Mivel nézett szembe Gábor
Tóth Gábor, 7 EU-tagállam tehetséggondozási és képzési koordinátora a Ferrerót családi vállalkozásként írja le, amely mélyen tiszteli a hagyományokat. Problémája egy teljesen modern volt: hogyan lehet egy odafigyelésen és szakértelmen alapuló filozófiát hét országban szétszórt csapatoknak megtanítani anélkül, hogy az előadássá válna? Arra volt szüksége, hogy a Ferrerità valami olyasmi legyen, amit az emberek megtapasztalnak, ne pedig valami, amiről mesélnek nekik.
- Tanít Ferrerità csapatoknak Európa-szerte egy móka és a virtuális módon.
- Építs erősebb csapatokat a Ferrerón belül körülbelül 70 fő havi képzésein keresztül.
- futás egyéb nagyszabású események mint például az éves értékelések, a kockázatkezelési ülések és a karácsonyi bulik.
- Segítsd a céget virtuálisan működni 7 EU-s országban.
Hogyan zajlanak a foglalkozások
Az alapritmus egy nagyjából 70 fős havi virtuális foglalkozás, amely prezentációs diák helyett csapatkvízekre épül. Gabor egy tudásellenőrző kvízzel zárja a Ferrerità -tanítást, így az embereknek fel kell idézniük a tanultakat ahelyett, hogy bólogatnának rá. Ez az előhívás gyakorlata, és ez az egyik legmegbízhatóbb dolog, amit a tudomány tanulása mond arról, hogy a képzés megmaradjon. Ugyanez a formátum alkalmazható a Ferrero nagyobb hibrid rendezvényeire is, az éves értékelésektől a karácsonyi bulikig.
Mi változott
A munkavállalók résztvevőként, nem pedig közönségként jelennek meg Gábor foglalkozásain. A csapat kvízei a kiemelkedőek, és az utána gyűjtött visszajelzések pontszámai 9.9-et tesznek ki a 10-ből.
Gyorsan terjedt a hír. Gabor ajánlotta az AhaSlides-t regionális vezetőtársainak, akik most ugyanígy vezetik a saját képzéseiket, hasonló eredményekkel.
- A csapatok valóban tanulnak körülbelül Ferrerità, mert a kvíz felidézi őket, ahelyett, hogy csak hallanák.
- Csendesebb csapattagok ötleteket beküldeni kézfelemelés nélkül, így a szobában a leghangosabb hang megszűnik az egyetlen lenni.
- Kollégák számos országban kötelék gyors tempójú virtuális kvízkérdéseken egy újabb napirendi dia helyett.
Ha olyan foglalkozásokat szervezel, mint amilyeneket Gaboré, akkor a képzési és workshop oldalaink , valamint a munkavállalói elkötelezettségről szóló oldalaink jó kiindulópontot jelenthetnek.
.webp)
