Հարցազրույցի իրական հարցերը լուծելու 9 ստեղծագործական խնդիրների լուծման օրինակներ

Are you preparing for an interview where you’ll need to demonstrate your creative problem solving skills? Being able to think on your feet and discuss real examples of innovative issue resolution is a key strength many employers seek.

To get a deeper understanding of this skill and prepare for related interview questions, let’s dive into ստեղծագործական խնդիրների լուծման օրինակներ in today’s post.

From questions about approaching challenges in a methodical way to those asking you to describe an unconventional solution you proposed, we’ll cover a range of common problem solving-focused interview topics.

Բառը

• Ի՞նչ է ստեղծագործական խնդիրների լուծումը:
• Ստեղծագործական խնդիրների լուծման հմտություններ ունենալու առավելությունները
• Հարցազրույցի 9 ստեղծագործական խնդիրների լուծման հարցեր և պատասխաններ
  • #1. Ինչպե՞ս եք մոտենում նոր խնդրին կամ մարտահրավերին: 
  • #2. Ի՞նչ արմատական ​​նոր կամ տարբեր եղանակներ մոտենալու մարտահրավերին:
  • #3. Կարո՞ղ եք օրինակ բերել մի դեպք, երբ դուք ստեղծեցիք խնդրի ստեղծագործական լուծում:
  • #4. Կարո՞ղ եք հիշել մի դեպք, երբ հաջողությամբ կառավարել եք ճգնաժամը:
  • #5. Կարո՞ղ եք նշել ստեղծագործական գործունեության երեք ընդհանուր խոչընդոտ և ինչպես եք հաղթահարում դրանցից յուրաքանչյուրը:
  • #6. Have you ever had to solve a problem but didn’t have all the necessary information about it before? And what have you done?
  • #7. Ինչ եք անում, երբ թվում է, թե անհնար է գտնել խնդրի ճիշտ լուծումը:
  • #8. Ինչպե՞ս գիտեք, թե երբ պետք է ինքներդ զբաղվեք խնդրի հետ կամ օգնություն խնդրեք: 
  • #9. Ինչպե՞ս եք մնում ստեղծագործ:
• Խորհուրդներ՝ բարելավելու ձեր ստեղծագործական խնդիրների լուծման հմտությունները
• Վերջնական Մտքեր
• Հաճախակի տրվող հարցեր

Ավելի շատ խորհուրդներ AhaSlides-ի հետ

Ստուգեք ավելի շատ ինտերակտիվ գաղափարներ AhaSlides- ը

• Վեց մտածող գլխարկ
• Ստեղծագործական մտածողության հմտություններ
• Աշխատավայրում ուսուցման օրինակներ
• Որոշումներ կայացնելու օրինակներ

Ի՞նչ է ստեղծագործական խնդիրների լուծումը:

Քանի որ անունը ենթադրում է, Ստեղծագործական խնդիրների լուծումը խնդիրների կամ մարտահրավերների համար եզակի և նորարարական լուծումներ ստեղծելու գործընթաց է: It requires coming up with out-of-the-box ideas instead of the traditional way of doing things. It involves a combination of thinking differently, figuring out what’s best, seeing things from different angles, and seizing new opportunities or generating ideas.

Եվ հիշեք, ստեղծագործական խնդիրների լուծման նպատակը գործնական, արդյունավետ և եզակի լուծումներ գտնելն է, որոնք գերազանցում են սովորական (և երբեմն ռիսկային, իհարկե):

Պե՞տք է ավելի ստեղծագործական խնդիրների լուծման օրինակներ: Շարունակել կարդալ!

Ստեղծագործական խնդիրների լուծման հմտություններ ունենալու առավելությունները

Որպես թեկնածու՝ խնդիրների լուծման ստեղծագործական հմտություններ ունենալը կարող է բերել մի քանի առավելությունների, այդ թվում՝

• Բարձրացնել աշխատունակությունը. Employers are looking for individuals who aren’t stuck in a rut but can think critically, solve problems, and come up with creative solutions—things that work more efficiently, and save more time and effort. Showing off your skills can make you a more attractive candidate and increase your chances of getting hired.
• Բարելավել որոշումների կայացումը. Նրանք օգնում են ձեզ տարբեր տեսանկյուններից մոտենալ խնդիրներին և ավելի լավ որոշումներ կայացնել։
• Բարձրացնել հարմարվողականությունըՍտեղծագործական լուծումներ գտնելու կարողությունը կարող է օգնել ձեզ հարմարվել փոփոխություններին և արդյունավետորեն հաղթահարել նոր մարտահրավերները:
• Բարելավել կատարումը. Խնդիրների լուծումը նորարարական եղանակներով կարող է հանգեցնել արտադրողականության, կատարողականի և արդյունավետության բարձրացման:

In the explosive growth of generative AI world, it’s considered one of the most important soft skills for employees. Head to the next part to see problem solving interview questions with answers👇

Հարցազրույցի 9 ստեղծագործական խնդիրների լուծման հարցեր և պատասխաններ

Ահա հարցազրույցի հարցերի ստեղծագործական խնդիրների լուծման օրինակներ, ինչպես նաև օրինակելի պատասխաններ.

#1. Ինչպե՞ս եք մոտենում նոր խնդրին կամ մարտահրավերին: 

Սա այն ժամանակն է, երբ դուք պետք է ցույց տաք հարցազրուցավարին ձեր գործելակերպը, ձեր մտածելակերպը: 

Պատասխանի օրինակ. “I start by gathering information and understanding the problem thoroughly. I then brainstorm potential solutions and consider which ones have the most potential. I also think about the potential risks and benefits of each solution. From there, I select the best solution and create a plan of action to implement it. I continuously evaluate the situation and make adjustments as needed until the problem is solved.”

#2. Ի՞նչ արմատական ​​նոր կամ տարբեր եղանակներ մոտենալու մարտահրավերին:

This question is a harder version of the previous one. It requires innovative and unique solutions to a challenge. The interviewer wants to see if you can have different approaches to problem-solving. It’s important to remember that not necessarily giving the best answer but showing your ability to think creatively and generate new ideas.

Պատասխանի օրինակ. “A completely different way to approach this challenge could be to collaborate with a company or organization outside of our industry. This could provide a fresh perspective and ideas. Another approach might be to involve employees from different departments in the problem-solving process, which can lead to cross-functional solutions and bring in a wide range of ideas and perspectives and more diverse points.”

#3. Կարո՞ղ եք օրինակ բերել մի դեպք, երբ դուք ստեղծեցիք խնդրի ստեղծագործական լուծում:

Հարցազրուցավարին անհրաժեշտ են ավելի կոնկրետ ապացույցներ կամ ձեր ստեղծագործական խնդիրների լուծման հմտությունների օրինակներ: Այսպիսով, հնարավորինս կոնկրետ պատասխանեք հարցին և եթե առկա է, ցույց տվեք նրանց կոնկրետ չափումներ:

Պատասխանի նմուշ. “I’m running a marketing campaign, and we’re having a hard time engaging with a certain target audience. I was thinking about this from a different perspective and came up with an idea. The idea was to create a series of interactive events so that the customers could experience our products uniquely and in a fun way. The campaign was a huge success and exceeded its goals in terms of engagement and sales.”

#4. Կարո՞ղ եք հիշել մի դեպք, երբ հաջողությամբ կառավարել եք ճգնաժամը:

Հարցազրուցավարները ցանկանում են տեսնել, թե ինչպես եք վարվում բարձր ճնշման իրավիճակներում և արդյունավետորեն լուծում խնդիրները:

Պատասխանի օրինակ. “When I was working on a project, and one of the key members of the team was suddenly unavailable because of an emergency. This put the project at risk of being delayed. I quickly assessed the situation and made a plan to reassign tasks to other team members. I also communicated effectively with the client to ensure they were aware of the situation and that we were still on track to meet our deadline. Through effective crisis management, we were able to complete the project tasks on time and without any major hitches.”

#5. Կարո՞ղ եք նշել ստեղծագործական գործունեության երեք ընդհանուր խոչընդոտ և ինչպես եք հաղթահարում դրանցից յուրաքանչյուրը:

Ահա թե ինչպես է հարցազրուցավարը գնահատում ձեր տեսակետը և ձեզ առանձնացնում մյուս թեկնածուներից:

Պատասխանի օրինակ.  “Yes, I can identify three common barriers to creativity in problem solving. First, the fear of failure can prevent individuals from taking risks and trying new ideas. I overcome this by accepting failure as a learning opportunity and encouraging myself to experiment with new ideas.

Second, limited resources such as time and finances can reduce creativity. I overcome this by prioritizing problem-solving in my schedule and finding the best cost-effective tools and methods. Lastly, a lack of inspiration can hinder creativity. To overcome this, I expose myself to new experiences and environments, try new hobbies, travel, and surround myself with people with different perspectives. I also read about new ideas and tools, and keep a journal to record my thoughts and ideas.”

#6. Have you ever had to solve a problem but didn’t have all the necessary information about it before? And what have you done?

Having to deal with a “sudden” problem is a common situation you will encounter in any work environment. Employers want to know how you deal with this inconvenience reasonably and effectively.

Պատասխանի օրինակ.  "In such cases, I proactively reach out and gather information from different sources to better understand the situation. I talk to stakeholders, research online, and use my experience and knowledge to fill in any gaps. I also asked clarifying questions about the problem and what information was missing. This allows me to form a holistic view of the problem and work towards finding a solution, even when complete information is not available.”

