3 Ներկայացրեք ինքներդ ձեզ նոր թիմի օրինակներ հիանալի տպավորությունների համար | Վիրտուալ և գրասենյակային

Առաջին աշխատանքային օրը կարող է վախեցնող թվալ։ Դուք նորեկ եք ամեն ինչում, բայց գիտե՞ք, որ առաջին օրը ձեր գործընկերների հետ ծանոթանալը կարող է մի փոքր հանգստացնել ձեր նյարդերը, քանի որ ջերմ ընդունելությունն ու լայն ժպիտները կարող են ձեզ հարմարավետ զգալ։

Այս ուղեցույցում մենք բացահայտում ենք լավագույնը ներկայանալ թիմի նոր օրինակով օգնել ձեզ սկսել ձեր մասնագիտական ​​ճանապարհորդությունը պայթունով👇

Բառը

• Overview
• Ինչպես ներկայանալ նոր թիմին (+Օրինակներ)
  • #1. Գրեք կարճ և ճշգրիտ ներածություն
  • #2. Հնարավորություններ փնտրեք թիմի անդամների հետ ակտիվորեն զրուցելու համար
  • #3. Ուշադիր եղեք ձեր մարմնի լեզվին
• Ինչպե՞ս եք ներկայանում վիրտուալ թիմին:
• bottom Line
• Հաճախակի տրվող հարցեր

Հանդիսատեսի ներգրավման խորհուրդներ

• 💡 10 Ինտերակտիվ ներկայացման տեխնիկա ներգրավման համար
• 💡 220++ Հեշտ թեմաներ բոլոր տարիքի ներկայացման համար
• 💡 Ինտերակտիվ ներկայացումների ամբողջական ուղեցույց
• Խմբային ներկայացում
• Ինչպես ներկայանալ

Overview

Ինչպես օրինակներով ներկայանալ նոր թիմին

Ինչպե՞ս կարող եք այդ ներածությունը հաշվի առնել: Ստեղծեք հիմք դինամիտի ներդրման համար, որը երկարատև տպավորություն է թողնում ստորև նշված ուղեցույցով.

#1. Գրեք կարճ և ճշգրիտ ներածություն

Կատարեք մեծ մուտք: Ներածությունը առաջին տպավորություն թողնելու ձեր հնարավորությունն է, այնպես որ տիրեք դրան:

Նախքան դռնից ներս մտնելը, պատկերացրեք ինքներդ ձեզ, թե ինչպես եք սեղմում ձեռքերը, մեծ ժպտում և ներկայացնում ձեր մարդասպանի ներածությունը:

Ստեղծեք ձեր կատարյալ խաղը: Գրեք 2-3 հիմնական փաստ, որոնք հիանալի կերպով ամփոփում են ձեզ՝ ձեր նոր տիտղոսը, որոշ զվարճալի փորձառություններ, որոնք վերաբերում են աշխատանքին, և այն գերտերություններին, որոնք դուք հույս ունեք բացել այս դերում:

Թորեք այն ամենահետաքրքիր ակնարկներով, որոնք մարդկանց հետաքրքրում են ձեր մասին ավելին իմանալու հարցում:

Փոքր թիմերի համար մի փոքր խորացեք:

Եթե ​​միանում եք սերտորեն կապված խմբի, ցուցաբերեք անհատականություն։ Կիսվեք հետաքրքիր հոբբիով, լեռնային հեծանվավազքի հանդեպ ձեր կրքով կամ նրանով, որ դուք կարաոկեի անզուգական չեմպիոն եք։ Ձեր իսկական «ես»-ի մի փոքր մասը բերելը կարող է օգնել ձեզ ավելի արագ կապ հաստատել։

Սկսե՛ք ուժեղ, ավարտե՛ք ուժեղ։ Սկսե՛ք բարձր էներգիայով. «Բարև թիմ, ես [անուն]-ն եմ, ձեր նոր [հրաշալի կոչումը]։ Ես աշխատել եմ [զվարճալի վայրում] և անհամբեր սպասում եմ այստեղ [ազդեցություն թողնելուն]»։ Երբ ավարտեք, շնորհակալություն հայտնեք բոլորին, անհրաժեշտության դեպքում օգնություն խնդրեք և տեղեկացրեք նրանց, որ անհամբեր սպասում եք միասին հաջողության հասնելուն։

🎊 Խորհուրդներ՝ պետք է օգտագործել բաց հարցեր ավելի լավ կապ հաստատել գրասենյակում գտնվող մարդկանց հետ:

Ներկայացրեք ձեզ նոր թիմային օրինակ գրասենյակում.

«Բարև բոլորին, իմ անունը Ջոն է, և ես կմիանամ թիմին որպես նոր մարքեթինգի մենեջեր։ Ես ավելի քան 5 տարվա փորձ ունեմ տեխնոլոգիական ստարտափների մարքեթինգի ոլորտում։ Ես ուրախ եմ լինել այս թիմի անդամ և օգնել մեր մարքեթինգային ջանքերը հայտնի դարձնել աշխարհին։ Խնդրում եմ, տեղյակ պահեք ինձ, եթե կա որևէ բան, որի մասին պետք է իմանամ կամ որևէ մեկի հետ պետք է խոսեմ, երբ սկսեմ»։

Թեմա. Բարև ձեր նոր թիմի անդամից:

Հարգելի Team,

Իմ անունը [ձեր անունը] է, և ես կմիանամ թիմին որպես նոր [դեր]՝ սկսած [սկսման ամսաթիվից]: Ես շատ ուրախ եմ լինել [թիմի անվանումը կամ թիմի առաքելության/նպատակի] մաս և աշխատել ձեզ բոլորիդ հետ:

Մի փոքր իմ մասին. ես ավելի քան 5 տարվա փորձ ունեմ այս պաշտոնում [նախորդ ընկերության անվանումը]: Իմ ուժեղ կողմերը ներառում են [համապատասխան հմտություն կամ փորձ], և ես անհամբեր սպասում եմ այդ հմտությունները կիրառելու այստեղ՝ օգնելու [թիմի նպատակին կամ նախագծի անվանումը]:

Թեև սա իմ առաջին օրն է, ես ուզում եմ հիանալի սկսել՝ սովորելով որքան կարող եմ ձեզանից բոլորից: Խնդրում եմ ինձ տեղյակ պահեք, եթե կա որևէ նախապատմական տեղեկատվություն կամ խորհուրդ, որը, ձեր կարծիքով, օգտակար կլինի այս պաշտոնում նոր անձի համար:

Ես անհամբեր սպասում եմ շուտով հանդիպել ձեզանից յուրաքանչյուրին անձամբ: Միևնույն ժամանակ, խնդրում ենք ազատ զգալ պատասխանել այս էլփոստին կամ զանգահարել ինձ [ձեր հեռախոսահամարով] ցանկացած հարցով:

Նախապես շնորհակալություն եմ հայտնում ձեր օգնության և աջակցության համար, քանի որ ես միանում եմ թիմին։ Արդեն կարող եմ ասել, որ սա հիանալի փորձառություն կլինի, և ես անհամբեր սպասում եմ ձեզ բոլորիդ հետ աշխատելուն։

Best regards,
[Քո անունը]
[Ձեր վերնագիրը]

#2. Հնարավորություններ փնտրեք թիմի անդամների հետ ակտիվորեն զրուցելու համար

Ձեր ներածությունը միայն սկիզբն է: Իրական կախարդանքը տեղի է ունենում հաջորդող զրույցներում:

Շատ ընկերություններ ունեն սկսնակների համար նախատեսված կողմնորոշում՝ ձեզ օգնելու արագ սկսել աշխատանքը։ Սա ձեր հնարավորությունն է մեկ վայրում հանդիպելու ողջ անձնակազմին։

Երբ ծանոթությունները սկսվեն, միացեք խմբին։ Սկսեք զրուցել ձեր նոր գործընկերների հետ։ Հարցրեք այնպիսի բաներ, ինչպիսիք են՝ «Որքա՞ն ժամանակ եք այստեղ», «Ի՞նչ նախագծերի վրա եք աշխատում» կամ «Ի՞նչն է ձեզ ամենաշատը դուր գալիս այս վայրում»։

Եթե ​​ֆասիլիտատորը պարզապես անուններ և պաշտոններ է հայտարարում, ստանձնեք պատասխանատվությունը։ Ասեք մի բան, օրինակ՝ «Ես ոգևորված եմ ձեզ բոլորիդ հետ աշխատելու համար։ Կարո՞ղ եք նշել այն մարդկանց, որոնց հետ ես ամենամոտ կհամագործակցեմ»։ Նրանք կուրախանան ձեր ոգևորությամբ սկսելու համար։

Երբ անհատական ​​ժամանակ եք ունենում, թողեք այնպիսի տպավորություն, որը նրանք կհիշեն։ Ասեք. «Բարև, ես [ձեր անունը]-ն եմ, նոր [դերը]։ Ես նյարդային եմ, բայց ոգևորված եմ թիմին միանալու համար»։ Հարցրեք նրանց իրենց դերի, այնտեղ աշխատելու տևողության և աշխատանքի նկատմամբ հետաքրքրություն առաջացնելու մասին։

Լսելը, թե ինչպես են մարդիկ խոսում իրենց աշխատանքի մասին և ինչն է նրանց մղում, կապ ստեղծելու ամենաարագ ճանապարհն է: Մարդիկ սիրում են խոսել իրենց մասին, այնպես որ հավաքեք որքան կարող եք շատ մարդասիրական մանրամասներ:

Ներկայացրե՛ք ձեզ ոճով AhaSlides-ի միջոցով

Վայ քո աշխատակցին քո մասին ինտերակտիվ ներկայացմամբ: Թող նրանք ձեզ ավելի լավ ճանաչեն վիկտորինաներ, Քվեարկություն և Հարց եւ պատասխան!

#3. Ուշադիր եղեք ձեր մարմնի լեզվին

Անկախ նրանից՝ դա վիրտուալ է, թե գրասենյակային հանդիպում, դուք դեռ պետք է ներկայանաք թիմին, և ձեր մարմնի լեզուն կարևոր կողմ է առաջին հիանալի տպավորություն թողնելու համար։

Դուք ունեք միլիվայրկյաններ մարդկանց գրավելու համար, նախքան նույնիսկ «բարև» ասելը։ Ուսումնասիրությունները ցույց են տալիս առաջին տպավորություններն արագ են ձևավորվումԱյսպիսով, կանգնեք ուղիղ, լայն ժպտացեք, պահպանեք աչքերի կապը և առաջարկեք ուժեղ, վստահ ձեռքսեղմում: Թողեք նրանց մտածել. «Այս մարդը ամեն ինչ լավ է անում»:

Նախագծեք վստահություն յուրաքանչյուր ժեստում: Կանգնեք ուղիղ՝ ձեր ուսերը հետ պահելով՝ սենյակը ներկայությամբ լցնելու համար:

Խոսեք հստակ և չափված տեմպերով, որպեսզի ցույց տաք ձեր անբարեխիղճ բիզնեսը, բայց մնացեք մատչելի:

Բավականաչափ երկար նայեք մարդկանց աչքերին միանալու համար, բայց ոչ այնքան երկար, որ ինտենսիվ հայացքը դառնա:

Հագցրեք մասը և ունեցեք այն: Հագեք հագուստ, որը համապատասխանում է ձեր անհատականությանը:

Մաքուր, արդուկված և համապատասխան տեսքը՝ սա է գլխավորը. դուք ցանկանում եք ցուցադրել պրոֆեսիոնալիզմը՝ մի փոքր շքեղությամբ։ Համոզվեք, որ ձեր ամբողջ հագուստը՝ գլխից մինչև ոտքերը, ասում է. «Ես սա ունեմ»։

Օգտագործեք հալո էֆեկտը: Երբ հայտնվում եք միասին և ինքնավստահ, մարդիկ ձեր մասին դրական ենթադրություններ են անում:

Նրանք կմտածեն, որ դուք խելացի եք, կարող և փորձառու՝ նույնիսկ եթե ներսից առատ քրտնարտադրություն եք անում՝ պարզապես ձեր վստահ վարքագծի պատճառով։

Ինչպե՞ս եք ներկայանում վիրտուալ թիմին:

Ձեր նոր աշխատակիցներին առցանց ողջունելը կարող է մի փոքր բարդ լինել: Բարեբախտաբար, այս քայլերը կարող են օգնել ձեզ արագացնել առցանց տարածությունը և արագ ծանոթանալ թիմի հետ.

• Ուղարկեք ինքնորոշման նամակ – Սա վիրտուալ թիմին միանալու ամենատարածված մեկնարկային ձևն է։ Ուղարկեք էլ. նամակ՝ նշելով հիմնական տեղեկությունները՝ ձեր անունը, դերը, համապատասխան նախապատմությունը կամ փորձը, և ինչ-որ անձնական տեղեկություն՝ կապ հաստատելու համար։

• Պլանավորեք վիրտուալ հանդիպումներ – Խնդրեք կազմակերպել ծանոթացման անհատական ​​տեսազանգեր հիմնական թիմակիցների հետ։ Սա կօգնի ձեզ ավելի ճանաչելի դարձնել անունը և ստեղծել այնպիսի փոխըմբռնում, որը էլեկտրոնային նամակները չեն կարող։ Խնդրեք 1-1 րոպեանոց «ձեզ ճանաչելու» հանդիպումներ։

• Մասնակցել թիմային հանդիպումներին – Հնարավորինս շուտ միացեք շաբաթական/ամսական բոլոր մասնակիցների հետ կազմակերպվող զանգերին կամ տեսակոնֆերանսներին։ Ներկայացեք, պատմեք ձեր մասին և խորհուրդ հարցրեք թիմի նոր անդամներին։

• Կիսվեք կարճ կենսագրությամբ և լուսանկարով – Առաջարկեք թիմին ուղարկել կարճ կենսագրություն և պրոֆեսիոնալ դիմանկար։ Սա կօգնի ստեղծել ավելի անձնական կապ, երբ թիմակիցները կարող են ձեր անվան դիմաց դեմք ավելացնել։

• Պարբերաբար շփվեք թիմային հաղորդակցության ուղիներում – Ակտիվորեն մասնակցեք թիմի հաղորդագրությունների հավելվածին, քննարկումների ֆորումներին, նախագծերի կառավարման գործիքներին և այլն: Ներկայացեք, հարցեր տվեք և անհրաժեշտության դեպքում օգնություն առաջարկեք: Եղեք ներգրավված վիրտուալ թիմակից:

• Անմիջապես կապ հաստատեք անհատների հետ – Եթե նկատեք մի քանի թիմակիցների, որոնք, կարծես, լավ են համապատասխանում միմյանց՝ անհատականության առումով, ուղարկեք նրանց անձնական հաղորդագրություն՝ ներկայացնելով ձեզ ավելի անձամբ։ Սկսեք անձնական կապեր հաստատել ավելի մեծ խմբի հետ։

• Հանդիպումների ժամանակ ուշադիր լսեք և հաճախ շփվեք – Որքան շատ մասնակցեք թիմային քննարկումներին, համագործակցեք փաստաթղթերի շուրջ, առաջարկեք գաղափարներ և տրամադրեք թարմացումներ, այնքան ավելի կդառնաք «իսկական» թիմի անդամ, այլ ոչ թե պարզապես անուն էլեկտրոնային ստորագրության վրա։

Որքան շատ անձնական կապեր կարողանաք ձևավորել վիրտուալ թիմի ներսում՝ տեսազանգերի, լուսանկարների, ընդհանուր փորձառությունների և հաճախակի փոխազդեցությունների միջոցով, այնքան ավելի հաջող կլինի ձեր ներկայացումը: Հիմնական բանը ակտիվորեն և հետևողականորեն մասնակցելն է՝ շարունակելով ուղիներ գտնել կապի ուղիների շուրջ հարաբերություններ հաստատելու համար:

bottom Line

Հետևելով այս օրինակին՝ ներկայացեք նոր թիմի հետ, դուք կստեղծեք դրական առաջին տպավորություն, կսկսեք շփվել ուրիշների հետ և հիմք կդնեք ապագա արդյունավետ համագործակցության համար: Ցույց տվեք ձեր գործընկերներին, որ դուք կարևորում եք մարդկային մակարդակով կապը, և դուք կունենաք կատարյալ մեկնարկ:

Հաճախակի տրվող հարցեր