DMAIC մոդել. Ձեր ուղեցույցը վեց սիգմա հաջողության համար | 2024 Բացահայտում

Աշխատել

Ջեյն Նգ 13 Նոյեմբեր, 2023 7 րոպե կարդալ

Innovation is the heartbeat of any thriving organization, and the DMAIC model is the rhythm that can sync your operations to the tune of success. In this blog post, we’ll guide you through the DMAIC model, showcasing its 5 phases and exploring the pros and cons of the DMAIC Model to facilitate positive changes within organizations. Get ready to revolutionize your workflow and set the stage for lasting success.

Բառը

Ի՞նչ է DMAIC մոդելը:

Պատկեր. Lean Six Gigma Groep

DMAIC մոդելը հանդիսանում է հիմնաքարը Six Sigma մեթոդաբանություն, հզոր մոտեցում՝ ուղղված կազմակերպությունների ներսում գործընթացների բարելավմանը: DMAIC-ն ինքնին հապավում է, որը ներկայացնում է այս մեթոդաբանության հինգ հիմնական փուլերը՝ Սահմանել, Չափել, Վերլուծել, Բարելավել և Վերահսկել:

Ըստ էության, DMAIC մոդելը այն փոխադրամիջոցն է, որի միջոցով կիրառվում են Six Sigma-ի սկզբունքները: Այն կազմակերպություններին տրամադրում է կառուցվածքային շրջանակ՝ բացահայտելու, վերլուծելու և շտկելու գործառնական անարդյունավետությունները՝ ի վերջո հանգեցնելով նրանց գործընթացների որակի և արդյունավետության բարձրացմանը:

DMAIC գործընթացի 5 փուլեր

DMAIC մոդելը բաղկացած է հինգ տարբեր փուլերից.

Պատկերը՝ TQMI

Define Phase – DMAIC Model:

Առաջին քայլը խնդիրը կամ բարելավման հնարավորությունը հստակ հասկանալն ու սահմանելն է: Սա ներառում է նպատակների սահմանում, ծրագրի շրջանակի որոշում, շահագրգիռ կողմերի բացահայտում և ակնկալվող արդյունքների նախանշում: Սա հիմք է դնում բարելավման ողջ գործընթացի համար՝ ապահովելով հստակ սահմանված և ռազմավարական նախաձեռնություն:

Հուշումներ փուլի սահմանման համար.

  • Հստակ ձևակերպեք խնդիրը կամ հնարավորությունը չափելի առումով:
  • Մշակել ծրագրի կանոնադրություն, որը սահմանում է շրջանակը, նպատակները և շահագրգիռ կողմերը:
  • Իրականացնել շահագրգիռ կողմերի վերլուծություն՝ հասկանալու և ներառելու համապատասխան հեռանկարները:
  • Հստակ սահմանեք խնդրի հայտարարությունը և սահմանեք SMART նպատակներ:

Measure Phase – DMAIC Model:

Once you’ve identified the problem, the next step is to evaluate the current state of the process. This involves gathering relevant data to measure the issue and establish a starting point for improvement. It’s important to focus on identifying key metrics and understanding the variation in the process as it currently exists.

Խորհուրդներ չափման փուլի համար.

  • Բացահայտեք հիմնական չափորոշիչները, որոնք համապատասխանում են սահմանված խնդրին:
  • Համոզվեք, որ տվյալների հավաքագրման մեթոդները ճշգրիտ և ներկայացուցչական են:
  • Ստեղծեք մանրամասն գործընթացի քարտեզ՝ ներգրավված քայլերը հասկանալու համար:
  • Բացահայտեք որակի համար կարևոր գործոններ և սահմանեք տվյալների հավաքման կետեր:
  • Հավաքեք և վերլուծեք համապատասխան տվյալներ՝ գործընթացի ելակետ ստեղծելու համար:

Analyze Phase – DMAIC Model:

Տվյալների առկայության դեպքում Վերլուծության փուլը ներառում է մանրակրկիտ քննություն՝ հայտնաբերված խնդրի հիմնական պատճառները հասկանալու համար: Տարբեր վիճակագրական և վերլուծական գործիքներ են օգտագործվում՝ վերլուծելու տվյալները և մատնանշելու այն գործոնները, որոնք նպաստում են անարդյունավետությանը, թերություններին կամ ցանկալի արդյունքից շեղմանը:

Խորհուրդներ վերլուծության փուլի համար.

  • Օգտագործեք վիճակագրական գործիքներ և արմատական ​​պատճառների վերլուծության մեթոդներ:
  • Համագործակցեք բազմաֆունկցիոնալ թիմերի հետ՝ տարբեր պատկերացումների համար:
  • Օգտագործեք տվյալների վերլուծության գործիքներ՝ օրինաչափությունները, միտումները և տատանումները բացահայտելու համար:
  • Բացահայտեք հիմքում ընկած խնդիրները՝ կատարելով արմատական ​​պատճառների վերլուծություն:
  • Առաջնահերթություն տալ հիմնական պատճառներին՝ հիմնվելով ազդեցության և իրագործելիության վրա:
Պատկերը՝ freepik

Improve Phase – DMAIC Model:

Հիմնվելով վերլուծությունից ստացված պատկերացումների վրա՝ Բարելավման փուլը կենտրոնանում է հայտնաբերված խնդիրների լուծման համար լուծումների ստեղծման և իրականացման վրա: Այս փուլը նպատակ ունի օպտիմիզացնել գործընթացը ավելի լավ կատարողականի, ստեղծագործական մտածողության, ուղեղի գրոհի և փորձերի համար՝ գտնելու և իրականացնելու ամենաարդյունավետ լուծումները:

Բարելավման փուլի խորհուրդներ.

  • Խրախուսեք ստեղծագործական մտածողությունը և մտքերի փոթորիկը հնարավոր լուծումների համար:
  • Օդաչու-թեստ առաջարկվող բարելավումներ մինչև ամբողջական իրականացումը:
  • Ստեղծեք պոտենցիալ լուծումներ ուղեղային փոթորկի միջոցով:
  • Մշակել և առաջնահերթություն տալ մի շարք գործող բարելավման նախաձեռնությունների:
  • Փոփոխություններ իրականացնել փոքր մասշտաբով՝ արդյունավետությունը փորձարկելու համար (պիլոտային):

Control Phase – DMAIC Model:

Երկարաժամկետ հաջողություն ապահովելու համար Վերահսկողության փուլը ներառում է այնպիսի միջոցառումների իրականացում, ինչպիսիք են մոնիտորինգի համակարգերի մշակումը, ստանդարտ գործառնական ընթացակարգերի հաստատումը և վերահսկողության հաստատումը, որպեսզի կանխվի գործընթացի վերադարձը նախկին վիճակին: Այսպիսով, կատարված բարելավումները կպահպանվեն:

Կառավարման փուլի խորհուրդներ.

  • Վերահսկիչ միջոցառումներ սահմանել՝ բարելավումները վերահսկելու և պահպանելու համար:
  • Զարգանալ ստանդարտ գործառնական ընթացակարգեր (SOPs) հետևողականության համար:
  • Իրականացնել վերահսկման մեխանիզմներ՝ հիմնական չափորոշիչները վերահսկելու համար:
  • Մշակել և փաստաթղթավորել SOP-ներ՝ բարելավված գործընթացի համար:
  • Իրականացնել կանոնավոր վերանայումներ և աուդիտներ՝ շարունակական արդյունավետությունն ապահովելու համար:

DMAIC մոդելի յուրաքանչյուր փուլում այս խորհուրդներին և քայլերին հետևելը մեծացնում է կազմակերպություններում գործընթացի հաջող բարելավման հնարավորությունները՝ ընդգծելով արդյունավետ հաղորդակցության և համագործակցության կարևորությունը DMAIC-ի ողջ ճանապարհորդության ընթացքում:

DMAIC մոդելի առավելություններն ու թերությունները

Պատկերը՝ freepik

Ահա DMAIC մեթոդաբանության առավելություններն ու թերությունները.

Առավելությունները.

  • Մաքուր ուղի դեպի բարելավում. DMAIC-ը բարելավման գործընթացը բաժանում է հինգ պարզ փուլերի: Այս կառուցվածքը հստակ ուղի է ապահովում՝ թիմերի համար հեշտացնելով բարդ խնդիրների լուծումը:
  • Տվյալների վրա հիմնված որոշումների կայացում. One of DMAIC’s standout features is its reliance on data. By basing decisions on concrete evidence, organizations can make more informed choices, reducing the risk of making decisions based on assumptions.
  • Միշտ ավելի լավանալը. DMAIC-ն աջակցում է շարունակական բարելավման մշակույթին: Այն խրախուսում է թիմերին կանոնավոր կերպով գնահատել և բարելավել գործընթացները՝ խթանելով հարմարվողականությունն ու ճկունությունը փոփոխությունների դեպքում:
  • Հաջողության չափում. DMAIC emphasizes setting measurable goals and using metrics to evaluate the impact of improvements. This ensures that success isn’t just a feeling but something that can be objectively assessed, providing a basis for future decisions.
  • Խնդիրների լուծում արմատից. DMAIC doesn’t just put a band-aid on problems; it digs deep to find the root causes. By addressing the source of issues, the model helps prevent them from popping up again, contributing to long-term stability.

Թերությունները:

  • Ռեսուրսների պահանջարկ. DMAIC-ի ներդրումը պահանջում է ժամանակ, անձնակազմ և երբեմն ֆինանսական ներդրումներ, որոնք կարող են մարտահրավեր լինել փոքր թիմերի կամ սահմանափակ ռեսուրսներ ունեցողների համար:
  • Թվացյալ բարդություն. Some may find the structured nature of DMAIC a bit complex, especially if they’re new to Six Sigma. This complexity might lead to initial resistance to adopting the model.
  • Ոչ մեկ չափը համապատասխանում է բոլորին. DMAIC-ը բոլորին հարմար լուծում չէ: Հնարավոր է, որ դա լավագույն մեթոդաբանությունը չէ բոլոր կազմակերպությունների կամ բոլոր գործընթացների համար:
  • Տվյալների գերբեռնվածություն. Collecting and analyzing data is crucial for making informed decisions. However, focusing too much on data collection and analysis can lead to analysis paralysis, which can slow down an organization’s ability to make timely decisions. 
  • Մշակութային դիմադրություն. Կազմակերպությունները, որոնք ծանոթ չեն տվյալների վրա հիմնված, շարունակական բարելավման կենտրոնացմանը, կարող են հանդիպել մշակութային դիմադրության DMAIC-ի իրականացման ընթացքում: Բոլորին նստեցնելը կարող է որոշակի ջանքեր պահանջել:

DMAIC մոդելը կարող է հզոր դաշնակից լինել բարելավման ձգտող կազմակերպությունների համար: Այնուամենայնիվ, դրա իրականացման համար անհրաժեշտ է հավասարակշռված մոտեցում, որը կարևոր է առավելագույնի հասցնելու դրա առավելությունները՝ միաժամանակ նավարկելու հնարավոր մարտահրավերները:

Հիմնական տուփեր

DMAIC մոդելը շրջանակ է, որն օգնում է կազմակերպություններին բարելավել իրենց գործընթացները: Այն խրախուսում է շարունակական կատարելագործման մշակույթը: Այս մոդելը կարող է օգտակար լինել ընկերությունների համար, ովքեր ցանկանում են օպտիմալացնել իրենց գործունեությունը:

DMAIC-ի ամբողջ գործընթացը հարթ և հեշտ դարձնելու համար AhaSlides-ի նման գործիքները կարող են մեծ օգնություն լինել: AhaSlides-ն առաջարկում է ինտերակտիվ ներկայացում կաղապարներ և Հատկություններ, թիմերին թույլ տալով կիսվել պատկերացումներով, համագործակցել իրական ժամանակում և հավաքել արժեքավոր կարծիքներ: Անկախ նրանից՝ սահմանելով ծրագրի նպատակները, մտքերի փոթորիկ լուծումները կամ արդյունքները ներկայացնելը, AhaSlides-ը կարող է ուժեղացնել հաղորդակցությունը և ներգրավվածությունը DMAIC մոդելի յուրաքանչյուր փուլում:

Հաճ. տրվող հարցեր

Ի՞նչ է DMAIC մոդելը:

DMAIC մոդելը խնդիրների լուծման կառուցվածքային մոտեցում է, որն օգտագործվում է Six Sigma մեթոդաբանության մեջ՝ գործընթացները բարելավելու համար: DMAIC-ը նշանակում է Սահմանել, չափել, վերլուծել, կատարելագործել և վերահսկել:

Ո՞րն է DMAIC մեթոդաբանությունը Six Sigma-ի համար:

DMAIC մեթոդաբանությունը Six Sigma-ի շրջանակներում գործընթացի բարելավման համակարգված մեթոդ է: Այն ուղղորդում է թիմերին հինգ փուլով. Սահմանել խնդիրը, Չափել ընթացիկ գործընթացները, Վերլուծել տվյալները հիմնական պատճառների համար, Բարելավել գործընթացները և Վերահսկել՝ բարելավումները պահպանելու համար:

Ինչպե՞ս եք օգտագործում DMAIC մոդելը:

DMAIC մոդելն օգտագործելու համար հետևեք հետևյալ քայլերին.

  • Սահմանել. Հստակ ուրվագծեք խնդիրը և ծրագրի նպատակները:
  • Չափում. Հավաքեք և վերլուծեք համապատասխան տվյալներ՝ ներկա վիճակը հասկանալու համար:
  • Վերլուծել. Բացահայտել խնդիրների արմատական ​​պատճառները տվյալների ուսումնասիրության միջոցով:
  • Բարելավել. մշակել և իրականացնել լուծումներ՝ գործընթացը բարելավելու համար:
  • Վերահսկողություն. միջոցներ ձեռնարկել կայուն հաջողություն ապահովելու և հետընթացը կանխելու համար:

Ref: Simplilearn | Learscape | Lean Sigma ընկերությունը