#7. Ինչ եք անում, երբ թվում է, թե անհնար է գտնել խնդրի ճիշտ լուծումը:

Employers are looking for candidates problem solving, creativity, and critical thinking skills. The candidate’s answers can also reveal their problem-solving strategies, thinking ability, and resilience in the face of challenges.

Պատասխանի օրինակ.  “When I have to face a problem that I can’t seem to solve, I take a multi-step approach to overcome this challenge. Firstly, I try to reframe the problem by looking at it from a different angle, which can often lead to new ideas and insights. Secondly, I reach out to my colleagues, mentors, or experts in the field for their perspectives and advice. Collaborating and brainstorming with others can result in new solutions.

Thirdly, I take a break, by stepping away from it and doing something completely different to clear my mind and gain a new perspective. Fourthly, I revisit the problem with a fresh mind and renewed focus. Fifthly, I consider alternative solutions or approaches, trying to keep an open mind and explore unconventional options. Finally, I refine the solution and test it to guarantee it meets the requirements and effectively solves the problem. This process allows me to find creative and innovative solutions, even when the problem seems difficult to solve.”

#8. Ինչպե՞ս գիտեք, թե երբ պետք է ինքներդ զբաղվեք խնդրի հետ կամ օգնություն խնդրեք: 

Այս հարցում հարցազրուցավարը ցանկանում է ավելի հստակ պատկերացում կազմել իրավիճակները գնահատելու ձեր կարողության մասին, լինել ճկուն խնդիրներ լուծելիս և համոզվել, որ դուք կարող եք աշխատել ինչպես անկախ, այնպես էլ թիմում:

Պատասխանի օրինակ. “I would assess the situation and determine if I have the skills, knowledge, and resources needed to solve the problem effectively. If the problem is complex and beyond my ability, I will seek help from a colleague or supervisor. However, if I can afford it and deal with the problem effectively, I’ll take it on and handle it myself. However, my ultimate goal is still to find the best solution to the problem on time."

#9. Ինչպե՞ս եք մնում ստեղծագործ:

If you’re working in creative fields, a lot of interviewer will ask this question since it’s a common problem to have “creative block” among working professionals. They would therefore want to know different methods you had done to go back to the flow.

Պատասխանի օրինակ. “I immerse myself in broad subjects to spark new connections. I read widely, observe different industries, and expose myself to art/music for perspective. I also brainstorm regularly with diverse groups because other viewpoints fuel my creativity. And I maintain a record of ideas—even far-fetched ones—because you never know where innovations may lead. An eclectic approach helps me solve problems in novel yet practical ways.”

Խորհուրդներ՝ բարելավելու ձեր ստեղծագործական խնդիրների լուծման հմտությունները

Ահա մի քանի խորհուրդներ, որոնք կօգնեն ձեր ստեղծագործական խնդիրներ լուծելու հմտություններին.

• պրակտիկա լսելու և դիտարկում. Ուշադրություն դարձրեք ձեր շրջապատի մանրամասներին և ակտիվորեն լսեք, թե ինչ են ասում ուրիշները:
• Ընդլայնեք ձեր տեսակետը. Փնտրեք նոր փորձառություններ և տեղեկություններ, որոնք կարող են ընդլայնել ձեր մտածողությունը և օգնել ձեզ մոտենալ խնդիրներին նոր տեսանկյուններից:
• Թիմային աշխատանք. Ուրիշների հետ աշխատելը կարող է հանգեցնել տարբեր հեռանկարների և օգնել ձեզ ավելի ստեղծագործ լուծումներ ստեղծել:
• Մնացեք հետաքրքրասեր. Շարունակեք հարցեր տալ՝ հետաքրքրասեր և լայնախոհ վերաբերմունք պահպանելու համար:
• Օգտագործեք պատկերացում և մտքի քարտեզագրում. Այս գործիքները կարող են օգնել ձեզ տեսնել խնդիրները նոր լույսի ներքո և մտածել հնարավոր լուծումների մասին ավելի կազմակերպված ձևով:
• Հոգ տանել հոգեկան առողջության մասին. Ընդմիջումները և հանգստացնող գործունեությամբ զբաղվելը կարող են օգնել ձեզ թարմանալ և խուսափել այրումից:
• Ընդունել ձախողում. Don’t be afraid to try new ways and experiment with different solutions, even if they don’t work out.

Վերջնական Մտքեր

Hopefully, this article has provided helpful creative problem solving examples and prepared you well to score points with the recruiters. If you want to improve your’s creative problem-solving skills, it’s important to embrace a growth mindset, accept failure, think creatively, and collaborate with others.

And don’t forget to be creative with AhaSlides հանրային կաղապարների գրադարան!

Հաճախակի տրվող հարցեր