A jó kérdések feltevésének művészete a hatékony ötletbörze kulcsa. Ez nem éppen rakétatudomány, de egy kis gyakorlásra és tervezésre van szükség ahhoz, hogy feltehessük a megfelelő ötletbörze-kérdéseket, hogy befogadó és együttműködő környezetet teremtsünk.
Tehát az ötletelési példákhoz itt van az ötletelési kérdésekre vonatkozó útmutató példákkal, amelyekből mindenki tanulhat és fejlesztheti az ötletelési üléseit.
Tartalomjegyzék
- Elköteleződési tippek az AhaSlides segítségével
- Mi az Ötletgyűjtés?
- 5 ötletbörze iskolai kérdés
- 5 ötletbörze-kérdés csapatoknak
Elköteleződési tippek az AhaSlides segítségével
- Hogyan Brainstorm az esszékhez több mint 100 ötlettel 2024-ban
- 14 A legjobb eszköz a Brainstorminghoz az Iskolában és a munkahelyen 2024-ban
- Ötlettábla | Ingyenes online ötletbörze eszköz
- Élő Q&A munkamenet házigazdája
- Élő Word Cloud Generator
- Online szavazás készítő
Új ötletekre van szüksége?
Használjon szórakoztató kvízt az AhaSlides-en, hogy több ötletet generáljon a munkahelyén, az osztályban vagy a baráti összejövetelek során!
🚀 Regisztrálj ingyen☁️
Szóval, mi az a Brainstorm Questions Guide?
Az ötletelés egy ötletgeneráló folyamat, amely segít csapatodnak vagy szervezetednek kritikus problémák megoldásában és a siker felgyorsításában. A csoportos ötletelés mögötti alapelv a „nincsenek hülye ötletek”. Tehát, ha ötletelési ülést tartasz, az elsődleges mottód az kell legyen, hogy közösen feltett kérdéseket vess fel, amelyek arra ösztönöznek mindenkit, hogy a lehető legtöbb ötlettel álljon elő, a gúnyolódás vagy az elfogultság félelme nélkül.
Az ötletelés nem korlátozódik a vállalati világra; tantermekben, kempingekben, családi nyaralások tervezése közben is zajlik ilyen; sőt, néha még egy bonyolult tréfa kitalálása is szóba jöhet. És míg a hagyományos ötletelés megköveteli, hogy az emberek fizikailag jelen legyenek a találkozó helyszínén, a kifejezések a COVID után megváltoztak. A virtuális ötletelés virágzik a jobb internet-hozzáférésnek és a videokonferencia- és ötletelőeszközök szélesebb választékának köszönhetően.
A technológia játékában sokkal értékesebbé válik a releváns brainstorming kérdések megfogalmazásának készsége; különösen azért, mert nincs világos elképzelésünk a résztvevők testbeszédéről. Fontos, hogy kérdései nyílt végűek, de kiegyensúlyozottak legyenek, és mindenki jól érezze magát. Ezenkívül minden további kérdésnek támogatnia kell ezt a fajta környezetet, amíg a csapat el nem éri a célját.
De mik is ezek a kérdések? És hogyan tedd fel őket? Itt jövünk mi a képbe. A cikk további része segít megfelelő kérdéseket kidolgozni az iskolai és munkahelyi ötletelésekhez, távoli vagy élő környezetben. Fontos megjegyezni, hogy ezek a kérdések csupán ötletek és sablonok a hatékony ötletelésekhez; bármikor módosíthatod őket, hogy megfeleljenek a megbeszélés napirendjének és környezetének.
Szerezd meg a legjobb ötleteket a csapatodtól 💡
Az AhaSlides egy ingyenes eszköz, amely lehetővé teszi a közös ötletelést. Gyűjtsd az ötleteket és szavazz mindenkit!
5 típusú ötletbörze-kérdés az iskolában
Ha Ön új tanár vagy valaki, aki szeretné fejleszteni a kérdezőkészségét az osztályteremben, a legjobb, ha egy egyszerű, egyértelmű megközelítést alkalmaz. Vannak azonban bizonyos pontok, amelyeket emlékezned kell egy eredményes ötletbörze lebonyolításához az osztályteremben…
- Ügyeljen arra, hogy hangja valódi legyen kíváncsiság és a nem tekintély. A kérdések megfogalmazásának módja vagy izgatottá teszi őket a munkamenet előtt, vagy teljes lelkesedésükben.
- Adja meg diákjainak a ésszerű idő gondolkodni, hogy összeszedjék a bátorságot és önbizalmat a válaszok bemutatásához. Ez különösen igaz azokra a diákokra, akik nem érzik jól magukat nyilvános téren.
#1. Mi a véleményed a témáról?
Ez egy tökéletes példa egy nyitott végű ötletelő kérdésre , amely arra ösztönzi a diákokat, hogy beszéljenek a témáról/projektről anélkül, hogy túlságosan eltérnének tőle. Légy objektív, miközben segítesz a diákoknak megérteni a témát, és adj nekik releváns információkat olyan módon, ami nem befolyásolja az önálló gondolkodási folyamatukat. Bátorítsd őket, hogy a logikájuk és a megértésük szerint használják fel az információkat.
#2. Miért gondolja, hogy a?
Ez egy utólagos kérdés, aminek mindig az előzőt kell kísérnie. Ez arra készteti a tanulókat, hogy megálljanak, és az okokon gondolkodjanak, ahelyett, hogy csak az áramlással mennének. Arra készteti a hallgatók néma/passzív csoportját, hogy jöjjenek ki héjukból, és gondolkodjanak túl az osztályteremben uralkodó gondolatokon.
#3. Hogyan jutottál erre a következtetésre?
Ez a kérdés arra kényszeríti a tanulókat, hogy mélyebbre ássák magukat, és vizsgálják meg gondolataik és logikájuk kapcsolatát. Múltbeli tanulságaikat, elképzeléseiket és tapasztalataikat alkalmazzák álláspontjuk bizonyítására.
#4. Tanultál valami újat?
Kérdezd meg tanulóidat, hogy a vita segített-e nekik gondolkodási folyamataik fejlesztésében. Osztálytársaik inspirálták őket egy téma új megközelítésére? Ez a kérdés arra ösztönözné őket, hogy ötleteiket kitalálják egymásnak, és izgalomban tartsa őket a következő ötletbörze előtt.
#5. Van még kérdése?
Találó befejezése az ülésnek – ez a kérdés minden kételyt vagy ellenérvet gerjeszt a bevált ötletekkel szemben. Az ilyen megbeszélések gyakran olyan érdekes témákat vetnek fel, amelyek felhasználhatók a jövőbeni ötletbörze során.
És a tanulás folytatódik.
5 típusú ötletbörze-kérdés csapatoknak
A jelenlegi távoli munkakörnyezetben, ahol a csapatokat nem csak helyszín, hanem időzóna is választja el, a brainstorming szabályai bizonyos változásokon mentek keresztül. Tehát íme néhány szempont, amit érdemes megjegyezni, mielőtt elkezdené a következő virtuális ötletelést…
- Általában tanácsos korlátozni a résztvevők számát legfeljebb 10 amikor online agyalsz. A csapatnak olyan egyének kiegyensúlyozott keverékéből kell állnia, akik rendelkeznek a témában szükséges szakértelemmel, de különböző készségekkel, jellemzőkkel és nézőpontokkal is rendelkeznek. Ha megfelelő beszélgetést szeretne folytatni, érdemes megpróbálnia legfeljebb 5.
- Küldjön egy bemutatkozó email minden résztvevőnek a találkozó előtt, hogy tudják, mire számíthatnak, és időben felkészüljenek. Tájékoztathatja is őket, hogy ötleteket gyűjtsenek a témával kapcsolatban, és lejegyezzék őket egy közös gondolat-térképező eszközre, amely mindenki javára szolgál.
- Használj annyit vizuális jelek amennyire csak lehetséges, hogy a közönség lekötve maradjon. Nagyon könnyen elterelhető a figyelme egy virtuális környezetben, vagy a túlzott online megbeszélések miatt. Tartsa a tempót, szólítsa meg az embereket, és ossza ki az értekezletekkel kapcsolatos felelősségeket, hogy érezzék, hogy részt vesznek benne.
Most pedig olvassuk tovább a kérdéseket.
#1. Megfigyelési ötletbörze kérdések
A megfigyelési kérdések olyan bevezető kérdések, amelyeket facilitátorként a bevezető e-mailben küld el a résztvevőknek. Ezek a kérdések képezik kutatásaik alapját, és kiindulópontként szolgálnak a foglalkozáshoz.
A tipikus megfigyelési kérdések a következők lennének:
- Mi a véleményed erről a projektről?
- Mi az, ami leginkább megdöbbent ebben a termékben?
- Mi a célja ennek a találkozónak?
Miután a tagok beírják gondolataikat a közös gondolat-térképező eszközbe, a virtuális ötletbörze indul.
#2. ElmélkedőBrainstorm kérdések
Az elmélkedő kérdések olyan aktuális kérdések listája, amelyeket az ülés előtt elküld a résztvevőknek, és megkéri őket, hogy a lehető legvilágosabban írják le gondolataikat. Ezek a kérdések arra ösztönzik őket, hogy alaposan nézzenek meg egy projektet/témát, és emeljék ki annak mögöttes jellemzőit. Bátorítsa csapatát, hogy osszák meg válaszaikat, amikor a munkamenet élőben zajlik.
A tipikus kontemplatív kérdések a következők lennének:
- Mennyire könnyű vagy nehéz navigálni a weboldalon?
- Hogyan szolgálja ki célközönségünket ez a stratégia?
- Motivációt érzel, hogy ezen a projekten dolgozz? Ha nem, miért nem?
Mivel a szemlélődő kérdések nagy érzelmi és intellektuális sávszélességet igényelnek a csapattól, fontos, hogy elég kényelmesen érezzék magukat ahhoz, hogy megosszák őszinte meglátásaikat.
#3. TájékoztatóBrainstorm kérdések
Az informatív kérdésekkel hátrébb léphet, és megkéri a csapatát, hogy osszák meg, mit csináltak a múltban, és miben változnak a dolgok most. Ezek a kérdések segítenek hangsúlyozni a múltbeli folyamatok előnyeit és/vagy hibáit, valamint a levont tanulságokat.
A tájékoztató jellegű kérdések a következők lennének:
- Mi volt a _____ fő hátránya?
- Mit gondol, hogyan csinálhattuk volna jobban?
- Mit tanultál a mai foglalkozáson?
Az informatív kérdések jelentik a találkozó utolsó szakaszát, és segítenek abban, hogy a tágabb ötleteket megvalósítható tételekké alakítsa.
#4. FordítottBrainstorm kérdések
Mielőtt felírná a végrehajtható tételek végleges listáját, próbálja meg a fordított ötletelést. A fordított ötletbörze során a témát/problémát más szemszögből kezeli. Megváltoztatja a kérdést, hogy váratlan új ötleteket váltson ki. Elkezdi keresni azokat az okokat, amelyek meghiúsíthatják a projektet vagy súlyosbíthatják a problémát.
Például, ha a probléma az „ügyfél-elégedettség”, a „Hogyan javítható az ügyfelek elégedettsége” helyett kérdezze meg: „Mi a legrosszabb módja annak, hogy tönkretegyük az ügyfelek elégedettségét?”
Ösztönözze csapatát, hogy a lehető legtöbb káros módszert találja ki az ügyfelek elégedettségének rombolására. Mint például:
- Ne vegye fel a hívásaikat
- Illetlenül viselkedik
- nevetséges
- Ne válaszolj az e-mailjeikre
- Tartsa őket tartásban stb.
Minél rosszabbak az ötletek, annál jobb. Ha a lista elkészült, fordítsa meg ezeket az ötleteket. Írja le mindegyik probléma megoldását, és elemezze őket részletesen csapatával. Válassza ki a legjobbakat, jegyezze fel akcióelemként, állítsa be a prioritásokat stratégiája szerint, és dolgozzon a lehető legjobb ügyfél-elégedettségi szolgáltatás létrehozásán.
#5. PerelhetőBrainstorm kérdések
Nos, itt nincs semmi baj; a cselekvésre alkalmas kérdések alkotják a megtehető kérdések magját. Most, hogy minden szükséges információ birtokában van a témával kapcsolatban, a következő lépés az, hogy részletes cselekvési tervekként jegyezze fel őket.
Néhány végrehajtható ötletbörze a következő lenne:
- Mit kell továbbra is tennünk céljaink elérése érdekében?
- Ki lesz a felelős az első lépésért?
- Mi legyen ezeknek a műveleteknek a sorrendje?
A végrehajtható kérdések kiszűrik a felesleges információkat, így a csapat számára kulcsfontosságú eredmények és egyértelmű utasítások maradnak a továbblépéshez. Ezzel véget ér az ötletbörze. Ezenkívül, mielőtt befejezi, ellenőrizze még egyszer, hogy mindenki ugyanazon az oldalon legyen.
Most, hogy már elég jó elképzelésed van arról, hogyan kell megfelelően ötletelni , használd ezeket az ötletelési kérdéseket a következő online találkozód beindításához.
