Որո՞նք են բազմաֆունկցիոնալ թիմերը և օրինակները: Ավանդական բիզնեսները գերադասում են հիերարխիկ կառուցվածք՝ վերից վար կառավարման մոտեցմամբ: Սակայն ժամանակակից բիզնեսը փնտրում է բազմաֆունկցիոնալ թիմեր, որտեղ յուրաքանչյուր անդամ կարող է լավ աշխատել ինքնուրույն և օտար թիմի հետ՝ առանց մեծ պատրաստության:
Ստուգեք լավագույն 4+ միջֆունկցիոնալ թիմերի օրինակներ դա կարող է ձեզ ավելի լավ պատկերացում տալ այն մասին, թե ինչպես են այսօրվա բիզնեսները աշխատում մրցակցային միջավայրում հաջողության հասնելու համար։
Ստուգեք՝ վերջնական Հիերարխիկ կազմակերպչական կառուցվածքը | 3+ Գործնական օրինակներ, կողմ և դեմ
Բառը
- Ի՞նչ է բազմաֆունկցիոնալ թիմը:
- Ինչու՞ են կարևոր բազմաֆունկցիոնալ թիմերը:
- Լավ խաչաձև ֆունկցիոնալ թիմերի օրինակներ
- #1. Առողջապահության ոլորտում բազմաֆունկցիոնալ թիմերի օրինակներ. դեղագործական հզորություն
- #2. Բիզնեսում բազմաֆունկցիոնալ թիմերի օրինակներ. Tech Giant
- #3. Միջֆունկցիոնալ և վիրտուալ թիմերի օրինակներ. Tech Conglomerate
- #4. Միջֆունկցիոնալ թիմի օրինակներ առաջնորդության մեջ. Համաշխարհային ֆինանսական հաստատություն
- Հիմնական տուփեր
- Հաճախակի տրվող հարցեր
Խորհուրդներ թիմում ավելի լավ ներգրավվածության համար
Ստեղծեք ձեր սեփական վիկտորինան և հյուրընկալեք այն ուղիղ եթերում:
Անվճար վիկտորինաներ, երբ և որտեղ ձեզ անհրաժեշտ են դրանք: Կայծը ժպտում է, նշանադրություն առաջացնել:
Սկսեք անվճար
Ի՞նչ է բազմաֆունկցիոնալ թիմը:
Խաչաձև ֆունկցիոնալ թիմը ընկերության կամ կազմակերպության տարբեր մասերից մարդկանց խումբ է, որոնք միասին աշխատում են որոշակի խնդիր լուծելու կամ ավարտելու համար: նախագիծՆրանք տարբեր հմտություններ և փորձառություններ են բերում սեղանին և համագործակցում են ընդհանուր նպատակին հասնելու համար։ Դա նման է տարբեր ուժերով սուպերհերոսների խառնուրդի, որոնք միավորվում են՝ եզակի առաքելություն կատարելու համար։
Խաչաձև ֆունկցիոնալ թիմերը կարելի է գտնել տարբեր ոլորտներում և միջավայրերում՝ բիզնես կազմակերպություններից և հետազոտական հաստատություններից մինչև առողջապահություն, արտադրություն և այլն: Կոլեկտիվ գիտելիքներն օգտագործելու նրանց կարողությունը և հմտություններ թիմի տարբեր անդամները կարող են հանգեցնել նորարար լուծումների և բարելավված արդյունքների:
Այնուամենայնիվ, բազմաֆունկցիոնալ թիմերի կառավարումը կարող է դժվար լինել, քանի որ այն պահանջում է արդյունավետ հաղորդակցություն, համագործակցություն և համակարգում տարբեր ծագում ունեցող և առաջնահերթություններ ունեցող անհատների միջև:
Ինչու՞ են կարևոր բազմաֆունկցիոնալ թիմերը:
Հինգ առանցքային կետեր, որոնք ընդգծում են բազմաֆունկցիոնալ թիմերի նշանակությունը, ներառում են.
- Տարբեր փորձաքննություն. Խաչաձև ֆունկցիոնալ թիմերը միավորում են տարբեր ոլորտների տարբեր հմտություններ և գիտելիքներ՝ հնարավորություն տալով համապարփակ խնդիրների լուծմանը և նորարարական լուծումների ստեղծմանը:
- Համապարփակ որոշումների կայացում. Այս թիմերը հաշվի են առնում որոշումների ավելի լայն հետևանքները, ինչը հանգեցնում է ավելի ամբողջական լուծումների, որոնք հաշվի են առնում ամբողջ կազմակերպությունը:
- Բարելավված միջգերատեսչական հաղորդակցություն. Խաչաձև ֆունկցիոնալ թիմերը խթանում են ընդլայնված հաղորդակցությունը տարբեր կազմակերպչական ստորաբաժանումների միջև՝ խթանելով ավելի լավ համագործակցությունն ու միասնությունը:
- Նորարարության մշակում. Այս թիմերի շրջանակում տեսանկյունների շարքը սնուցում է նորարարության մշակույթը, խրախուսելով ստեղծագործ մտածողությունը և նոր, հնարամիտ գաղափարների առաջացումը:
- Ընդլայնված հարմարվողականություն. Մշտապես զարգացող բիզնես լանդշաֆտում բազմաֆունկցիոնալ թիմերն առաջարկում են հարմարվողականության բարձրացում՝ հնարավորություն տալով արագ արձագանքել շուկայում տեղի ունեցող տեղաշարժերին, առաջացող հնարավորություններին և չնախատեսված մարտահրավերներին՝ ի վերջո ապահովելով կազմակերպչական ճկունությունը:
Լավ խաչաձև ֆունկցիոնալ թիմերի օրինակներ
Արդյունաբերության բոլոր տեսակներում կան բազմաֆունկցիոնալ թիմերի բազմաթիվ հիանալի օրինակներ: Հետևյալ պատմությունները ցույց են տալիս, թե ինչպես են բազմաֆունկցիոնալ թիմերը և արդյունավետ ղեկավարությունը նպաստում որոշ հայտնի ոլորտներում հայտնի ընկերությունների հաջողությանն ու ազդեցությանը:
#1. Առողջապահության ոլորտում բազմաֆունկցիոնալ թիմերի օրինակներ. դեղագործական հզորություն
Առաջատար «Դեղագործական հզոր ընկերությունում» միջֆունկցիոնալ թիմերը կարևոր դեր են խաղում բիզնեսի տարբեր ասպեկտներում: Այս թիմերը համագործակցում են դեղերի հայտնաբերման, մշակման և կարգավորող մարմինների համապատասխանության շուրջ՝ ապահովելով, որ պոտենցիալ դեղերի թեկնածուները հաջողությամբ անցնեն նախակլինիկական և կլինիկական փորձարկումները: Նրանք նաև աշխատում են շուկայի հասանելիության, առևտրայնացման, դեղերի անվտանգության և անբարենպաստ իրադարձությունների մոնիթորինգի վրա՝ նոր բուժումները դարձնելով հասանելի և անվտանգ հիվանդների համար:
Բացի այդ, միաձուլումների և ձեռքբերումների ժամանակ միջֆունկցիոնալ թիմերը ներդաշնակեցնում են գործողությունները և արդյունավետացնում գործընթացները: Ավելին, կայունության և էթիկական պրակտիկայի թիմերը կենտրոնանում են շրջակա միջավայրի համար պատասխանատու և էթիկապես առողջ բիզնես պրակտիկայի վրա: Այս միջֆունկցիոնալ թիմերը կարևոր են նորարարության և համապատասխանության խթանման համար, ինչը, վերջին հաշվով, բարելավում և պաշտպանում է հիվանդների կյանքը:
#2. Բիզնեսում բազմաֆունկցիոնալ թիմերի օրինակներ. Tech Giant
Այս տեխնոլոգիական ոլորտի առաջատար թիմերը նորարարության և արտադրանքի զարգացման հիմքն են: Խաչաձև ֆունկցիոնալ թիմերի օրինակները ծրագրային ապահովման ինժեներների, ապարատային փորձագետների, դիզայներների, շուկայավարների և ավելին են՝ նորագույն արտադրանք ստեղծելու համար: Նրանք հետևում են արագ զարգացման արագաշարժ մեթոդաբանություններին, ուսումնասիրում են զարգացող տեխնոլոգիաները և ընդլայնվում դեպի նոր շուկաներ:
Միջֆունկցիոնալ թիմերը կարևոր են նաև կիբերանվտանգության, միաձուլումների և ձեռքբերումների, կայունության և այլ ռազմավարական նախաձեռնությունների համար՝ ապահովելով ընկերության շարունակական հաջողությունը և մրցունակությունը դինամիկ տեխնոլոգիական ոլորտում։
#3. Միջֆունկցիոնալ և վիրտուալ թիմերի օրինակներ. Tech Conglomerate
