Պատասխանելով աշխատավարձի ակնկալիքներին Աշխատանքային հարցազրույցի ժամանակ նույնիսկ ամենավստահ թեկնածուներին կարող է անհարմարություն պատճառել։ Դա կարևոր պահ է, որը կարող է զգալիորեն ազդել ձեր եկամտի ներուժի և ընդհանուր աշխատանքային բավարարվածության վրա։
Այս բլոգում մենք կբացահայտենք աշխատավարձի սպասումներին պատասխանելու գաղտնիքները՝ առաջարկելով արդյունավետ ռազմավարություններ՝ աշխատավարձի սպասումներին լավագույն պատասխանների նմուշներով: Այսպիսով, դուք կարող եք վստահորեն արձագանքել և ստանալ ձեզ հասանելիք վարձատրությունը:
Եկեք սուզվենք:
Բառը
- Ինչպե՞ս պատասխանել աշխատավարձի ակնկալիքների հարցերին:
- Ո՞րն է ձեր աշխատավարձի ակնկալիքի Նմուշի պատասխանը առանց փորձի:
- Ո՞րն է ձեր աշխատավարձի ակնկալիքը Փորձառուների համար պատասխանի օրինակ
- Առավելագույնի հասցնել ձեր աշխատավարձի ակնկալիքները. աչքի ընկնել աշխատավայրի գործիքներով
- Վերջնական Մտքեր
- Հաճ. տրվող հարցեր
Փնտրու՞մ եք ներգրավման գործիք աշխատավայրում:
Հավաքեք ձեր կողակցին AhaSlides-ում զվարճալի վիկտորինայի միջոցով: Գրանցվեք AhaSlides ձևանմուշների գրադարանից անվճար վիկտորինան անցնելու համար:
🚀 Ձեռք բերեք անվճար վիկտորինան ☁️
Overview
| Լա՞վ է աշխատավարձի ակնկալիքներին չպատասխանելը: | Դուք պետք է ճիշտ պատասխանեք. |
| Ե՞րբ պետք է բարձրացնեք աշխատավարձի ակնկալիքները: | Երկրորդ հարցազրույցում. |
Ինչպե՞ս պատասխանել աշխատավարձի ակնկալիքների հարցերին:
Ինչպե՞ս եք իմաստուն կերպով արձագանքում աշխատավարձի սպասումներին: Ձեր ցանկալի աշխատավարձի մասին գործատուի հետ կիսվելը խնդիր չէ. ըստ էության, կարևոր է այս հարցին մոտենալ ստեղծագործաբար, այլ ոչ թե փորձել խուսափել դրանից: Ահա մի քանի արժեքավոր խորհուրդներ, որոնք կօգնեն ձեզ վստահորեն լուծել այս հարցը.
1/ Եղեք նախնական և պատրաստված աշխատավարձի հետազոտության տվյալների հետ.
Հարցազրույցից առաջ ուսումնասիրեք ձեր դիմած պաշտոնի համար նախատեսված ոլորտային չափանիշները և աշխատավարձի սահմանները։ Glassdoor, Payscale և LinkedIn-ի աշխատավարձի պատկերացումներ բոլորը կարող են օգտակար տվյալներ տրամադրել: Հաշվի առեք այնպիսի գործոններ, ինչպիսիք են ձեր փորձը, հմտությունները, գտնվելու վայրը և ընկերության չափը՝ ողջամիտ միջակայքը որոշելիս:
Ընդունեք աշխատավարձի հարցը վստահությամբ և ազնվությամբ: Լավ պատրաստ եղեք քննարկելու ձեր ցանկալի փոխհատուցումը և ցուցադրելու ձեր հետազոտությունն ու ոլորտի չափանիշների իմացությունը:
2/ Տրամադրել աշխատավարձի միջակայք.
Ձեր աշխատավարձի ակնկալիքները քննարկելիս խորհուրդ է տրվում առաջարկել մտածված աշխատավարձի միջակայք, որը կարտացոլի ձեր հետազոտությունը և կհամապատասխանի պաշտոնի պահանջներին: Այս մոտեցումը ցույց է տալիս ձեր իրազեկությունը շուկայական գների վերաբերյալ և տեղ է թողնում հնարավոր բանակցությունների համար:
Երբ դուք սահմանում եք այս վճարային միջակայքը, հիշեք.
