✍️ Աշխատանքից հեռանալու որոշում կայացնելը հեշտ չէ։
Այս լուրի մասին ձեր ղեկավարին տեղեկացնելը կարող է նյարդայնացնող պահ լինել, և դուք կցանկանայիք, որ ձեր խոսքերը լինեն որքան հնարավոր է պրոֆեսիոնալ և քաղաքավարի, որպեսզի ամեն ինչ լավ պայմաններով ավարտվի։
Ձեր ուսից ծանր բեռ բարձրացնելու համար մենք ձեզ կառաջնորդենք այն գրելու գործընթացում աշխատողի աշխատանքից ազատման դիմում գումարած օրինակներ, որոնք դուք կարող եք վերցնել և անհատականացնել ձեր սեփականը:
| Ի՞նչ պետք է ներառվի աշխատանքից ազատման դիմումի մեջ: | Ամսաթիվը, ստացողի անունը և հրաժարական տալու ձեր որոշումը։ |
| Պե՞տք է արդյոք նամակում նշել հրաժարականի պատճառը։ | Դա կամավոր է, բայց ցանկության դեպքում կարող եք համառոտ բացատրություն տալ։ |
Բառը
- Ինչպե՞ս եք գրում աշխատողի հրաժարականի նամակ:
- Ե՞րբ պետք է աշխատանքից ազատման դիմում ուղարկել:
- Որո՞նք են զբաղվածության հրաժարականի նամակների օրինակները:
- bottom Line
- Հաճախակի տրվող հարցեր
Հանդիսատեսի ներգրավման խորհուրդներ
💡 10 Ինտերակտիվ ներկայացման տեխնիկա ներգրավման համար
💡 220++ Հեշտ թեմաներ բոլոր տարիքի ներկայացման համար💡 Ինտերակտիվ ներկայացումների ամբողջական ուղեցույց
Սկսեք վայրկյանների ընթացքում:
Ստացեք անվճար ձևանմուշներ ձեր հաջորդ ինտերակտիվ ներկայացման համար: Գրանցվեք անվճար և վերցրեք այն, ինչ ցանկանում եք կաղապարների գրադարանից:
🚀 Ձեռք բերեք անվճար հաշիվ
Ինչպե՞ս եք գրում աշխատողի հրաժարականի նամակ:
Որակյալ աշխատանքից ազատման նամակը կպահի ձեր և նախկին ընկերության միջև հարաբերությունները բարձր մակարդակի վրա: Տեսեք, թե ինչ պետք է ներառել ձեր աշխատանքից ազատման նամակում.
#1. Ներածությունը
Երկար ու բարդ թափուր աշխատատեղի կարիք չկա, սկսեք այն ձեր անմիջական ղեկավարին կամ վերադասին ուղղելով։
Էլ․ նամակի թեման պետք է լինի պարզ և կոնկրետ՝ «Հրաժարականի մասին ծանուցում»։ Այնուհետև սկսեք ողջույնի խոսքերով, օրինակ՝ «Հարգելի [անուն]»։
Հղման համար վերևում ներառեք ընթացիկ ամսաթիվը:
#2. Մարմինը և եզրակացությունը
Ահա մի քանի լավ բաներ, որոնք պետք է ներառվեն ձեր աշխատանքից ազատման նամակի մարմնում.
Առաջին պարբերություն.
Նշեք, որ գրում եք ընկերությունում ձեր պաշտոնից հրաժարվելու համար:
Նշեք ձեր աշխատանքային պայմանագրի ավարտի ամսաթիվը (հնարավորության դեպքում տրամադրեք առնվազն 2 շաբաթ առաջ ծանուցում):
Օրինակ՝ «Ես գրում եմ ACME Corporation-ում հաշիվների կառավարչի պաշտոնից հրաժարական տալու համար։ Իմ աշխատանքի վերջին օրը կլինի 30 թվականի հոկտեմբերի 2023-ը, ինչը թույլ է տալիս 4 շաբաթվա նախազգուշացման ժամկետ»։
Երկրորդ պարբերություն.
Շնորհակալություն ձեր անմիջական ղեկավարին/վերահսկողին հնարավորության և փորձի համար:
Արտահայտեք այն, ինչ ձեզ դուր եկավ ընկերությունում ձեր դերի և ժամանակի մասին:
Հակիրճ քննարկեք, թե ինչու եք հեռանում՝ այլ կարիերայի հնարավորություններ փնտրելով, ուսմանը վերադառնալով, տեղափոխվելով և այլն: Պահպանեք դրական տրամադրվածություն:
Օրինակ՝ «Ես ուզում եմ շնորհակալություն հայտնել ձեզ վերջին երկու տարիների ընթացքում ACME թիմի մաս կազմելու հնարավորության համար։ Ես իսկապես վայելել եմ այդքան տաղանդավոր մարդկանց խմբի հետ աշխատելը և ընկերության հաջողությանը նպաստելը։ Այնուամենայնիվ, ես որոշել եմ ընտրել նոր դեր, որն ավելի լավ կհամապատասխանի իմ երկարաժամկետ կարիերայի նպատակներին»։
Երրորդ պարբերություն.
Կրկնեք ձեր վերջին օրը և պատրաստակամությունը՝ պատրաստվելու հանձնմանը և օգնելու անցումային աշխատանքին:
Շնորհակալություն լրացուցիչ գործընկերներին և վերահաստատեք երախտագիտությունը:
Օրինակ՝ «Իմ վերջին օրը ապրիլի 30-ն է։ Ես ուրախ եմ օգնել գիտելիքների փոխանցման և պարտականությունների փոխանցման հարցում հաջորդ շաբաթների ընթացքում։ Կրկին շնորհակալություն ամեն ինչի համար։ Ես գնահատում եմ ACME-ում ձեռք բերված հնարավորություններն ու փորձը»։
Փակեք ձեր ստորագրությամբ, ապագայում համագործակցելու պատրաստակամությամբ և կոնտակտային տվյալներով: Պահպանեք ընդհանուր նամակը մինչև 1 էջ կամ պակաս երկարությամբ:
#3. Սխալներ, որոնցից պետք է խուսափել գործատուին ուղղված ծանուցման նամակում
Աշխատանքային աշխատանքից ազատման դիմումը այն վայրը չէ, որտեղ.
- Անորոշ հայտարարություններ. «այլ հնարավորություններ հետապնդելը» նման բաներ ասելը առանց համատեքստի անիմաստ է։
- Բողոքներ – Մի՛ մեջբերեք կառավարման, վարձատրության, աշխատանքային ծանրաբեռնվածության և այլնի հետ կապված խնդիրները։ Պահպանեք դրական տրամադրվածությունը։
- Այրվող կամուրջներ – Մի՛ մեղադրեք կամ մի՛ քննադատեք ընկերությունում մնացած մյուսներին։
- Երկարատև կասկածներ. «Ես անորոշ եմ իմ ապագայի հարցում» જેવી արտահայտությունները ձեզ ստիպում են թվալ, թե դուք նվիրված չեք ձեր ընտրությանը:
- Վերջնագրեր. Մի՛ ենթադրեք, որ դուք հրաժարական եք տվել որևէ փոփոխության բացակայության պատճառով (աշխատավարձի բարձրացում, պաշտոնի բարձրացում և այլն):
- Աշխատանքի քննադատություն. Ոչ մի կերպ մի՛ ներկայացրեք ընկերությունը կամ դերը բացասական լույսի ներքո (թողեք սա, երբ անձնական հանդիպում եք ունենում ձեր ղեկավարի կամ մարդկային ռեսուրսների մենեջերի հետ):
- TMI – Պահպանեք անհրաժեշտ մանրամասները: Առանց երկար անձնական պատմությունների կամ հանձնման գործընթացի վերաբերյալ մանրամասն հրահանգների:
- Սպառնալիքներ – Մի՛ հիշատակեք հաճախորդներին, հաշիվներին կամ մտավոր սեփականությանը ձեզ հետ տանելը որպես «սպառնալիք»։
- Պահանջներ – Վերջնական աշխատավարձը կամ երաշխավորագրերը մի՛ պայմանավորեք որևէ պահանջով:
Պոզիտիվ, ազնիվ, բայց դիվանագիտական մնալը ձեր հեռանալու պատճառների վերաբերյալ օգնում է ձեզ բաժանվել լավ հարաբերություններով, նույնիսկ երբ առաջ եք շարժվում:
Ե՞րբ պետք է աշխատանքից ազատման դիմում ուղարկել:
Աշխատանքից հեռանալու մասին ծանուցումը լրացնելուց հետո դուք պետք է մտածեք հաջորդ կարևոր մասի մասին՝ երբ ուղարկել ձեր հրաժարականի դիմումը։ Ահա ընդհանուր ուղեցույցը.
- Ապահովեք առնվազն 2 շաբաթ հնարավորության դեպքում նկատեք. Սա ստանդարտ քաղաքավարություն է՝ ձեր գործատուին ժամանակ տրամադրելու ձեր աշխատանքը փոխելու համար:
- Ոչ ղեկավար դերերի համար 2 շաբաթը բավական է շատ դեպքերում: Ավելի բարձր պաշտոնների համար կարող եք տալ մեկ ամսվա ծանուցում.
- Հրաժարականի դիմում մի՛ ներկայացրու նախքան նոր աշխատանք գտնելը, եթե բավարար խնայողություններ չունեք: Ունեցեք պաշտոնաթողությունից հետո պլան:
- Մի ներկայացրեք զբաղված աշխատանքային ժամանակահատվածում, ինչպիսին է եռամսյակի ավարտը կամ արձակուրդային սեզոնը երբ քո ներկայությունը կարևոր է եթե բացարձակապես անհրաժեշտ չէ:
- Երկուշաբթի առավոտները հակված են ա լավ ժամանակ ներկայացնելու համար քանի որ այն հնարավորություն է տալիս ամբողջ շաբաթվա ընթացքում անցումային պլանավորման վերաբերյալ քննարկումների համար:
- Ուղարկեք ձեր հրաժարականի նամակը ձեր ղեկավարին նշանակալի աշխատանքային հանգրվաններից/նախագծերից հետո ավարտված են՝ խափանումներից խուսափելու համար:
- Ոչ ուրբաթ օրը որպեսզի ձեր ղեկավարը ամբողջ շաբաթավերջը չունենա դրա մասին անհանգստանալու համար։
- Ոչ արձակուրդից առաջ կամ հետո/PTO ժամանակաշրջանները, քանի որ շարունակականությունը կարևոր է անցումների ժամանակ:
- Երբ դուք ունեք հաստատուն մեկնարկի ամսաթիվ ձեր նոր ընկերությունում, տրամադրեք a հստակ վերջին աշխատանքային ամսաթիվը.
- Եթե դուք նախատեսում եք օգտագործել ներկայիս գործընկերներին որպես հղումներ, տվեք նվազագույնից ավելի ծանուցում հաշվի չառնելով իրենց ժամանակացույցը:
Որոշ թեմաներ, որոնք կարող են ձեզ դուր գալ՝
Որո՞նք են զբաղվածության հրաժարականի նամակների օրինակները:
Աշխատողի աշխատանքից ազատվելու պարզ նամակ
Հարգելի [Name],
Ես գրում եմ ձեզ տեղեկացնելու իմ հրաժարականի մասին XX ընկերության հաշվի մենեջերի պաշտոնից:
Ես իսկապես վայելել եմ այստեղ անցկացրած ժամանակը և գնահատում եմ այն ամենը, ինչ սովորել եմ իմ պաշտոնավարման ընթացքում։ Սա հիանալի ընկերություն է՝ տաղանդավոր թիմով, և ես ինձ բախտավոր եմ զգում, որ վերջին երկու տարիների ընթացքում մի փոքր մաս եմ կազմել դրա հաջողությանը։ [Ղեկավարի անուն], ձեր մենթորությունն ու առաջնորդությունը անգնահատելի են եղել ինձ համար, երբ ես ստանձնել եմ ավելի ու ավելի մեծ պատասխանատվություններ։ Ես նաև շնորհակալ եմ [այլ գործընկերների] աջակցության համար։
Ես ուզում եմ կրկնել իմ հանձնառությունը սահուն անցման համար առաջիկա երկու շաբաթվա ընթացքում: Խնդրում եմ տեղեկացրեք ինձ, թե ինչպես կարող եմ լավագույնս օգնել փոխանցել իմ գիտելիքները և ակտիվ նախագծերը՝ շարունակականություն ապահովելու համար: Ես ուրախ եմ հասանելի լինել իմ վերջին օրվանից հետո, եթե հարցեր ծագեն:
Կրկին շնորհակալ եմ աշխատանքիս ընթացքում ընձեռված հնարավորությունների և աջակցության համար: Մաղթում եմ [ընկերության անվանումը] շարունակական աճ և բարգավաճում ապագայում:
Best regards,
[Քո անունը].
