Գերազանցություն արագ տեմպերով միջավայրում. 7 խորհուրդ բարգավաճելու համար

Մինչ մյուսները վազում են, դուք կարոտում եք արագընթաց աշխատանքի մարտահրավերն ու հուզմունքը։ Բայց արդյո՞ք «գնա՛, գնա՛» միտքը ժամանակի ընթացքում հանգեցնում է գերհոգնածության, թե՞ կարող եք այդ կոֆեինով լի էներգիան ուղղորդել կայուն հաջողության։

A արագընթաց միջավայր Սա թույլ սրտով մարդկանց կամ անհայտից սարսափողների համար չէ։ Բայց եթե սովորեք սիրել այս զբոսանքը, խաղի կանոնները փոխող արդյունքները քաոսը կդարձնեն արժեքավոր։

Եթե ​​ուզում եք իմանալ, թե արդյոք արագընթաց միջավայրը ձեզ համար է, կարդացեք այս հոդվածը։ Այն ներկայացնում է այն ամենը, ինչ դուք պետք է իմանաք արագընթաց միջավայրի մասին, ինչպես նաև 7 ​​լավագույն խորհուրդներ՝ հաջողության հասնելու և գերհոգնածությունից խուսափելու համար։ 

Բառը

• Ի՞նչ է արագընթաց միջավայրը։
• Որո՞նք են արագընթաց միջավայրի օրինակները։
• Հնարավորություններ և մարտահրավերներ արագ զարգացող միջավայրում
• Ինչպե՞ս հարմարվել արագ զարգացող միջավայրին։
  • #1. Հասկացեք ձեր սպասումներն ու ռիսկերը
  • #2. Ուշադրություն դարձրեք մանրամասներին
  • #3. Գտեք կազմակերպված մնալու միջոց
  • #4. Իմացեք գործընկերների արժեքը
  • #5. Սահմանել առաջնահերթությունը
  • #6. Անհրաժեշտության դեպքում ընդմիջումներ արեք
  • #7. Սահմանեք իրատեսական նպատակներ
• Հիմնական տուփեր
• Հաճախակի տրվող հարցեր

Ի՞նչ է արագընթաց միջավայրը։

«Արագ զարգացող միջավայրը» հաճախ վերաբերում է այն բիզնեսին կամ պաշտոնին, որը գործում է բարձր ինտենսիվությամբ, հաճախակի փոփոխություններով և արագ տեմպերով։

Բացի այդ, գրասենյակային ոլորտներում զբաղված աշխատավայրերը հաճախ ներառում են բազմախնդրություն, քիչ պարապուրդի ժամանակ և մշտական ​​արտաժամյա աշխատանք: Արագընթաց միջավայրում աշխատելը նշանակում է, որ ամեն օր զբաղված է տվյալների վրա հիմնված վերլուծությամբ, հանդիպումներով, հաշվետվություններ գրելով, հետադարձ կապ տրամադրելով և միաժամանակ մեկ այլ պլանի ճշգրտում կատարելով: Սա հասկանալի է, քանի որ արագընթաց միջավայրեր ունեցող ընկերությունները միշտ պատրաստ են մրցունակությանը, նոր տեխնոլոգիաներին, շուկայի փոփոխություններին, պահանջկոտ հաճախորդներին և այլն: 

Այսպիսի միջավայրում կան այնպիսի բաներ, ինչպիսիք են հեշտ օրերը և ձանձրույթը: Դուք ժամանակ չունեք չափազանց երկար հանգստանալու, քանի որ անվերջ առաջադրանքներ ու պարտականություններ են սպասում ձեզ մարզվելու համար, և ձեզանից ակնկալվում է, որ անմիջապես կմիջամտեք այնտեղ, որտեղ ձեզ անհրաժեշտ է: 

Լավագույն խորհուրդներ AhaSlides-ից

• Ընկերության մշակույթների 9 տեսակ՝ ձեզ սկսելու համար
• Ընկերության մշակույթի օրինակներ և լավագույն փորձ

Որո՞նք են արագընթաց միջավայրի օրինակները։

Ահա դինամիկ և արագընթաց միջավայրում աշխատող մասնագիտությունների մի քանի օրինակներ.