- Ամբողջական փոխհատուցման փաթեթի գնահատման կարևորությունը. Աշխատանքի առաջարկը ներառում է ավելին, քան պարզապես աշխատավարձի ցուցանիշը. հիշեք, որ հաշվի առեք լրացուցիչ առավելություններ, ինչպիսիք են բոնուսները, բոնուսները, աշխատանքային կյանքի հավասարակշռությունը և կազմակերպության ներսում աճի հնարավորությունները:
- Ճկունության դրսևորումը կենսական նշանակություն ունի այս գործընթացում. Հաղորդեք ձեր բաց լինելը բանակցությունների համար՝ ընդգծելով, որ ձեր առաջնահերթությունը ճիշտ հնարավորություն գտնելն է, այլ ոչ թե միայն կենտրոնանալը ամենաբարձր աշխատավարձի վրա: Օգտագործեք այնպիսի արտահայտություններ, ինչպիսիք են. "Ես բաց եմ քննարկելու արդար և մրցունակ աշխատավարձ՝ հիմնվելով պաշտոնի պարտականությունների և ակնկալիքների վրա։
Այս համագործակցային մոտեցումը դրական տպավորություն է ստեղծում պոտենցիալ գործատուների մոտ, երբ դուք փոխանցում եք ձեր հավատարմությունը արդար և մրցակցային փաթեթին, որը համահունչ է ձեր բերած արժեքին:
3/ Խուսափեք նախկին աշխատավարձի քննարկումից.
Հնարավորության դեպքում խուսափեք նշել ձեր նախկին կամ ընթացիկ աշխատավարձը։ Փոխարենը, կենտրոնացեք այն արժեքի վրա, որը դուք բերում եք նոր դերին:
Երբ հարցնում են ձեր աշխատավարձի ակնկալիքների մասին, ընդգծեք այն արժեքը, որը կարող եք բերել կազմակերպությանը: Ընդգծեք ձեր համապատասխան հմտությունները, փորձը և նվաճումները, որոնք ցույց են տալիս, թե ինչպես կարող եք դրականորեն նպաստել ընկերության հաջողությանը։
Հիշեք, որ նպատակն է ներկայանալ որպես որակյալ և արժեքավոր թեկնածու՝ միաժամանակ բաց լինելով գործատուի հետ բանակցությունների և համագործակցության համար: Վստահ եղեք, բայց աշխատավարձի քննարկմանը մոտեցեք պրոֆեսիոնալիզմով և նրբանկատությամբ։
Ո՞րն է ձեր աշխատավարձի ակնկալիքի Նմուշի պատասխանը առանց փորձի:
Երբ պատասխանում եք ձեր աշխատավարձի սպասումներին՝ առանց փորձի, կարևոր է արտահայտել ձեր ոգևորությունը հնարավորության նկատմամբ, ընդգծել սովորելու և զարգանալու ձեր պատրաստակամությունը և բաց լինել բանակցությունների համար: Աշխատանքատուները հասկանում են, որ սկսնակ մակարդակի թեկնածուները կարող են չունենալ մեծ փորձ, ուստի կենտրոնացեք ձեր ներուժի, հմտությունների և դերի նկատմամբ նվիրվածության ցուցադրման վրա:
Ստորև ներկայացված են 3 պատասխանների օրինակներ փորձ չունեցող թեկնածուների համար.
Պատասխանի նմուշ 1- Պատասխանելով աշխատավարձի սպասումներին.
«Չնայած ես նախկին աշխատանքային փորձ չունեմ, վստահ եմ թիմի հաջողությանը նպաստելու իմ կարողությունների մեջ։ Հիմնվելով իմ հետազոտությունների և պաշտոնի պարտականությունների վրա՝ կարծում եմ, որ արդար մեկնարկային աշխատավարձը կկազմի X-ից մինչև Y դոլար։ Ես ցանկանում եմ սովորել և զարգանալ այս ոլորտում, և բաց եմ մանրամասները քննարկելու՝ փոխշահավետ համաձայնության հասնելու համար»։
Պատասխանի նմուշ 2:
«Որպես սկսնակ թեկնածու, ես ոգևորված եմ ընկերությունում ինձ ապացուցելու և հմտություններս զարգացնելու հնարավորությամբ։ Հաշվի առնելով աշխատանքի պահանջները և իմ որակավորումը՝ մրցունակ աշխատավարձը $X-ից $Y միջակայքում կլինի ողջամիտ։ Այնուամենայնիվ, ես նաև բաց եմ քննարկելու ամբողջական փոխհատուցման փաթեթը, ներառյալ արտոնությունները և աճի հնարավորությունները, որպեսզի գտնեմ երկու կողմերի համար լավագույն տարբերակը»։
Պատասխանի նմուշ 3:
«Չնայած ես կարող եմ լինել սահմանափակ աշխատանքային փորձ ունեցող թեկնածու, ես կարծում եմ, որ իմ կիրքը, հարմարվողականությունը և սովորելու ուժեղ պատրաստակամությունը ինձ դարձնում են արժեքավոր ակտիվ ցանկացած թիմի համար: Ես հանձնառու եմ անել ավելին՝ այս դերում հաջողության հասնելու համար: Իմ կրթական ֆոնը և արտադասարանական գործունեությունը ինձ զինել են այնպիսի կարևոր հմտություններով, ինչպիսիք են խնդիրների լուծումը, հաղորդակցությունը և թիմային աշխատանքը, որոնք ես ուրախ եմ կիրառել մասնագիտական միջավայրում: Հաշվի առնելով այս ասպեկտները՝ ես հարմարավետ կլինեի X-ից մինչև Y դոլար մեկնարկային աշխատավարձով»:
Ո՞րն է ձեր աշխատավարձի ակնկալիքը Փորձառուների համար պատասխանի օրինակ
Ո՞րն է աշխատավարձի ակնկալիքների վերաբերյալ լավագույն պատասխանը, եթե դուք փորձառու թեկնածու եք։ Ահա մի քանի գաղափարներ.
Նմուշային պատասխան 1 – Աշխատավարձի սպասումների պատասխանը.
«Հաշվի առնելով իմ [տարիների] փորձը և [ձեր ոլորտում] ցուցաբերած հաջողությունները, ես փնտրում եմ մրցունակ աշխատավարձ, որը կարտացոլի այն արժեքը, որը ես կարող եմ բերել ընկերությանը: Իմ հետազոտությունների և պաշտոնի պարտականությունների հիման վրա, ես կփնտրեի X-ից մինչև Y դոլար աշխատավարձ»:
Նմուշային պատասխան 2 – Աշխատավարձի սպասումների պատասխանը.
«Ես ունեմ [տարիների քանակ] փորձ [ձեր ոլորտում], ինչը թույլ է տվել ինձ զարգացնել ուժեղ հմտությունների շարք և հասնել նշանակալի արդյունքների։ Հաշվի առնելով իմ փորձը և պաշտոնի պահանջները, ես փնտրում եմ աշխատավարձ, որը համապատասխանում է նմանատիպ փորձ ունեցող մասնագետների շուկայական գներին՝ մոտ X դոլար»։
Նմուշային պատասխան 3 – Աշխատավարձի սպասումների պատասխանը.
«[Ձեր նվաճումների] հաջողված փորձով ես վստահ եմ այս դերում նշանակալի ազդեցություն ունենալու իմ կարողության մեջ։ Ես փնտրում եմ աշխատավարձի այնպիսի փաթեթ, որը կգնահատի իմ նվաճումները և կհամապատասխանի ոլորտի չափանիշներին, սկսած X դոլարից և բաց է բանակցությունների համար՝ հիմնվելով ընդհանուր փոխհատուցման փաթեթի վրա»։
Նմուշային պատասխան 4 – Աշխատավարձի սպասումների պատասխանը.
«[Ձեր ոլորտի] տարբեր նախագծերում իմ հմտությունները կատարելագործելու և ներդրում ունենալու [տարիների քանակ] նվիրվածությունից հետո, ես ոգևորված եմ այս պաշտոնում իմ փորձը օգտագործելու հնարավորությամբ։ Ես փնտրում եմ մրցունակ աշխատավարձ, իդեալականում՝ X-ից Y դոլարի սահմաններում, որը կգնահատի իմ ներդրումը և կարտացոլի այս դերի պատասխանատվության մակարդակը»։
Նմուշային պատասխան 5 – Աշխատավարձի սպասումների պատասխանը.
«Իմ [տարիների] փորձը ինձ խորը պատկերացում է տվել [ձեր ոլորտի] մասին, և ես ցանկանում եմ շարունակել մասնագիտական աճը ձեր նման դինամիկ միջավայրում։ Ես փնտրում եմ աշխատավարձ, որը կգնահատի իմ փորձը, սկսած X դոլարից։ Ես պատրաստ եմ մանրամասները քննարկել՝ փոխշահավետ պայմանավորվածություն ապահովելու համար»։
Related:
- Կարիերայի առաջխաղացման համար ռեզյումե դնելու լավագույն 13 հմտությունները
- Թոփ 26 պարտադիր որակավորումներ ռեզյումեի համար (2024 թարմացումներ)
Առավելագույնի հասցնել ձեր աշխատավարձի ակնկալիքները. աչքի ընկնել աշխատավայրի գործիքներով
Աշխատավարձի ավելի բարձր ակնկալիքների հետամուտ լինելով, օգտագործեք աշխատավայրի գործիքների ուժը՝ ձեզ առանձնացնելու համար: Ահա մի քանի խորհուրդ, թե ինչպես կարող եք հասնել դրան.
