Սթրեսվա՞ծ եք, երբ մտածում եք, թե ինչպես թողնել ձեր աշխատանքը, բայց դեռ լավ հարաբերություններ պահպանել ընկերության հետ:
Ձեր ղեկավարին ասելը, որ ամեն ինչ ավարտվել է, ամենահեշտ բանը չէ, բայց մեր ուղեցույցի օգնությամբ ինչպես թողնել աշխատանքը նրբագեղ և պրոֆեսիոնալ կերպով, դուք կհեռանաք ընկերությունից՝ փետուրի պես թեթև զգալով:
| Պե՞տք է թողնե՞մ աշխատանքս, եթե ատում եմ այն: | Մտածեք հեռանալու մասին, եթե աշխատանքից դժգոհությունն ազդում է ձեր բարեկեցության վրա: |
| Արդյո՞ք ամոթալի է աշխատանքից հեռանալը: | Հրաժարվելը անձնական որոշում է, և դա ամոթալի չէ։ |
Բառը
Լրացուցիչ խորհուրդներ, թե ինչպես թողնել աշխատանքը
- Աշխատանքը թողնելու պատճառը
- Հանգիստ հրաժարում - Ի՞նչ, ինչու՞ և ինչպե՞ս հաղթահարել դա
- Աշխատանքային աշխատանքից ազատման դիմում
Փնտրու՞մ եք ներգրավման ավելի լավ գործիք:
Ավելացրեք ավելի շատ զվարճություններ լավագույն կենդանի հարցումների, վիկտորինաների և խաղերի միջոցով, որոնք հասանելի են AhaSlides-ի շնորհանդեսներում, որոնք պատրաստ են կիսվել ձեր ամբոխի հետ:
🚀 Գրանցվեք անվճար ☁️
Ինչպե՞ս եք քաղաքավարի կերպով թողնում աշխատանքը:
Ինչպե՞ս թողնել աշխատանքը առանց որևէ վատ զգացողության։ Հետևեք այս քայլերին՝ ճիշտ անելու համար.
Որոշեք ճիշտ ժամանակը
Հաշվի առնելով ձեր կարիերայի հաջորդ քայլը, հետաքրքիր ժամանակ է, բայց նաև պահանջում է ռազմավարական մտածողությունՄի շտապեք որոշում կայացնել, որի համար հետագայում կզղջաք. ձեր տարբերակների մտածված կշռադատումը կարող է ապահովել, որ դուք ընտրեք այն ուղին, որը լավագույնս կծառայի ձեր նպատակներին։
Եթե ձեր ներկայիս դերում ձեզ անբավարարված կամ ճնշված եք զգում, սա կարող է նշան լինել, որ ժամանակն է ինչ-որ նոր բանի։
Այնուամենայնիվ, նախքան ձեր հրաժարականը ներկայացնելը, մտածեք ձեր ղեկավարի հետ անկեղծ քննարկման մասին:
Բացահայտորեն ներկայացրեք ձեր մարտահրավերները և տեսեք, թե արդյոք կան լուծումներ, որոնք դուք չեք դիտարկել: Նրանք կարող են պատրաստ լինել ձեզ ավելի գրավիչ աշխատանք կամ ճկունություն տրամադրել՝ ձեր կիրքը վերականգնելու համար:
Միայն այն բանից հետո, երբ ներքին բոլոր տարբերակները սպառվեն, դուք պետք է սկսեք փնտրել ձեր հաջորդ մարտահրավերը ընկերությունից դուրս:
Բայց մի՛ հանձնվեք, մինչև չապահովեք ձեր հաջորդ հնարավորությունը. ցանկացած ժամանակահատվածում անգործ մնալը ռիսկի է ենթարկում ֆինանսական սթրես և վնասում է ձեր կարիերայի թափը։
Պատշաճ ծանուցում տվեք
Գործատուների մեծ մասը որպես քաղաքավարության դրսևորում ակնկալում է առնվազն 2 շաբաթ առաջ ծանուցում: Հնարավորության դեպքում ավելի վաղ ծանուցումը գնահատվում է:
Գրավոր ներկայացրեք ձեր հրաժարականը։ Տեղին է կարճ հրաժարականի նամակ՝ շնորհակալություն հայտնելով նրանց ընձեռված հնարավորության համար: Պահպանեք այն հակիրճ և պրոֆեսիոնալ, ինչպես սրանք օրինակներ.