Այս ընդարձակ «Տեխնոլոգիական կոնգլոմերատում» միջֆունկցիոնալ և վիրտուալ թիմերը հիմնարար նշանակություն ունեն դրա գլոբալ հաջողության համար: Ծրագրավորողների, ինժեներների, կիբերանվտանգության մասնագետների և այլոց այս թիմերը համագործակցում են վիրտուալ մակարդակով՝ նորարարական արտադրանք և ծրագրային լուծումներ մշակելու համար:
Նրանք ապահովում են կիբերանվտանգությունը, հարմարեցնում են արտադրանքը համաշխարհային շուկաներին, խթանում են նորարարությունը, տրամադրում են հաճախորդների շուրջօրյա աջակցություն և համակարգում են ամբողջ ընկերության նախագծերը: Այս վիրտուալ թիմերը թույլ են տալիս կոնգլոմերատին օգտվել բազմազան, գլոբալ տաղանդների ֆոնդից՝ խթանելով նորարարությունը, գլոբալ ընդլայնումը և արդյունավետ գործառնությունները դինամիկ տեխնոլոգիական արդյունաբերության մեջ:
#4. Միջֆունկցիոնալ թիմի օրինակներ առաջնորդության մեջ. Համաշխարհային ֆինանսական հաստատություն
«Գլոբալ ֆինանսական հաստատությունում» միջֆունկցիոնալ թիմերի արդյունավետ ղեկավարությունը կարևոր է տարբեր ոլորտներում հաջողության հասնելու համար: Համապատասխանության և ռիսկերի կառավարման թիմերը ապավինում են իրավաբանական կամ համապատասխանության փորձագիտություն ունեցող առաջնորդներին՝ բարդ կարգավորիչ դաշտերում կողմնորոշվելու համար: Թվային փոխակերպման նախաձեռնությունները ղեկավարողները, որոնք հաճախ տեղեկատվական տեխնոլոգիաների կամ նորարարության ոլորտներից են, ապահովում են հստակ տեսլական և առաջնահերթություն են տալիս նախագծերին՝ գործողությունները արդիականացնելու և հաճախորդների փորձը բարելավելու համար:
Հարստության կառավարման ոլորտում փորձառու ֆինանսական խորհրդատուները ղեկավարում են բազմաֆունկցիոնալ թիմեր՝ բարձր զուտ արժեք ունեցող հաճախորդներին անհատականացված ծառայություններ մատուցելու համար: Ներդրումային մենեջերները թիմերին ուղղորդում են համաշխարհային ներդրումային ռազմավարության վերաբերյալ տեղեկացված որոշումներ կայացնելու հարցում՝ հարմարվելով շուկայի դինամիկ պայմաններին: Հաճախորդակենտրոն առաջնորդները ուժեղացնում են հաճախորդների փոխազդեցությունները՝ հավատարմությունը խթանելու համար, իսկ ինտեգրման մենեջերները ներդաշնակեցնում են գործողությունները միաձուլումների և ձեռքբերումների ժամանակ:
Բացի այդ, կորպորատիվ պատասխանատվության մասնագետները առաջ են մղում կայուն զարգացման նախաձեռնությունները՝ համապատասխանեցնելով էթիկական գործելակերպը հաստատության արժեքներին: Այս թիմերի արդյունավետ ղեկավարությունը ապահովում է, որ նրանք մնան համախմբված, կենտրոնացած և կարողունակ՝ հաղթահարելու բարդ մարտահրավերներն ու հնարավորությունները՝ միաժամանակ հետևելով կարգավորող չափանիշներին և էթիկական գործարար գործելակերպին:
Հիմնական տուփեր
Եզրափակելով, խաչաձև ֆունկցիոնալ թիմերը նման են տարբեր գերատեսչությունների գերհերոսների հավաքմանը, որոնք միասին աշխատում են ընդհանուր նպատակին հասնելու համար: Տարբեր հմտություններ և գիտելիքներ օգտագործելու նրանց կարողությունը հանգեցնում է նորարարական լուծումների և բարելավված արդյունքների:
Խաչաձև ֆունկցիոնալ թիմերը առանցքային դերեր են խաղում տարբեր ոլորտներում, ինչպիսիք են առողջապահությունը, բիզնեսը և տեխնոլոգիա, լուծելով բարդ մարտահրավերները և խթանելով հարմարվողականությունը, նորարարությունը և համագործակցությունը:
Այս թիմերի արդյունավետ ղեկավարությունը ապահովում է, որ նրանք մնան կենտրոնացած և կարողանան կողմնորոշվել բարդ միջավայրերում, ինչը, վերջին հաշվով, նպաստում է հայտնի ընկերությունների հաջողությանը և ազդեցությանը այսօրվա դինամիկ բիզնես միջավայրում։
💡Դուք ունեք ա ցանցային թիմ և անհանգստանու՞մ եք թիմի ներգրավվածության և հաղորդակցության համար:
AhaSlides-ն առաջարկում է լավագույն կաղապարներ որպեսզի դուք հարմարեցնեք գրավիչ ներկայացումները և թիմային գործունեությունը, ինչը հանգեցնում է 100% ավելացել է աշխատանքի կատարողականը.
Հաճախակի տրվող հարցեր
Ո՞րն է բազմաֆունկցիոնալ թիմում աշխատելու օրինակը:
Խաչաձև ֆունկցիոնալ թիմում աշխատելը ներառում է տարբեր գերատեսչությունների կամ ֆունկցիոնալ տարածքների անհատներ, ովքեր համագործակցում են ընդհանուր նախագծի կամ նպատակի վրա: Այս համագործակցությունը թույլ է տալիս բազմազան մտածողություն, փորձի փոխանակում և տարբեր տեսանկյուններից բարդ խնդիրներ լուծելու կարողություն՝ ի վերջո հանգեցնելով ավելի նորարարական և հաջող արդյունքների:
Ո՞րն է միջգերատեսչական համագործակցության օրինակ:
Միջգերատեսչական համագործակցությունը ներառում է տարբեր գերատեսչությունների աշխատակիցներ, որոնք աշխատում են միասին՝ հասնելու ընդհանուր կազմակերպչական նպատակին: Այն օգտագործում է տարբեր հմտություններ և գիտելիքներ՝ բարդ խնդիրների լուծման, գործընթացները պարզեցնելու և ընդհանուր նպատակներին հասնելու համար: Օրինակը ներառում է արտադրող ընկերություն, որը բարելավում է կայունությունը գործառնությունների, R&D, գնումների, շուկայավարման, HR, ֆինանսների, իրավական և համապատասխանության բաժինների հավաքական ջանքերի միջոցով:
Որո՞նք են բազմաֆունկցիոնալ արտադրանքի թիմերը:
Արտադրանքի բազմաֆունկցիոնալ թիմերը բաղկացած են տարբեր կազմակերպչական ստորաբաժանումների անդամներից, որոնք համագործակցում են արտադրանքը մշակելու և կառավարելու համար: Նրանք օգտագործում են տարբեր փորձաքննություն, կիսում են կոլեկտիվ պատասխանատվությունը և առաջնահերթություն են տալիս հաճախորդակենտրոն մոտեցումներին: Այս թիմերը հաճախ օգտագործում են արագաշարժ մեթոդներ, շեշտը դնում են արտադրանքի շարունակական բարելավման վրա և պահպանում են թափանցիկ հաղորդակցություն՝ ապահովելու հաջողակ, լավ կլորացված արտադրանքի ստեղծումը:
Որո՞նք են բազմաֆունկցիոնալ որոշումների կայացման օրինակները:
Առողջապահության ոլորտում բժիշկների, բուժքույրերի, ՏՏ մասնագետների և ադմինիստրատորների որոշումներ կայացնող թիմը կոլեկտիվ որոշում է ընդունել նոր էլեկտրոնային առողջապահական գրանցման համակարգ՝ հաշվի առնելով օգտագործելիությունը, անվտանգությունը և ծախսերի գործոնները՝ ինչպես կլինիկական, այնպես էլ տեխնիկական կարիքները բավարարելու համար:
Մեկ այլ օրինակ կարող է լինել մանրածախ առևտրային ընկերությունը, որը թիմ է կազմում մարքեթինգի, վաճառքի, ֆինանսների, գործառնությունների, արտադրանքի մշակման, հաճախորդների աջակցության և HR-ի անդամներից՝ բիզնեսի բազմաթիվ ասպեկտների վերաբերյալ տվյալների վրա հիմնված որոշումներ կայացնելու միջոցով լուծելու վաճառքի նվազումը:
Ընկերություններ, որոնք օգտագործում են խաչաձև ֆունկցիոնալ թիմեր:
Google-ը, Facebook-ը, Netflix-ը և Amazon-ը…
Ref: Forbes