1/ Ցույց տալ ձեր հմտությունների զարգացումը.
Ցույց տալով ձեր հանձնառությունը շարունակական կատարելագործմանը՝ աշխատավայրում վերապատրաստման և զարգացման ծրագրերից ստացած ձեր հավաստագրերի միջոցով, որոնք հարստացրել են ձեր հմտություններն ու գիտելիքները: Ձեր նվիրվածությունը կազմակերպչական աճին արդիական մնալուն կարող է հանգեցնել հնարավոր աշխատավարձի:
2/ Դժվար նախագծերի անվախ լուծում.
Այն փաստը, որ դուք պատրաստակամություն ունեք ձեռնարկելու բարդ նախագծեր, որոնք հիանալի կերպով համապատասխանում են ձեր ուժեղ կողմերին և կրքերին, էական ազդեցություն կունենա ձեր ակնկալվող աշխատավարձի վրա:
3/ Առաջնորդության հմտությունների ցուցադրում.
Եթե դուք առաջնորդելու ունակություն եք դրսևորել՝ ուսուցանելով ուրիշներին կամ ղեկավարելով թիմ, ապա այս հատկությունները բարձր են գնահատվում և, անկասկած, կարող են ազդել աշխատավարձի վերաբերյալ բանակցությունների ընթացքում դրական արդյունքների վրա:
4/ Creative Tech Savvy:
Դուք ունեք տեխնոլոգիան ձեր օգտին օգտագործելու հմտություն՝ ցուցադրելով նորարարական մտածելակերպ։ Հատկանշական է, որ դուք տիրապետում եք ինտերակտիվ գործիքների, ինչպիսիք են՝ AhaSlides- ը ձեր ներկայացումները և իրադարձությունները ավելի գրավիչ և ազդեցիկ դարձնելու համար: Տեխնոլոգիայի այս ռազմավարական օգտագործումը էլ ավելի մեծ արժեք է հաղորդում ձեր հմտությունների հավաքածուին:
Վերջնական Մտքեր
Աշխատանքային հարցազրույցի ժամանակ աշխատավարձի ակնկալիքներին պատասխանելը խոհուն և ռազմավարական մոտեցում է պահանջում: Հուսանք, հետևելով այս ուղեցույցներին, դուք կարող եք լուծել աշխատավարձի ակնկալիքների հարցը և մեծացնել ձեր հնարավորությունները՝ ապահովելու փոխհատուցման փաթեթ, որը համահունչ է ձեր հմտություններին, փորձին և ներդրումներին:
Հաճ. տրվող հարցեր
Ինչպե՞ս եք արդարացնում աշխատավարձի ակնկալիքները:
Աշխատավարձի ակնկալիքներին պատասխանելը պահանջում է վստահության, հետազոտության և տակտի նուրբ հավասարակշռություն: Ահա մի քանի խորհուրդ այս հարցին արդյունավետ լուծելու համար. Եղեք նախապես և պատրաստ եղեք աշխատավարձի հետազոտության տվյալներին, տրամադրեք աշխատավարձի շրջանակ և խուսափեք նախորդ աշխատավարձի քննարկումից: Հիշեք, որ կենտրոնանաք ձեր արժեքի վրա և արտահայտեք ճկունություն:
Ո՞րն է աշխատավարձի ակնկալիքների լավագույն պատասխանը:
Աշխատավարձի ակնկալիքների լավագույն պատասխանը տատանվում է՝ կախված ձեր փորձից, որակավորումներից և աշխատանքից, որին դիմում եք: Հետազոտությունների և արդյունաբերության չափանիշների վրա հիմնված հստակ հիմնավորումներով աշխատավարձի միջակայք տրամադրելը հաճախ դիտվում է որպես ուժեղ պատասխան:
Ինչպե՞ս եք արձագանքում էլփոստի աշխատավարձի ակնկալիքներին:
Աշխատավարձի ակնկալիքներին էլփոստով պատասխանելիս հետևեք նույն մոտեցմանը, ինչպես անձնական հարցազրույցում: Արտահայտեք ձեր երախտագիտությունը ընձեռված հնարավորության համար և, հնարավորության դեպքում, ընդգծեք ձեր հմտություններն ու որակավորումները, որոնք ձեզ հիանալի հարմարեցնում են այդ դերին: Պրոֆեսիոնալ տրամադրեք ձեր աշխատավարձի ակնկալիքները՝ նշելով ձեր հետազոտության հիման վրա մտածված շրջանակը: Պահպանեք էլփոստը հակիրճ և կենտրոնացված, և բաց եղեք հետագա զրույցի կամ հարցազրույցի ընթացքում հետագա մանրամասները քննարկելու համար:
Ref: HBR | Innova Solutions
