| What’s another word for team player? | सह भागीदार |
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Becoming a great team player is one of the best ways to contribute to the team’s performance and productivity. In many job descriptions and requirements, teamwork skill is a primary entry that many companies try to emphasize. However, it might be not enough to be a great team without other significant team player skills.
For many leaders, if you want to set up a great team with many great team players, you should learn more about team players’ skills. For someone who is a team member, so do they. If you still consider why it is needed to develop team player skills, here is our answer.
Let’s describe a team playerm with these 7 qualities.
विषय - सूची
- एक अच्छा टीम प्लेयर क्या है और यह क्यों महत्वपूर्ण है?
- 7 गुण जो एक अच्छा टीम प्लेयर बनाते हैं
- #1. सहयोग
- # 2। लचीलापन
- #3। विश्वसनीयता
- # 4। जवाबदेही
- # 5। स्फूर्ति से ध्यान देना
- #6। प्रतिबद्धता
- #7। सीखना और विकास-केंद्रित
- टीम प्लेयर कौशल बढ़ाने के 3 तरीके
- #1। टीम बंधन गतिविधियों
- # 2। कर्मचारी प्रशिक्षण कार्यशालाएं और संगोष्ठी
- #3। कर्मचारी संतुष्टि सर्वेक्षण
- नीचे पंक्ति
- अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
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एक अच्छा टीम प्लेयर क्या है और यह क्यों महत्वपूर्ण है?
In many dictionaries, there is a brief description of a team player, like a person who actively contributes and puts the team’s success as a priority rather than his or her personal achievement. You can be a genius but a lack of collaborative skill cannot be counted as a good team player. Similarly, you might be an obedient team member, do whatever the leader asks for without considering it wrong or true, and may also not be a good team player too.
चाहे आप व्यावसायिक संदर्भ में हों या स्कूल में, कल्पना करें कि आप फ़ुटबॉल जैसा कोई खेल खेल रहे हैं, प्रत्येक टीम के खिलाड़ी की अपनी ज़िम्मेदारी है जिसे पूरा करना है, लेकिन साथ ही, एक अवसर के साथ एक मूल्यवान स्कोर अर्जित करने के लिए दूसरों के साथ काम करता है दूसरा। इसके पीछे एक लंबी कहानी है, टीम के सदस्यों के बीच अदृश्य संबंध और समझ बातचीत, संचार और अन्य टीम बॉन्डिंग गतिविधियों के लंबे समय से निर्मित होती है। अच्छे टीम प्लेयर कौशल के साथ खुद को परिपूर्ण करने में समय लगता है लेकिन यह इसके लायक है। अच्छे टीम प्लेयर कौशल होने के लाभ इस प्रकार सूचीबद्ध हैं:
- टीम भावना, नैतिकता और पहचान बढ़ाना।
- एक स्वागत योग्य और भरोसेमंद कार्यस्थल की स्थापना करना
- संबंध, सम्मान और ईमानदारी को बढ़ावा देना
- कर्मचारी प्रतिधारण दरों को बढ़ाना और नियोक्ता टर्नओवर दरों को रोकना।
- काम की गुणवत्ता और उत्पादकता दोनों को बढ़ावा देना।
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वे कौन से 7 गुण हैं जो एक अच्छे टीम खिलाड़ी को बनाते हैं?
यदि आप अभी अपनी टीम की मौजूदा समस्याओं का समाधान करने के लिए एक अच्छे टीम खिलाड़ी के गुणों की तलाश कर रहे हैं, तो यह अध्याय आपके लिए उपयोगी हो सकता है।
#1. सहयोग
पहला कौशल जिसका उल्लेख किया जाना चाहिए वह है सहयोग। एक आदर्श टीम खिलाड़ी जरूरत पड़ने पर सामान्य उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए दूसरों के साथ सहयोग करने को तैयार रहता है, जैसे उत्पाद विकास पर नए विचारों को विस्तृत करना या नियोक्ताओं द्वारा दिए गए कर्तव्य को पूरा करना। अच्छे टीम खिलाड़ी की मुख्य विशेषताएँ खुली मानसिकता, जीत-जीत परिणाम का इरादा, विचारशील संचार और जानकारी और मूल्य साझा करने की इच्छा हैं।
# 2। लचीलापन
Conflict sometimes happens among members when there is a bias of unequal workload, compensation, rewards and more which affect personal benefits. A Flexible personality is needed to adapt to a competitive environment like the workplace. The extent to which a person can deal with adjustment in different situations quickly and calmly and think about problems and tasks is the typical description of a person who acts flexibly in a working environment. He or she is likely to volunteer to complete a co-worker’s duty while they’re on leave or actively support other teammates if they notice that they are in difficulty.
#3। विश्वसनीयता
आप किसी ऐसे व्यक्ति के साथ काम नहीं करना चाहेंगे जो आमतौर पर झूठ बोलता है, गपशप करना पसंद करता है या दूसरों के बारे में छोटी-छोटी बातें करता है। एक उच्च-विश्वसनीयता टीममेट आपको भावनाओं को नियंत्रित करने की अपनी क्षमता दिखाएगा, खासकर जब उन्हें अस्पष्ट, तनावपूर्ण और अप्रत्याशित घटनाओं का सामना करना पड़ता है। एक विश्वसनीय टीम प्लेयर के मुख्य मूल्य में दूसरों के साथ उचित और न्यायपूर्ण व्यवहार करना, खुशी और अहिंसक संघर्ष समाधान की तलाश करना, हानिकारक और खतरनाक स्थितियों से बचना, करुणा, सहिष्णुता और बहुत कुछ शामिल हैं।
# 4। जवाबदेही
The ideal team player is one who takes responsibility for their outcomes and admits mistakes and looks for solutions instead of making excuses. Additionally, they are more aimed at doing the right thing and avoiding falling into the trap of following orders”, speaking up and withstanding others’ manipulation. Accountability is also an amazing way to build trust in the workplace. Accountability also has a connection to responsibility. but the main difference is that it promotes the act with care and value to others.
# 5। स्फूर्ति से ध्यान देना
There are many types of team players in one team, some are extroverts while the rest might be introverts. When some of them are shy to show their feelings, thoughts and opinions, or ask for help, active listening team players. They play an important role to compromise other team members as they listen attentively to a speaker and understand what they’re saying. They know how to respond to others’ complaints, and sadness and give their encouragement and support to overcome their fear or hardship.
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#6। प्रतिबद्धता
हर स्वस्थ रिश्ता प्रतिबद्धता के बाद आता है, भले ही वह कामकाजी रिश्ता ही क्यों न हो। प्रतिबद्धता का स्तर कर्मचारी से कर्मचारी में भिन्न होता है। एक अनुबंध प्रतिबद्धता का एक औपचारिक दस्तावेज है, लेकिन लोगों को नौकरी के लिए वास्तव में प्रतिबद्ध बनाने के लिए सभी शर्तें नहीं हैं। जब वे वास्तव में प्रतिबद्ध होते हैं, तो वे अपनेपन की भावना महसूस करते हैं और वे टीम के मूल्यों में फिट होने और एक सामूहिक का हिस्सा होने पर गर्व महसूस करते हैं।
#7। सीखना और विकास-केंद्रित
One of the motives for making employees commit and engage with the team is their perception of personal growth along with team growth. This is also a main characteristic of an effective team player who is eager to learn new knowledge and skills. They try to do critical thinking and focus on problem-solving by learning from others’ intellectual experiences, listening to experts’ guidance and beyond to improve themself. They know that as soon as they become an expert in an area, they can improve the team’s performance more quicker and more efficiently.
रेफरी: बॉस स्टाफ़, फ़ोर्ब्स
टीम के खिलाड़ी कौशल को बढ़ाने के 3 तरीके
If you are a headache of your team player performing so ineffectively, lack connection and bonding, don’t care about others, or be lazy to upskill or reskill, you may need to set up more interesting and meaningful activities to get to know your team better as well as encourage them to be committed to the team’s objective, here are some examples:
#1. टीम बॉन्डिंग गतिविधियाँ
It is crucial to make your team members engage in every team’s objectives by setting up team bonding activities regularly. It can be a quick team bonding in every meeting or outdoor game while doing travelling or virtual team gathering activities. When they are playing games or प्रश्नोत्तरी चुनौतियों को हल करना एक साथ मिलकर, वे अपनी सामान्य बातचीत और रुचियों का पता लगाने और जल्दी से भ्रमित हो जाने की अधिक संभावना रखते हैं।
गेम खेलना व्यक्तियों को जोड़ने और अधिक सामूहिक-केंद्रित बनने का सबसे अच्छा तरीका है, यह नेताओं के लिए अपनी टीम के खिलाड़ियों की ताकत और कमजोरियों को समझने का भी एक तरीका है। यह वैसा ही है जब आप किसी कंपनी के लिए काम कर रहे हों या किसी स्कूल में किसी प्रोजेक्ट पर काम कर रहे हों।
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#2. कर्मचारी प्रशिक्षण कार्यशालाएँ और सेमिनार
A recommendation for enhancing good team player skills is introducing more employee training workshops and seminars. You can ask for some special player coach or course to help specific team members with their difficulties. It can be an online course or an offline course based on organization’s budget. If you are an individual and want to explore more tips to develop yourself, attending free online workshops talking about teamwork seems like a cool idea.
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#3. कर्मचारी संतुष्टि सर्वेक्षण
आपकी टीम में हमेशा कुछ मुफ्त सवार होते हैं या कुछ बोलने में हिचकिचाते हैं। यदि आप अपनी टीम के सदस्यों को बेहतर तरीके से जानना चाहते हैं और उन कौशलों या ज्ञान का पता लगाना चाहते हैं जिनकी उनमें कमी है या उन्हें सुधारने की आवश्यकता है, तो कर्मचारी सर्वेक्षण एकत्र करना आशाजनक लगता है।
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नीचे पंक्ति
कहा जाता है कि "तेजी से चलना हो तो अकेले चलो। अगर आप दूर तक जाना चाहते हैं, तो साथ चलें। प्रत्येक टीम का खिलाड़ी पूरी टीम का एक अपूरणीय हिस्सा है जो समग्र प्रदर्शन में योगदान देता है। इस प्रकार, टीमवर्क और टीम प्लेयर कौशल प्रत्येक व्यक्ति के लिए एक प्रभावी टीम प्लेयर बनने के लिए आवश्यक हैं।
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कार्यस्थल में टीम प्लेयर क्या है?
एक टीम प्लेयर वह व्यक्ति होता है जो किसी कंपनी के लक्ष्यों को पूरा करने और परियोजनाओं का प्रबंधन करने के लिए योजना बनाने, निर्माण करने और कार्यों को पूरा करने में सक्रिय रूप से योगदान देता है
एक अच्छे टीम खिलाड़ी के शीर्ष 5 गुण?
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