2023 में अधिकांश कंपनियां नौकरी के उम्मीदवारों में किन रोजगारयोग्य कौशलों की तलाश कर रही हैं?
कई सीवी या रिज्यूमे में, कई उम्मीदवारों की अपनी प्रतिभा या कौशल का परिचय देने में एक छोटा सा हिस्सा होता है। या नौकरी के विवरण में, एक खंड है जिसके लिए उम्मीदवारों को उनकी नौकरी और संगठनात्मक संस्कृति के लिए उपयुक्त कुछ गुणों या कौशल की आवश्यकता होती है। यही कारण है कि नौकरी के साक्षात्कार और परीक्षण अधिकारियों के निरीक्षण और मूल्यांकन के लिए डिज़ाइन किए गए हैं कि क्या यह व्यक्ति उनका भावी कर्मचारी हो सकता है।
निस्संदेह, उम्मीदवार CV, रिज्यूमे, इंटरव्यू या जॉब ट्रायल में जो कौशल और विशेषज्ञता दिखाते हैं, वे चुने हुए कर्मचारी बनने की सफलता में महत्वपूर्ण योगदान देते हैं। इस लेख में, आप 11 रोजगार कौशल उदाहरणों के बारे में जानेंगे जो आपको अपने इच्छित संगठनों के लिए काम करने का टिकट दिला सकते हैं। आइए नौकरी के लिए आवश्यक कुछ कौशलों पर नज़र डालें!
विषय - सूची
- अवलोकन
- रोजगार कौशल क्या हैं?
- 11 शीर्ष मांग रोजगार योग्यता कौशल
- #1. संचार
- #2. डेटा विश्लेषण
- #3. समस्या को सुलझाना
- #4। नेतृत्व
- # 5। भावात्मक बुद्धि
- # ३। समय प्रबंधन
- # 7। लचीलापन
- #8. रचनात्मकता
- #9. ब्योरे पर ग़ौर
- #10. महत्वपूर्ण सोच
- #11. टीम वर्क
- नीचे पंक्ति
- अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
अवलोकन
| रोजगार योग्यता कौशल की तीन मुख्य श्रेणियां क्या हैं? | ज्ञान, कार्यस्थल कौशल और प्रभावी रिश्ते। |
| रोजगार योग्यता के 5 सी क्या हैं? | संचार, आलोचनात्मक सोच, रचनात्मकता, सहयोग और चरित्र। |
| सबसे महत्वपूर्ण रोजगार योग्यता कौशल क्या है? | संचार। |
रोजगार योग्यता कौशल क्या हैं?
रोजगार योग्यता कौशल को हस्तांतरणीय कौशल, पारस्परिक कौशल या सौम्य कौशल भी कहा जाता है , जो किसी कार्य को बेहतर ढंग से करने और सहकर्मियों के साथ अच्छे संबंध बनाने के लिए आवश्यक होते हैं। ये वे कौशल हैं जिन्हें भर्तीकर्ता महत्व देते हैं। ये गुण समान पद के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहे अन्य उम्मीदवारों के बीच आपकी प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त को बढ़ा सकते हैं। इसके अलावा, यदि आपके पास ऐसे रोजगार योग्यता कौशल हैं जो पद की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं या उनसे कहीं अधिक हैं, तो आपको रोजगार पाने या बेहतर कार्य परिस्थितियों और वेतन प्राप्त करने का बेहतर अवसर मिल सकता है।
रोजगार कौशल विभिन्न हैं; कुछ सबसे लोकप्रिय लोगों में से हैं जो कई नियोक्ता सभी कार्यस्थलों में फलते-फूलते हैं, जबकि कुछ को कुछ विशिष्ट उद्योगों और भूमिकाओं में अधिक प्राथमिकता दी जाती है। रोजगार कौशल सीखने, प्रशिक्षण और व्यक्तिगत रूप से या एक टीम के साथ काम करने के दौरान सीखा और महारत हासिल किया जा सकता है। आपके कैरियर के विकास और कार्यस्थल के आधार पर, आपको विशिष्ट कौशल पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए जो आपके सहकर्मियों और अधिकारियों से काम के प्रदर्शन, उत्पादकता और मान्यता को बढ़ाने में मदद करता है।
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11 शीर्ष मांग रोजगार योग्यता कौशल
यदि आप कुछ विशिष्ट रोजगार कौशल सीखना चाहते हैं, तो निम्नलिखित उदाहरणों पर गौर करें। ये शीर्ष 11 अत्यधिक मांग वाले रोजगार कौशल हैं जिन्हें आप हर साक्षात्कार और नौकरी प्रदर्शन में उजागर कर सकते हैं। इनमें से कुछ कौशल विश्व आर्थिक फोरम की 2020 की रिपोर्ट में उल्लिखित 'भविष्य की नौकरियों के लिए शीर्ष कौशल' की सूची पर आधारित हैं।
#1. संचार – रोजगार कौशल उदाहरण
स्वतंत्र रूप से काम करना अच्छा है, लेकिन कई मामलों में, आपको अभी भी दूसरों के साथ संवाद करना सीखना होगा। यह केवल इस बारे में बात करना नहीं है कि आप कैसे बातचीत करते हैं और दूसरे कर्मचारियों के साथ कैसे घुलते-मिलते हैं, बल्कि यह भी है कि आप किसी विचार को किस तरह से व्यक्त करते हैं जो आसानी से समझ में आ सके। आप बहुत प्रतिभाशाली हो सकते हैं, लेकिन अगर आप दूसरों को यह नहीं समझा पाते कि आप किस बारे में बात कर रहे हैं या क्या कर रहे हैं, तो आपके विचारों की सराहना नहीं की जाएगी। आपको अपने संदेश को सटीक रूप से साझा करने के लिए मौखिक और गैर-मौखिक संचार कौशल में सुधार करना चाहिए ताकि झगड़ा, गपशप, गलतफहमी या आपदा जैसी अनावश्यक परेशानियों से बचा जा सके।
देखें: कार्यस्थल पर सक्रिय श्रवण कौशल | परिभाषा, उदाहरण और सुझाव , दूरस्थ कार्य के लाभ , दूरस्थ कार्य उपकरण
#2. डेटा एनालिटिक्स – रोजगार कौशल के उदाहरण
दुनिया भर में डिजिटल परिवर्तन और डेटा माइनिंग के प्रभुत्व के युग में, आपके पास डेटा विश्लेषक कौशल की कमी नहीं हो सकती है। यह तथ्यों और कच्चे डेटा को इकट्ठा करने, बदलने और व्यवस्थित करने और इसे रिपोर्ट या डैशबोर्ड उदाहरणों के रूप में अंतर्दृष्टि या उपयोगी जानकारी में बदलने की क्षमता है जो आपकी कंपनी को बेहतर निर्णय लेने के लिए प्रेरित करती है। यह एक कौशल सेट है जो विश्लेषणात्मक सोच और नवाचार के साथ-साथ बाजार अनुसंधान, डेटा विश्लेषण, सांख्यिकीय ज्ञान और डेटा विज़ुअलाइज़ेशन को जोड़ता है।
#3. जटिल समस्या समाधान – रोजगार कौशल उदाहरण
यदि आप सोच रहे हैं कि नंबर 1 कौशल प्रबंधकों की सराहना क्या है, तो उत्तर समस्या-समाधान है। यह सबसे मूल्यवान कौशल के रूप में निर्धारित किया गया है जो आपको दूसरों की तुलना में अलग खड़ा कर सकता है और अधिक तेज़ी से पदोन्नत कर सकता है। कोई भी इस बात की गारंटी नहीं दे सकता है कि कोई भी योजना 100% काम करती है, सच्चाई के क्षण में कुछ अप्रत्याशित चीजें हो सकती हैं। समस्या-समाधान के उदाहरणों का उल्लेख काम पर गलती को सुधारने, संघर्ष को प्रभावी ढंग से हल करने, संभावित रूप से बदतर होने से पहले किसी मुद्दे पर सक्रिय रूप से चर्चा करने, पुराने जमाने की प्रक्रिया को पुनर्निर्मित करने या सामंजस्य स्थापित करने और उन्हें प्रभावोत्पादक में बदलने के रूप में किया जा सकता है।
देखें: कार्यस्थल पर समस्या समाधान प्रक्रिया के उदाहरण
#4. नेतृत्व – रोजगार कौशल के उदाहरण
नेतृत्व कौशल एक अलग कौशल नहीं है, क्योंकि एक प्रभावी नेतृत्व कौशल कई क्षमताओं और भूमिकाओं का एक संयोजन है जैसे एक अच्छा संचारक, प्रेरक, प्रेरक, संरक्षक और प्रतिनिधि जिम्मेदारी वाला व्यक्ति। उन्हें प्रतिक्रिया भी सुननी होगी और चल रहे कार्यस्थल में समस्याओं का समाधान करने के लिए नवीन सोच और लचीलापन रखना होगा। उनके पास आत्म-अनुशासन, कार्य पूर्ति और टीम के सदस्यों के बीच समान व्यवहार का उच्च स्तर है।
#5. भावनात्मक बुद्धिमत्ता – रोजगार कौशल उदाहरण
भावनात्मक बुद्धिमत्ता या ईक्यू वह क्षमता है जिसके द्वारा व्यक्ति स्वयं और दूसरों की भावनाओं को नियंत्रित और विनियमित कर सकता है, ताकि विशिष्ट उद्देश्यों की पूर्ति के लिए सकारात्मक या नकारात्मक विचारों और कार्यों को बढ़ावा दिया जा सके। ( ब्रैकेट, रिवर्स और सैलोवे, 2011 )। प्रभावशाली भावनात्मक बुद्धिमत्ता वाले लोग दूसरों की भावनाओं को पहचानने और समझने में भी कुशल होते हैं। उदाहरण के लिए, वे तुरंत समझ सकते हैं कि कोई व्यक्ति असंतुष्ट है या बेईमानी से व्यवहार कर रहा है।
देखें: 2023 – नेतृत्व में भावनात्मक बुद्धिमत्ता विकसित करने के लिए मार्गदर्शिका , या आत्म-अवधारणा के उदाहरण
#6. समय प्रबंधन – रोजगार कौशल उदाहरण
प्रभावी समय प्रबंधन उदाहरण उनकी सोच, मानसिकता और कार्रवाई में दिखाए जाते हैं, जैसे लक्ष्य निर्धारण, रणनीतिक सोच, नियुक्तियों का प्रबंधन, रिकॉर्ड भंडारण, प्रभावी टीम वर्क, बैठक की समय सीमा, और बहुत कुछ। समय प्रबंधन की कुंजी योजना का यथासंभव कड़ाई से पालन करना है, विभिन्न कार्यों को प्राप्त करने के लिए विशिष्ट समय सीमाएं और संसाधन निर्धारित करना और यदि आवश्यक हो तो कार्यों का आकलन और प्राथमिकता देना है।
देखें: टाइम बॉक्सिंग तकनीक – 2023 में उपयोग के लिए मार्गदर्शिका , या समय प्रबंधन और नोट लेने के तरीकों को परिभाषित करना।
#7. लचीलापन – रोजगार योग्यता कौशल उदाहरण
लचीलेपन की अवधारणा परिवर्तन से निपटने की क्षमता, परिवर्तन के लिए अच्छी तरह से प्रतिक्रिया करने और हमेशा बदलती दुनिया में एक नए समायोजन का सामना करने के इच्छुक हैं। लचीले कर्मचारी उस प्रकार के लोग नहीं हैं जो पीछे छूट जाने का इंतजार करते हैं या नए विचारों और नए वातावरण को स्वीकार करने का विरोध करते हैं। उनके पास ध्यान और सांस्कृतिक संवेदनशीलता की भावना भी होती है, उनके तनावग्रस्त होने और समस्याओं को जल्दी से दूर करने की संभावना कम होती है और वे एक समस्या के लिए कई संभावित समाधानों के साथ आते हैं और चीजों को कई दृष्टिकोणों से देखते हैं।
#8. रचनात्मकता – रोजगार कौशल के उदाहरण
रचनात्मक पेशेवरों को बेहद जिज्ञासु और नई चीजें सीखने, लीक से हटकर सोचने और खुद को अपग्रेड करने और प्रेरणा के नए स्रोतों की तलाश करने के लिए अक्सर अपने आराम क्षेत्र से बाहर निकलने के इच्छुक के रूप में वर्णित किया जाता है। व्यावसायिक संदर्भ में रचनात्मक सोच कौशल के विभिन्न उदाहरण हैं; उदाहरण के लिए, वे मार्केटिंग रणनीति बनाने से पहले चल रहे उपभोक्ता रुझानों से अवगत हैं।
#9. विवरण पर ध्यान – रोजगार कौशल उदाहरण
काम में विस्तार पर ध्यान देना जरूरी है। वे दोनों उत्पादक हैं और उच्च गुणवत्ता वाले काम उत्पन्न करते हैं। इस रोजगारपरक कौशल का सबसे विशिष्ट उदाहरण ईमेल, मार्केटिंग पोस्ट, रिपोर्ट और लेख जैसे दस्तावेजों को भेजने से पहले किसी भी सामान्य ज्ञान, व्याकरण संबंधी त्रुटियों, गलत वर्तनी और टाइपो से बचने के लिए सावधानी से जांच कर रहा है। अपने और दूसरों के काम की बार-बार समीक्षा करना थका देने वाला और परेशान करने वाला हो सकता है। आप इन लोगों में विस्तार पर उत्कृष्ट ध्यान देने के साथ परिश्रम देख सकते हैं क्योंकि वे विवरणों पर नज़र रखते हैं।
#10. आलोचनात्मक सोच – रोजगार कौशल के उदाहरण
आप नौकरी पर रखे जाने की संभावना बढ़ाने के लिए अपने रिज्यूमे या कवर लेटर में आलोचनात्मक सोच को शामिल कर सकते हैं। इसका मतलब है किसी निष्कर्ष पर पहुँचने या निर्णय लेने से पहले जानकारी का निष्पक्ष विश्लेषण करना और उसकी प्रामाणिकता पर सवाल उठाना। आलोचनात्मक सोच वाली मानसिकता समस्याओं को दो पहलुओं से देखती है और तार्किक समाधान बनाती है। टीमवर्क में, वे दूसरों के विचारों को सुनते हैं और अगर वे यथार्थवादी और तर्कसंगत हैं तो उन्हें स्वीकार करते हैं। अगर उन्हें वे अस्पष्ट और अस्पष्ट लगते हैं तो वे संरचनात्मक प्रश्न पूछना पसंद करते हैं। वे अक्सर अपने अनुभव पर विचार करते हैं और किसी भी विषय में गहरी अंतर्दृष्टि प्राप्त करने के लिए अन्य सफल कर्मचारियों और नियोक्ताओं से सीखने के लिए तैयार रहते हैं जिसके बारे में वे उत्सुक हैं।
देखें: 2023 में अपने रिज्यूमे में शामिल करने लायक 13 कौशल
#11. टीमवर्क – रोजगार कौशल के उदाहरण
काम पर सफल होने की सबसे महत्वपूर्ण दक्षताओं में से एक टीमवर्क कौशल है। टीम वर्क में आपकी टीम के अन्य सदस्यों को एक सामान्य लक्ष्य को जल्दी और प्रभावी ढंग से प्राप्त करने में मदद करना शामिल है। सहयोग में आमतौर पर टीम के अन्य साथियों को सामान्य उद्देश्यों को तुरंत और प्रभावी ढंग से प्राप्त करने में सहायता करना शामिल होता है। एक अच्छा टीमवर्क कौशल उदाहरण तब दिखाया जाता है जब वे विपरीत परिस्थितियों में दूसरों के साथ काम करते हैं लेकिन शांत रहते हैं और तनाव को बढ़ा-चढ़ाकर पेश करने के बजाय तोड़ने की कोशिश करते हैं।
संदर्भ: Indeed.com , Weforum
देखें: टीमवर्क का महत्व
नीचे पंक्ति
तो, यहाँ नौकरी के लिए ज़रूरी 11 कौशलों के बारे में सुझाव दिए गए हैं! क्यों न आप अपने लिए इसे आसान बना लें? जब आप खुद को कई अच्छे रोजगार कौशल के साथ एक आदर्श कर्मचारी बनने के लिए मजबूर कर रहे हैं, तो आपके जीवन और काम को आसान बनाने के लिए एक सहायक उपकरण है। AhaSlides जैसा एक इंटरैक्टिव प्रेजेंटेशन टूल आपको कई नौकरी की चुनौतियों से निपटने और अपने कार्यभार को प्रभावी ढंग से कम करने में मदद कर सकता है।
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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
रोजगार योग्यता कौशल क्यों महत्वपूर्ण हैं?
रोजगार कौशल आवश्यक हैं क्योंकि वे आपको नौकरी की पेशकश प्राप्त करने, अपना प्रदर्शन बढ़ाने, अधिक आसानी से पदोन्नति प्राप्त करने और अपने करियर पथ में सफल होने की अनुमति देते हैं।
रोज़गार योग्यता में सॉफ्ट स्किल्स क्यों महत्वपूर्ण हैं?
सॉफ्ट स्किल्स रोजगार योग्यता में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं क्योंकि वे आपको विभिन्न परिस्थितियों में जल्दी से अनुकूलन करने, प्रभावी ढंग से संवाद करने और दूसरों और ग्राहकों के साथ सहयोग करने की आपकी क्षमता को बढ़ाने में मदद करते हैं।
आप रोजगार योग्यता कौशल कैसे विकसित करते हैं?
आपके रोजगार योग्यता कौशल को बढ़ावा देने के कई तरीके हैं। शुरुआत करने के लिए, आपको सकारात्मक दृष्टिकोण और खुला दिमाग रखना चाहिए ताकि आप सभी चुनौतियों के लिए हमेशा तैयार रहें। अपने आप को प्रभावी ढंग से व्यवस्थित करने का प्रयास करें और समय प्रबंधन कौशल में महारत हासिल करें। इसके अलावा, आपको हर मामले में ईमानदारी और सत्यनिष्ठा बनाए रखनी चाहिए; यदि किसी चीज़ के बारे में आपके पास स्पष्ट दृष्टिकोण नहीं है तो किसी से पूछने का साहस करें।
देखें: रिज्यूमे में शामिल करने योग्य कौशल
