Խարիզմատիկ առաջնորդության 5 տեսակներ | Լավագույն պրակտիկա 2024 թ

Այս հոդվածում մենք ավելի մանրամասն կանդրադառնանք խարիզմատիկ առաջնորդություն and its characteristics, examples, and importance, which might help you distinguish the differences and similarities between charismatic and transformational leadership. If you are considering whether a charismatic leadership style suits you or not, let’s dive in.

In management style, there are separating terms of boss and leader, manager, supervisor… Being a good manager does not mean being an effective leader or a good leader might not be a boss. When it comes to leadership can also be divided into many styles, such as charismatic, transformational, bureaucratic, democratic, and more.

Բառը

• Խարիզմատիկ առաջնորդության տնօրեն
• What are the Types of Charismatic Leadership?
• Who are charismatic leaders given examples?
• How to be a charismatic leader?
• The Bottom Line

Ավելի շատ խորհուրդներ AhaSlides-ի հետ

• Առաջնորդության ոճի օրինակներ
• Գործարքային ղեկավարություն
• Բյուրոկրատական ​​ղեկավարություն

Խարիզմատիկ առաջնորդության տնօրեն

What is a charismatic leader definition? Խարիզմատիկ առաջնորդություն is the best way to motivate and inspire employees to commit to common goals for both the short-term and long term. The emergence of charismatic business leadership roles is more apparent in recent decades as there is a sharp increase in the number of workers quitting their job or Հանգիստ հրաժարում.

Many characteristics define an ideal charismatic leader. In Robert House’s charismatic leadership theory, he mentioned four phrases defining charismatic leadership: the dominant, strong desire to influence others, self-confidence, and a strong sense of one’s own moral values.

Learn from the above literature review and others’ research, in the following part, we have combined the five most popular qualities that you can learn from.

# 1 Հաղորդակցություն

Charismatic leaders will show you their consideration and deliberation in the way they communicate to solve the problem. They try to avoid speaking in jargon and find the easiest language to make all people understand clearly. They are also an active listener and try to encourage and understand the team’s ideas and opinions from their broad perspective. You will feel respect, straightforwardness, and kindness while you talk to your charismatic manager or leader.

#2. Կարեկցանք

When it comes to compassion, there are six elements that define your leader as charismatic or not including showing empathy, listening carefully without bias or judgment, sharing with the person suffering, tolerating mistakes, motivating others to think positively and more impressively, showing them your concern before they even ask for it. It is also about being happy for someone else’s success rather than being jealous.

#3. Ստեղծագործականություն

Thinking outside the box and being willing to take risks is what a creative charismatic leader often does. Especially in the digital age, leaders must always keep up with the ongoing global innovation, show an open-minded attitude, genuine hunger for absorbing and exploring new knowledge and wisdom, and promote creativity. Curiosity is the best description of creative people, and charismatic leaders never limit themselves in their comfort zone but try to understand their limits and fight against them to look for an effective way of acquiring knowledge gaps.

#4. Վճռականություն

Consistent, focused, passionate and confident are some imposing traits of determined charismatic leadership. They appreciate the importance of efforts because they know change won’t happen overnight. Staying negative and pessimistic won’t help them solve or worsen problems. Leaders prefer to target ambitious goals but they know setting up realistic and achievable goals as a start is crucial too.

#5. Տեսիլք

Խարիզմատիկ առաջնորդը ա տեսողական too, as they can see great potential in people and ideas, rarely worry about failure and promote challenges, and look over the big-picture rather than focus on the present moment. They make sure every decision is the ultimate rather than taking the one that comes up first.

Որո՞նք են խարիզմատիկ առաջնորդության տեսակները:

Թեև խարիզմատիկ առաջնորդները որոշ ընդհանուր սկզբունքներ ունեն, նրանք կողմնորոշվում և աջակցում են իրենց անդամներին, ինչպես նաև տարբեր ռազմավարություններով հաղթահարում են ճգնաժամերը: Խարիզմատիկ առաջնորդության ոճերի մասին սովորելու միջոցով դուք կարող եք ավելի լավ սովորել առաջնորդության խարիզմատիկ սկզբունքները և պարզել, թե որն է ձեր լավագույն առաջնորդության ոճը և ինչ պետք է անեք ձեր իշխանությունը պահպանելու և ուրիշներին հզորացնելու համար: Մենք առանձնացրել ենք խարիզմատիկ առաջնորդությունը 5 հիմնական ոճերի՝ ստորև:

Սոցիալականացված խարիզմատիկ առաջնորդներ are the ones who restrain power to benefit others and balance team desires and personal issues, aligning others’ values with their own values. For better goal achievement, they are willing to share and provide intellectual stimulation and resources for their subordinates. 

Անհատականացված խարիզմատիկ առաջնորդներ are likely to be guided by their self-interest and offer consideration and support for the team to facilitate their own goals. They use their power and their intelligence to manipulate followers’ needs and the organization’s needs to fulfill those interests. 

Neo Charismatic leaders կարող է կարգավորել փոփոխությունների գործընթացը և հաշվի առնել հետևորդների փոխակերպումը: Նրանք կարող են խրախուսել իրենց աշխատակիցներին կենտրոնանալ ընդհանուր նպատակի վրա, այլ ոչ թե սեփական շահի:

Աստվածային խարիզմատիկ առաջնորդներ consider themselves a representative of god, a magnetic savior. They believe that they can influence people to follow God’s instruction with divine grace. 

Գրասենյակի խարիզմատիկ առաջնորդներ պահպանում են իրենց իշխանությունն ու հեղինակությունը պաշտոնում, բայց կորցնում են իրենց ազդեցությունն ու բարձր կարգավիճակը, երբ հեռանում են պաշտոնից կամ հրաժարականից հետո:

Who are Charismatic Leaders Given Examples?

The history of charismatic leadership has witnessed many changes and replacements. There are a variety of charismatic leaders in the world, some of them become legends of history, and some of them are modern charismatic leaders. Given examples of top charismatic leaders might be a mistake if we don’t introduce these great leaders and their charismatic leadership traits.

#1. Մարտին Լյութեր Քինգ կրտսերը խարիզմատիկ ղեկավարություն

One of the unforgettable charismatic leadership models of all time is Martin Luther King Jr. His typical style is to leverage charismatic leadership essays and communicate eloquently and earnestly to touch and engage people as well as influence their followers, with the most inspirational “I Have a Dream” speech.

#2. Mahatma Gandhi’s charismatic leadership

Regarding examples of charismatic leaders, we should remember Mahatma Gandhi, an Indian lawyer and political ethicist. The heart of Mahatma Gandhi’s charisma lies in his broad vision of cultural, political, ethical, and spiritual prospects. He promoted a tolerant heart to recognize the good in each individual without discrimination of religion or background, even with his enemies.

#3. Oprah Winfrey’s charismatic leadership

Շատ կին առաջնորդների թվում Օփրա Ուինֆրին առաջատար խարիզմատիկ մոդել է: Նա երբեք չի կարողանում գերել իր հետևորդներին և անընդհատ ոգեշնչում է մարդկանց իր մոտիվացնող մտքերով: Նրա սեփական խորհրդանշական ցանցային հեռարձակումը փոխել է աշխարհում միլիոնավոր մարդկանց կյանքը:

#4. Barack Obama’s charismatic leadership

Barack Obama is a typical example of charismatic authority. There are many controversial criticisms about Barack Obama’s leadership style as the position of the American president. Nevertheless, it is undeniable that his devotion, dedication, and remarkable public speaking skills make him a most inspiring charismatic political leader.

How to be a Charismatic Leader?

Խարիզմատիկ առաջնորդ դառնալը ներառում է որոշակի հմտությունների և որակների զարգացում: Ահա մի քանի ռազմավարություն նրանց համար, ովքեր մտածում են, թե ինչպես լինել խարիզմատիկ առաջնորդ՝ իրենց խարիզմատիկ առաջնորդությունը բարձրացնելու համար.

1. Զարգացրե՛ք ինքնավստահությունը. զարգացրեք ինքնավստահությունը՝ ճանաչելով ձեր ուժեղ կողմերը, հմտությունները և ձեռքբերումները: Նախագծեք վստահություն ձեր կարողությունների և որոշումների նկատմամբ, քանի որ այն վստահություն և հետևորդություն է ներշնչում:
2. Զարգացրեք ձեր հաղորդակցման հմտությունները. արդյունավետ հաղորդակցությունը կարևոր է խարիզմատիկ առաջնորդության համար: Աշխատեք բարելավելու ձեր հրապարակային խոսքի, պատմվածքների և ակտիվ լսելու հմտությունները: Հարմարեցրեք ձեր հաղորդագրությունը, որպեսզի արձագանքեք ձեր լսարանի հետ և օգտագործեք համոզիչ լեզու՝ ոգեշնչելու և դրդելու համար:
3. Ստեղծեք ազդեցիկ տեսլական. Ստեղծեք հստակ և ազդեցիկ տեսլական, որը ոգեշնչում է ուրիշներին: Հաղորդեք ձեր տեսլականը կրքով և խանդավառությամբ՝ ընդգծելով դրա առավելությունները և համապատասխանեցնելով այն ձեր հետևորդների արժեքներին ու ձգտումներին:
4. Ստեղծեք փոխհարաբերություններ և կապվեք ուրիշների հետ. զարգացրեք ամուր հարաբերություններ ձեր թիմի անդամների հետ: Ցույց տվեք անկեղծ հետաքրքրություն նրանց հեռանկարների, զգացմունքների և կարիքների նկատմամբ: Ցույց տվեք կարեկցանք, ակտիվ լսողություն և հասկացողություն, ինչը խթանում է վստահությունը, հավատարմությունը և պատկանելության զգացումը:
5. Ցույց տվեք խանդավառություն և էներգիա. եղեք խանդավառ ձեր աշխատանքով և նպատակներով: Արտահայտեք ձեր հուզմունքն ու դրական էներգիան, քանի որ այն կարող է վարակիչ լինել և դրդել ուրիշներին միանալ ձեր գործին:
6. Առաջնորդեք օրինակով. դրսևորեք ազնվություն, իսկականություն և էթիկական վարքագիծ: Սահմանեք ձեզ համար բարձր չափանիշներ և հետևողականորեն հավատարիմ մնացեք դրանց: Եղեք օրինակելի արժեքների և վարքագծի համար, որոնք ցանկանում եք տեսնել ձեր թիմում:
7. Խրախուսեք և հզորացրեք ուրիշներին. Ստեղծեք միջավայր, որը խրախուսում է անհատական ​​աճն ու զարգացումը: Հզորացրե՛ք ձեր թիմի անդամներին՝ պատվիրակելով պարտականություններ, տրամադրելով աջակցություն և ճանաչելով նրանց ձեռքբերումները: Խթանել համագործակցային մշակույթը, որտեղ գնահատվում են տարբեր հեռանկարներ:
8. Անընդհատ սովորեք և հարմարվեք. Ընդունեք աճի մտածելակերպը և փնտրեք ինքնակատարելագործման հնարավորություններ: Տեղեկացված մնացեք ոլորտի միտումների մասին, ընդլայնեք ձեր գիտելիքները և սովորեք ինչպես հաջողություններից, այնպես էլ անհաջողություններից: Հարմարեցրեք ձեր առաջնորդության մոտեցումը տարբեր իրավիճակների և անհատների:

Remember, charisma is not about being an extrovert or having a larger-than-life personality. It’s about authentically connecting with others, inspiring them, and positively influencing their actions. Practice these strategies consistently, and over time, you can enhance your charismatic leadership skills and become a true charismatic leader.

The Bottom Line

Ոչ բոլորն են կատարյալ, և խարիզմատիկ առաջնորդները նույնպես, կա նաև խարիզմատիկ առաջնորդների մութ կողմ, ինչպիսիք են նարցիսիզմը, կախվածությունը և հոգեպատիան: Խարիզման պետք է ճիշտ օգտագործվի՝ ավելի լավ կյանք բերելու համար, ոչ թե մարդկանց կառավարելու և շահարկելու համար:

If you are looking for a new way to deliver inspiring and interactive presentations, AhaSlides- ը probably is your best option. You can design վիկտորինաներ և խաղեր to engage followers and reward employees.