15 կառուցողական քննադատության օրինակներ՝ աճ ոգեշնչելու համար | Թարմացվել է 2024 թվականին

Whether you’re a manager, an HR professional, or a new team member, giving constructive criticism is still a challenge. Constructive criticism is an art that can either empower or demotivate.

This blog post’ll share 15 insightful, կառուցողական քննադատության օրինակներ որը առաջացրեց աճ, վերափոխում և կարիերայի առաջխաղացում:

Բովանդակություն

• Կառուցողական քննադատության իմաստը
• Ինչու՞ է կառուցողական քննադատությունը կարևոր:
• Կառուցողական ընդդեմ քննադատական ​​քննադատության
• 15 Կառուցողական քննադատության օրինակներ
• Վերջնական Մտքեր
• Հաճ. տրվող հարցեր

AhaSlides-ի հետ հետազոտությունը զվարճացնելու խորհուրդներ

• Առցանց հարցումների հեղինակ
• Ինչպես կազմել հարցաթերթիկ հետազոտության մեջ
• Հետադարձ կապի ստացում
• Անհատական ​​զարգացման ծրագիր
• Կարիերայի հետագիծ

Կառուցողական քննադատության իմաստը

Պրոֆեսիոնալ միջավայրում, Կառուցողական քննադատությունը վերաբերում է գործընկերներին, թիմի անդամներին կամ նույնիսկ ձեր ղեկավարներին օգտակար և դրական արձագանքներ տրամադրելուն: It’s about sharing suggestions for improvement while maintaining a supportive and respectful tone to help others enhance their skills and performance, ultimately contributing to the success of the team and the organization as a whole.

Ինչու՞ է կառուցողական քննադատությունը կարևոր:

Կառուցողական քննադատությունը շատ կարևոր է, քանի որ այն օգնում է մարդկանց սովորել և կատարելագործվել իրենց արածում: 

• Այն թույլ է տալիս անհատներին տեսնել ոլորտներ, որտեղ նրանք կարող են կատարելագործվել՝ առանց հուսահատվելու: Անդրադառնալով թույլ կողմերին և սովորելով հետադարձ կապից՝ նրանք ավելի հմուտ են դառնում իրենց առաջադրանքների մեջ:
• Այն տալիս է արժեքավոր պատկերացումներ, որոնք կարող են հանգեցնել բարելավված կատարողականության: Երբ մարդիկ աճի համար հատուկ առաջարկներ են ստանում, նրանք կարող են կատարել նպատակային փոփոխություններ, որոնք դրականորեն կազդեն իրենց արդյունքի վրա:
• Դա առողջ միջոց է խնդիրների ու կոնֆլիկտների լուծման համար: Դրական արձագանքներ առաջարկելով՝ թյուրիմացությունները կարող են լուծվել առանց հարաբերությունները վնասելու:
• Այն խթանում է վստահության և հարգանքի զգացումը՝ բարելավելով մենեջեր-աշխատող, հասակակիցների միջև հարաբերությունները:

Կառուցողական ընդդեմ քննադատական ​​քննադատության

Կառուցողական և քննադատական ​​քննադատությունը կարող է նման թվալ, բայց կառուցողական քննադատությունը նպատակ ունի կառուցել և աջակցել՝ առաջարկելով ուղղորդումներ բարելավման համար, մինչդեռ քննադատական ​​քննադատությունն ավելի շատ կենտրոնանում է թերությունների մատնանշման վրա՝ առանց առաջընթացի կառուցողական ճանապարհ առաջարկելու: 

Կառուցողական քննադատություն. Constructive criticism is delivered in a positive and supportive manner, to help someone better at their job. It provides specific suggestions and actionable feedback, highlighting areas for development without undermining the individual’s confidence. This criticism encourages individuals to learn from their mistakes and make positive changes.

Քննադատական ​​քննադատություն. Critical criticism, on the other hand, tends to be negative and fault-finding. It often points out mistakes or shortcomings without offering improvement solutions. It can damage relationships, as it may come across as judgmental or confrontational. Instead of promoting growth, critical criticism may lead to defensiveness and hinder the individual’s willingness to learn and adapt.

15 Կառուցողական քննադատության օրինակներ

Ահա մի քանի կառուցողական քննադատության օրինակներ կոնկրետ սցենարներում, ինչպես նաև համեմատություն քննադատական ​​քննադատության հետ.

Կառուցողական քննադատության օրինակներ աշխատողների համար

Ներկայացման հմտություններ

Քննադատական ​​քննադատության փոխարեն. “Your presentation lacked visual appeal and you seemed distant from the audience. You need to work on your delivery and engagement.”

Կառուցողական քննադատության օրինակներ. “Your presentation was well-structured and you covered the main points effectively. To make it even more engaging, consider adding a few visuals to support your key ideas and maintain eye contact with the audience.”

🎉 Իմացեք ավելին. Մարմնի լեզու ներկայացման ժամանակ? 14 թվականին օգտագործելու լավագույն 2024 խորհուրդները

Գրավոր հաշվետվություն

Փոխանակ ասելու. “Your report is confusing and poorly written. You should have paid more attention to grammar and organization.”

Կառուցողական քննադատության օրինակներ. “Your report contains valuable insights. To enhance its clarity, consider breaking down complex concepts into simpler terms and proofreading for any minor grammatical errors.”

Հաճախորդների ՍՊԱՍԱՐԿՈՒՄ

Փոխանակ ասելու. “You didn’t understand the client’s needs and your communication was poor. You need to improve your customer service skills.”

Կառուցողական քննադատության օրինակներ. “You handled the client interaction professionally. To enhance the customer experience, try to actively listen and ask follow-up questions to better understand their needs.”

Time Management

Փոխանակ ասելու. “Your time management is terrible. You’re falling behind on deadlines and not prioritizing your work properly.”

Կառուցողական քննադատության օրինակներ. “You’re doing well with your tasks. To manage your time more efficiently, consider setting specific deadlines for each stage of the project and prioritize tasks based on their importance.”

🧘 Դիտեք. Ժամանակի կառավարման սահմանում

Բրիգադային համատեղ աշխատանք

Փոխանակ ասելու. “You’re not contributing enough in team meetings. Your lack of involvement is hindering progress.”

Կառուցողական քննադատության օրինակներ. “You’ve been a great team player. To improve collaboration, make sure to actively participate in group discussions and share your thoughts during brainstorming sessions.”

👆 Ավելին՝ Թիմային աշխատանքի կարևորության նոր պատկերացում | 2024 Թարմացվել է

Խնդիրներ լուծելու հմտություններ

Փոխանակ ասելու. “Your solution was flawed and lacked creativity. You need to think more critically when faced with challenges.”

Կառուցողական քննադատության օրինակներ. “Your approach to solving the problem was thoughtful. To enhance your problem-solving, consider brainstorming alternative solutions before making a final decision.”

❤️ Իմացեք ավելին. Հարցազրույցի իրական հարցերը լուծելու 9 ստեղծագործական խնդիրների լուծման օրինակներ

Հակամարտության կարգավորման

Փոխանակ ասելու. “Your conflict resolution is inadequate. You need to work on handling conflicts better and consider others’ viewpoints.”

Կառուցողական քննադատության օրինակներ. “You’ve addressed conflicts constructively. To improve your conflict resolution skills, consider using ‘I’ statements to express your feelings and actively listen to others’ perspectives during disagreements.”

🥲 Իմացեք ավելին. Թունավոր աշխատանքային միջավայրի 7 նշան և ինքներդ ձեզ պաշտպանելու լավագույն խորհուրդներ

Փոփոխություններին հարմարվողականություն

Փոխանակ ասելու. “You struggle with change. You need to be more adaptable and keep up with industry developments.”

Կառուցողական քննադատություն. “You’ve managed changes in the project well. To further strengthen your adaptability, try to stay informed about industry trends and seek opportunities to proactively adjust our strategies.”

🥰 Իմացեք ավելին. Փոփոխությունների կառավարման գործընթաց. սահուն և արդյունավետ անցման բանալին

Կառուցողական հետադարձ կապի օրինակներ գործընկերոջ համար

• “Your insights are valuable; consider sharing them with other teams too.”
• “Your suggestions during brainstorming sessions are valuable. To encourage more innovation, maybe try encouraging quieter team members to share their ideas as well.”
•  “I’ve seen you handle changes in projects impressively. To further enhance your adaptability, you might want to explore additional training in emerging tools or techniques.”

Հետադարձ կապի կառուցողական օրինակներ ձեր մենեջերի համար

• “Our meetings are productive. Streamlining agendas and focusing on actionable outcomes might help optimize our time.”
• “I admire your strategic planning. To help us understand the bigger picture, more clarity on how our individual goals contribute would be beneficial.”
• “Your feedback is valuable. To ensure it’s actionable, would you consider providing more concrete examples when discussing improvements?” 
• “Your recognition motivates us. Could we explore more specific feedback during team meetings to highlight individual contributions?”

>> Կարդալ ավելին. Լավագույն 19 մենեջերի հետադարձ կապի օրինակներ 2024 թվականին

Վերջնական Մտքեր

Constructive criticism, when wielded adeptly, serves as a compass guiding us toward improved communication, enhanced skills, and stronger relationships within the workplace. So let’s harness 15 Constructive criticism examples in this blog post to cultivate greater achievements and success.

And don’t forget AhaSlides provide ինտերակտիվ հատկություններՆման կենդանի վիկտորինաներ և բառի ամպհետադարձ կապի արդյունավետ փոխանակման համար՝ թիմերին թույլ տալով անխափան համագործակցել և խորաթափանց տեղեկատվություն տրամադրել:

Հաճ. տրվող հարցեր

Ref: Ձուլում | BetterUp- ը