Ժամանակն է ստուգել ամենաակնառուները Ոգեշնչող առաջնորդության օրինակներ!
Երբ քեզ ոգեշնչում է աշխատել քո ոգեշնչող առաջնորդը, ոչ մի դժվար առաջադրանք այլևս քեզ չի վախեցնում։
Բացառիկ ղեկավարության առկայության դեպքում մարտահրավերները դառնում են հնարավորություններ, խոչընդոտները վերածվում են քայլաքարերի, իսկ գերազանցության ձգտումը դառնում է հուզիչ ճանապարհորդություն:
Ոգեշնչող առաջնորդության ոճի ուժն անհերքելի է: Այսպիսով, ի՞նչ է իրականում ներշնչման առաջնորդությունը: Այս հոդվածում, բացի նկարագրությունից Ոգեշնչող առաջնորդության օրինակներ, մենք նաև բացահայտում ենք այն հիմնական գծերն ու գործելակերպերը, որոնք առանձնացնում են ոգեշնչող առաջնորդներին մնացածից:
Բառը
- Ի՞նչ է ոգեշնչող առաջնորդությունը:
- Ոգեշնչող առաջնորդության վեց հատկանիշները
- Ոգեշնչող առաջնորդության օրինակներ
- Ինչպե՞ս կիրառել ոգեշնչող առաջնորդություն:
- Հաճախակի տրվող հարցեր
Ի՞նչ է ոգեշնչող առաջնորդությունը:
Ոգեշնչող առաջնորդությունն իր հիմքում կառավարման մոտեցում է, որը գերազանցում է ավանդական մեթոդները՝ կենտրոնանալով անհատներին ոգեշնչման միջոցով դրդելու և առաջնորդելու վրա, այլ ոչ թե ուղղակի ուղղորդման:
Ոգեշնչող առաջնորդը կարող է իր թիմի անդամների մեջ սերմանել նպատակասլացություն, կիրք և խանդավառություն՝ խրախուսելով նրանց լավագույնս հանդես գալ և հասնել ուշագրավ արդյունքների։
Կարևոր չէ՝ ունեք արդյոք որևէ կառավարչական փորձ, անկախ նրանից՝ ղեկավար եք, թե սկսնակ աշխատակից, երբեք շուտ կամ ուշ չէ ոգեշնչող առաջնորդություն կիրառելու համար։
Ոգեշնչող առաջնորդության վեց հատկանիշները
Առաջնորդության աշխարհում որոշ անհատներ ունեն եզակի և ուշագրավ կարողություն՝ ոգեշնչելու և դրդելու ուրիշներին՝ հասնելու իրենց ողջ ներուժին: Այս անհատները դուրս են գալիս կառավարման ավանդական գործելակերպից՝ թողնելով իրենց թիմերի և կազմակերպությունների վրա տեւական ազդեցություն: Այստեղ մենք ուսումնասիրում ենք վեց հիմնական հատկանիշները, որոնք սահմանում են ոգեշնչող առաջնորդությունը.
