Աշխատունակության լավագույն 11 լավագույն օրինակները, որոնք դուք պետք է իմանաք 2024 թվականին

Ինչ աշխատունակության հմտությունների օրինակներ 2023 թվականին ընկերությունների մեծամասնությունը փնտրող թեկնածուներից?

Շատ CV-ներում կամ ռեզյումեներում շատ թեկնածուներ փոքր դեր ունեն իրենց տաղանդները կամ հմտությունները ներկայացնելու գործում: Կամ աշխատանքի նկարագրության մեջ կա մի բաժին, որը պահանջում է թեկնածուներից ունենալ իրենց աշխատանքին և կազմակերպչական մշակույթին համապատասխան որոշ որակներ կամ հմտություններ: Ահա թե ինչու աշխատանքային հարցազրույցներն ու փորձարկումները նախատեսված են ղեկավարների համար՝ դիտարկելու և գնահատելու, թե արդյոք այս անձը կարող է լինել իրենց ապագա աշխատակիցը:

Undeniably, the skills and expertise the candidates show in the CV, resume, interview or job trial significantly contribute to the success of being a chosen employee. In this article, you will learn about 11 employability skills examples that might get you the ticket to work for your desired organizations. Let’s dive in few skills needed for a job!

Բառը

• Overview
• Որո՞նք են աշխատունակության հմտությունները:
• 11 հիմնական պահանջարկ ունեցող աշխատունակության հմտություններ
• # 1 Հաղորդակցություն
• #2. Տվյալների վերլուծություն
• #3. Խնդիրների լուծում
• #4. Առաջնորդություն
• #5. Զգացմունքային ինտելեկտ
• # 6 Ժամանակի կառավարում
• # 7: Ճկունություն
• #8. Ստեղծագործականություն
• #9. Ուշադրություն Մանրամասներին
• #10. Քննադատական ​​մտածողություն
• #11. Թիմային աշխատանք
• The Bottom Line
• Հաճախակի տրվող հարցեր

Overview

Որո՞նք են աշխատունակության հմտությունները:

Աշխատունակության հմտություններ անվանելու մեկ այլ միջոց է փոխանցելի հմտությունները, միջանձնային հմտություններ կամ փափուկ հմտություններ, որոնք անհրաժեշտ են աշխատանքն ավելի լավ կատարելու և մյուս գործընկերների հետ լավ հարաբերություններ հաստատելու համար, ինչպես նաև գնահատում են հավաքագրողների հմտությունները: Այս որակները կարող են բարելավել ձեր մրցակցային առավելությունները նույն պաշտոնի համար ձեզ հետ մրցակցող այլ աշխատանքի թեկնածուների միջև: Ավելին, դուք կարող եք ավելի լավ հնարավորություն ունենալ աշխատանքի ընդունելու կամ նույնիսկ ավելի լավ աշխատանքային պայմանների և աշխատավարձի հետ առնչվելու, եթե ունեք աշխատունակության հմտություններ, որոնք համապատասխանում են և գերազանցում են դերի պահանջը:

Աշխատունակության հմտությունները բազմազան են. ոմանք ամենահայտնիներից են, որոնցից շատ գործատուներ բարգավաճում են բոլոր աշխատավայրերում, մինչդեռ ոմանք ավելի առաջնահերթ են որոշ կոնկրետ ոլորտներում և դերերում: Աշխատունակության հմտությունները կարելի է սովորել և յուրացնել ուսուցման, վերապատրաստման և անհատական ​​կամ թիմային աշխատանքի ընթացքում: Կախված ձեր կարիերայի զարգացումից և աշխատավայրից, դուք պետք է կենտրոնանաք հատուկ հմտությունների վրա, որոնք արագորեն կօգնեն ձեզ բարձրացնել աշխատանքի կատարողականը, արտադրողականությունը և ճանաչումը ձեր գործընկերների և ղեկավարների կողմից:

Ստուգեք դուրս: Ինչպես լինել ավելի սոցիալական?

11 Հիմնական պահանջարկի աշխատունակության հմտություններ

Եթե ​​դուք փնտրում եք որոշակի աշխատունակության հմտություններ, որպես ելակետ, դիմեք հետևյալ օրինակներին: Սրանք 11 բարձր պահանջարկ ունեցող աշխատունակության հմտությունների օրինակներն են, որոնք կարող եք ընդգծել յուրաքանչյուր հարցազրույցի և աշխատանքի կատարման ժամանակ: Ոմանք վերաբերում են ցանկին Համաշխարհային տնտեսական ֆորում top skills for the job of tomorrow’s 2020 report.

#1. Communication – Employability skills examples

It is good to work independently, but in many cases, you still need to learn how to communicate with others. It is not only talking about how you interact and get on well with other employees but also how you convey an idea into something that can be easily understandable. You can be so talented, but your ideas won’t be appreciated if you cannot make others understand what you are talking about or doing. You should improve verbal and non-verbal communication skills to share your message precisely to avoid unnecessary troubles like quarrelling, gossiping, misunderstanding or disaster.

Ստուգեք դուրս: Ակտիվ լսելու հմտություններ աշխատավայրում | Սահմանում, օրինակներ և խորհուրդներ., Հեռավար աշխատանքի առավելությունները, Հեռավոր աշխատանքի գործիքներ

#2. Data analytics – Employability skills examples

Թվային փոխակերպման և աշխարհում գերիշխող տվյալների արդյունահանման դարաշրջանում դուք չեք կարող չունենալ տվյալների վերլուծաբանի հմտություններ: Դա փաստեր և չմշակված տվյալներ հավաքելու, փոխակերպելու և կազմակերպելու ունակությունն է և դրանք վերածելու պատկերացումների կամ օգտակար տեղեկատվության՝ հաշվետվությունների կամ վահանակի օրինակների տեսքով, որոնք մղում են ձեր ընկերությանը ավելի լավ որոշումներ կայացնելու: Սա հմտությունների հավաքածու է, որը համատեղում է վերլուծական մտածողությունը և նորարարությունը, ինչպես նաև շուկայի հետազոտությունը, տվյալների վերլուծությունը, վիճակագրական գիտելիքները և տվյալների արտացոլումը:

#3. Complex Problem-solving – Employability skills examples

Եթե ​​ձեզ հետաքրքրում է, թե որն է թիվ 1 հմտությունների մենեջերների գնահատումը, պատասխանը խնդրի լուծումն է: Այն որոշվում է որպես ամենաարժեքավոր հմտությունը, որը կարող է ձեզ ավելի արագ առանձնացնել և առաջխաղացում ստանալ, քան մյուսները: Ոչ ոք չի կարող երաշխավորել, որ ցանկացած ծրագիր աշխատում է 100%, ինչ-որ անսպասելի բաներ կարող են տեղի ունենալ ճշմարտության պահին: Խնդիրների լուծման օրինակները կարելի է նշել որպես աշխատանքում սխալի ուղղում, կոնֆլիկտի արդյունավետ լուծում, նախապես ակտիվ քննարկում, նախքան այն պոտենցիալ վատթարանալը, հնաոճ գործընթացը կամ աշխատանքային ներդաշնակությունը նորոգելը և դրանք արդյունավետ դարձնելը և այլն:

Ստուգեք դուրս: Խնդիրների լուծման գործընթացի օրինակներ աշխատանքի վայրում

#4. Leadership – Employability skills examples

Առաջնորդության հմտությունը առանձին հմտություն չէ, քանի որ արդյունավետ առաջնորդության հմտությունը բազմաթիվ կարողությունների և դերերի համակցություն է, ինչպիսիք են լավ հաղորդակցվողը, համոզիչը, ոգեշնչողը, դաստիարակը և պատասխանատու անձը: Նրանք նաև պետք է լսեն արձագանքները և ունենան նորարարական մտածողություն և ճկունություն՝ շարունակական աշխատավայրում առկա խնդիրները լուծելու համար: Նրանք ունեն ինքնակարգապահության, առաջադրանքների կատարման և թիմի անդամների միջև հավասար վերաբերմունքի բարձր մակարդակ:

#5. Emotional Intelligence – Employability skills examples

Զգացմունքային ինտելեկտը կամ EQ-ն իրենց և ուրիշների հույզերը վերահսկելու և կարգավորելու կարողություն է՝ նպաստելու կամ առաջացնելու դրական կամ բացասական մտքերն ու գործողությունները՝ հատուկ նպատակների համար: (Brackett, Rivers, & Salovey, 2011) Տպավորիչ հուզական ինտելեկտով մարդիկ նույնպես լավ են կարողանում դիտարկել և բացահայտել ուրիշների զգացմունքները: Օրինակ, նրանք կարող են արագ հասկանալ, որ ինչ-որ մեկը դժգոհ է կամ իրեն անազնիվ է պահում:

Ստուգեք դուրս: 2023 – Guide to Develop Emotional Intelligence in LeadershipԿամ Ինքն հասկացության օրինակներ

#6. Time Management – Employability skills examples

Ժամանակի կառավարման արդյունավետ օրինակները ցուցադրվում են նրանց մտածողության, մտածելակերպի և գործողությունների մեջ, ինչպիսիք են նպատակների սահմանումը, ռազմավարական մտածողությունը, նշանակումների կառավարումը, գրառումների պահպանումը, արդյունավետ թիմային աշխատանքը, վերջնաժամկետները և այլն: Ժամանակի կառավարման բանալին հնարավորինս խստորեն հետևել պլանին, սահմանել որոշակի ժամանակային սահմանափակումներ և ռեսուրսներ տարբեր առաջադրանքներ իրականացնելու համար և անհրաժեշտության դեպքում գնահատել և առաջնահերթություն տալ առաջադրանքներին:

Ստուգեք դուրս: Time Boxing Technique – Օգտագործման ուղեցույց 2023 թվականինԿամ ժամանակի կառավարման սահմանում և Նշումներ վերցնելու մեթոդներ

#7. Flexibility – Employability skills examples

Ճկունության հայեցակարգը վերաբերում է փոփոխություններին առնչվելու, փոփոխություններին լավ արձագանքելու և անընդհատ փոփոխվող աշխարհում նոր փոփոխությունների ենթարկվելու պատրաստակամությանը: Ճկուն աշխատակիցները այն մարդկանց տեսակը չեն, ովքեր սպասում են իրենց հետ մնալուն կամ դիմադրում են ընդունելու նոր գաղափարներ և նոր միջավայրեր: Նրանք նաև ունեն ուշադրության և մշակութային զգայունության զգացում, ավելի քիչ հավանական է, որ սթրեսի ենթարկվեն և արագ հաղթահարեն խնդիրները և մի խնդրի համար մի քանի պոտենցիալ լուծումներ գտնեն և իրերը տեսնել բազմաթիվ տեսանկյուններից:

#8. Creativity – Employability skills examples

Կրեատիվ մասնագետները նկարագրվում են որպես չափազանց հետաքրքրասեր և պատրաստակամություն՝ սովորելու նոր բաներ, խորհելու անխափան և հաճախ դուրս գալ իրենց հարմարավետության գոտուց՝ իրենց կատարելագործվելու և ոգեշնչման նոր աղբյուրներ փնտրելու համար: Բիզնեսի համատեքստում ստեղծագործական մտածողության հմտությունների տարբեր օրինակներ կան. օրինակ, նրանք տեղյակ են սպառողների ընթացիկ միտումների մասին՝ նախքան մարքեթինգային ռազմավարություն ստեղծելը:

#9. Attention to Details – Employability skills examples

Աշխատանքում կարևոր է մանրուքների նկատմամբ ուշադրությունը: Նրանք և՛ արդյունավետ են, և՛ առաջացնում են բարձրորակ աշխատանք: Այս աշխատունակության հմտության ամենաբնորոշ օրինակը փաստաթղթերի մանրակրկիտ ստուգումն է, ինչպիսիք են էլ. նամակները, մարքեթինգային գրառումները, հաշվետվությունները և հոդվածները՝ խուսափելու համար որևէ մանրուքից, քերականական սխալներից, ուղղագրական սխալներից և տառասխալներից՝ նախքան դրանք ուղարկելը: Իրենց և ուրիշների աշխատանքը բազմիցս վերանայելը կարող է հոգնեցուցիչ և նյարդայնացնող լինել: Դուք կարող եք ջանասիրություն տեսնել այս մարդկանց մեջ՝ դետալներին գերազանց ուշադրություն դարձնելով, քանի որ նրանք հետևում են մանրամասներին:

#10. Critical Thinking – Employability skills examples

You can put critical thinking in your resume or cover letter to raise the chance of being hired. It refers to objectively analysing information and questioning its authentication before jumping to a conclusion or deciding. A critical thinking mindset sees problems with two facets and creates a logical resolution. In teamwork, they listen to others’ ideas and accept them if they are realistic and rational. They like asking structural questions if they find them ambiguous and vague. They often reflect on their experience and are willing to learn from other successful employees and employers to get deep insight into any topic they are curious about.

Ստուգեք դուրս: 13 թվականին ռեզյումե դնելու 2023 հմտություններ

#11. Teamwork – Employability skills examples

Աշխատանքում հաջողակ լինելու ամենակարևոր կարողություններից մեկը թիմային աշխատանքի հմտությունն է: Թիմային աշխատանքը ներառում է օգնել ձեր թիմի մյուս անդամներին արագ և արդյունավետ կերպով հասնել ընդհանուր նպատակին: Համագործակցությունը սովորաբար ներառում է թիմակիցներին օգնելն արագ և արդյունավետ կերպով հասնելու ընդհանուր նպատակներին: Թիմային աշխատանքի հմտության լավ օրինակ է դրսևորվում, երբ նրանք աշխատում են ուրիշների հետ անբարենպաստ հանգամանքներում, բայց հանգստություն են պահպանում և փորձում են թուլացնել լարվածությունը, այլ ոչ թե ուռճացնել այն:

Ref: Ինդիվիդա, Weforum

Ստուգեք դուրս: Թիմային աշխատանքի կարևորությունը

The Bottom Line

Այսպիսով, ահա ձեր խորհուրդները աշխատանքի համար անհրաժեշտ 11 հմտությունների վերաբերյալ: Ինչու՞ չդյուրացնել ինքներդ ձեզ համար: Մինչ դուք ինքներդ ձեզ ստիպում եք լինել կատարյալ աշխատող՝ աշխատունակության շատ լավ հմտություններով, կա աջակցության գործիք՝ ձեր կյանքն ու աշխատանքը հեշտացնելու համար: AhaSlides-ի նման ինտերակտիվ ներկայացման գործիքը կարող է օգնել ձեզ հաղթահարել բազմաթիվ աշխատանքային մարտահրավերներ և արդյունավետորեն նվազեցնել ձեր ծանրաբեռնվածությունը:

Անկախ նրանից, թե դուք աշխատանք փնտրող եք, նոր աշխատող, թե ավագ, միջնորդ և ոչ միայն, դուք կարող եք ստեղծել զվարճալի և գրավիչ միջոց՝ գաղափարներ առաջացնելու, ձեր թիմի հետ շփվելու, ձեր մտքերը կիսելու և ձեր օգնությունը գործընկերներին ցույց տալու համար՝ օգտագործելով AhaSlides- ը հարմար հատկանիշներ.

Հաճախակի տրվող հարցեր

Ստուգեք դուրս: Ռեզյումե դնելու հմտություններ