Լավագույն 80+ ինքնագնահատման օրինակներ | Ace ձեր կատարողականի վերանայում

աշխատավայրում, ինքնագնահատում հաճախ կատարողականի գնահատման գործընթացի մի մասն է, որտեղ աշխատակիցներին խնդրում են գնահատել իրենց կատարողականը և հետադարձ կապ տրամադրել իրենց ղեկավարներին: Այնուհետև այս տեղեկատվությունը օգտագործվում է բարելավման ոլորտները բացահայտելու, մարզչական և վերապատրաստման հնարավորություններ տրամադրելու և գալիք տարվա նպատակներ սահմանելու համար:

Այնուամենայնիվ, սեփական գնահատական ​​գրելը դժվար գործ է: Իսկ ի՞նչ ասել և ի՞նչ չասել Ինքնագնահատման ժամանակ. Ստուգեք 80 Ինքնագնահատման օրինակներ որոնք, անշուշտ, օգտակար են ձեր հաջորդ ինքնագնահատման գնահատման համար:

Բառը

• Ի՞նչ է ինքնագնահատումը:
• Ինքնագնահատումից առավելագույնս օգտվելու 8 բանալի
• 80 Ինքնագնահատման օրինակներ
• Աշխատանքի կատարման ինքնագնահատման օրինակներ
• Թիմային աշխատանքի համար ինքնագնահատման օրինակներ
• Ինքնագնահատման օրինակներ առաջնորդների համար
• Հաճախորդների հետ հարաբերությունների ինքնագնահատման օրինակներ
• Հաճախումների համար ինքնագնահատման օրինակներ
• bottom Line

Ի՞նչ է ինքնագնահատումը:

Ինքնագնահատումը վերաբերում է սեփական կատարողականի, կարողությունների և վարքագծի գնահատման գործընթացին որոշակի համատեքստում, օրինակ՝ աշխատավայրում կամ անձնական միջավայրում: Այն ներառում է սեփական ուժեղ և թույլ կողմերի վերաբերյալ մտորումներ, բարելավման կարիքների բացահայտում և անձնական աճի ու զարգացման նպատակների սահմանում:

Ինքնագնահատման գործընթացը ներառում է մի քանի փուլ.

• Ընթացքում Ինքնարտացոլում, անհատը հետ է նայում իր գործողություններին, որոշումներին և ձեռքբերումներին որոշակի ժամանակահատվածում: Այս քայլն օգնում է որոշել ուժեղ և թույլ կողմերը և գնահատել առաջընթացը նպատակներին հասնելու ուղղությամբ:
• Ինքնավերլուծություն ներառում է մարդու հմտությունների, գիտելիքների և վարքագծի գնահատումը և դրանք ցանկալի չափանիշների հետ համեմատելը: Այս քայլը օգնում է բացահայտել բարելավման ենթակա ոլորտները և սահմանել իրատեսական նպատակներ ապագայի համար:
• Վերջին քայլը, Ինքնագնահատում, նպատակ ունի գնահատել սեփական գործողությունների արդյունքները և գնահատել դրանց ազդեցությունը ուրիշների և կազմակերպության վրա։

Խորհուրդներ ավելի լավ ներգրավվածության համար

• Աշխատակիցների կատարողականի գնահատում
• Գնահատման մեկնաբանություն
• Տարեվերջյան վերանայման օրինակներ

Ինքնագնահատումից առավելագույնս օգտվելու 8 բանալի

Երբ գրում եք ինքնագնահատման մեկնաբանություններ ձեր սեփական կատարողականի վերանայման համար, կարևոր է հավասարակշռություն պահպանել ձեր նվաճումների և բարելավման կարիք ունեցող ոլորտների միջև: Ահա ինքնագնահատման օրինակների վերաբերյալ մի քանի խորհուրդներ. ինչ ասել և ինչ չասել:

Ինքնագնահատման օրինակներ - Ի՞նչ ասել

1. Եղեք կոնկրետ. Ներկայացրեք ձեր ձեռքբերումների կոնկրետ օրինակներ և թե ինչպես են դրանք նպաստել թիմի կամ կազմակերպության հաջողությանը:
2. Կենտրոնացեք արդյունքների վրա. ընդգծեք ձեր ձեռք բերած արդյունքները և ինչպես են դրանք համապատասխանում ձեր նպատակներին և ընկերության նպատակներին:
3. Ցույց տվեք ձեր հմտությունները. Նկարագրեք այն հմտություններն ու կարողությունները, որոնք օգտագործել եք ձեր նպատակներին հասնելու համար և ինչպես եք զարգացրել այդ հմտությունները:
4. Նշեք բարելավման ոլորտները. Բացահայտեք ոլորտները, որտեղ դուք կարծում եք, որ կարող էիք ավելի լավ հանդես գալ և նախանշեք այն քայլերը, որոնք նախատեսում եք կատարել այդ ոլորտներում կատարելագործվելու համար:

Ինքնագնահատման օրինակներ՝ Ինչ չպետք է ասել

1. Եղեք չափազանց ընդհանուր. Խուսափեք ձեր կատարողականի վերաբերյալ լայն հայտարարություններ անելուց՝ առանց կոնկրետ օրինակներ ներկայացնելու:
2. Մեղադրեք ուրիշներին։ Մի՛ մեղադրեք ուրիշներին որևէ թերության կամ անհաջողության համար, փոխարենը վերցրեք պատասխանատվություն ձեր սեփական գործողությունների համար։
3. Եղեք պաշտպանողական: Խուսափեք պաշտպանողական վերաբերմունքից ցանկացած քննադատության կամ բացասական արձագանքի վերաբերյալ, որը ստացել եք: Փոխարենը, ընդունեք բարելավման ոլորտները և պարտավորվեք կատարել դրական փոփոխություններ:
4. Եղեք ամբարտավան. Մի՛ թողեք, որ ամբարտավան կամ չափազանց ինքնագովազդող տպավորություն թողնի։ Դրա փոխարեն կենտրոնացեք ձեր աշխատանքի հավասարակշռված և անկեղծ գնահատական ​​տալու վրա։

ԲՈՆՈՒՍ. Օգտագործեք առցանց Հարցման և Հետադարձ կապի ձևանմուշը AhaSlides- ը ստեղծել գրավիչ ինքնագնահատման գնահատման ձև ձեր աշխատակիցների համար՝ առանց նրանց ճնշման տակ զգալու:

Լավագույն 80 ինքնագնահատման օրինակներ

Ինքնագնահատումը ոչ միայն այն ժամանակն է, երբ դուք մտածեք ձեր թերությունների մասին՝ շտկելու համար, այլ նաև հնարավորություն՝ ցույց տալու, թե ինչ եք հասել, այնպես որ զգույշ եղեք, թե ինչ եք պատրաստվում տեղադրել ձեր սեփական գործունեության վերանայման ձևում: 

Դուք կարող եք հղում կատարել տարբեր աղբյուրներից ստացված ինքնագնահատման որոշ օրինակների՝ համոզվելու համար, որ ձեր ինքնագնահատման հետադարձ կապը կառուցողական է, մտածված և ազնիվ: Դիտեք ինքնագնահատման օրինակներ:

Աշխատանքի կատարման ինքնագնահատման օրինակներ

1. Ես հետևողականորեն հասել կամ գերազանցել եմ տարվա իմ նպատակները
2. Ես ներդրում եմ ունեցել մի քանի հիմնական նախագծերում, որոնք օգնեցին թիմին հասնել իր նպատակներին:
3. Այս տարի ես ստանձնեցի լրացուցիչ պարտականություններ, ներառյալ [հատուկ առաջադրանքներ կամ նախագծեր
4. Ես կարողացա հաջողությամբ հավասարակշռել այս նոր պարտականությունները իմ առկա ծանրաբեռնվածության հետ:
5. Ես ողջ տարվա ընթացքում ակտիվորեն հետադարձ կապ փնտրեցի իմ գործընկերներից և ղեկավարներից:
6. Ես օգտագործել եմ այս արձագանքը՝ բարելավումներ անելու այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են հաղորդակցությունը, թիմային աշխատանքը և ժամանակի կառավարումը:
7. Ես օգնեցի մոտիվացնել և ոգեշնչել իմ գործընկերներին՝ հասնելու իրենց լավագույն աշխատանքին:
8. Ես կիրառեցի իմ ստացած նոր հմտություններն ու գիտելիքները՝ բարելավելու իմ կատարողականությունը այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են [հատուկ հմտությունները]:
9. Այս տարի ես հաջողությամբ նավարկեցի մի քանի դժվար իրավիճակներում, ներառյալ [հատուկ օրինակներ]
10. Ես մնացի հանգիստ, կենտրոնացած և պրոֆեսիոնալ ճնշման տակ:
11. Ես հետևողականորեն դրսևորեցի հավատարմություն բարձրորակ աշխատանքի և մանրուքների նկատմամբ ուշադրություն
12. Ես օգնեցի ապահովել, որ մեր թիմի արդյունքը համապատասխանի բարձր չափանիշներին։
13. Ես պատրաստակամություն դրսևորեցի ստանձնելու նոր մարտահրավերներ և պարտականություններ
14. Ես համագործակցել եմ իմ գործընկերների հետ՝ բարդ խնդիրների լուծումներ գտնելու համար:
15. Ես օգնեցի կառուցել ավելի ամուր հարաբերություններ և ստեղծեցի ավելի դրական աշխատանքային միջավայր:
16. Ես ակտիվորեն նպաստել եմ մեր թիմի շարունակական կատարելագործման մշակույթին [կոնկրետ գործողությունների] միջոցով։
17. Ես պարտավորվում եմ շարունակել աճել և զարգացնել իմ հմտությունները գալիք տարում:

Թիմային աշխատանքի համար ինքնագնահատման օրինակներ

1. Ես ակտիվորեն մասնակցել եմ թիմային հանդիպումներին և քննարկումներին՝ առաջարկելով գաղափարներ և կարծիքներ, որոնք օգնեցին առաջ մղել նախագծերը և հասնել մեր նպատակներին:
2. Ես ամուր հարաբերություններ եմ կառուցել իմ գործընկերների հետ՝ անհրաժեշտության դեպքում տրամադրելով աջակցություն և խրախուսում:
3. Ստեղծեցի դրական և համագործակցային աշխատանքային միջավայր:
4. Ես ցուցադրեցի հաղորդակցման հզոր հմտություններ՝ իմ գործընկերներին տեղեկացնելով ծրագրի առաջընթացի մասին:
5. Ես ակտիվորեն լսում էի նրանց արձագանքներն ու առաջարկները։
6. Ես հաջողությամբ համագործակցեցի տարբեր թիմերի և գերատեսչությունների գործընկերների հետ՝ օգնելով քանդել սիլոսները և բարելավել թիմի ընդհանուր աշխատանքը:
7. Ես նախաձեռնեցի օգնել լուծելու հակամարտությունները կամ մարտահրավերները թիմի ներսում՝ օգտագործելով խնդիրներ լուծելու իմ հմտությունները՝ արդյունավետ լուծումներ գտնելու համար:
8. Ես ակտիվորեն հնարավորություններ էի փնտրում իմ գործընկերներից սովորելու համար:
9. Ես կիսվել եմ իմ սեփական գիտելիքներով և փորձով, որպեսզի օգնեմ ուրիշներին աճել և զարգացնել իրենց հմտությունները:
10. Ես լրացուցիչ պարտականություններ ստանձնեցի, երբ անհրաժեշտ էր թիմի նպատակներին աջակցելու համար։
11. Ես պատրաստակամություն դրսևորեցի հաջողության հասնելու համար ավելի ու ավելին անցնելու:
12. Ես մշտապես ցուցաբերել եմ դրական վերաբերմունք և նվիրվածություն թիմի հաջողությանը, նույնիսկ դժվարին իրավիճակների կամ անհաջողությունների բախվելիս։
13. Ես հարգալից և պրոֆեսիոնալ կերպով կառուցողական արձագանք եմ տվել իմ գործընկերներին:
14. Ես օգնեցի ուրիշներին բարելավել իրենց կատարողականությունը և հասնել ավելի լավ արդյունքների:
15. Ես ակտիվ դեր եմ խաղացել ուժեղ թիմային մշակույթի ձևավորման և պահպանման գործում:
16. Ես նպաստեցի իմ գործընկերների միջև ընկերակցության և փոխադարձ հարգանքի զգացմանը:

Ինքնագնահատման օրինակներ առաջնորդների համար

1. Ես հստակորեն փոխանցեցի մեր թիմի տեսլականն ու նպատակները իմ գործընկերներին։
2. Ես աշխատել եմ նրանց անհատական ​​նպատակներին համապատասխանեցնել կազմակերպության նպատակներին:
3. Ես արդյունավետորեն կառավարեցի և մոտիվացրի իմ թիմին` ապահովելով կանոնավոր հետադարձ կապ և ճանաչում
4. Ես օգնեցի նրանց ներգրավված մնալ և կենտրոնանալ մեր նպատակներին հասնելու վրա:
5. Ես ցույց տվեցի որոշումներ կայացնելու ուժեղ հմտություններ՝ օգտագործելով տվյալների, փորձի և ինտուիցիայի համակցությունը, որպեսզի տեղեկացված ընտրություն կատարեմ, որն օգուտ է բերել թիմին և կազմակերպությանը:
6. Ես օրինակ եմ բերել՝ մոդելավորելով այն վարքագիծն ու արժեքները, որոնք ցանկանում էի տեսնել իմ թիմում, ինչպիսիք են հաշվետվողականությունը, թափանցիկությունը և համագործակցությունը:
7. Ես ակտիվորեն հնարավորություններ էի փնտրում՝ զարգացնելու իմ առաջնորդական հմտությունները՝ մասնակցելով վերապատրաստման և զարգացման ծրագրերին:
8. Ես հետադարձ կապ փնտրեցի գործընկերներից և մենթորներից և նոր պատկերացումներ կիրառեցի իմ աշխատանքի մեջ:
9. Ես արդյունավետ կերպով կառավարում էի կոնֆլիկտները և լուծում թիմում առկա խնդիրները՝ օգնելով պահպանել դրական և արդյունավետ աշխատանքային միջավայր:
10. Ես թիմում զարգացրեցի նորարարության և փորձերի մշակույթը:
11. Ես խրախուսեցի գործընկերներին ռիսկի դիմել և փորձել նոր մոտեցումներ մեր նպատակներին հասնելու համար:
12. Ես հաջողությամբ նավարկեցի բարդ և ոչ միանշանակ իրավիճակներում՝ օգտագործելով իմ ռազմավարական մտածողության հմտությունները ստեղծագործական լուծումներ մշակելու համար, որոնք հավասարակշռում են կարճաժամկետ և երկարաժամկետ նպատակները:
13. Ես ամուր հարաբերություններ եմ կառուցել շահագրգիռ կողմերի հետ ինչպես կազմակերպության ներսում, այնպես էլ դրսում:
14. Ես օգտագործեցի իմ ցանցային հմտությունները՝ վստահություն և հեղինակություն ձևավորելու և մեր թիմի նպատակները առաջ մղելու համար։
15. Ես հետևողականորեն ցույց տվեցի նվիրվածություն շարունակական կատարելագործմանը՝ փնտրելով ուղիներ սովորելու և աճելու որպես առաջնորդ և աջակցելու իմ գործընկերների աճին և զարգացմանը:

Հաճախորդների հետ հարաբերությունների ինքնագնահատման օրինակներ

1. Ես հետևողականորեն մատուցում էի գերազանց հաճախորդների սպասարկում՝ արագ արձագանքելով հարցումներին, արագ և արդյունավետ լուծելով խնդիրները:
2. Ես երաշխավորեցի, որ հաճախորդներն իրենց լսած և գնահատված զգան:
3. Ես ակտիվորեն փնտրում էի հաճախորդների հետ կապ հաստատելու հնարավորություններ, օրինակ՝ հետագա զանգերի կամ անհատականացված հաղորդակցության միջոցով:
4. Ես կառուցել եմ ավելի ամուր հարաբերություններ և խորացնելով նրանց հավատարմությունը կազմակերպությանը:
5. Ես հաջողությամբ բացահայտեցի և լուծեցի հաճախորդների կարիքները և ցավոտ կետերը՝ օգտագործելով իմ կարեկցանքի և խնդիրների լուծման հմտությունները՝ արդյունավետ լուծումներ գտնելու և հաճախորդների ընդհանուր բավարարվածությունը բարելավելու համար:
6. Ես ամուր հարաբերություններ ստեղծեցի հիմնական հաճախորդների հետ՝ ժամանակ տրամադրելով հասկանալու նրանց յուրահատուկ կարիքներն ու նախասիրությունները:
7. Ես տրամադրել եմ հարմարեցված լուծումներ՝ նրանց հատուկ պահանջներին համապատասխանելու համար:
8. Ես համագործակցել եմ տարբեր բաժինների գործընկերների հետ՝ ապահովելու, որ հաճախորդների կարիքները բավարարվեն ժամանակին և արդյունավետ կերպով՝ ստեղծելով հաճախորդների անխափան փորձ:
9. Ես արդյունավետ կերպով կառավարել եմ հաճախորդների բողոքներն ու արձագանքները՝ օգտագործելով այս տեղեկատվությունը ապրանքների և ծառայությունների առաջարկների բարելավման համար:
10. Ես կանխեցի, որ հետագայում նմանատիպ խնդիրներ առաջանան։
11. Ես հաճախորդներին տեղյակ եմ պահում կարևոր թարմացումների և փոփոխությունների մասին:
12. Ես ակտիվորեն տրամադրեցի համապատասխան տեղեկատվություն և ռեսուրսներ՝ օգնելու նրանց հաջողության հասնել:
13. Ես ցույց տվեցի մեր արտադրանքի և ծառայությունների խորը ըմբռնումը:
14. Ես կարողացա արդյունավետ կերպով արտահայտել իրենց արժեքային առաջարկը հաճախորդներին՝ օգնելով մեծացնել վաճառքը և խթանել եկամուտների աճը:
15. Ես հետևողականորեն գերազանցում էի հաճախորդների ակնկալիքները՝ նախաձեռնելով լրացուցիչ աջակցություն և ռեսուրսներ տրամադրել:
16. Ես ակտիվորեն փնտրում էի նրանց փորձին արժեք ավելացնելու ուղիներ:

Հաճախումների համար ինքնագնահատման օրինակներ

1. Ես գերազանց հաճախում էի ամբողջ տարվա ընթացքում՝ հետևողականորեն ժամանակին գալիս աշխատանքի:
2. Ես կատարել եմ բոլոր ժամկետներն ու պարտավորությունները:
3. Ես ամեն ջանք գործադրեցի՝ ներկա գտնվելու բոլոր հանդիպումներին և միջոցառումներին, նույնիսկ այն ժամանակ, երբ դա պահանջում էր իմ ժամանակացույցի ճշգրտումներ կատարել կամ աշխատել սովորական ժամերից դուրս:
4. Ես ակտիվորեն շփվում էի իմ ղեկավարի և գործընկերների հետ, երբ անհրաժեշտ էր արձակուրդ վերցնել:
5. Ես բավականաչափ ծանուցում էի և համոզվում, որ իմ բացակայության ընթացքում իմ պարտականությունները ծածկված են:
6. Ես գիտակցված ջանքեր գործադրեցի նվազագույնի հասցնելու թիմի աշխատանքային հոսքի ցանկացած խափանում, որը կարող է առաջանալ իմ բացակայության պատճառով։
7. Ես վստահեցի, որ իմ գործընկերներն ունենան անհրաժեշտ ռեսուրսներ և տեղեկատվություն՝ իմ բացակայության դեպքում իրենց աշխատանքը շարունակելու համար:
8. Ես անձնական պատասխանատվություն էի ստանձնում՝ ապահովելու, որ ես պատրաստ լինեի և պատրաստ լինեի աշխատանքին ամեն օր՝ համոզվելով, որ ես բավարար քուն և սնված եմ:
9. Ես կարողացա կառավարել ցանկացած անձնական կամ ընտանեկան խնդիր, որը կարող էր ազդել իմ հաճախելիության վրա:
10. Ես ցույց տվեցի ժամանակի կառավարման ուժեղ հմտություններ՝ արդյունավետ և արդյունավետ օգտագործելով իմ ժամանակը, որպեսզի ավարտեմ աշխատանքս ըստ ժամանակացույցի:
11. Ես նվազագույնի հասցրի արտաժամյա կամ բաց թողնված աշխատանքային օրերի կարիքը:
12. Ես պատրաստակամություն դրսևորեցի անհրաժեշտության դեպքում լինել ճկուն և հարմարվող՝ ստանձնելով լրացուցիչ պարտականություններ:
13. Ես հարմարեցրեցի իմ ժամանակացույցը, որպեսզի համապատասխանի թիմի կամ կազմակերպության կարիքներին:
14. Ես հետևողականորեն բավարարեցի կամ գերազանցեցի հաճախելիության և ճշտապահության ակնկալիքները:
15. Ես օգտվեցի առկա ռեսուրսներից և աջակցությունից՝ կառավարելու ցանկացած անձնական կամ առողջական խնդիր, որը կարող է ազդել իմ հաճախելիության վրա, օրինակ՝ աշխատակիցների օգնության ծրագրերը կամ առողջական նախաձեռնությունները:
16. Ես ակտիվորեն հետադարձ կապ էի փնտրում իմ ղեկավարից և գործընկերներից իմ հաճախելիության և ճշտապահության վերաբերյալ՝ օգտագործելով այս տեղեկատվությունը բարելավելու համար անհրաժեշտ ոլորտները բացահայտելու համար:

bottom Line

Ինքնագնահատումը հիանալի հնարավորություն է ձեզ համար՝ խրախուսելու ձեր մասին կանոնավոր մտորումների, վերլուծության և գնահատման շարունակական գործընթացը՝ ընդգծելով ձեր ձեռքբերումները և ընկերության մշակույթի ձեր հասկացողությունը՝ ձեր երազանքի կարիերայի ճանապարհին ավելի առաջ գնալու համար:

Ref: Forbes