Աշխատողի աշխատանքից ազատվելու անձնական պատճառ
• Հետագա կրթություն.
Ես գրում եմ ձեզ տեղեկացնելու իմ հրաժարականի մասին օգոստոսի 1-ից, քանի որ ես ընդունվել եմ MBA ծրագրին, որը սկսվում է այս աշնանը: Շնորհակալ եմ այստեղ գտնվելու ընթացքում իմ կրթական նպատակներին աջակցելու համար:
• Տեղափոխում ընտանեկան պատճառներով.
Ցավոք, ես ստիպված եմ հրաժարական տալ ծրագրային ապահովման ինժեների իմ պաշտոնից՝ կնոջս Սիեթլ տեղափոխվելու պատճառով։ Իմ վերջին աշխատանքային օրը մարտի 31-ն է՝ գիտելիքների փոխանցման համար ժամանակ ունենալու համար։
• Կարիերայի ուղիների փոփոխություն.
Երկար մտածելուց հետո ես որոշեցի շարունակել կարիերայի այլ ճանապարհ մարքեթինգի ոլորտում: Շնորհակալություն արտադրանքի մշակման չորս հիանալի տարիների համար: Իմ հմտությունները մեծապես ընդլայնվեցին՝ աշխատելով Acme Inc.-ում:
• կենսաթոշակ.Ինձ համար հաճելի էր 35 տարի ծառայել այս կազմակերպությանը: Թոշակի անցնելու իմ վերջին օրը կլինի հուլիսի 31-ը։ Շնորհակալություն հիանալի կարիերայի համար։
• Բժշկական պատճառներ.Ցավոք սրտի, ես պետք է հրաժարական տամ առողջական նկատառումներից ելնելով անմիջապես, որպեսզի կենտրոնանամ իմ բուժման վրա: Շնորհակալություն այս դժվարին պահին ձեր ըմբռնման համար:
• Ընտանիքի անդամների խնամք.Ցավոք սրտի, ես պետք է հրաժարական տամ, քանի որ լրիվ դրույքով կխնամեմ մորս դեմենցիայի ախտորոշումից հետո: Շնորհակալ եմ նրա հիվանդության ողջ ընթացքում ձեր ճկունության համար: Իմ վերջին օրը օգոստոսի 15-ն է։
bottom Line
Թեև դուք կարող եք ավարտել ձեր աշխատանքը ընկերությունում, դա չի նշանակում, որ կարող եք խզել բոլոր կապերը այն մարդկանց հետ, որոնց հետ աշխատել եք: Հրաժարականի դիմումը ներկայացնելով՝ ոգևորված, բայց միևնույն ժամանակ հանգիստ և լուծումների վրա կենտրոնացած, ցույց եք տալիս հպարտություն ձեր համատեղ կատարած աշխատանքի համար՝ միաժամանակ հարգալից կերպով բաժանվելով:
Ոգեշնչում. Forbes
Հաճախակի տրվող հարցեր
Ինչպե՞ս եք քաղաքավարի կերպով հրաժարական տալիս:
Քաղաքավարի հրաժարականի հիմնական ասպեկտներն են՝ ծանուցումը, երախտագիտությունն ու երախտագիտությունը հայտնելը, լուծումների վրա կենտրոնանալը, անցումային օգնություն առաջարկելը, ընթացակարգերին հետևելը և ողջ գործընթացի ընթացքում պրոֆեսիոնալիզմի պահպանումը:
Ինչպե՞ս գրել աշխատանքից ազատվելու կարճ նամակ:
Հրաժարականի կարճ նամակն ընդգրկում է հիմնական էական մանրամասները 150 բառից պակաս բառով և քաղաքավարի, պրոֆեսիոնալ ձևով: Անհրաժեշտության դեպքում կարող եք ավելի շատ համատեքստ ավելացնել, բայց այն կարճ և հակիրճ պահելը ցույց է տալիս նրանց ժամանակի նկատառումը:
