स्व-प्रबंधित टीम के बजाय , एक क्रॉस-फंक्शनल टीम में विशिष्ट विशेषज्ञता वाले लोग शामिल होते हैं जो एक सामान्य उद्देश्य को पूरा करने के लिए मिलकर काम करते हैं। आमतौर पर, एक क्रॉस-फंक्शनल टीम का गठन एक संगठनात्मक वातावरण में किया जाता है, जहां समूह को एक समय-सीमित परियोजना सौंपी जाती है।

विभिन्न प्रकार की टीमों में , क्रॉस-फंक्शनल रूप से काम करने का अर्थ है किसी विशिष्ट परियोजना को पूरा करने के लिए अलग-अलग विशेषज्ञता वाले व्यक्तियों से जुड़ना। इसमें बाधाओं को तोड़ना और टीम के सदस्यों के विविध दृष्टिकोणों और कौशल का लाभ उठाकर नवीन समाधान खोजना और अधिक सफलता प्राप्त करना शामिल है।

क्रॉस-फ़ंक्शनल टीमें और मल्टी-फ़ंक्शनल टीमें इस मामले में समान हैं कि दोनों में अलग-अलग कौशल वाले व्यक्ति एक साथ काम करते हैं। हालाँकि, मुख्य अंतर उनके फ़ोकस और उद्देश्य में है। क्रॉस-फ़ंक्शनल टीमें किसी विशिष्ट प्रोजेक्ट या कार्य को पूरा करने के लिए बनाई जाती हैं, जो किसी संगठन या कंपनी के भीतर विभिन्न विभागों के व्यक्तियों को एक साथ लाती हैं। दूसरी ओर, मल्टी-फ़ंक्शनल टीमें प्रकृति में अधिक स्थायी होती हैं और आम तौर पर विभिन्न कार्यों के व्यक्ति शामिल होते हैं जो व्यापक व्यावसायिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए निरंतर आधार पर सामूहिक रूप से काम करते हैं।

क्रॉस-फ़ंक्शनल टीमों के पास अक्सर एक स्पष्ट प्रोजेक्ट स्कोप और परिभाषित लक्ष्य होते हैं। वे टीम के सदस्यों की विशेषज्ञता के विभिन्न क्षेत्रों का उपयोग करके उन समस्याओं का समाधान कर सकते हैं जिनके लिए बहु-विषयक दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है। हालाँकि वे क्षमताओं में भिन्न हैं, लेकिन वे टीमवर्क कौशल से लैस हैं जो उन्हें सहयोग करने और एक-दूसरे की ताकत का उपयोग करने में सक्षम बनाता है।