the chance of being hired. It refers to objectively analysing information and questioning its authentication before jumping to a conclusion or deciding. A critical thinking mindset sees problems with two facets and creates a logical resolution. In teamwork, they listen to others’ ideas and accept them if they are realistic and rational. They like asking structural questions if they find them ambiguous and vague. They often reflect on their experience and are willing to learn from other successful employees and employers to get deep insight into any topic they are curious about.
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#11. Teamwork – Employability skills examples
काम पर सफल होने की सबसे महत्वपूर्ण दक्षताओं में से एक टीमवर्क कौशल है। टीम वर्क में आपकी टीम के अन्य सदस्यों को एक सामान्य लक्ष्य को जल्दी और प्रभावी ढंग से प्राप्त करने में मदद करना शामिल है। सहयोग में आमतौर पर टीम के अन्य साथियों को सामान्य उद्देश्यों को तुरंत और प्रभावी ढंग से प्राप्त करने में सहायता करना शामिल होता है। एक अच्छा टीमवर्क कौशल उदाहरण तब दिखाया जाता है जब वे विपरीत परिस्थितियों में दूसरों के साथ काम करते हैं लेकिन शांत रहते हैं और तनाव को बढ़ा-चढ़ाकर पेश करने के बजाय तोड़ने की कोशिश करते हैं।
रेफरी: Indeed.com, Weforum
बाहर की जाँच करें: टीम वर्क का महत्व
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तो, यहाँ नौकरी के लिए ज़रूरी 11 कौशलों के बारे में सुझाव दिए गए हैं! क्यों न आप अपने लिए इसे आसान बना लें? जब आप खुद को कई अच्छे रोजगार कौशल के साथ एक आदर्श कर्मचारी बनने के लिए मजबूर कर रहे हैं, तो आपके जीवन और काम को आसान बनाने के लिए एक सहायक उपकरण है। AhaSlides जैसा एक इंटरैक्टिव प्रेजेंटेशन टूल आपको कई नौकरी की चुनौतियों से निपटने और अपने कार्यभार को प्रभावी ढंग से कम करने में मदद कर सकता है।
चाहे आप नौकरी तलाशने वाले हों, नए कर्मचारी हों या वरिष्ठ, सूत्रधार और उससे आगे, आप विचारों को उत्पन्न करने, अपनी टीम के साथ संवाद करने, अपने विचार साझा करने और सहकर्मियों को अपनी मदद दिखाने के लिए एक मजेदार और मनोरम तरीका बना सकते हैं। अहास्लाइड्स आसान सुविधाएँ।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
रोजगार योग्यता कौशल क्यों महत्वपूर्ण हैं?
रोजगार कौशल आवश्यक हैं क्योंकि वे आपको नौकरी की पेशकश प्राप्त करने, अपना प्रदर्शन बढ़ाने, अधिक आसानी से पदोन्नति प्राप्त करने और अपने करियर पथ में सफल होने की अनुमति देते हैं।
रोज़गार योग्यता में सॉफ्ट स्किल्स क्यों महत्वपूर्ण हैं?
सॉफ्ट स्किल्स रोजगार योग्यता में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं क्योंकि वे आपको विभिन्न परिस्थितियों में जल्दी से अनुकूलन करने, प्रभावी ढंग से संवाद करने और दूसरों और ग्राहकों के साथ सहयोग करने की आपकी क्षमता को बढ़ाने में मदद करते हैं।
आप रोजगार योग्यता कौशल कैसे विकसित करते हैं?
आपके रोजगार योग्यता कौशल को बढ़ावा देने के कई तरीके हैं। शुरुआत करने के लिए, आपको सकारात्मक दृष्टिकोण और खुला दिमाग रखना चाहिए ताकि आप सभी चुनौतियों के लिए हमेशा तैयार रहें। अपने आप को प्रभावी ढंग से व्यवस्थित करने का प्रयास करें और समय प्रबंधन कौशल में महारत हासिल करें। इसके अलावा, आपको हर मामले में ईमानदारी और सत्यनिष्ठा बनाए रखनी चाहिए; यदि किसी चीज़ के बारे में आपके पास स्पष्ट दृष्टिकोण नहीं है तो किसी से पूछने का साहस करें।
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