Մի՛ նշեք աշխատավարձը, նպաստները կամ այլ աշխատանքային հարցեր որպես հեռանալու պատճառ, եթե ուղղակիորեն չեք հարցրել։ Կենտրոնացեք ձեր աճի վրա։
Առաջարկեք օգնել մարզվել աշխատանքի ընդունման և անցումային գործընթացի ընթացքում, եթե փոխարինում է անհրաժեշտ: Գիտելիքի փոխանակումը փոփոխությունները դարձնում է ավելի սահուն բոլորի համար:
Պլանավորեք հանդիպում ձեր մենեջերի հետ
Մտածեք անձամբ հանդիպելու համար՝ քննարկելու ձեր որոշումը և տրամադրեք ձեր գրավոր ծանուցումը: Պատրաստ եղեք հակիրճ բացատրել ձեր հեռանալու պատճառները:
Պատրաստ եղեք ձեր ղեկավարի հուզական արձագանքին: Նրանք կարող են հիասթափվել ձեզ կորցնելուց, այնպես որ, եթե նրանք դա արտահայտեն, զգույշ եղեք: Կրկին շնորհակալ եմ նրանց ըմբռնման համար։
Ընդգծեք ձեր փորձի դրական կողմերը: Կենտրոնացեք աճի հնարավորությունների վրա, այլ ոչ թե աշխատանքի կամ ընկերության վերաբերյալ որևէ բացասական բանի: Շնորհակալություն հայտնել այնտեղ ձեր ժամանակի համար:
Եթե ձեզ հարցնեն, թե ինչու եք հեռանում, պատասխանեք կարճ և դրական։ Արտահայտեք այնպիսի բաներ, ինչպիսիք են նոր մարտահրավերների որոնումը, այլ ոչ թե դժգոհությունը։
Տեղ թողեք հղումների համար։ Առաջարկեք կոնտակտային տվյալներ և կրկնեք ձեր երախտագիտությունը: Լավ հարաբերությունները կարող են հանգեցնել աշխատանքի դրական հղումների:
Հրաժեշտ տվեք ձեր գործընկերներին
Ձեր վերջին օրվանից երախտագիտություն արտահայտող կարճ շնորհակալություն նամակը կամ գրությունը հարգանք է ցույց տալիս ձեր գործընկերների նկատմամբ և թույլ է տալիս նրանց լավ հիշել ձեզ:
Մի՛ հեռացրեք գործընկերներին սոցիալական ցանցերից որպես կապեր մինչև ձեր հեռանալը։ Պահպանեք մասնագիտական փոխազդեցությունները ողջ ընթացքում։
Հնարավորության դեպքում աստիճանաբար պատմեք ձեր մտերիմ գործընկերներին կամ ձեր թիմին ձեր որոշման մասին՝ նախքան այն ավելի լայնորեն հայտարարելը: Խուսափեք անակնկալներից.
Հարցրեք ձեր մենեջերին, թե ինչպես լավագույնս տեղեկացնել ձեր հեռանալու մասին թիմին, որպեսզի թեթևացնեք նախագծերի ցանկացած խափանումը:
bottom Line
Հուսով ենք, որ աշխատանքից հեռանալու այս ուղեցույցը կօգնի ձեզ ընդունել գործընթացը՝ առանց անհանգստանալու։ Զգույշ պլանավորման և կարեկցանքի շնորհիվ դուք կարող եք սահուն անցնել այն ամենին, ինչ ձեզ սպասվում է, և դեպի ձեր ամենաարժեքավոր աշխատանքը։
Հաճախակի տրվող հարցեր
Արդյո՞ք լավ է անմիջապես աշխատանքից հեռանալը:
Սովորաբար խորհուրդ չի տրվում անմիջապես աշխատանքից հեռանալ առանց նախազգուշացման: Հնարավորության դեպքում լավագույն տարբերակը նախապես զգուշացնելն է: Կախված հանգամանքներից՝ խորհուրդ է տրվում նաև խորհրդակցել իրավաբանի հետ՝ տեղում հեռանալուց առաջ:
Ինչպե՞ս կարող եմ ասել իմ ղեկավարին, որ հրաժարական եմ տվել:
Որպեսզի ձեր ղեկավարին տեղեկացնեք, որ հեռանում եք աշխատանքից, հնարավորության դեպքում անձամբ պլանավորեք նրա հետ հանդիպում: Շնորհակալություն հայտնեք նրանց հնարավորության համար և արտահայտեք, թե որքան եք գնահատել այդ պաշտոնից ստացած դասերը, ինչպես նաև տրամադրեք պաշտոնական հրաժարականի նամակ, որտեղ նշված կլինի, որ ձեր վերջին աշխատանքային օրը կլինի երկու շաբաթից:
Ինչպե՞ս կարող եմ թողնել աշխատանքս, եթե դժգոհ եմ:
Եթե ուզում եք թողնել ձեր աշխատանքը, քանի որ դժգոհ եք, նախ մշակեք դուրս գալու ռազմավարություն: Փնտրեք այլ հնարավորություններ, խնայեք գումար, և երբ պատրաստ լինեք, ներկայացրեք հրաժարականի դիմում:
