Ավելի լավ խմբակային ուղեղային փոթորիկ | 10-ի 2024 լավագույն խորհուրդները

Are you looking for group brainstorming activities? Let’s pause to think about Խմբային ուղեղային փոթորիկ for a second… When was the last time you sat with your team, your colleagues or your classmates to discuss a topic? Or the last time you pushed your brain to work (or to storm) and generate ideas with others?

Brainstorming is something we do quite often, normally with others. But not all of us get everything about group brainstorming, like how it works or how it benefits you, and it can end up with disorganised brainstorming sessions that lead to absolutely nowhere. 

We’ve helped you a little bit by brainstorming all these things for you, check the best tips for better group brainstorming as below!

Բառը

• Ներգրավման խորհուրդներ AhaSlides-ի հետ
• Անհատական ​​ընդդեմ խմբակային ուղեղային գրոհ
• Ուղեղային գրոհի դրական և բացասական կողմերը
• Brainstorming – Work vs School
• 10 խորհուրդ խմբակային ուղեղային գրոհի համար 
• Մտքերի փոթորիկի 3 այլընտրանքներ
• Հաճախակի տրվող հարցեր

Ներգրավման խորհուրդներ AhaSlides-ի հետ

• Brainstorm diagram | 11 Alternatives To Transform How You Spark Ideas in 2024
• 10 զվարճանք Ուսանողների համար ուղեղային փոթորիկ գործունեություն with Free Templates in 2024

Individual versus Group Brainstorming

Եկեք դիտարկենք անհատական ​​և խմբային ուղեղային գրոհի տարբերությունները և պարզենք, թե դրանցից որն է ավելի լավ համապատասխանում ձեր կարիքներին:

Խմբային ուղեղային գրոհի դրական և բացասական կողմերը

Խմբային ուղեղային գրոհը հին, բայց ոսկե խմբային գործունեություն է, որը, գրազ եմ գալիս, որ բոլորս էլ կյանքում գոնե մեկ անգամ արել ենք: Այնուամենայնիվ, դա բոլորի համար չէ, և կան բազմաթիվ պատճառներ, թե ինչու է այն ստանում սեր ոմանց կողմից, իսկ բութ մատը ներքև՝ մյուսներից: 

Կողմ ✅

• Թույլ է տալիս ձեր անձնակազմին մտածել ավելի ազատ և ստեղծագործաբար – One of the aims of group brainstorming is to generate as many ideas as possible, so your team members or students are encouraged to come up with whatever they can. This way, they can get their creative juices flowing and let their brains go wild.
• Դյուրացնում է ինքնուսուցում և ավելի լավ հասկանալ – People need to do a bit of research before chipping in with their ideas, which helps them delve into the situation and understand it thoroughly.
• Բոլորին խրախուսում է խոսել և միանալ գործընթացին – There should be no judgement in a group brainstorming session. The best sessions involve everyone, highlight everyone’s contributions and foster teamwork between each member. 
• Ձեր թիմին հնարավորություն է տալիս հանդես գալ ավելի շատ գաղափարներ ավելի կարճ ժամանակում – Well, this is pretty obvious, right? Brainstorming individually can be good sometimes, but more people means more suggestions, which can save you tons of time.
• Ստեղծում է ավելին լավ կլորացված արդյունքներ – Group brainstorming brings different perspectives to the table, so, you can tackle the problem from different angles and choose the best solutions.
• Բարելավում է թիմային աշխատանք and bonding (sometimes!) – Group work helps connect your team or class and is a great way to tighten the bonds among members. As long as no serious conflicts take place 😅, your squad can enjoy the process together once they get the hang of it.

Դեմ ❌

• Ոչ բոլորը actively takes part in brainstorming – Just because everyone is encouraged to join, it doesn’t mean that all of them are willing to do so. While some people are enthusiastic, others might keep silent and be tempted to treat it as a break from work.
• Որոշ մասնակիցներ ավելի շատ ժամանակ է պետք to catch up – They might want to submit their own ideas but can’t digest the information quickly enough. Over time, this can lead to fewer and fewer ideas as each person learns to keep quiet. Check out այդ խորհուրդներ սեղանները շրջելու համար։
• Որոշ մասնակիցներ կարող են չափազանց շատ խոսեք – It’s great to have enthusiastic peeps in the team, but sometimes, they might dominate the conversation and make others reluctant to speak up. Group brainstorming shouldn’t get one-sided, right?
• Ժամանակ է պահանջում to plan and host – It may not be a really long discussion, but you still need to make a detailed plan and agenda beforehand to ensure it goes smoothly. This can be pretty time-consuming.

Խմբային ուղեղային գրոհ աշխատավայրում ընդդեմ դպրոցում

Խմբային ուղեղային փոթորիկը կարող է տեղի ունենալ ցանկացած վայրում՝ դասարանում, նիստերի սենյակում, ձեր գրասենյակում կամ նույնիսկ մեկում վիրտուալ ուղեղային գրոհի նիստ. Մեզանից շատերը դա արել են ինչպես մեր դպրոցական, այնպես էլ աշխատանքային կյանքում, բայց երբևէ դադարե՞լ եք մտածել այդ երկուսի միջև եղած տարբերությունների մասին:

Աշխատավայրում ուղեղային փոթորիկը գործնական է և ավելի շատ արդյունքի վրա հիմնված as it aims to address the real problems that companies are facing. Meanwhile, in classes, it’s likely to be a more academic or theoretical method that helps զարգացնել մտածողության հմտությունները and often focuses on a given topic, so the output generally doesn’t pull as much weight.

Դրա հետ մեկտեղ, աշխատավայրում ուղեղային գրոհի արդյունքում ստացված գաղափարները կարող են կիրառվել իրական խնդիրների վրա, ուստի արդյունքները չափելի են: Ի հակադրություն, ավելի դժվար է դասի ուղեղային գրոհից առաջացած գաղափարները վերածել իրական գործողությունների և չափել դրանց արդյունավետությունը:

10 խորհուրդ խմբակային ուղեղային գրոհի համար

Հնարավոր է, որ հեշտ լինի մարդկանց հավաքել և սկսել խոսել, բայց այն դարձնել գործնական ուղեղի փոթորիկ, մի քիչ ավելի շատ ջանք է պահանջում: Ահա այն բաների ցանկը, որոնք դուք պետք է և չպետք է անեք, որպեսզի ձեր խմբային ուղեղային փոթորիկը կարագի պես հարթ լինի:

Անելիքների ցանկ 👍

1. Ներկայացրեք խնդիրները – Before hosting a group brainstorming, you should define the problems you are trying to solve to avoid going nowhere and wasting your time. It helps the discussion stay on track.
2. Մասնակիցներին որոշ ժամանակ տրամադրեք պատրաստվելու համար (optional) – Some people may prefer brainstorming spontaneously to trigger their creativity, but if your members struggle with thinking in a short period of time, try giving them the topic a few hours or a day before discussing it. They would be able to produce better ideas and feel more confident presenting them. 
3. Օգտագործեք սառցահատներ – Tell a story (even ամոթալի մեկը) or host some fun games to warm up the atmosphere and excite your team. It can release stress and help people contribute better ideas. Check out top icebreaker games to play in 2024!
4. Բաց հարցեր տվեք – Hit the ground running with some intriguing questions that allow each person to say more about their thoughts. Your questions should be direct and specific, but you still need to make room for some explanation, instead of allowing people to give a plain yes or no.
5. Առաջարկեք ընդլայնել գաղափարները – After somebody presents an idea, encourage them to develop it by giving examples, evidence or projected outcomes. The rest of the group can understand and evaluate their proposals better this way.
6. Խրախուսեք բանավեճը – If you’re hosting a small group brainstorming, you can ask your group to (politely!) refute each other’s ideas to make sure they’re watertight. In class, this is a great way to enhance students’ critical thinking.

Անելիքների ցուցակ 👎

1. Մի մոռացեք օրակարգը – It’s essential to have a clear plan and announce it publicly so that everyone can understand exactly what they’re going to do. Also, this helps you keep track of time and assures nobody is lost during the session.
2. Մի երկարացրեք նիստը – Long discussion is often draining and can create chances for people to focus on something other than the topic you’re trying to talk about. Keeping the group brainstorming short and effective is much better in this case.
3. Մի մերժեք առաջարկները անմիջապես – Let people feel heard, instead of pouring cold water on their ideas immediately. Even if their suggestions are not amazing, you should say something nice to show you appreciate their effort.
4. Մի թողեք գաղափարներ ամենուր – You’ve got heaps of ideas, but now what? Just leave it there and end the session? Well, you might, but it will take you more time to arrange everything by yourself or arrange another meeting to decide the next steps. Collect and visualise all the ideas then let the whole squad evaluate them together. The most traditional way is probably through a show of hands, but you can save your time and effort with the help of online tools.

Կազմակերպեք խմբակային մտահղացման առցանց նստաշրջան: 🧩️

Խմբային ուղեղային գրոհի 3 այլընտրանք

«Գաղափարում»-ը շքեղ տերմին է գալիս են գաղափարներով. Մարդիկ օգտագործում են մտահղացման տեխնիկան՝ խնդրին հնարավորինս շատ լուծումներ տալու համար, և ուղեղի փոթորիկը միայն այդ տեխնիկաներից մեկն է:

Եթե ​​ձեր թիմը կամ դասարանը բավականին հոգնել է ուղեղի փոթորիկից և ցանկանում է ինչ-որ բան անել «նույնը, բայց տարբեր», փորձեք այս տեխնիկան 😉

# 1: Մտքի քարտեզագրում

Մտքի քարտեզագրման հայտնի գործընթացը ցույց է տալիս կապերը հիմնական թեմայի և ավելի փոքր կատեգորիաների, կամ խնդրի և իրագործելի լուծումների միջև: Դա հիանալի միջոց է պատկերացումները մեծ պատկերով պատկերացնելու համար՝ տեսնելու, թե ինչպես է ամեն ինչ կապվում միմյանց հետ և ինչ եք պատրաստվում անել:

Մարդիկ բավականին հաճախ օգտագործում են մտքի քարտեզներ ուղեղային գրոհի ժամանակ, և դրանք մի փոքր փոխարինելի են: Այնուամենայնիվ, մտքի քարտեզը կարող է ցույց տալ ձեր գաղափարների միջև փոխհարաբերությունները, մինչդեռ ուղեղային գրոհը կարող է պարզապես շարադրել (կամ ասել) ձեր մտքում ամեն ինչ, երբեմն անկազմակերպ ձևով:

💡 Կարդալ ավելին. Մտքի քարտեզի 5 անվճար ձևանմուշներ PowerPoint-ի համար (+ անվճար ներբեռնում)

# 2. Պատմվածքի շարադրում

Պատկերատախտակը պատկերային պատմություն է, որը ներկայացնում է ձեր գաղափարներն ու արդյունքները (մի անհանգստացեք ձեր գեղարվեստական ​​տաղանդի բացակայության համար 👩‍🎨): Քանի որ այն նման է սյուժեով պատմությանը, այս մեթոդը լավ է գործընթացները սահմանելու համար: Պատմության տախտակի ստեղծումը նաև թույլ է տալիս ձեր երևակայությանը թռչել՝ օգնելով պատկերացնել ամեն ինչ և կանխատեսել հնարավոր իրավիճակները: 

Ամենալավն այն է, որ storyboarding-ը կարող է ներկայացնել յուրաքանչյուր քայլ, որպեսզի լուծումներ փնտրելիս որևէ կարևոր բան բաց չթողնես:

💡 Ստացեք ավելի շատ տեղեկություններ սյուժեների մասին այստեղ.

Թիվ 3. ուղեղի գրություն

Մեկ այլ բան, որը վերաբերում է մեր ուղեղին (ամեն ինչ, սակայն, իսկապես…) 🤓 Բրեյնգրությունը գաղափարներ արտադրելու և զարգացնելու ռազմավարություն է, բայց ձեր սեփականը զարգացնելու փոխարեն, դուք ընդլայնելու եք ուրիշներինը: 

Ահա թե ինչպես:

1. Ներկայացրեք այն խնդիրները կամ թեմաները, որոնց վրա ձեր անձնակազմը պետք է աշխատի:
2. Նրանց բոլորին 5-10 րոպե տվեք այդ մասին մտածելու և իրենց մտքերը գրելու թղթի վրա՝ առանց որևէ բան ասելու։
3. Յուրաքանչյուր անդամ թուղթը փոխանցում է հաջորդ անձին:
4. Յուրաքանչյուր ոք կարդում է այն թերթը, որը հենց նոր ստացել է և ընդլայնում է իրենց հավանած գաղափարները (պարտադիր չէ, որ բոլոր թվարկված կետերը): Այս քայլը տևում է ևս 5 կամ 10 րոպե:
5. Հավաքեք բոլոր գաղափարները և միասին քննարկեք դրանք:

Սա հետաքրքիր տեխնիկա է, որը թույլ կտա ձեր թիմին կամ դասարանին լուռ շփվել: Խմբային աշխատանքը հաճախ պահանջում է խոսել ուրիշների հետ, ինչը երբեմն մի փոքր ճնշող է ինտրովերտ մարդկանց համար կամ նույնիսկ չափազանց շատ՝ շատախոսների համար: Այսպիսով, ուղեղի գրելը մի բան է, որը կարող է լավ աշխատել բոլորի համար, և որը դեռ արդյունավետ արդյունքներ է տալիս:

Իմացեք ավելին դրա մասին ուղեղի գրություն today!

Հաճախակի տրվող հարցեր