Առցանց HR սեմինարներ | 12+ գաղափարներ հյուրընկալելու համար 2024 թվականին

Որն է լավագույնը առցանց HR սեմինար ձեր աշխատակիցների համար?

For decades, talent has always been considered one the most important core of the business property. Thus, it is understood that various companies spend huge capital on employee recruitment and training, especially online Hr workshops. If you have watched “The Apprentice” series by Donald Trump, you will be amazed at how wonderful it is to have the best employees in your company.

For many international and remote companies, it is important to have regular onliane HR workshops to improve employee engagement and commitment, as well as show your care about employees’ benefits and development. If you are looking for the best online HR workshop ideas, here it is.

Բառը

• #1. Agile HR սեմինար
• #2. HR աշխատաժողով – Կրթական վերապատրաստման ծրագիր
• #3.HR աշխատաժողով – Ընկերության մշակույթի սեմինար
• #4. Ընկերության HR Tech սեմինար
• #5. Տաղանդների ձեռքբերման HR սեմինար
• #6. Զվարճալի HR սեմինարներ
• #7. Սեմինարի լավագույն 12 գաղափարները աշխատողների համար
• The Bottom Line

Խորհուրդներ ավելի լավ ներգրավվածության համար

• Ամենահեռու Ուսուցում և զարգացում HRM-ում | Այն ամենը, ինչ դուք պետք է իմանաք 2024 թվականին
• Վիրտուալ թրեյնինգ | 2024 ուղեցույց՝ ձեր սեփական նիստն անցկացնելու համար
• Լավագույն լավագույն 7 Գործիքներ մարզիչների համար ի 2024

#1. Agile HR սեմինար

The secret of successful people is discipline and remaining good habits, which is shown clearly in time management. If you have ever read about Tesla’s president, Elon Musk, you may also have heard about some of his interesting facts, he is so serious about time management, and so do his employees. In recent years, Agile time management is one of the most supportive HR workshops that many employees desire to participate in.

Time Boxing Technique – Օգտագործման ուղեցույց 2023 թվականին

#2. HR workshop – Educational Training Program

Most of the employees’ concern is about their personal development. About 74% of employees are worried about missing a chance for career growth. Meanwhile, approx. 52% of workers fear being replaced if they don’t upgrade their skills frequently. Offering your employees professional development opportunities is a great reward for their effort. Plus, it can boost employee engagement by encouraging them to develop their leadership and management skills and expertise knowledge on industry trends and best practices.

#3. HR workshop – Company Culture Seminar

Եթե ​​ցանկանում եք իմանալ, թե արդյոք աշխատակիցները ցանկանում են ավելի երկար մնալ ձեր նոր ընկերությունում, պետք է լինի մշակութային սեմինար, որը կօգնի նորեկներին կողմնորոշվել՝ պարզելու, թե արդյոք ընկերության մշակույթը համապատասխանում է նրանց: Ընկերությանը նվիրվելուց առաջ յուրաքանչյուր աշխատակից պետք է ծանոթ լինի կազմակերպչական մշակույթներին և աշխատավայրին, հատկապես նորեկներին: Նման նոր աշխատակիցների սեմինարը ոչ միայն օգնում է նորեկներին արագ հարմարվել նոր միջավայրին, այլ նաև մեծ հնարավորություն է ղեկավարների համար ավելի լավ ճանաչել իրենց նոր ենթականերին և միևնույն ժամանակ խաբել:

#4. Ընկերության HR Tech Workshop

In the era of the internet and technology, and AI is being implemented in many industries, there are no excuses for being left behind just because of lacking basic digital skills. However, many people don’t have enough time and resources to learn these skills during campus time and now some of them begin to regret it.

An HR tech workshop can be their lifesaver. Why not open short-term tech training seminars and courses to equip your employees with useful skills such as analytics skills, coding, SEO, and office skills… . When employees become more competent might lead to an increase in productivity and quality of work. According to the World Economic Forum in its 2021 report, upskilling could increase the global GDP by as much as $6.5 trillion by 2030.

#5: Տաղանդների ձեռքբերման HR սեմինար

Գլխորսորդների մրցակցային միջավայրում Տաղանդների ձեռքբերման ասպարեզը հասկանալն անհրաժեշտ է կադրերի ցանկացած աշխատակցի համար: Ոչ միայն ընդհանուր աշխատողները պետք է սովորեն, այլև կադրային անձնակազմը պետք է թարմացնեն նոր հմտություններ և գիտելիքներ՝ վերանայելու ընտրության և հավաքագրման գործընթացը, ինչպես նաև մշակեն վերապատրաստման ծրագրեր և թիմային միջոցառումներ ավելի արդյունավետ և արդյունավետ:

#6. Զվարճալի HR սեմինարներ

Sometimes, it is necessary to organize an informal workshop or seminar. It will be a chance for juniors and seniors to share and chitchat, even doing some exercises for their mental health and physical health. For improving work-life balance, some hobby and craft live online courses or yoga, meditation, and self-defense courses…. seem to attract tons of employees to join.

#7. Սեմինարի լավագույն 12 գաղափարները աշխատողների համար

1. Ժամանակի կառավարում. Կիսվեք ժամանակի կառավարման արդյունավետ տեխնիկայով՝ օգնելու աշխատակիցներին բարձրացնել արտադրողականությունը և նվազեցնել սթրեսը:
2. Հաղորդակցման հմտություններ. Կազմակերպեք ինտերակտիվ վարժություններ՝ բարելավելու հաղորդակցման, լսելու և կոնֆլիկտների լուծման հմտությունները:
3. Ստեղծագործական աշխատանքային միջավայր. խրախուսեք աշխատակիցներին հանդես գալ ստեղծագործ գաղափարներով՝ կազմակերպելով ոգեշնչող գործողություններ:
4. Արդյունավետ թիմային աշխատանք. կազմակերպեք թիմային աշխատանքի խաղեր և գործողություններ՝ թիմային համագործակցությունն ու կատարողականը բարձրացնելու համար:
5. Կարիերայի պլան. ուղեկցեք աշխատակիցներին կարիերայի պլան կազմելու և անձնական նպատակներ դնելու համար:
6. Անվտանգության և առողջության ուսուցում. Տրամադրում է տեղեկատվություն աշխատանքի անվտանգության և առողջության պահպանման միջոցառումների մասին:
7. Ինչպես կառավարել սթրեսը. Իմացեք, թե ինչպես նվազեցնել սթրեսը և նպաստել աշխատանքի և կյանքի հավասարակշռությանը:
8. Արդյունավետ աշխատանքային հոսք. ուսուցում, թե ինչպես օպտիմալացնել աշխատանքային հոսքերը և բարձրացնել արտադրողականությունը:
9. Բարձրացնել գիտելիքները ապրանքների և ծառայությունների վերաբերյալ. Տրամադրել մանրամասն տեղեկատվություն նոր ապրանքների կամ ծառայությունների մասին՝ աշխատակիցների ըմբռնումը բարելավելու համար:
10. Փափուկ հմտությունների ուսուցում. Կազմակերպեք սեանսներ փափուկ հմտությունների վերաբերյալ, ինչպիսիք են փոփոխությունների կառավարումը, թիմային աշխատանքը և խնդիրների լուծումը:
11. Բարձրացնել աշխատակիցների ներգրավվածությունը. Դասընթացներ այն մասին, թե ինչպես ստեղծել աշխատանքային միջավայր, որը խթանում է աշխատակիցների ներգրավվածությունը և ներդրումը:
12. Տեխնոլոգիաների ուսուցում՝ նոր գործիքների և ծրագրերի արդյունավետ օգտագործման համար:

Հիշեք, որ ամենակարևորն այն է, որ մարզիչները պետք է հարմարեցնեն նիստերը՝ համապատասխանեցնելով ինչպես ընկերության, այնպես էլ աշխատակիցների հատուկ նպատակներին և կարիքներին:

Ստուգեք դուրս: Կորպորատիվ ուսուցման 15+ օրինակներ բոլոր ոլորտների համար 2024 թ

The Bottom Line

Why are more and more workers quitting their jobs? Understanding the employees’ motivations can help employers and leaders have better strategies to enhance talent retention. Besides high salaries, they also emphasize other demands such as flexibility, career growth, upskilling, and well-being, co-worker relationships. Therefore, along with improving the quality of training and workshop, there is a critical point to flexibly combine with other teambuilding activities.

Բացարձակապես հնարավոր է կազմակերպել ցանկացած տեսակի HR սեմինար առցանց՝ առանց անհանգստանալու ձանձրույթի և ստեղծագործականության պակասի մասին: Դուք կարող եք զարդարել ձեր սեմինարը ներկայացման գործիքներով, ինչպիսիք են AhaSlides- ը որն առաջարկում է մատչելի գրավիչ ձևանմուշներ և հետաքրքիր ձայնային էֆեկտներ՝ ինտեգրված խաղերի և վիկտորինաների հետ:

Ref: SHRM