• Մատուցողներ, բարմեններ և հյուրընկալողուհիներ
• Լրագրողներ
• Օդային երթևեկության վերահսկիչներ
• Շտապ օգնության բաժանմունքի տեխնիկներ
• Սցենարիստներ
• Գծային խոհարարներ կամ խոհարարներ
• Ռեստորանի մենեջերներ
• Վաղ փուլի ստարտափ 
• Մեդիա, պլանավորող
• Առողջապահական ծառայություն

Որպես օրինակ վերցրեք հյուրանոցային ոլորտը։ Այն իսկապես արագ զարգացող և բարձր ճնշման ոլորտ է աշխատելու համար։ Հյուրանոցները հաճախ ունենում են գագաթնակետային սեզոններ, ինչպիսիք են տոները, փառատոները և խոշոր միջոցառումները։ Այս ժամանակահատվածներում մեծ ճնշում է գործադրվում արդյունավետ ամրագրումների կառավարման, տնային տնտեսության և հյուրերի սպասարկման վրա՝ այցելուների հոսքը բավարարելու համար։ Հյուրանոցի շատ աշխատակիցներ, հատկապես առաջնագծում աշխատողները, աշխատում են երկար ժամեր և անկանոն հերթափոխով, ներառյալ հանգստյան օրերը և տոները։

Արագ զարգացող միջավայրի մեկ այլ օրինակ են տեխնոլոգիական ստարտափները: Տեխնոլոգիական ոլորտը անընդհատ զարգանում է՝ արագ նորարարություններով և կատաղի մրցակցությամբ: Տեխնոլոգիական ստարտափում կամ ծրագրային ապահովման մշակման նման դերում աշխատելը կարող է լինել բարձր ճնշման տակ՝ նախագծերի խիստ ժամկետներով և նորագույն տեխնոլոգիաներին տեղեկացված մնալու անհրաժեշտությամբ: Հատկապես վաղ փուլի ստարտափում, սահմանափակ ֆինանսական ռեսուրսները և փոքր թիմը հաճախ ստիպում են աշխատակիցներին կրել մի քանի պարտականություններ:

Հնարավորություններ և մարտահրավերներ արագ զարգացող միջավայրում

Աշխատանքը ցանկացած տեսակի մշակույթում ունի ինչպես առավելություններ, այնպես էլ թերություններ, բացառություն չէ արագ զարգացող մշակույթը։ Գոյատևելը, թե հաջողության հասնելը ձեր որոշումն է։ 

Մի կողմից, արագ զարգացող միջավայրում դուք կարող եք անընդհատ աշխատել ճնշման տակ: Երկարաժամկետ հեռանկարում դժվար է հավասարակշռել ձեր կյանքը և աշխատանքը, ինչը լուրջ խնդիր է թվում: Ստորև ներկայացված ցանկը ցույց է տալիս որոշ խնդիրներ, որոնց կարող եք բախվել այսպիսի միջավայրում աշխատելիս. 

• Սթրեսի և անհանգստության բարձր մակարդակ, ճնշումից առաջացած գերհոգնածություն 
• Հաղորդակցության բացակայություն կամ բացասական հաղորդակցություն
• Ստանալ ծանրաբեռնվածություն, վատ կառավարում և աշխատանքային արդյունավետություն
• Աշխատանքի հանդեպ կրքի և կապի կորուստ

Մյուս կողմից, դուք կարող եք ավելի շատ առավելություններ ստանալ, քան թերություններ: Դժվարությունները հաճախ հավասար են հնարավորություններին: Արագ զարգացող միջավայրը վերաբերում է մասնագիտական ​​պարտականությունների և անձնական կարիերայի աճի միջև հավասարակշռությանը, որը թույլ է տալիս անհատներին ապրել լիարժեք կյանքով՝ հմտությամբ և կրքով: Ահա մի քանի առավելություններ, որոնք կարող եք ստանալ արագ փոփոխվող բիզնես միջավայրում աշխատելիս.

• Բարձրացնել աշխատանքային արդյունավետությունը
• Զարգացրեք «կարող եմ անել» վերաբերմունքը 
• Բարելավել համապատասխան փափուկ հմտությունները՝ ժամանակի կառավարում, նպատակներ դնելու և պլանավորելու հմտություններ, խնդիրներ լուծելու հմտություններ
• Կոտրեք ձեր սահմանները և առաջ մղեք ինքներդ ձեզ ամենաարագ ձևով
• Ավելի լավ կենտրոնացում և ստեղծագործականություն

Ինչպե՞ս հարմարվել արագ զարգացող միջավայրին։

Արագ փոփոխվող բիզնես միջավայրում, ինչպես նշվեց վերևում, շատ քիչ հավանական է, որ դուք կձանձրանաք։ Այնքան շատ գործողություն և անելիքներ կլինեն, որ դուք ավելի շատ կմտահոգվեք ջրի երեսին մնալու մասին, քան թե բավականաչափ անելիքներ ունենալու կամ օրերի միավորման մասին։ Արագ տեմպով միջավայրին արագ հարմարվելը կարող է լավ նշան լինել ձեր հմտությունները և արտադրողականությունը բարելավելու համար։ Արագ տեմպով միջավայրում կան աշխատանքի և անձնական կյանքի հավասարակշռության բազմաթիվ մոտեցումներ։  

Ահա 7 հաջողության խորհուրդներ, որոնք կօգնեն ձեզ կատարել ձեր արագընթաց աշխատանքը 👇

#1. Հասկացեք ձեր սպասումները և ռիսկը

Այս աշխատանքի առաջին բանալին այս մշակույթի հետ կապված ձեր սպասելիքների և անսպասելիությունների, ինչպես նաև առաջիկա պաշտոնի վերաբերյալ այլ օգտակար տեղեկատվության պարզումն է: Ձեր պարտականությունների հստակ ըմբռնումը թույլ կտա ձեզ պատշաճ կերպով պատրաստվել արագ փոփոխվող ընկերության մշակույթում կյանքին:

Իրոք, առաջադրանքը կարող է ավարտին հասցնել ավելի երկար, քան դուք ակնկալում եք, կամ ձեզանից կարող է պահանջվել ստանձնել նոր պարտականություններ կամ հաճախակի թարմացնել նոր հմտություններն ու գիտելիքները: Կանխատեսեք հնարավոր ռիսկերը և ռազմավարության մեջ տեղ հատկացրեք անսպասելի փոփոխություններին ընդունելու համար, ինչը թույլ կտա ձեզ ավելի լավ արձագանքել դրանց և ստանալ լավագույն արդյունքներ:

#2. Ուշադրություն դարձրեք մանրամասներին

Զգուշությունն ու մանրակրկիտությունը միշտ ամենակարևոր չափանիշներն են աչքի ընկնող անհատներ ընտրելու հարցում: Սխալների նկատմամբ հանդուրժողականություն չկա: Ամեն ինչ հնարավորինս կատարյալ դարձնելը ոչ միայն արժեքավոր արդյունքի է հանգեցնում, այլև խնայում է վերանորոգման վրա ծախսված ժամանակը: Համոզվեք, որ ձեր առաջադրանքի յուրաքանչյուր մասը կատարվում է ձեր լավագույն կարողություններով:

#3. Գտեք կազմակերպված մնալու միջոց

Արագ զարգացող կազմակերպությունում աշխատելիս կարևոր է կազմակերպված մնալը։ Այդ նպատակին հասնելու համար կարող եք օգտագործել ցանկացած ռազմավարություն, որը ձեզ հարմար է թվում։ Կարող եք օգտագործել նախագծերի կառավարման ծրագրեր, կպչուն թղթեր, հիշեցումներ, թվային պլանավորիչներ կամ հին ձևի արխիվացման համակարգ։ Այնուամենայնիվ, կարևոր է հետևել ձեր առօրյային։

#4. Իմացեք գործընկերների արժեքը

Այսքան արագ և այդքան մեծ ճնշման տակ աշխատելը պահանջում է մեծ թիմային աշխատանք՝ ընդհանուր նպատակներին հասնելու համար: Հասկացեք յուրաքանչյուր անձի դերը և թե ինչպես է այն կապված ձեր դերի հետ: Երբ դրանում համոզված լինեք, կարող եք որոշել, թե ինչպես համագործակցել առավել արդյունավետ ձևով՝ գործունեությունը պահպանելու համար: Այս ամենը կօգնի ձեզ արագ սկսել աշխատանքը, երբ սկսեք: Սա նաև կօգնի ձեզ ծանոթանալ նոր ընկերության ընթացակարգերին և գործելակերպին:

🌟11+ թիմային կապի գործողություններ երբեք չեն նյարդայնացնում ձեր գործընկերներին 2023 թվականին

#5. Սահմանել առաջնահերթությունը

Յուրաքանչյուր աշխատանքային օրվանից առաջ որոշ ժամանակ հատկացրեք առաջնահերթություններ սահմանելու համար: Կազմեք անելիքների ցանկ, առաջնահերթություն տվեք ամենակարևոր և դժվար առաջադրանքներին, գրեք որոշ նշումներ ինքներդ ձեզ համար կամ խորհրդակցեք ձեր ղեկավարի կամ գործընկերների հետ:

Դուք կարող եք հետևել 3 քայլի՝ համոզվելու համար, որ ամեն ինչ տեղի է ունենում ճիշտ հերթականությամբ և հասնում եք ամենաբարձր արդյունավետությանը.

• Ստեղծեք և դասակարգեք առաջադրանքների ցանկը
• Յուրաքանչյուր առաջադրանքի համար ժամանակի պահանջներ հատկացնելը
• Օգտագործեք ձեր օրվա առաջնահերթությունների համար նախատեսված ժամանակացույց և կարող եք կառավարել այն որոշակի ժամանակահատվածում։

🌟Ժամանակի կառավարման ոգեշնչող ներկայացման ուղեցույց (+ անվճար ձևանմուշ)

#6. Անհրաժեշտության դեպքում ընդմիջումներ արեք

Անկասկած, գերհոգնածությունը դառնում է լայնորեն տարածված մասնագիտական ​​խնդիր, որը չպետք է անտեսվի: Եթե անտեսվի, այս խնդիրը կարող է հանգեցնել առողջական խնդիրների, որոնք կվտանգեն ձեր մասնագիտական ​​հնարավորությունները: Մեդիտացիան, ցերեկային քունը կամ պարզապես 1 րոպեանոց խորը շնչառությունը և հանգիստը առաջադրանքների միջև կարող են օգնել լիցքավորել ձեր մարտկոցները և մոտիվացված մնալ աշխատանքի ժամանակ:

#7. Սահմանեք իրատեսական նպատակներ

Ուշադրություն դարձրեք, որ իրատեսական նպատակներ և կարևորագույն կետեր սահմանելը կարող է խթանել մոտիվացիան: Նույնիսկ փոքր նվաճումը կարող է խրախուսել, վստահություն և խթան հաղորդել ավելի բարձր, ավելի մեծ, երկարաժամկետ նպատակին հասնելու համար:

Եթե ​​ձեր նպատակներին հասնելն անհնար է, դուք, հավանաբար, կզգաք ձեզ անբավարար որակավորում և անպատրաստ դրանց հասնելու համար: Նոր մոտիվացիոն գաղափարներ գտնելը կարող է դժվար լինել, երբ դուք ունեք անհասանելի նպատակներ: Խորհուրդ է տրվում օգտագործել SMART շրջանակը նպատակներ սահմանելիս: Այն միշտ օգտակար է: 

🌟Աշխատանքի զարգացման նպատակներ. քայլ առ քայլ ուղեցույց սկսնակների համար օրինակներով

Հիմնական տուփեր

«Որքան շատ սովորես, այնքան շատ կհասնես»։ Կարծիք կա, որ ճիշտ աշխատավայրը լավագույն միջավայրն է ձեր կարիերայի հաջողությունը խթանելու համար։ Համապատասխան աշխատանքային ոճ և միջավայր գտնելը նույնքան կարևոր է, որքան աշխատանք փնտրելը, քանի որ դա է պատճառը, որ դուք ներգրավվեք և ներդրում ունենաք ընկերության կյանքում։

💡Եթե դուք փնտրում եք լավագույն լուծումները՝ աշխատակիցներին ընկերության մշակույթին արագ հարմարվելու համար, մի մոռացեք ինտերակտիվ ներգրավման գործընթացի կամ թիմային աշխատանքի մասին՝ AhaSlides-ի նման ներկայացման գործիքներով: Վիրտուալ միջոցառումների օգտագործումը բոլորին կապելու համար հեշտ և հարմար է արագ զարգացող ընկերությունների համար: Փորձեք AhaSlides- ը անմիջապես!

Հաճախակի տրվող հարցեր

Source: Forbes | տոտեմպուլ