Նրանք ցույց են տալիս իսկությունը
Իսկականությունը ոգեշնչող առաջնորդների հատկանիշն է: Նրանք հավատարիմ են իրենց և իրենց արժեքներին՝ զարգացնելով վստահության և կապի զգացում իրենց թիմի անդամների հետ: Թափանցիկ լինելով իրենց մտադրությունների և գործողությունների վերաբերյալ՝ նրանք ստեղծում են բաց և ազնվության մթնոլորտ՝ թույլ տալով անհատներին ազատ արտահայտվել՝ առանց դատաստանի վախի:
Նրանք ակտիվ ունկնդիրներ են
Ոգեշնչող առաջնորդները հասկանում են ակտիվ լսելու կարևորությունը։ Նրանք ուշադրություն են դարձնում իրենց թիմի անդամների գաղափարներին, մտահոգություններին և արձագանքներին՝ գնահատելով բազմազան տեսակետները։ Անբաժան ուշադրություն դարձնելով և կարեկցանք ցուցաբերելով՝ նրանք անհատներին ստիպում են զգալ, որ իրենց գնահատում են և լսում են՝ ոգեշնչելով համագործակցային և ներառական աշխատանքային միջավայր։
Նրանք ցույց են տալիս տոկունություն
Ճկունությունը ոգեշնչող առաջնորդների հիմնական հատկանիշներից մեկն է: Նրանք անհաջողությունները դիտարկում են որպես աճի և սովորելու հնարավորություն՝ երբեք չկորցնելով իրենց երկարաժամկետ տեսլականը: Խոչընդոտները հաղթահարելու անսասան նվիրվածություն դրսևորելով՝ նրանք ոգեշնչում են իրենց թիմի անդամներին համառել և ձգտել գերազանցության նույնիսկ ամենադժվար հանգամանքներում:
AhaSlides-ի միջոցով բարձրացրեք ձեր թիմի կատարողականը հաջորդ մակարդակի վրա
Ավելացրեք ավելի շատ զվարճանք լավագույն կենդանի հարցումների, վիկտորինաների և խաղերի միջոցով, որոնք հասանելի են AhaSlides-ի շնորհանդեսներում, որոնք պատրաստ են ներգրավել ձեր ամբոխին:
🚀 Գրանցվեք անվճար
Նրանք արտահայտում են էթիկա
Ոգեշնչող առաջնորդները պահպանում են իրենց ամենաբարձր էթիկական չափանիշները: Նրանք որոշումներ են կայացնում՝ առաջնորդվելով ազնվությամբ, արդարությամբ և բարոյական սկզբունքներով: Էթիկական վարքագծի օրինակ ծառայելով՝ նրանք կազմակերպությունում զարգացնում են վստահության և ազնվության մշակույթ՝ խրախուսելով մյուսներին անել նույնը:
Նրանք հանգիստ են դժբախտության մեջ
Առաջնորդության ոգեշնչման ամենամեծ կողմն այն է, որ առաջնորդները միշտ հանգստություն են պահպանում, նույնիսկ երբ ծրագիրը չի ընթանում այնպես, ինչպես նրանք ակնկալում էին: Խուճապի, մեղադրանքի կամ զայրույթի փոխարեն, ոգեշնչող առաջնորդը անսպասելի մարտահրավերները ընդունում է որպես աճի և ուսուցման հնարավորություններ:
Նրանք զարգացնում են տաղանդները
Ո՞վ կարող է հրաժարվել աշխատել ղեկավարների հետ, որոնք ձգում են աշխատակիցներին և առաջարկում նրանց հնարավորություններ, որոնք նրանք ինքնուրույն չէին դիտարկի: Իրենց ոգեշնչող առաջնորդության ոճով նրանք ոգեշնչում են իրենց թիմին վեր կանգնել դժվարություններից և հասնել մեծության:
Լավագույն ոգեշնչող առաջնորդության օրինակներ
Ովքե՞ր են լավագույն ոգեշնչող առաջնորդության օրինակները: Ժամանակակից աշխարհում առաջնորդությունն ավելի ու ավելի էական է դառնում բարդ մարտահրավերները հաղթահարելու և իմաստալից փոփոխություններ առաջ մղելու համար: Ահա մի քանի հայտնի ոգեշնչող առաջնորդներ, ովքեր ցուցաբերել են բացառիկ ոգեշնչող առաջնորդություն՝ թողնելով անջնջելի հետք իրենց կազմակերպությունների և ամբողջ հասարակության վրա:
Թիմ Քուք – Առաջնորդության ոգեշնչող օրինակներ
2011թ.-ին ստանձնելով տեսլական Սթիվ Ջոբսի ղեկը, Քուկը ղեկավարել է Apple-ին և՛ հաղթանակների, և՛ մարտահրավերների միջով՝ առաջնորդության իր յուրահատուկ մոտեցմամբ: Նրա ղեկավարությամբ Apple-ը շարունակել է առաջ մղել սահմանները և վերաիմաստավորել տեխնոլոգիաները՝ ամրապնդելով իր դիրքը որպես համաշխարհային արդյունաբերության առաջատար:
Ինդրա Նուի – Առաջնորդության ոգեշնչող օրինակներ
Նույին PepsiCo-ն ղեկավարեց վերափոխման մի շրջան՝ վերադասավորելով ընկերությունը որպես առողջ սննդի և խմիչքի համաշխարհային առաջատար։ Նա, որպես այսօրվա ոգեշնչող առաջնորդ, խորապես հավատում է բազմազան տեսակետների ուժին և աշխատում է PepsiCo-ի ղեկավարության շարքերում գենդերային և ռասայական բազմազանության բարձրացման ուղղությամբ։
Ռիչարդ Բրենսոն – Առաջնորդության ոգեշնչող օրինակներ
Որպես առաջնորդ դառնալու ձգտող մոդել՝ Ռիչարդ Բրենսոնը հավատում է, որ աշխատակիցների բարեկեցությունն ու երջանկությունը պետք է առաջնահերթ լինեն։ Նա պաշտպանում է դրական աշխատանքային մշակույթ, որտեղ աշխատակիցները իրենց գնահատված և մոտիվացված են զգում Virgin Group ընկերություններում։ Իր հաջողություններին չնայած՝ Բրենսոնը մնում է անկեղծ և մատչելի՝ անընդհատ խթանելով աշխատակիցների հետ բաց հաղորդակցությունը։
Օփրա Ուինֆրի - ոգեշնչող առաջնորդության օրինակներ
Մեդիամագնատ Օփրա Ուինֆրին օգտագործել է իր հարթակը անթիվ անհատների ոգեշնչելու և հզորացնելու համար: Անձնական աճի, ճկունության և կարեկցանքի ուժի վրա նրա շեշտադրումը դրդել է մարդկանց հաղթահարելու մարտահրավերները և ավելի բավարար կյանք վարել: Նրա ոգեշնչող պատմությունը առաջնորդի մասին, ով նվիրվածորեն բարձրացնում է ուրիշներին և լուծում սոցիալական կարևոր խնդիրները, ամրապնդել է նրա կարգավիճակը՝ որպես խորհրդանշական և ոգեշնչող գործիչ մեդիա ոլորտում և դրանից դուրս:
Ինչպե՞ս կիրառել ոգեշնչող առաջնորդություն:
Դժվա՞ր է դառնալ ոգեշնչող առաջնորդ։ «Առաջնորդությունը լավագույնը լինելու մասին չէ։ Այն նշանակում է բոլորին ավելի լավը դարձնել»։ - Քեն Բլանշարդ։ Ոգեշնչող առաջնորդ լինելը հեշտ չէ, բայց առաջնորդությունը կարելի է սովորել աստիճանաբար։ Ժամանակն է զարգացնել ոգեշնչող առաջնորդության հմտությունները, ահա մի քանի առաջարկներ ձեզ համար.
- Ցույց տվեք դրական տրամադրությունՊատկերացրեք, որ ձեր հանդիպումը սկսում եք հետևյալով. Ինչպես եք զգում այսօր? Որոշ զվարճանքի ավելացում դեպի աշխատավայր լավ մեթոդ է ցույց տալու ձեր դրական առաջնորդության ոճը:
- Կիսվեք ձեր անհաջողություններովՄենք մարդիկ ենք, բոլորս էլ սխալներ ենք թույլ տալիս։ Ձեր մարդկային կողմը ցույց տալը սխալ կամ ամոթալի բան չէ։ Ընդհակառակը, դա հզոր միջոց է ձեր թիմի անդամների հետ մարդկային մակարդակով կապվելու և վստահություն կառուցելու համար։
- Պատրաստ եղեք տալԵղեք առատաձեռն։ Առաջնորդը պարտավոր չէ չափազանց խիստ լինել և պահպանել իշխանությունը։ Երբեմն աշխատակիցներին տալ այն, ինչ նրանք ցանկանում են իրենց հնարավորությունների սահմաններում, օրինակ՝ անցնելով պարգևների երկայնքով ձեր աշխատակիցներին գնահատանք ցույց տալը կարող է մեծ ազդեցություն ունենալ։
- Կիրառեք կարեկցանքՁեր կարեկցանքի սնուցումը կարող է ձեզ իսկապես ոգեշնչող առաջնորդ դարձնել: Դուք ժամանակ եք հատկացնում ակտիվորեն լսելու նրանց մտահոգությունները, կարիքները և ձգտումները՝ ստիպելով նրանց զգալ գնահատված և լսելի:
- Վերցրեք դրանք, երբ նրանք ցած ենԺամանակ կա, երբ ձեր աշխատակիցները կորցնում են իրենց կենտրոնացվածությունը աշխատավայրում, զգում են ցածր բարոյականություն և զգալ անջատված. Որպես առաջնորդ, դուք կարող եք փորձել բաց զրույց առաջարկել, լուծել նրանց մտահոգությունները և բարձրացնել նրանց տրամադրությունը:
- Խթանել բնօրինակ գաղափարներըԻնչու՞ բոլորին հավասար հնարավորություն չտալ նոր գաղափարներ հղել ա brainstorming նիստ? Ուղեղային գրոհը խրախուսում է գաղափարների ազատ հոսքը՝ առանց անմիջական քննադատության:
⭐ Առաջնորդության և մոտիվացիայի միջև կա ամուր կապ։ Աշխատակիցներին աշխատանքի մոտիվացնելը բոլոր առաջնորդների ջանքերն են գործադրում։ Այսպիսով, ինչպե՞ս նրանց մոտիվացնել աշխատանքում։ Դիտեք AhaSlides- ը անմիջապես ավելի շատ ոգեշնչում ստանալու համար:
- Առաջնորդության մարզչական ոճը 2023 թվականին | Վերջնական ուղեցույց օրինակներով
- 5 հաջողակ տրանսֆորմացիոն առաջնորդության օրինակներ | Թարմացվել է 2023 թվականին
- Ի՞նչ է իրավիճակային առաջնորդությունը: Օրինակներ, առավելություններ և թերություններ 2023 թ
- Բյուրոկրատական ղեկավարություն | Լավագույն ուղեցույց սկսնակների համար Օրինակներ 2023 թվականին
Հաճախակի տրվող հարցեր
Ինչո՞ւ է կարևոր ոգեշնչող առաջնորդությունը:
Ոգեշնչող առաջնորդը կարևոր է աշխատակիցներին խրախուսելու համար քայլեր ձեռնարկել և վառել նրանց ստեղծագործականությունն ու անվախ նորարարությունը: զգալիորեն բարձրացնում է անհատական և թիմային կատարողականությունը և արտադրողականությունը:
Ի՞նչ է ոգեշնչող մոտիվացիայի առաջնորդը:
Ոգեշնչող մոտեցումներով մոտիվացնող առաջնորդները լավագույնս ցույց են տալիս որոշումներ կայացնելու, հստակ նպատակներ դնելու և իրենց թիմերին հաջողության հասնելու հզորացումներով և գործիքներով զինելով:
Ո՞րն է ոգեշնչող առաջնորդի օրինակը:
Նրանք այնպիսի անձնավորություն են, ով դրսևորում է որոշ գծեր, ինչպիսիք են իսկությունը և մարդկանց հետ շփվելու ունակությունը, դժվարությունները հաղթահարելու շնորհքով և ճկունությամբ, հավատարիմ մնալով իրենց արժեքներին և կենտրոնացած մնալու իրենց նպատակների վրա:
