Որո՞նք են 2024-ի առաջնորդության լավագույն հատկանիշները:

Աշխատել

Աստրիդ Տրան 22 ապրիլ, 2024 7 րոպե կարդալ

Արդյո՞ք փաստաբանությունը նման է առաջնորդությանը: Դա կարող է լինել. Բայց լավ առաջնորդ լինելու համար շատ ավելի շատ հմտություններ և որակներ են անհրաժեշտ: Այսպիսով, ինչ են առաջնորդության հատկանիշներ that every leader should think of in 2023?

If you carefully observe, you will realize many typical traits of successful leaders. They are result-driven, decisive, and knowledgeable. This article introduces an ultimate approach to leadership and ten qualities that determine a good leader in any context. Let’s dive in if you are ready to learn new insights into good leadership traits or aim to be a good leader.

Բառը

առաջնորդության հատկանիշներ
What is leader trait? What makes you a good leader? – Source: Freepik

Ավելի շատ խորհուրդներ AhaSlides-ի հետ

Այլընտրանքային տեքստ


Փնտրու՞մ եք գործիք՝ ձեր թիմին ներգրավելու համար:

Հավաքեք ձեր թիմի անդամներին AhaSlides-ում զվարճալի վիկտորինայի միջոցով: Գրանցվեք AhaSlides ձևանմուշների գրադարանից անվճար վիկտորինան անցնելու համար:


🚀 Ձեռք բերեք անվճար վիկտորինան ☁️

Overview

Ե՞րբ է հայտնվել «առաջնորդություն» տերմինը:1700-ականների վերջ.
Where does “leadership” exist?Առաջնորդությունը կարող է առաջանալ բոլոր կազմակերպություններում և հասարակության մակարդակներում, ոչ միայն աշխատավայրում:
Overview of the term “leadership”.

Որո՞նք են առաջնորդության հատկությունները և ինչու են դրանք կարևոր:

Առաջնորդությունը ցանկացած կազմակերպության, շահույթ կամ շահույթ չհետապնդող, պետական ​​կամ ոչ պետական ​​կազմակերպության զարգացման և հաջողության կարևոր կողմն է: Ղեկավարության վատ ոճերը կարող են հանգեցնել բիզնեսի գործունեության ձախողման և խմբային ձեռքբերումներին պարտավորվելու անկարողության, և կասկածի տակ դնել, թե արդյոք մեծ առաջնորդների միջև կան ընդհանրություններ: Առաջնորդության գծերի տեսության մեջ արդյունավետ ղեկավարությունն օժտված է նույն հատկանիշներով կամ բնութագրերով, ինչ ժառանգական հատկանիշները, որոնք տարբերում են առաջնորդներին ոչ առաջնորդներից: 

Առաջնորդության հատկանիշները կարելի է սովորել և կիրառել ֆորմալ կամ ոչ պաշտոնական վերապատրաստման և փորձի միջոցով: Առաջնորդները չեն ծնվել, որպեսզի ստեղծվեն. նրանք սովորում են առաջնորդության հմտություններ՝ աճելու ընթացքում: Բայց կարո՞ղ են առաջնորդության հատկությունները ազդել կամ փոխանցելի լինել: Հատկանիշները կարող են շարժական լինել ոլորտներում և պաշտոններում և կախված լինել ուրիշներին դրդելու և ոգեշնչելու ղեկավարների ցանկությունից և պատրաստակամությունից:

Տեխնոլոգիաների և թվային հեղափոխության դարաշրջանում կան նոր ուժեր, որոնք վերափոխում են առաջնորդության գծերը, ինչպես Վինս Մոլինարո ներկայացրել է իր վերջին հետազոտություններում, ներառյալ փոխակերպող տեխնոլոգիաները, աշխարհաքաղաքական անկայունությունը, աշխատանքային միջավայրի հեղափոխությունը, բազմազանության ապահովումը և կորպորացիաների վերաիմաստավորումը:

In addition, leader traits and effectiveness or performance have a strong relationship. Successful leadership traits are the combination of good leadership qualities that ensure that all participants earn benefits and, at the same time, key objectives achieving. Understanding which qualities define good leadership traits is essential to complete tasks and goals.

Առաջնորդության գերազանց հատկություններ ունենալու առավելությունները

Առաջնորդները ոչ թե լավագույն մարդիկ են, այլ լավագույն մարդիկ, ովքեր կարող են հրահանգել և ոգեշնչել աշխատակիցներին՝ շարունակաբար նվիրված լինել ընկերությանը: Ահա հինգ առավելություններ՝ ձեր կազմակերպությունում մեծ առաջնորդ ունենալու անհատների և ընկերության առումով.

  • Հստակ տեսլականով, հաջողակ ղեկավարությունը սահմանում է իրատեսական և հասանելի նպատակներ, բայց ոչ շատ արագ, ուստի նրանց թիմը պետք է ջանքեր ներդնի դրանց հասնելու համար: 
  • Նրանք լավ են քարտեզագրում լավագույն SOP-ը (Ստանդարտ գործառնական ընթացակարգ) իրենց աշխատակիցների համար՝ խելացի աշխատելու և ամենաբարձր արդյունքների հասնելու համար:
  • Ունենալով հարուստ փորձ և գիտելիքներ՝ արդյունավետ ղեկավարը կարող է ճիշտ մարդուն նշանակել ճիշտ աշխատանքի համար՝ լավագույն արդյունք ստանալու համար:
  • Լավ առաջնորդության գծեր ունեցող առաջնորդը էթիկայի մոդելն է. դրանք, հավանաբար, կխրախուսեն առողջ մրցակցությունը, բարոյական արժեքները և մշակութային բազմազանությունը աշխատավայրում, որպեսզի յուրաքանչյուր աշխատողի համար հարմար լինի երկարաժամկետ աշխատելը: Այսպիսով, աշխատողների պահպանման տոկոսադրույքը կարող է աճել:
  • Լավ առաջնորդությունը կարող է բարձրացնել թիմի արդյունավետությունը, ինչը մղում է ընկերությանը հաջողության հասնել շուկայում, որը կապված է եկամուտների և շահույթի ավելացման հետ:

Առաջնորդության հատկանիշների 17 կատարյալ հատկություններ

# 1 Հաղորդակցություն

Good communication skill is significant, which includes both verbal and non-verbal communication. It is not only passing information to others but how to convey it in an inspiring way so that each employee can accept or believe it. It can be active listening, body language and public speaking and more. The art of communication can lie under how leaders compliment, reward or punish subordinates for the tasks they complete or incomplete.

#2. Advocacy – Leadership traits

An advocated leader shows you their active listening and empathy toward each employee so they can advocate with trust. They don’t pressure others; they try to listen and seek to understand rather than focus on problem-solving only. They won’t let assumptions making happen too quickly and proactively take action before someone ask for help.

#3. Expertise – Leadership traits

Ազդեցիկ առաջնորդները պարտադիր չէ, որ լինեն թիմի ամենափորձառու կամ նորարարը, բայց նրանք բավականաչափ գիտակ են՝ համոզելու ուրիշներին հետևել իրենց չափանիշներին և սկզբունքներին: Սովորելը ողջ կյանքի գործընթաց է, և նրանք ծարավ են կրթվելու: Նրանք միշտ փնտրում են հնարավորություններ՝ բարելավելու և ընդլայնելու իրենց, ուրիշների և շրջապատող աշխարհի մասին իրենց տեսակետները: Նրանց կայացրած յուրաքանչյուր որոշում սխալ է. դրա հետևում թաքնված է կիրքը: 

With so much more. Check out: Top 17 Լավ առաջնորդի որակներ

առաջնորդության հատկանիշներ
Leadership traits – Source: Unsplash

Առաջնորդության հատկությունները բարելավելու 7 խորհուրդ

  • Բացահայտեք ուժեղ և թույլ կողմերը ձեր առաջնորդության ոճում և ձեր թիմի գործունեության մեջ:
  • Ժամանակ տրամադրեք ձեր աշխատակիցների հետ շփվելու և հասկանալու նրանց իրավիճակը
  • Հավաքեք հարցումներ և սովորեք հետադարձ կապից
  • Մտածեք ձեր անհաջողության և հաջողության մասին և սովորեք դրանից
  • Create frequent team building activities, uses bonuses and incentives to reward your best and in progressing employees
  • Ստեղծեք զարգացման ուսուցում ձեր աշխատակիցների համար՝ հաճախակի վերապատրաստվելու և կատարելագործելու համար
  • Create leadership and management training to find out potential leaders to support you better in team management
Listening is also a crucial skill that a leader can master. Gather employee’s opinions and thoughts with ‘Annonymous Feedback’ tips from AhaSlides.

The Bottom Line

So, let’s check out the above great leadership traits! Being an effective leader is not easy. Many qualities can be used to define good leadership traits, but the above ten rates are among the most popular ones that most leaders possess. 

Perks or punishment? It is a challenging question many leaders ask themselves when managing to deal with their subordinates. Rewarding your employees with some bonus, incentives, and gifts,…. is never a bad idea to boost team performance and bonding. AhaSlides- ը հետ դիվերսիֆիկացված խաղեր, հարցումներ և վիկտորինաներ կարող է օգնել ղեկավարներին երախտագիտություն և հոգատարություն ցուցաբերել իրենց աշխատակիցների նկատմամբ, ներկայացնել գաղափարներ և ավելի արդյունավետ հաղորդակցվել: 

Ref: Weforum- ը

ՀՏՀ

Հաճախակի տրվող հարցեր


Հարց ունե՞ք։ Մենք պատասխաններ ունենք։

Ուժեղ առաջնորդության որակները ներառում են մի շարք հատկանիշներ և հմտություններ, որոնք առաջնորդներին հնարավորություն են տալիս արդյունավետորեն ոգեշնչել և առաջնորդել ուրիշներին: Թեև տարբեր առաջնորդներ կարող են գերազանցել տարբեր ոլորտներում, առաջնորդության ամենաուժեղ որակներն են՝ տեսլականը, հզորացումը, ամբողջականությունը, կարեկցանքը, հաղորդակցությունը, հուզական ինտելեկտը և վճռականությունը:
Արդյունավետ առաջնորդության հատկանիշները նպաստում են թիմի կատարողականի բարելավմանը: Երբ առաջնորդներն ունեն այնպիսի որակներ, ինչպիսիք են հստակ հաղորդակցությունը, կարեկցանքը և հաշվետվողականությունը, նրանք ստեղծում են դրական աշխատանքային միջավայր, որտեղ համագործակցությունը, արտադրողականությունը և նորարարությունը ծաղկում են: Առաջնորդության լավ հատկությունները խթանում են վստահությունը, բաց հաղորդակցությունը և թիմի անդամների միջև ընդհանուր նպատակի զգացումը, ինչը հանգեցնում է արդյունավետության և արդյունքների բարելավմանը: