क्या वकालत नेतृत्व के समान है? यह हो सकता है। लेकिन एक अच्छा नेता बनने के लिए और भी कई कौशल और गुणों की आवश्यकता होती है। तो क्या है नेतृत्व के लक्षण that every leader should think of in 2023?
If you carefully observe, you will realize many typical traits of successful leaders. They are result-driven, decisive, and knowledgeable. This article introduces an ultimate approach to leadership and ten qualities that determine a good leader in any context. Let’s dive in if you are ready to learn new insights into good leadership traits or aim to be a good leader.
विषय - सूची
- What are leadership traits, and why are they important?
- Benefits of having excellent leadership traits
- 10 perfect qualities of leadership traits
- Tips to improve leadership traits
- नीचे पंक्ति
- अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
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अवलोकन
| "नेतृत्व" शब्द कब सामने आया? | 1700 के दशक के अंत में। |
| Where does “leadership” exist? | नेतृत्व केवल कार्यस्थल पर ही नहीं, बल्कि सभी संगठनों और समाज स्तरों पर हो सकता है। |
नेतृत्व के गुण क्या हैं और वे महत्वपूर्ण क्यों हैं?
नेतृत्व किसी भी संगठन, लाभ या गैर-लाभकारी, सरकारी या गैर-सरकारी के विकास और सफलता का एक महत्वपूर्ण पहलू है। खराब नेतृत्व शैली व्यावसायिक प्रदर्शन की विफलता और समूह उपलब्धि के लिए प्रतिबद्ध होने में असमर्थता का कारण बन सकती है, और सवाल करती है कि क्या महान नेताओं के बीच कोई समानता है। विशेषता नेतृत्व सिद्धांत में, प्रभावी नेतृत्व में वही गुण या विशेषताएँ होती हैं, जो गैर-नेताओं से नेताओं को अलग करने वाले वंशानुगत गुणों के रूप में होती हैं।
नेतृत्व के गुणों को औपचारिक या अनौपचारिक प्रशिक्षण और अनुभव के माध्यम से सीखा और अभ्यास किया जा सकता है। नेता बनने के लिए पैदा नहीं होते हैं; वे बढ़ते हुए नेतृत्व कौशल सीखते हैं। लेकिन क्या नेतृत्व के गुण प्रभावित या हस्तांतरणीय हो सकते हैं? सुविधाएँ उद्योगों और पदों पर मोबाइल हो सकती हैं और दूसरों को प्रेरित करने और प्रेरित करने के लिए नेताओं की इच्छा और इच्छा पर निर्भर करती हैं।
प्रौद्योगिकी और डिजिटल क्रांति के युग में, नई ताकतें नेतृत्व के गुणों को फिर से आकार दे रही हैं, जैसे विंस मोलिनारो परिवर्तनकारी प्रौद्योगिकी, भू-राजनीतिक अस्थिरता, काम के माहौल में क्रांति लाने, विविधता प्रदान करने और निगमों को फिर से तैयार करने सहित उनके हालिया शोध में पेश किया गया।
In addition, leader traits and effectiveness or performance have a strong relationship. Successful leadership traits are the combination of good leadership qualities that ensure that all participants earn benefits and, at the same time, key objectives achieving. Understanding which qualities define good leadership traits is essential to complete tasks and goals.
उत्कृष्ट नेतृत्व गुण होने के लाभ
नेता सबसे अच्छे लोग नहीं होते हैं बल्कि सबसे अच्छे लोग होते हैं जो कर्मचारियों को कंपनी के लिए लगातार प्रतिबद्ध रहने के लिए निर्देश और प्रेरणा दे सकते हैं। व्यक्तियों और कंपनी के संदर्भ में आपके संगठन में एक महान नेता होने के पाँच लाभ हैं:
- एक स्पष्ट दृष्टि के साथ, सफल नेतृत्व यथार्थवादी और प्राप्त करने योग्य उद्देश्यों को निर्धारित करता है, लेकिन बहुत जल्दी नहीं, इसलिए उनकी टीम को उन्हें प्राप्त करने के लिए प्रयास करना पड़ता है।
- वे अपने कर्मचारियों को स्मार्ट तरीके से काम करने और उच्चतम परिणामों तक पहुंचने के लिए सर्वश्रेष्ठ एसओपी (मानक संचालन प्रक्रिया) की मैपिंग करने में अच्छे हैं।
- समृद्ध अनुभव और ज्ञान के साथ, एक प्रभावी नेता सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन पाने के लिए सही व्यक्ति को सही काम के लिए नियुक्त कर सकता है।
- अच्छा नेतृत्व गुण रखने वाला नेता नैतिकता का मॉडल है; वे कार्यस्थल में स्वस्थ प्रतिस्पर्धा, नैतिक मूल्यों और सांस्कृतिक विविधता को प्रोत्साहित करने की संभावना रखते हैं ताकि प्रत्येक कर्मचारी को लंबे समय तक काम करने में आसानी हो। इस प्रकार कर्मचारी प्रतिधारण दर को बढ़ाया जा सकता है।
- अच्छा नेतृत्व टीम की प्रभावशीलता को बढ़ा सकता है, जो एक कंपनी को राजस्व और लाभ वृद्धि से संबंधित बाजार में सफल होने के लिए प्रेरित करता है।
नेतृत्व गुणों के 17 उत्तम गुण
#1. संचार
Good communication skill is significant, which includes both verbal and non-verbal communication. It is not only passing information to others but how to convey it in an inspiring way so that each employee can accept or believe it. It can be active listening, body language and public speaking and more. The art of communication can lie under how leaders compliment, reward or punish subordinates for the tasks they complete or incomplete.
#2. Advocacy – Leadership traits
An advocated leader shows you their active listening and empathy toward each employee so they can advocate with trust. They don’t pressure others; they try to listen and seek to understand rather than focus on problem-solving only. They won’t let assumptions making happen too quickly and proactively take action before someone ask for help.
#3. Expertise – Leadership traits
प्रभावशाली नेताओं को टीम में सबसे अनुभवी या अभिनव होने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन वे दूसरों को अपने मानकों और सिद्धांतों का पालन करने के लिए राजी करने के लिए पर्याप्त ज्ञान रखते हैं। सीखना एक आजीवन प्रक्रिया है, और वे शिक्षित होने के लिए उत्सुक हैं। वे हमेशा अपने बारे में, दूसरों के बारे में और अपने आस-पास की दुनिया के बारे में अपने दृष्टिकोण को बेहतर बनाने और व्यापक बनाने के अवसरों की तलाश में रहते हैं। वे जो भी निर्णय लेते हैं वह गलत होता है; इसके पीछे जुनून होता है।
With so much more. Check out: Top 17 एक अच्छे नेता के गुण
नेतृत्व गुणों में सुधार के लिए 7 युक्तियाँ
- अपनी नेतृत्व शैली और अपनी टीम के प्रदर्शन में ताकत और कमजोरियों की पहचान करें।
- अपने कर्मचारियों के साथ संवाद करने में समय व्यतीत करें और उनकी स्थिति को समझें
- सर्वेक्षण एकत्र करें और प्रतिक्रिया से सीखें
- अपनी असफलता और सफलता पर चिंतन करें और उससे सीखें
- Create frequent team building activities, uses bonuses and incentives to reward your best and in progressing employees
- अपने कर्मचारियों को बार-बार पुनः कौशल और कौशल बढ़ाने के लिए विकास प्रशिक्षण तैयार करें
- Create leadership and management training to find out potential leaders to support you better in team management
नीचे पंक्ति
So, let’s check out the above great leadership traits! Being an effective leader is not easy. Many qualities can be used to define good leadership traits, but the above ten rates are among the most popular ones that most leaders possess.
Perks or punishment? It is a challenging question many leaders ask themselves when managing to deal with their subordinates. Rewarding your employees with some bonus, incentives, and gifts,…. is never a bad idea to boost team performance and bonding. अहास्लाइड्स विविध के साथ खेल, सर्वेक्षण और प्रश्नोत्तरी नेताओं को अपने कर्मचारियों की प्रशंसा और देखभाल करने, विचारों को प्रस्तुत करने और अधिक प्रभावी ढंग से संवाद करने में मदद कर सकता है।
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